Pelanggan adalah inti dari organisasi bisnis dan alasan utama keberadaan mereka. Organisasi yang mempunyai basis pelanggan yang lebih besar dan loyal, namanya tercantum dalam beberapa organisasi terbaik dan sukses di dunia. Salah satu cara tercepat dan paling efektif untuk mendapatkan pelanggan atas produk dan layanan adalah pemasaran. Dengan berkembangnya teknologi, sudah tidak ada lagi iklan yang hanya dilakukan secara hitam putih. Saat ini adalah era pemasaran digital yang menggunakan platform digital untuk mempromosikan suatu produk dan membangun nama merek suatu organisasi.
21 Pertanyaan Wawancara Terbaik
1) Jelaskan Secara Singkat Google Analytics?
Pertanyaan ini menguji kesadaran dan tingkat pengetahuan Anda tentang alat pemasaran digital dasar.
Contoh Jawaban
Google analytics adalah alat analisis yang kuat yang menggunakan skrip java untuk mengumpulkan informasi dari situs web. Ini membantu kami untuk mengevaluasi hal-hal berikut:
- Durasi sesi tertentu
- Halaman per sesi
- Tingkat bouncing
- Sumber lalu lintas, dll.
2) Bagaimana Anda Membuat Strategi Pemasaran yang Efektif?
Pertanyaan ini menguji metodologi kerja praktis Anda.
Contoh Jawaban
Agar sukses dan mempromosikan organisasi secara efektif, pemasar digital harus membuat alur cerita yang mengesankan serta strategi pemasaran. Untuk itu, saya selalu terlebih dahulu memahami kebutuhan perusahaan, produk apa yang ingin mereka promosikan dan apa saja fitur uniknya. Posting ini, saya membuat alur cerita, yang sangat cocok dengan citra perusahaan dan berhubungan dengan produk yang akan diiklankan.
3) Jelaskan Secara Singkat Perbedaan Antara SEO Off Page dan On Page?
Pertanyaan ini menguji cengkeraman Anda pada prinsip inti dan konsep pemasaran digital.
Contoh Jawaban
Pak, SEO Off-page mengacu pada semua aktivitas yang dilakukan untuk meningkatkan keberadaan situs web dan meningkatkan visibilitasnya di internet. Ada yang sangat krusial dan termasuk pembuatan back-link, guest blogging, dll. Di sisi lain, SEO On-page digunakan untuk mengatur lalu lintas yang dihasilkan di situs web dengan membuat perubahan halaman. Ini termasuk menyebutkan tag, deskripsi meta, interlinking, dll.
4) Apa Cara Paling Efektif Meningkatkan Traffic Situs Web?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pegangan Anda tentang berbagai alat dan metode yang digunakan untuk pemasaran digital yang efisien.
Contoh Jawaban
Menurut pendapat saya, cara terbaik untuk meningkatkan lalu lintas dan meningkatkan popularitas situs web tertentu adalah dengan mengiklankannya di platform digital yang sudah mapan. Ada ratusan situs web dan aplikasi seluler yang menarik lebih dari satu juta pengguna setiap hari. Iklan dapat ditempatkan pada platform yang dikembangkan tersebut, untuk mempromosikan dan mengiklankan situs web yang bersangkutan. Spanduk iklan harus dirancang dengan hati-hati dan harus menyampaikan makna inti serta maksud.
5) Sebutkan Setidaknya Dua Alat Analisis Kata Kunci?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pegangan Anda tentang berbagai alat dan metode yang digunakan untuk pemasaran digital yang efisien.
Contoh Jawaban
Pak, ini adalah:
- Google Trends
- Tidak terburu-buru
6) Jelaskan Secara Singkat PPC dan CPM Di Bidang Digital Marketing?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pegangan Anda pada aspek inti dan prinsip pemasaran digital.
Contoh Jawaban
Pak, PPC itu singkatan dari Pay Per Click. Artinya, pengiklan yang memasang iklan di situs web dan/atau aplikasi seluler Anda akan membayar Anda jika ada pengguna di platform digital Anda yang mengeklik iklan tersebut. Di sisi lain, CPM adalah singkatan dari Biaya per juta tayangan. Dalam pengaturan ini, pengiklan akan membayar Anda dengan biaya tetap untuk setiap juta tayangan. Pengguna platform digital, mungkin tidak mengklik iklan, melainkan hanya melihatnya. Visibilitas ini akan dihitung sebagai satu tayangan, dan Anda akan dibayar dengan jumlah tetap setelah jutaan tayangan tersebut.
7) Sebutkan Tiga Bagian Dasar Iklan Digital?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pegangan Anda pada aspek inti dan prinsip pemasaran digital.
Contoh Jawaban
Pak, Tiga bagian itu adalah:
- Teks Judul
- URL Tayangan
- Teks Deskripsi
8) Apakah Angka Mutu Iklan itu?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pegangan Anda pada aspek inti dan prinsip pemasaran digital.
Contoh Jawaban
Untuk menguasai Bayar Per Klik, seseorang harus menguasai seni meningkatkan skor Kualitas Periklanan. Ini dihitung oleh Google dan digunakan untuk menentukan Biaya per klik apa yang dapat ditawarkan kepada pemilik situs web/aplikasi seluler. Itu tergantung pada beberapa faktor seperti:
- Relevansi teks yang disebutkan dalam iklan
- Relevansi kata kunci yang digunakan
- Rasio klik-tayang, dll.
9) Apa itu AdRank?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pegangan Anda pada aspek inti dan prinsip pemasaran digital.
Contoh Jawaban
AdRank menentukan urutan atau hierarki di mana beberapa iklan yang bersaing harus ditampilkan pada halaman hasil mesin pencari. Peringkat yang lebih baik diberikan pada iklan yang memiliki teks relevan, kata kunci, dan skor kualitas lebih baik.
10) Apa Satu Hal Yang Ingin Anda Ubah Dalam Diri Anda?
Pertanyaan ini hanyalah cara lain untuk menanyakan kelemahan Anda. Anda harus menjawab pertanyaan ini setelah melakukan analisis diri secara menyeluruh dan berusaha menghindari jawaban umum sejauh mungkin.
Contoh Jawaban
Pak, tidak ada manusia yang sempurna di dunia ini. Seseorang harus terus-menerus mengevaluasi diri sendiri dan terus mengubah / menghilangkan semua kebiasaan buruk yang mungkin berkembang seiring berjalannya waktu. Menurut pendapat saya, satu hal yang ingin saya ubah adalah saya terlalu cepat menjadi jengkel dan frustrasi. Ketika hal-hal tidak berjalan seperti yang saya rencanakan atau harapkan, saya cenderung menjadi jengkel dan pemarah dan mulai membentak orang bahkan untuk masalah kecil. Saya pasti mengatasi kekurangan saya ini, dan telah mengikuti beberapa kursus online sehubungan dengan hal yang sama.
11) Bagaimana Anda Akan Menempatkan Iklan Di Situs Web Untuk Promosi Merek?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pegangan Anda pada aspek inti dan prinsip pemasaran digital.
Contoh Jawaban
Untuk memasang iklan, saya akan menggunakan jasa pengiklan online seperti Google adwords. Ini adalah sistem periklanan online bayar per klik yang memungkinkan kami menampilkan iklan kami di halaman hasil mesin pencari.
12) Platform Media Sosial Mana Yang Menjadi Favorit Anda dan Mengapa?
Pertanyaan ini menguji seberapa efektif cengkeraman Anda di berbagai platform media sosial.
Contoh Jawaban
Sesuai pilihan pribadi saya, Instagram adalah platform media sosial terbaik, karena kemudahan penggunaannya, lebih dari 1 miliar pengguna bulanan, dan siklus pembayaran yang lebih baik.
13) Apa Atribut Terbaik Anda?
Ada banyak variasi menanyakan kekuatan terbesar Anda. Ini salah satu variasinya. Melalui pertanyaan ini, pewawancara menilai tingkat kesadaran diri Anda dan kemampuan Anda untuk melakukan pengawasan terhadap diri sendiri.
Contoh Jawaban
Menurut pendapat saya, kemampuan saya untuk bertahan dan bekerja keras di hampir semua kondisi kerja adalah atribut terbesar saya. Saya mempunyai keberanian yang luar biasa dan saya tidak terganggu oleh politik kantor yang murahan, intimidasi, pelecehan, atau tindakan kasar. Saya dapat fokus pada pekerjaan saya secara ekstensif dan berkonsentrasi untuk mencapai target yang ditetapkan.
14) Kapan Anda Bisa Mulai?
Adalah umum bagi pewawancara untuk menanyakan pertanyaan ini selama sesi wawancara itu sendiri. Pertanyaan ini sama sekali tidak menjamin pilihan Anda dan Anda selalu disarankan untuk tetap tenang dan tenang, daripada menjadi bersemangat atau gembira.
Contoh Jawaban
- Untuk individu yang lebih baru / menganggur: Pak, saya memiliki kemampuan untuk segera memulai, karena saya tidak memiliki komitmen atau kewajiban apa pun sebelumnya yang harus dipenuhi atau diselesaikan. Hal ini memungkinkan saya untuk menjadi starter cepat.
- Untuk Individu yang Dipekerjakan: Pak, sangat ingin pindah kerja, saya sudah memberikan pemberitahuan kepada majikan saya. Merupakan kebijakan mereka untuk mengeluarkan surat keringanan dalam waktu 14 hari sejak diterimanya pemberitahuan. Oleh karena itu, jika saya menambahkan 2 hari lagi buffer, maka saya dapat mengonfirmasi bahwa saya dapat bergabung dengan organisasi tersebut pada atau setelahnya (___sebutkan tanggal yang diharapkan untuk bergabung_____)
15) Apa yang Memotivasi Anda Untuk Bekerja?
Melalui pertanyaan ini pewawancara ingin Anda berbagi alasan utama atau faktor motivasi yang memaksa Anda untuk bekerja keras dan maju dalam hidup.
Contoh Jawaban
Pak, faktor motivasi berbeda untuk individu yang berbeda dan sebagian besar dipengaruhi oleh keadaan dan kondisi di mana seseorang hidup. Punyaku juga, dipengaruhi oleh hal yang sama. Menjadi orang dari latar belakang keuangan yang buruk dan keluarga besar yang harus diberi makan, uang adalah keinginan utama saya, yang mendorong saya untuk mendorong batasan saya dan mencapai target yang diberikan kepada saya. Selanjutnya, saya adalah orang yang berorientasi pada karir dan ingin maju dan mencapai ketinggian yang luar biasa dalam karir profesional saya.
16) Mengapa Kami Tidak Mempekerjakan Anda?
Ini adalah pertanyaan wawancara umum, di mana Anda seharusnya berbagi salah satu kelemahan utama Anda. Jangan pernah lupa untuk menyebutkan cara atau metode yang Anda ikuti untuk mengatasi kelemahan Anda.
Contoh Jawaban
Pak, saya tidak menemukan alasan langsung bagi Anda untuk menolak posisi saya. Namun, jika saya fokus dan mencoba mengambil alasan yang mungkin, maka saya dapat mengatakan, Anda dapat menolak saya karena saya seorang orang yang berorientasi pada detail. Saya selalu berusaha semaksimal mungkin untuk mengumpulkan semua informasi yang tersedia sebelum memulai sebuah proyek dan selalu memberikan perhatian yang sama untuk semua tugas. Kadang-kadang, saya cenderung melakukan hal ini secara berlebihan, yang karenanya, saya mendapatkan bimbingan dan ajaran yang tepat dari salah satu profesional terkenal, yang merupakan kerabat dekat saya.
17) Bagaimana Anda Memprioritaskan Antara Beberapa Tugas?
Ini adalah pertanyaan wawancara yang sedang tren, di mana Anda seharusnya membagikan teknik yang Anda ikuti untuk memprioritaskan secara efektif.
Contoh Jawaban
Pak, menurut saya, seorang karyawan harus memprioritaskan secara efektif, jika tidak ada, dia tidak akan dapat mengirimkan pekerjaan dengan terikat waktu. Saya selalu menghargai prioritas dan untuk tujuan ini, saya membuat buku harian di mana saya menulis tugas yang harus diselesaikan pada hari itu. Posting ini, saya selalu menyusunnya berdasarkan tingkat kesulitannya. Tugas terberat akan berada di atas dan termudah di bawah. Ini karena alasan utama, bahwa di pagi hari kita segar dan memiliki kemampuan yang lebih besar untuk menangani tugas yang berat.
18) Mengapa Anda Meninggalkan Organisasi Sebelumnya?
Ini adalah pertanyaan rumit di mana pewawancara ingin tahu apa yang mendorong Anda untuk meninggalkan perusahaan terakhir Anda. Alasan yang dibagikan, akan membantu pewawancara untuk menilai, apakah Anda akan cocok atau tidak dengan budaya tim organisasi.
Contoh Jawaban
Menurut pendapat jujur saya, organisasi saya sebelumnya sangat bagus dan mengajari saya banyak taktik, prosedur, dan metode. Namun, budaya kerja perusahaan terlalu di bawah standar dan inferior. Tidak ada rantai komando dan alur kerja yang jelas. Seringkali saya dan rekan-rekan saya bingung kepada siapa kami harus melaporkan dan menyerahkan pekerjaan kami. Tidak ada satu orang pun di perusahaan yang dapat membimbing Anda tentang kesalahan Anda. Ini mendorong saya untuk beralih ke organisasi yang lebih terorganisir dan terurut.
19) Mengapa Anda Memilih Kami?
Ini adalah pertanyaan wawancara umum di mana pewawancara ingin mengetahui keseriusan dan tingkat komitmen Anda terhadap organisasi.
Contoh Jawaban
Menjadi organisasi yang mempertahankan posisi terdepan di lapangan selama dua dekade terakhir, memiliki lebih dari 50,000 pelanggan termasuk beberapa perusahaan dan operasi teratas yang tersebar di sekitar 12 negara, adalah kebodohan dan lelucon untuk tidak bergabung dengan organisasi yang begitu terhormat. Selain itu, saya sangat terkesan dengan tingkat infrastruktur yang ditawarkan oleh organisasi bersama dengan gaji yang menggiurkan dan tunjangan tambahan.
20) Bisakah Anda Bekerja Di Bawah Tekanan?
Ini adalah pertanyaan wawancara umum di mana pewawancara ingin mengetahui kemampuan dan pola pikir Anda untuk bekerja dengan jam kerja yang panjang.
Contoh Jawaban
Ya pak, tidak diragukan lagi, saya dapat bekerja berjam-jam dan dapat menangani volume pekerjaan yang tinggi dengan mudah. Saya percaya, ada dua syarat utama untuk mencapai target harian yang ketat, yaitu:
- Konsentrasi Unggul: Untuk menjaga konsentrasi tinggi dan bekerja berjam-jam, saya selalu melakukan yoga dan meditasi. Saya percaya, kedua metode ini, telah bekerja dengan sangat baik bagi saya, dan saya telah meningkatkan fokus dan perhatian saya secara signifikan.
- Stamina yang Mengesankan: Seiring dengan mengkondisikan pikiran Anda, sangat penting bagi Anda untuk mempertahankan kekuatan fisik yang menggemaskan, sehingga Anda tidak merasa lelah dan lelah secara fisik. Untuk ini, saya berolahraga setiap hari dan bahkan melibatkan diri dalam latihan intensitas tinggi minimal 3 kali seminggu.
21) Apakah Anda Memiliki Pertanyaan Untuk Kami?
Cara terbaik untuk mengakhiri sesi wawancara adalah dengan membiarkan kandidat mengajukan beberapa pertanyaan sehubungan dengan profil pekerjaan, waktu kerja, budaya kerja organisasi, tunjangan, dll. Ini adalah praktik yang diikuti secara luas yang diikuti di hampir semua sesi wawancara diadakan di seluruh dunia untuk posisi yang berbeda. Melewatkan pertanyaan penting seperti itu akan sangat merugikan peluang seleksi Anda karena Anda hanya akan dianggap sebagai kandidat yang kurang siap.
Contoh Pertanyaan
- Apa waktu kerjanya?
- Apakah ada ketentuan cuti berbayar yang diperpanjang secara darurat?
- Apa manfaat yang ditawarkan oleh organisasi sehubungan dengan periode paternitas?
- Asuransi apa yang ditawarkan oleh perusahaan kepada karyawannya?
- Apakah Anda menawarkan tunjangan lembur?
Unduh daftar pertanyaan dalam format .PDF, untuk berlatih dengan mereka nanti, atau untuk menggunakannya pada template wawancara Anda (untuk wawancara Digital Marketing Manager):
Referensi
- https://search.informit.org/doi/abs/10.3316/informit.747666622867324
- https://www.theseus.fi/handle/10024/500258
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.