Bagaimana Menjawab “Apa yang Membuat Anda Unik?” [dengan Jawaban untuk 2024]

By

Setiap individu unik dengan caranya sendiri dan Anda tidak berbeda. Ada banyak sifat, kebiasaan, dan nilai yang membentuk seseorang, dan Anda pun demikian. Ketika Anda ditanyai pertanyaan terbuka seperti itu, Anda diharapkan untuk menjelaskan apa yang membuat Anda menjadi diri Anda dan bagaimana Anda berbeda dari kandidat lainnya. Gunakan ini sebagai kesempatan untuk berbicara tentang hal-hal yang membuat Anda unik, keahlian yang Anda miliki, bakat Anda, dan pengalaman kerja Anda.

Apa yang Membuat Anda Unik

Mengapa pewawancara ingin Anda menjadi unik?

Untuk Mengetahui Kualitas Anda

Saat pewawancara mengajukan pertanyaan, 'Apa yang Membuat Anda Unik?' dia ingin Anda menggambarkan diri Anda dengan istilah Anda sendiri. Ini memberi mereka gambaran tentang harga diri Anda dan nilai Anda di mata Anda sendiri. Ini adalah kesempatan Anda untuk membuat daftar keterampilan, kemampuan, kualifikasi, dan pengalaman terbaik Anda menjadi sebuah jawaban. Tunjukkan pada mereka ciri-ciri yang Anda miliki dan berdasarkan kualitas Anda, Anda harus mengungguli kandidat lainnya.

Anda Tahu Pekerjaannya

Pewawancara juga mencoba mencari tahu pengetahuan Anda tentang pekerjaan yang Anda cari. Jika Anda telah melakukan penelitian yang memadai tentang pekerjaan tersebut, maka Anda akan dapat dengan cerdas menghubungkan keahlian Anda dengan deskripsi pekerjaan. Jawaban yang tidak relevan akan mengirim pesan langsung ke pewawancara bahwa Anda mungkin tidak cocok untuk pekerjaan itu.

Memahami Kreativitas Anda

Semakin unik Anda mendefinisikan kualitas Anda, semakin besar kemungkinan Anda terpilih. Ini adalah penggambaran kreativitas Anda yang terbukti menjadi aset berharga saat Anda mengerjakan tugas dengan orang lain atau sendirian setelah dipekerjakan di tempat kerja.

Cara Terbaik untuk Menjawab

Sebelum beralih ke beberapa contoh jawaban, berikut adalah daftar hal-hal yang perlu Anda ingat saat menjawab dalam wawancara-

  1. Memiliki pikiran yang jernih.
  2. Pertahankan kontak mata.
  3. Gunakan gerakan tangan yang memadai.
  4. Pastikan jawaban Anda profesional, hindari bias pribadi.
  5. Jangan terlihat gugup- hindari melihat sekeliling, menggoyangkan kaki dll.
  6. Dengarkan baik-baik pertanyaannya dan jangan menyela papan wawancara.
  7. Ketahui kebutuhan organisasi dan rumuskan jawaban Anda sesuai dengan itu.

Bagaimana Mempersiapkan Diri Anda untuk Pertanyaan ini?

Di atas kertas, tuliskan semua keterampilan dan prestasi Anda dalam format daftar dan dari sana pilih keterampilan dan pencapaian hidup terbaik sesuai dengan pekerjaan yang Anda cari.

Misalnya, Anda melamar pekerjaan sebagai asisten profesor di universitas. Pertama, mulailah dengan mencatat semuanya.

  1. Orator yang baik
  2. Pendengar yang baik
  3. Magister Hubungan Internasional
  4. Sangat Berpendapat
  5. Berorientasi tenggat waktu
  6. Cepat Belajar
  7. Nyanyian
  8. Kerja sama tim
  9. Bekerja dibawah tekanan
  10. Publikasi Akademik

Sekarang dari keterampilan ini pilih yang paling tepat yang dapat meningkatkan peluang Anda untuk dipilih dan kemudian rumuskan jawaban Anda sesuai dengan itu.

Di sini Anda dapat mengatakan-

Saya seorang sarjana akademis dengan banyak publikasi di bawah ikat pinggang saya. Saya menerbitkan makalah pertama saya di sekolah menengah saya sendiri. Saya cepat belajar dan memiliki keterampilan pidato yang baik. Saya sangat berorientasi pada detail dan senang bekerja dengan kesempurnaan. Saya suka belajar dan percaya dalam berbagi dan menyampaikan pengetahuan.

Seperti yang Anda lihat, banyak keterampilan yang tidak relevan tidak dibicarakan saat menjawab dan bagian kualifikasi dari orang yang diwawancarai diserahkan ke CV. Keahlian paling penting dari seorang pakar akademik, 'publikasi' dibicarakan sebelum yang lainnya. Keterampilan lain seperti pendapat yang tinggi juga ditinggalkan karena mungkin dapat mengirimkan kesan negatif.

Contoh Jawaban

Di bawah ini adalah beberapa contoh jawaban yang bisa Anda ambil kiatnya saat menjawab, “Apa Membuat Anda Unik?

Jawaban 1

Karena saya melakukan pendekatan secara profesional dan dengan pikiran yang tenang dan tenang, saya memiliki kemampuan langka untuk memberikan bimbingan yang sangat baik. Teman-teman dan keluarga saya meminta nasihat saya, dan baru-baru ini saya membantu seorang kolega dalam menyelesaikan situasi yang tidak nyaman di tempat kerja dengan klien yang sedang marah. Saya mempunyai potensi untuk melihatnya dari sudut pandang yang berbeda dan menyelesaikan tantangan dengan logika dan alasan, dan saya yakin saya dapat menjadi aset nyata bagi organisasi Anda.

Jawaban 2

Seperti kebanyakan orang di tempat ini dan tentunya kebanyakan orang yang Anda pekerjakan, saya tidak memiliki ijazah perguruan tinggi. Sebaliknya, saya berkembang dari a pelayanan pelanggan peran kepada manajemen. Saya telah mempelajari seluk beluk setiap karier selama ini, itulah sebabnya saya menjadi bos yang baik. Saya akrab dengan industri ini dengan cara yang hanya dimiliki segelintir orang.

Jawaban-3

Ketika saya masih muda, saya bekerja di bidang politik. Saya terpilih sebagai walikota kampung halaman saya ketika saya berusia 22 tahun. Ini menjadikan saya walikota termuda negara bagian, tetapi saya tahu bahwa politik bukan untuk saya. Saya suka berurusan dengan pemilih dan proses pemilu secara umum. Pada saat itu, itu adalah satu-satunya pendidikan yang mungkin saya tawarkan sendiri. Sekarang, saya menikmati mengajar orang lain dan berbagi cerita saya sehingga mereka dapat mengejar impian mereka juga.

Hal-hal yang Harus Dihindari Saat Menjawab

Berikut adalah beberapa hal yang harus Anda hindari dalam jawaban Anda:

  1. Ketidakjujuran- Setiap kali Anda berada dalam sebuah wawancara selalu berbicara kebenaran. Wajar jika agar terlihat bagus, Anda mungkin ingin membumbui jawaban Anda dan membesar-besarkan keterampilan Anda. Tetapi ini adalah hal terburuk yang harus dilakukan jika tidak selama wawancara tetapi kemudian selama pekerjaan ketidakjujuran Anda dapat diketahui yang dapat berdampak negatif.   
  2. Jawaban Panjang- Pastikan jawaban Anda terfokus, ringkas, dan to the point. Gunakan kata-kata yang menekankan keahlian Anda dan ikuti dengan contoh karena itu akan menambah bobot pada jawaban Anda dan jawaban Anda akan terlihat nyata.
  3. Terlalu percaya diri- Percaya diri itu baik, tetapi terlalu percaya diri dapat membawa hasil yang menghancurkan. Jangan pernah dalam sebuah wawancara meremehkan kandidat lain dan mencoba tampil superior di hadapan dewan wawancara. Berfokuslah pada sifat-sifat positif Anda dan jelaskan bagaimana hal itu dapat bermanfaat bagi perusahaan dan jangan pernah merendahkan orang lain. Jangan pernah muncul dalam sebuah wawancara berpikir bahwa Anda terlalu baik untuk ditolak.
  4. Menjadi generik- Saat menjawab pertanyaan apa yang membuat Anda unik, Anda tidak ingin terlihat membosankan. Hindari membuat pernyataan umum atau terlalu disederhanakan dan cobalah untuk membuat tanggapan Anda semenarik mungkin. Jangan ulangi dan selalu coba tambahkan bobot pada jawaban Anda dengan kecerdasan dan kreativitas.
  5. Berbagi berlebihan- Jangan pernah dalam sebuah wawancara berbagi diri Anda baik secara pribadi maupun profesional dengan dewan. Batasi jawaban Anda pada keterampilan yang akan bermanfaat bagi organisasi. Biarkan CV Anda yang berbicara.

Kesimpulan

Saat menjawab, “Apa yang Membuat Anda Unik” usahakan agar jawaban Anda ringkas dan to the point. Cobalah untuk menjadi cerdas dan percaya diri. Pastikan jawaban Anda nyata dan hindari mengekspresikan diri secara berlebihan. Seorang pewawancara mengajukan pertanyaan seperti itu untuk mengetahui bagaimana Anda dapat membuktikan diri sebagai aset bagi organisasi mereka dan bukan untuk mengetahui kisah hidup pribadi Anda.

Satu permintaan?

Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️

Pembaca yang membaca ini juga membaca: