Selalu ada beberapa situasi gila dalam hidup kita ketika kita terjebak di tengah dilema. Dilema mengacu pada keadaan di mana kita harus memutuskan di antara dua pilihan yang kemungkinannya sama, menggunakan kekuatan kecerdasan dan pengetahuan kita. Meskipun ini mungkin tampak kurang menakutkan dan mengintimidasi, namun, ketika peristiwa nyata seperti itu terjadi, itu memang membutuhkan banyak pemikiran dan pemahaman. Itulah sebabnya, ini adalah salah satu pertanyaan wawancara favorit pewawancara yang ingin mereka evaluasi dan periksa pemikiran kritis dan kemampuan inovatif Anda, yang dengannya Anda dapat memilih satu opsi.
Setiap pertanyaan dari sesi wawancara sangat bijaksana dan dibuat dengan prospek yang lebih luas dengan tujuan tunggal untuk mengevaluasi kepribadian serta pola pikir seorang kandidat. Karenanya, pertanyaan ini juga, seperti pertanyaan lainnya, membutuhkan persiapan yang serius dan upaya yang tulus. Artikel ini menjanjikan untuk melengkapi persiapan Anda dan memberi Anda beberapa tip yang sangat efektif dan sepuluh contoh jawaban unik untuk dipertimbangkan.
Enam Tips Terbaik Untuk Menjawab Pertanyaan Wawancara Ini Secara Efektif
1) Pahami Pertanyaan Sepenuhnya
Di tempat kerja, seorang karyawan mungkin menghadapi berbagai dilema dan situasi, yang mungkin sangat profesional dan beberapa masalah etika. Pertanyaan ini mengharuskan Anda untuk fokus hanya pada teka-teki etis yang mungkin Anda hadapi dalam karir profesional Anda sendiri. Oleh karena itu, pertahankan harapan dan tuntutan nyata dari pertanyaan alih-alih mengembara dan memberikan jawaban yang tidak relevan.
2) Menceritakan Kisah Nyata
Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan ini adalah dengan menceritakan kisah nyata yang mungkin Anda hadapi dalam kehidupan profesional Anda yang sebenarnya. Saat Anda bekerja, Anda terikat untuk masuk ke dalam dilema sosial dan etika. Oleh karena itu, berikan tekanan pada pikiran Anda dan cobalah untuk mengingat tentang situasi seperti itu. Menceritakan cerita yang tidak sempurna atau ayam dan banteng dapat sangat memengaruhi peluang Anda untuk memilih karena jawaban seperti itu dapat dengan mudah ditangkap oleh pewawancara veteran.
3) Jangan Menjawab Dalam Negatif
Anda menghadapi jawaban yang rumit, tanggapi saja secara negatif. Ini mungkin cara terbaik untuk menghindari situasi yang tidak nyaman. Sayangnya, ini tidak. Cara terbaik adalah menerima tantangan dan menghadapinya dengan segenap semangat dan energi. Anda sangat disarankan oleh Prepmycareer, untuk tidak menjawab pertanyaan ini dengan cara negatif karena itu berarti Anda kurang siap atau tidak tertarik dengan posisi yang diiklankan.
4) Perlihatkan Dilema dengan Jelas
Apa pun cerita yang Anda ceritakan, pastikan pewawancara Anda dapat memahami dan memahami kedua situasi tersebut sepenuhnya. Jika Anda tidak dapat membangun hubungan antara dua opsi yang sama-sama mungkin, seluruh tujuan dari pertanyaan ini berlaku untuk lemparan dan pewawancara hanya akan menandai jawabannya sebagai tidak jelas atau ambigu. Tindakan seperti itu akan merusak peluang Anda untuk memilih.
5) Bagikan Satu Acara
Mungkin ada lebih dari satu peristiwa yang pernah Anda hadapi dalam karier profesional Anda. Namun, sebagai jawaban yang ideal untuk pertanyaan ini, Anda diharapkan untuk membagikan satu acara apa pun. Ini terutama karena terbatasnya waktu yang tersedia dengan pewawancara dan juga karena ceritanya sangat panjang dan memakan waktu untuk dinarasikan.
6) Adil atau Tidak, Justifikasi Pendirian Anda
Dilema etika bertentangan dengan kemanusiaan, lingkungan hidup, atau tujuan sosial lainnya yang mungkin berdampak buruk pada masyarakat luas. Menjadi karyawan organisasi yang Anda percayai dan percayai untuk melaksanakan semua tugas, tidak etis atau tidak. Pewawancara benar-benar memahaminya, dan jika Anda melakukan tugas yang tidak etis hanya demi mendapatkan gaji, jelaskan kepada pewawancara dengan alasan yang logis.
Sepuluh Contoh Jawaban Terbaik Untuk Dipertimbangkan dan Dipelajari
Contoh Jawaban Satu
Pak, sangat umum bagi para profesional untuk memasuki situasi sulit di tempat kerja dengan beberapa situasi terburuk terjadi ketika seorang karyawan menghadapi dilema etika. Saya ingat satu peristiwa selama masa jabatan saya sebelumnya ketika saya memimpin proyek konstruksi. Kami seharusnya membuat 500 vila di lanskap tertentu yang terdiri dari lebih dari 1500 pohon dan berbagai semak dan tumbuhan unik. Meskipun memiliki izin lingkungan, cukup sulit bagi saya untuk memerintahkan pembukaan habitat alami yang begitu indah.
Proyek ini sangat menguntungkan bagi organisasi untuk dilaksanakan dan pada saat yang sama, dapat meningkatkan masalah lingkungan ke puncaknya. Oleh karena itu, saya lebih suka menggunakan kecerdasan saya dan sebelum memberikan sanksi untuk membuka hutan, saya membuat pernyataan tertulis kepada manajemen senior, untuk memikirkan kembali dan mempertimbangkan kembali proyek tersebut dan jika ada peluang untuk mengalihkan proyek ke yang baru. lokasi. Saya percaya, saya membuat pilihan yang tepat untuk mengirimkan representasi tertulis, tetapi sayangnya proposal saya ditolak.
Contoh Jawaban Dua
Pak, dalam sepuluh tahun karir profesional saya, saya telah menghadapi dilema seperti itu beberapa kali. Namun, saya ingin menunjukkan kepada Anda salah satu yang benar-benar membuat saya terikat padanya. 5 tahun yang lalu, saya bekerja sebagai manajer di sebuah perusahaan farmasi. Perusahaan itu sangat berorientasi pada keuntungan dan hanya ingin mendapatkan keuntungan besar dalam waktu yang sangat singkat. Hal ini menyebabkan penjualan produknya agresif dan bahkan menyuap para dokter. Saya menghadapi dilema etis ketika saya dipaksa untuk memberikan suap kepada seorang dokter dan membujuknya untuk mulai merekomendasikan produk organisasi dengan kualitas lebih rendah yang mungkin juga mempengaruhi kesehatan manusia. Saya menolak untuk melakukannya, itulah sebabnya saya di sini, duduk untuk wawancara.
Contoh Jawaban Tiga
Selama masa jabatan saya sebelumnya, saya adalah pengawas pabrik dari sebuah organisasi manufaktur terkenal. Organisasi itu memiliki kebiasaan melakukan pemotongan gaji yang besar untuk tenaga kerja yang buta huruf. Ketika suatu hari yang cerah, saya ingat saya diminta untuk membayar upah yang sudah habis kepada para pekerja pabrik. Ini adalah dilema etis dan juga emosional, karena saya tahu organisasi melakukan pemotongan gaji yang tidak adil dari gaji pekerja pabrik yang miskin dan buta huruf. Saya benar-benar tegang untuk beberapa saat, kemudian saya memutuskan untuk menjadi whistleblower dan membuat pengaduan tertulis kepada petugas tenaga kerja yang bersangkutan.
Contoh Jawaban Empat
Ada beberapa contoh seperti itu sepanjang karir profesional saya. Saya ingat, ketika saya bekerja sebagai konselor di sebuah organisasi konseling dan pendidikan luar negeri yang terkenal, untuk membimbing seorang anak kecil ke arah yang salah hanya karena organisasi tersebut mendapatkan komisi yang bagus dari kesepakatan itu. Saya seharusnya mengirim pencalonan seorang anak ke universitas asing yang lebih rendah, meskipun dia mendapatkan beberapa nilai yang sangat bagus.
Ini adalah dilema etis bagi saya, karena di satu sisi ada komisi yang menggiurkan dan di sisi lain ada karier yang dipertaruhkan. Saya memilih yang sebaliknya dan mengirim pencalonan ke universitas yang sebenarnya pantas diterima anak itu. Sebagai efek samping, saya digulingkan dari posisi saya dan dengan demikian, saya di sini di depan Anda.
Contoh Jawaban Lima
Saya percaya, dalam upaya untuk mendapatkan keuntungan yang lebih tinggi, organisasi berkomitmen dan melakukan beberapa praktik bisnis yang tidak etis yang mengarah pada terciptanya dilema etika bagi karyawan dan pekerjanya. Saya ingat, ketika saya bekerja untuk ABC Trading Corporation, bagaimana organisasi tersebut menelan para pedagang kecil dan produsen serta membuang peraturan dan pedoman undang-undang persaingan dan pelayanan ke tempat sampah.
Saya adalah seorang manajer proyek di sana dan seharusnya menawarkan jumlah minimal untuk membeli seluruh bisnis pesaing yang lebih kecil. Jika mereka melawan, mereka akan mengalami beberapa kekuatan. Hal ini menyebabkan terciptanya dilema etika, saya hanya menelan mata pencaharian dari perusahaan-perusahaan kecil ini. Akibatnya, saya mengundurkan diri begitu saja.
Contoh Jawaban Enam
Majikan saya sebelumnya adalah perusahaan manufaktur garmen yang biasa meneruskan kontrak kerja ke beberapa organisasi manufaktur yang lebih kecil. Saya adalah petugas inspeksi yang biasa mengunjungi lokasi pabrik dari organisasi manufaktur yang lebih kecil ini untuk menyelesaikan kontrak mereka setelah melakukan inspeksi. Ada pemasok kami yang sangat menarik dan terjangkau, yang mengutip harga terendah untuk pekerjaan itu. Ketika, saya secara pribadi pergi untuk tujuan inspeksi, saya menemukan bahwa organisasi tersebut menggunakan praktik manufaktur yang tidak etis, dan seluruh limbah pabrik dibiarkan mengalir begitu saja di air sungai yang segar, yang bertanggung jawab untuk melayani kebutuhan air seluruh desa.
Ini benar-benar dilema etis yang sulit yang saya hadapi, karena di satu sisi mata pencaharian jutaan orang dipertaruhkan dan di sisi lain ada banyak keuntungan organisasi yang dipertaruhkan. Tapi, sebagai orang dari latar belakang keuangan yang sederhana, saya menyerah di depan permintaan majikan saya hanya demi mengamankan pekerjaan saya dan menyerahkan kontrak kerja ke produsen itu.
Contoh Jawaban Tujuh
Saya bekerja sebagai kepala manufaktur sebuah organisasi bisnis terkenal di pekerjaan saya sebelumnya. Organisasi kami memiliki kebiasaan mengemas barang dan produk beratnya ke dalam kemasan kertas dan rami, sebagai langkah untuk mencegah lingkungan dan mengikuti pedoman lingkungan. Namun, ada suatu masa, ketika keuntungan perusahaan benar-benar menyusut, dan mulai menggunakan plastik untuk tujuan pengemasan utamanya.
Saya benar-benar menentangnya karena plastik menyebabkan kerusakan yang lebih besar pada lingkungan kita dan karenanya terjebak dalam dilema etika. Perusahaan kita tidak mampu membeli kertas mahal dan kemasan goni, dan sebagai karyawan yang berkomitmen dan setia pada organisasi, saya mendukung kemasan plastik.
Contoh Jawaban Delapan
Saya menghadapi dilema etika ketika pada suatu waktu, saya menemukan beberapa praktik bisnis yang tidak etis dari perusahaan saya sebelumnya. Saya diberi tugas untuk melakukan pengawasan terhadap proses produksi sebuah perusahaan makanan dengan kontrak kerja. Sudah cukup jelas dari klien kami, untuk tidak menggunakan bahan kimia tertentu dalam proses produksi kami. Namun, elemen itu adalah katalisator, dan digunakan untuk mempercepat proses produksi secara signifikan, tetapi tidak sehat untuk dikonsumsi manusia.
Ini mendorong saya ke dalam dilema etika, karena organisasi kami bersikeras menggunakan bahan kimia ini untuk mendapatkan keuntungan yang lebih tinggi. Namun, saya tidak pernah mendukung organisasi dalam praktik etis seperti itu. Saya mengundurkan diri, bahkan mengadu ke pejabat terkait
Contoh Jawaban Sembilan
Saya ingat contoh serupa dari pekerjaan saya sebelumnya ketika saya bekerja sebagai manajer pabrik untuk sebuah organisasi bisnis terkenal. Kondisi kerja pabrik sangat bertentangan dengan undang-undang pabrik yang berlaku dan benar-benar tidak aman serta tidak bersih. Suatu ketika saya seharusnya mempekerjakan lebih banyak pekerja untuk produksi pabrik yang sedang booming dengan membujuk mereka tentang pembayaran yang tinggi dan kondisi kerja yang sempurna. Ini adalah dilema etika yang nyata, karena saya tahu itu tidak benar. Tapi, karena saya menganggur sebelumnya untuk jangka waktu yang cukup lama, saya melakukan segalanya sesuai instruksi organisasi, tidak etis atau tidak.
Contoh Jawaban Sepuluh
Adalah umum bagi karyawan suatu organisasi untuk lebih sering terjebak dalam dilema etika. Saya ingat, bagaimana saya terjebak dalam situasi kacau serupa ketika saya seharusnya memberikan kontrak produksi kepada sebuah organisasi, yang menggunakan praktik lingkungan yang tidak etis saat menjalankan proses produksinya. Namun, sebagai karyawan yang setia dan berkomitmen, saya mendukung organisasi dan mendukungnya meskipun saya tidak pernah menginginkannya.
Referensi
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0012369209604116
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1473325010370189
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.