Sejak dahulu kala dunia ini telah mengupayakan perluasan. Tidak mengherankan jika dikatakan bahwa upaya untuk memperluas kerajaan adalah alasan utama terjadinya pertempuran dan konflik di masa lalu. Memang benar bahwa keadaan telah berubah drastis dan tidak ada lagi pertempuran sekarang, namun psikologi manusia tetap sama. Hampir semua perusahaan, pengusaha, dan organisasi bisnis bertujuan untuk memperluas operasi bisnis mereka dan selalu mencari peluang bisnis yang menguntungkan. Proposal bisnis ini berisiko dan risiko yang terkait dengannya perlu dievaluasi secara menyeluruh agar dapat mengambil keputusan bisnis yang tepat.
Seorang analis risiko adalah seorang profesional khusus yang memiliki pengetahuan keuangan unggul yang dengan menganalisis, memeriksa, dan mengamati pembukuan serta arus kas organisasi bisnis atau proposal bisnis tertentu menghitung risiko yang terkait. Menjadi pekerjaan yang sangat teknis dan bertanggung jawab, seorang analis risiko mendapatkan gaji yang tinggi dan insentif yang menguntungkan. Karena alasan inilah satu lowongan pekerjaan untuk analis risiko di sebuah organisasi bisnis terkenal menunjukkan minat dari setidaknya seratus kandidat yang memenuhi syarat, sehingga memerlukan upaya yang tulus dan serius.
21 Pertanyaan Wawancara Terbaik Untuk Dipelajari
Mempelajari pertanyaan wawancara yang sering diajukan adalah salah satu cara terbaik untuk mempersiapkan proses wawancara, dan daftar beberapa pertanyaan penting disebutkan di bawah ini:
1. Jelaskan Pengertian “Dividend Irrelevance”?
Sebagai seorang analis risiko, Anda akan selalu ditanya beberapa pertanyaan yang akan menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai model penilaian perusahaan bisnis.
Contoh Jawaban
Pak, dividen adalah bagian dari keuntungan dan diberikan kepada pemegang saham sebagai imbalan atas investasinya pada ekuitas perusahaan. Namun, sesuai dengan Model Penilaian Modi-Migliani terhadap sebuah perusahaan bisnis, dividen ini sepenuhnya diabaikan. Model ini menganjurkan agar investor bersikap acuh tak acuh terhadap dividen dan penilaian suatu perusahaan tidak bergantung pada dividen yang dibagikan oleh organisasi bisnis.
2. Apa yang Anda Pahami Dengan Teknik Evaluasi Proposal “DCF”?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang prinsip inti evaluasi bisnis.
Contoh Jawaban
Pak, adalah umum bagi organisasi bisnis untuk memperluas dan mencari beberapa proposal bisnis untuk kemungkinan merger, akuisisi, atau pengambilalihan. Proposal ini harus dievaluasi dan dipelajari secara menyeluruh untuk memeriksa keefektifan dan nilainya. Dengan menggunakan teknik DCF (Discounted Cash Flows), berbagai arus kas masa depan yang diharapkan akan dihasilkan diantisipasi dan didiskontokan menggunakan tingkat pengembalian yang diharapkan. Pasca diskon, diperoleh nilai uang sekarang yang dapat dibandingkan dan disamakan dengan pembayaran di muka yang diminta oleh proposal bisnis yang bersangkutan.
3. Jelaskan Batasan Utama Perhitungan PayBack Period.
Pertanyaan ini akan menguji pengetahuan perdagangan inti Anda dan cengkeraman Anda pada berbagai model evaluasi keuangan.
Contoh Jawaban
Pak, payback period tidak mempertimbangkan nilai waktu dari uang. Perhitungan payback period sederhana dan tidak mempertimbangkan arus kas diskonto, melainkan arus kas masa depan normal yang dipertimbangkan. Hal ini menyebabkan evaluasi bisnis yang tidak akurat dan dapat menyebabkan keputusan bisnis yang dimanipulasi.
4. Perangkat Lunak Apa Yang Anda Ketahui Yang Banyak Digunakan Dalam Profesi Anda?
Teknologi adalah bagian penting dari rumah bisnis dan menggunakan perangkat lunak sangat penting. Dengan demikian, Anda harus mengetahui semua perangkat lunak terbaru yang digunakan secara luas dalam profesi khusus Anda.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, ini adalah:
- MS Excel (tingkat lanjutan)
- nTugas
- Integrum
5. Apa Pemahaman Anda Tentang Window Dressing Laporan Keuangan?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai manipulasi yang dilakukan dalam laporan keuangan.
Contoh Jawaban
Pak, laporan keuangan atau pembukuan adalah cara terbaik untuk menganalisis risiko dan nilai yang terkait dengan organisasi bisnis. Namun, terkadang pernyataan ini tidak mencerminkan pandangan yang benar dan adil tentang urusan perusahaan karena pernyataan tersebut dimanipulasi dan disamarkan. Ada beberapa metode untuk window dress, yang berarti menyembunyikan penipuan atau penyelewengan uang dengan sengaja.
6. Bagaimana Cadangan Berbeda dengan Provisi?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang akuntansi dasar dan aplikasi praktisnya.
Contoh Jawaban
Pak, baik cadangan maupun provisi dibuat dari keuntungan yang diperoleh perusahaan, namun, cadangan tidak ditentukan dan dibuat berdasarkan kebijaksanaan organisasi bisnis. Namun, membuat ketentuan adalah aspek wajib dan diatur oleh konsep kehati-hatian. Lebih lanjut, setiap kali organisasi mengharapkan atau mengantisipasi kemungkinan kerugian yang akan terjadi dalam waktu dekat, maka organisasi tersebut harus membuat penyisihan untuk hal yang sama berdasarkan persentase yang telah ditentukan sebelumnya. Selain itu, organisasi dilarang membuat cadangan rahasia apa pun.
7. Apa Perlakuan Akuntansi – Bunga yang Dibayar Atas Pinjaman, Diperoleh Untuk Membeli Mesin?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang akuntansi dasar dan aplikasi praktisnya.
Contoh Jawaban
Pak, semua biaya yang dibayarkan untuk memperoleh dan memasang aset tetap dikapitalisasi dalam harga perolehan aset tetap yang dibeli dan disusutkan selama jangka waktu tertentu dengan menggunakan metode penyusutan yang sesuai. Jadi, dalam kasus instan, bunga yang dibayarkan akan dikapitalisasi dan ditambahkan ke harga perolehan aset tetap.
8. Bagaimana Anda Melakukan Audit Penilaian Risiko Keuangan?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang prosedur kerja praktek.
Contoh Jawaban
Pak, untuk melakukan audit risiko suatu perusahaan, tiga area berikut harus diperiksa secara efektif, yaitu:
- Pemeriksaan kewajiban yang dicatat dalam neraca dan sumber asalnya
- Mencari kemungkinan contoh pinjaman yang selalu hijau
- Pengendalian internal perusahaan dan tata cara pengelolaan dana serta tujuan akhirnya
9. Manakah Sumber Keuangan Termahal?
Menjadi seorang analis risiko, Anda harus mengetahui berbagai sumber keuangan dan risiko yang terkait dengannya.
Contoh Jawaban
Pak, organisasi bisnis kekurangan uang dan mereka membutuhkan dana terus-menerus, yang diperoleh dari berbagai sumber seperti pembiayaan ekuitas, penerbitan surat utang, pinjaman komersial eksternal, utang bank, dll. Dari semua sumber tersebut, pembiayaan ekuitas adalah yang paling utama. sumber pembiayaan paling mahal, padahal tidak ada kewajiban tetap dari pihak perusahaan. Pembiayaan ekuitas memiliki biaya modal tertinggi dan dihindari oleh berbagai organisasi bisnis.
10. Apa yang Dapat Menambah Risiko Kredit Untuk Organisasi Bisnis?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai jenis risiko bisnis.
Contoh Jawaban
Pak, risiko kredit dikaitkan dengan arus kas organisasi bisnis dan dapat berdampak buruk pada kewajiban organisasi itu sendiri untuk membayar kreditur dan pemasoknya tepat waktu. Hal ini dapat menyebabkan hilangnya itikad baik dan kredibilitas, mengurangi peluang perusahaan untuk mengumpulkan dana dengan harga yang lebih murah. Keterlambatan atau kegagalan pembayaran dari pihak pelanggan, merupakan alasan utama untuk menambah risiko kredit.
11. Menjelaskan Relevansi Surat Berharga Negara Berbunga Rendah Dari Konteks Bisnis.
Pertanyaan ini menguji pemahaman Anda tentang kerja praktis dan operasi organisasi bisnis.
Contoh Jawaban
Pak, sekuritas pemerintah berimbal hasil rendah aman dan likuid. Ini dikategorikan sebagai kas dan setara kas di neraca dan disajikan sebagai sebagian besar aset likuid. Ini sangat penting dalam menjaga tingkat likuiditas organisasi bisnis.
12. Seorang Analis Risiko Adalah Seorang Profesional Yang Sibuk Dan Harus Menjalankan Beberapa Tugas Bisnis. Apa Strategi Prioritas Anda?
Ini adalah pertanyaan wawancara umum yang ditujukan untuk menanyakan tentang teknik prioritas Anda sendiri yang Anda ikuti untuk menjalankan beberapa tugas bisnis dengan cara yang terikat waktu. Jika Anda belum mengembangkan strategi apa pun, silakan merujuk ke kami pos eksklusif untuk pemahaman dan bimbingan yang lebih baik dalam hal ini.
13. Pernahkah Anda Melakukan Analisis Risiko Gagal? Jika Ya, Bagaimana Anda Menangani Kegagalan?
Melalui pertanyaan ini, pewawancara ingin mengetahui teknik Anda dalam menangani kegagalan. Jelaslah bahwa seorang profesional suatu hari nanti akan gagal dalam kariernya, yang dapat memiliki dampak mental yang menghancurkan. Namun, Anda harus cukup kuat secara mental untuk keluar dari kekacauan dan maju dalam karir profesional Anda. Ini adalah ekspektasi umum dan Anda diharapkan untuk membagikan balasan yang positif. Jika Anda mencari beberapa contoh jawaban, silakan merujuk ke kami pos eksklusif.
14. Apa Budaya Perusahaan Ideal Anda?
Adalah umum bagi organisasi bisnis untuk bekerja dalam pengaturan tim daripada bekerja secara individu karena produktivitas yang lebih baik dan manfaat yang melekat. Oleh karena itu, melalui pertanyaan ini, pewawancara ingin mengetahui apa yang menurut Anda merupakan tim yang sempurna atau apa yang Anda harapkan dari anggota tim Anda. Jadilah asli dan asli dalam balasan Anda. Untuk kejelasan yang lebih baik dan sepuluh contoh jawaban unik, silakan baca kami pos yang ditargetkan.
15. "Kualitas" Adalah Kata Ramah Perusahaan. Apa yang Anda Maksud Dengan Ini?
Ini adalah pertanyaan wawancara yang rumit karena Anda diminta untuk menjelaskan kata tertentu. "Kualitas" adalah istilah yang mampu memiliki beberapa interpretasi, dan karenanya Anda diharapkan untuk membagikan versi interpretasi Anda sendiri sebagai tanggapan ideal untuk pertanyaan wawancara ini. Jika Anda bingung atau tidak memiliki kemampuan untuk memberikan jawaban yang sempurna, silakan merujuk ke kami pos eksklusif, yang akan memberi Anda sepuluh contoh jawaban unik untuk dipilih.
16. Analisis Risiko Adalah Pekerjaan Yang Menekankan, Terutama Dengan Angka-Angka Yang Terlampir Padanya. Bagaimana Anda Mengelola Stres?
Manajemen stres adalah harapan umum dari karyawan saat ini. Organisasi bisnis beroperasi dalam lingkungan yang dinamis dan tekanan operasi ini pada akhirnya ditransfer ke karyawannya. Ini membuatnya sulit dan menantang bagi karyawan untuk menjalankan dengan nyaman. Oleh karena itu, seorang pewawancara selalu menanyakan pertanyaan ini untuk mengetahui strategi Anda, serta sudut pandang untuk mengelola stres. Siapkan secara mendalam dan strategis untuk pertanyaan wawancara ini dengan mengacu pada kami pos eksklusif.
17. Apa Yang Memotivasi Anda Untuk Bekerja?
Selalu ada beberapa faktor motivasi yang mendorong seseorang untuk bekerja keras di tempat kerjanya dan mencapai semua tujuan dalam jangka waktu yang ditentukan. Pewawancara tertarik untuk mengetahui faktor-faktor ini karena faktor-faktor ini membantunya melakukan pemeriksaan mendetail terhadap kepribadian, pendekatan, dan minat Anda. Jadi, bersikaplah tulus dan bagikan tanggapan yang orisinal. Jika Anda memerlukan bantuan dan sepuluh contoh jawaban unik, silakan baca kami pos khusus, yang mencakup pertanyaan wawancara ini sepenuhnya.
18. Yang Mana Hewan Favorit Anda?
Ini adalah pertanyaan wawancara yang rumit dan sedang tren, yang ditanyakan dalam beberapa sesi wawancara. Pertanyaan ini mungkin terlihat polos dan sederhana prima facie, tetapi membutuhkan pengetahuan dan persiapan ekstra. Sebagai tanggapan yang ideal, Anda diminta untuk memilih hewan yang ramah perusahaan, mencantumkan kualitas positifnya, dan kemudian menyelaraskannya dengan persyaratan untuk pekerjaan ini. . Ini adalah pertanyaan penting dan jawaban yang sempurna untuk pertanyaan ini dapat sangat meningkatkan peluang pilihan Anda. Maka dari itu, selalu baca dan pelajari dari kami pos eksklusif.
19. Berapa Harapan Gaji Anda?
Jangan pernah membagikan angka acak apa pun karena ini dapat menghabiskan peluang pemilihan Anda. Untuk persiapan serius, baca kami pos eksklusif.
20. Mengapa Anda Ingin Bekerja Dengan Kami?
Pertanyaan ini memeriksa tingkat komitmen dan keseriusan Anda terhadap organisasi. Untuk jawaban yang lebih baik, baca kami pos khusus.
21. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan Untuk Kami?
Pertanyaan ini ditanyakan untuk mengakhiri sesi wawancara dan berfungsi sebagai pertanyaan terakhir. Posting pertanyaan wawancara ini, kesempatan wawancara bagi seorang kandidat telah berakhir, dan kini saatnya menunggu hasilnya. Melalui pertanyaan ini pewawancara mengharapkan Anda untuk mengajukan beberapa pertanyaan sehubungan dengan organisasi, budaya kerja, etos kerja, dll. Oleh karena itu, selalu ajukan beberapa pertanyaan yang relevan, sebaiknya berdasarkan model pertanyaan yang disebutkan di bawah ini:
- Apa saja macam-macam tunjangan dan insentif yang ditawarkan perusahaan kepada karyawannya?
- Silakan bagikan daftar semua cuti berbayar dan program pengembangan yang ditawarkan oleh perusahaan kepada karyawannya.
- Peremajaan adalah istirahat psikologis yang sangat dibutuhkan. Apakah merupakan kebijakan perusahaan untuk menawarkan semua biaya perjalanan rekreasi yang dibayar kepada karyawan tetapnya?
Menutup sesi wawancara dengan gaya sama perlu dan pentingnya dengan awal yang sempurna. Maka dari itu, selalu baca postingan terkenal kami, Bagaimana Menutup Sesi Wawancara Anda Dengan Gaya? untuk pemahaman yang lebih baik dan bimbingan yang sama.
Referensi
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KBYtEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Risk+Analyst+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D+&ots=eDRsDUcPnq&sig=uBQDXsrSFeyrdVbg-02SEwgWfbg
- http://103.38.12.142:8081/jspui/bitstream/123456789/524/1/Organizational%20Development.pdf
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.