Uber adalah perusahaan multinasional era baru yang sukses, yang operasinya tersebar di lebih dari 70 negara. Awalnya, Uber dimulai sebagai agregator tumpangan dan sekarang operasinya juga menyebar ke bisnis pengiriman makanan. Uber saat ini mengoperasikan kota-kota Uber dan Uber makan sebagai dua mereknya yang paling menonjol dan sukses. Tak heran jika Uber menempati posisi nomor satu di Amerika Serikat dalam kategori city rides, meraih lebih dari 71% total pangsa pasar. Uber makan tidak jauh di belakang dan mempertahankan pangsa 22% di pasar pengiriman makanan yang sulit dan kompetitif.
Bekerja sebagai sopir taksi atau pengantar makanan adalah impian bagi banyak kandidat yang tertarik, terutama karena tunjangan yang melekat dan gaji yang menguntungkan yang ditawarkan. Jadi, bahkan sejumlah kecil lowongan pekerjaan, menarik sejumlah besar lamaran dari pelamar yang tertarik, membuat proses seleksi menjadi sulit dan ketat. Oleh karena itu, seorang kandidat harus mempersiapkan dengan sungguh-sungguh, dan belajar keras, pertanyaan wawancara yang sering diajukan.
21 Pertanyaan Wawancara Terbaik Untuk Dipelajari
1. Apa Motif Utama Di Balik Pendirian Uber?
Pertanyaan ini terkait langsung dengan fakta sejarah serta asal-usul organisasi bisnis. Anda diminta untuk mempersiapkan dengan baik tentang perusahaan dan fakta-fakta dasarnya.
Contoh Jawaban
Pak, itu tahun 2009, ketika Tuan Garett Camp dan beberapa temannya menemukan kebutuhan akan sistem transportasi antar kota yang hemat biaya. Mereka mengembangkan Uber sebagai agregator taksi, menyediakan tumpangan yang terjangkau bagi penggunanya. Idenya diklik dan Uber membuat kemajuan pesat dalam waktu singkat.
2.
Contoh Jawaban
3. Jelaskan Pentingnya Mengikuti Etika dan Etika Bisnis Terbaik?
Sebagai pengemudi/pengantar, Anda terlibat langsung dengan urusan publik, dan karena itu Anda perlu menjaga etika dan standar bisnis terbaik setiap saat.
Contoh Jawaban
Pak, ini sangat relevan dan penting. Di lapangan, kami sebagai wakil perusahaan, dan tindakan kami akan dianggap sebagai tindakan Uber. Oleh karena itu, saya selalu mengikuti dan menjaga kesopanan dalam beroperasi serta menjaga nada bisnis yang profesional dan serius. Profesionalisme dan hubungan pelanggan berjalan seiring dan saya sepenuhnya menyadari hal yang sama.
4. Nilai Keterampilan Aritmatika Dasar Anda Dari Skala Satu Sampai Lima.
Menjadi pengemudi Uber atau pengantar barang, Anda diharapkan menangani perhitungan aritmatika dasar, sambil menerima pembayaran dari pelanggan. Jika Anda kekurangan uang di penghujung hari, Anda akan bertanggung jawab untuk memberikan kompensasi kepada organisasi. Oleh karena itu, pertanyaan ini selalu ditanyakan oleh pewawancara.
Contoh Jawaban
Pak, saya adalah lulusan dari sebuah organisasi terkenal dan telah belajar matematika sebagai mata pelajaran sampai SMA. Jadi, saya mahir dalam melakukan operasi matematika dasar dan ingin menilai diri saya sendiri dengan 4.8
5. Apa Manfaat Car Pooling?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang beberapa layanan yang ditawarkan oleh Uber.
Contoh Jawaban
Pak, carpooling adalah konsep yang luar biasa, dirancang dan dirancang untuk melindungi lingkungan alam kita yang rusak dari efek buruk emisi mobil. Dalam konsep ini, sekelompok orang yang bepergian dengan rute yang sama dapat berbagi satu taksi, alih-alih memesan beberapa taksi. Ini adalah solusi hemat biaya, terjangkau, dan ramah lingkungan, yang berkembang pesat dalam hal popularitas.
6. Mobil Mengemudi Sendiri Akan Menghancurkan Kebutuhan Pengemudi / Eksekutif Pengiriman. Komentar.
Pernyataan ini bertujuan untuk membahayakan profesi Anda setelah terinspirasi oleh kemajuan dan peningkatan teknologi yang pesat. Ini adalah pertanyaan penting dan jawaban yang tulus dapat sangat membantu Anda dalam memilih.
Contoh Jawaban
Pak, menurut saya, pernyataan ini cukup futuristik. Tidak ada teknologi yang mapan untuk mobil self-driving dan hampir semua tipe proto saat ini memiliki bug dan masalah serius yang memerlukan waktu cukup lama. Namun, selanjutnya akan membutuhkan waktu bagi orang-orang untuk diyakinkan akan hal yang sama. Oleh karena itu, menurut saya, ini adalah teknologi yang masih dalam tahap awal dan akan membutuhkan waktu untuk mengambil alih. Sampai saat itu, saya yakin karir saya akan berakhir.
7. Bagaimana Anda Menangani Dan Mengelola Pengendara yang Tidak Puas?
Karena terlibat secara luas dalam urusan publik, Anda pasti akan menerima atau menghadiri beberapa pengendara yang tidak puas. Anda diharapkan memiliki strategi atau pendekatan untuk menangani kasus seperti itu.
Contoh Jawaban
Pak, supir taksi sering mengalami kasus seperti itu dan jika saya pernah mengalaminya, pertama-tama saya akan memahami masalah dan masalah pengendara saya, menggunakan keterampilan daftar aktif saya. Setelah mendapatkan pemahaman yang lengkap tentang masalah ini, saya akan memperluas resolusi yang efektif dengan menggunakan kemampuan berpikir kritis saya. Saya harap saya dapat menutup masalah ini di sana dan kemudian, jika saya masih merasa ada konflik, saya akan meminta pengendara untuk mengobrol dengan senior saya.
8. Pengemudi Yang Bekerja Dengan Uber Adalah Karyawan Tetap Perusahaan. Benar atau salah.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang klasifikasi dan kategorisasi akurat profil Anda sendiri dalam organisasi bisnis.
Contoh Jawaban
Pak, menurut saya, pernyataan ini sama sekali tidak benar. Pengemudi diberi penunjukan sebagai kontraktor independen dan tidak berhak atas beberapa tunjangan yang tersedia bagi karyawan tetap perusahaan. Namun, jika dipikir-pikir, ada beberapa tunjangan juga, yang hanya tersedia untuk pengemudi dan bukan untuk karyawan biasa. Dengan demikian, Uber telah bekerja dengan baik di arena ini dan telah mengelola minat kedua jenis tenaga kerja tersebut dengan tepat.
9. Bertindak Sebagai Sopir Taksi Adalah Pekerjaan Rendah. Komentari Pernyataan Ini.
Pernyataan ini mengkritik profesi Anda dan menampilkan pekerjaan Anda sebagai pilihan kedua bagi banyak kandidat. Namun, Anda perlu mempertahankan profesi Anda menggunakan bahasa persuasif yang ramah perusahaan dan menyatakan alasan logis untuk hal yang sama.
Contoh Jawaban
Pak, saya yakin pernyataan ini sepenuhnya salah. Seorang sopir taksi, terutama yang bekerja di Uber, bisa mendapatkan gaji yang bagus dan menggiurkan serta beberapa keuntungan lain yang didapat setelah memenuhi target yang telah ditentukan. Oleh karena itu, profesi ini bukanlah profesi yang lemah secara finansial. Sekarang, dalam aspek sosial, saya yakin tidak ada pekerjaan yang rendah, dan bertindak sebagai sopir taksi sama sekali tidak rendah. Ini adalah profesi yang dihormati, bahkan menakutkan, dan orang-orang berterima kasih kepada supir taksi yang telah membantu mereka mencapai tujuan mereka.
10. Seberapa Etis Menuntut Tip Dari Pelanggan Perusahaan?
Pengemudi Uber diperbolehkan mengumpulkan tip dari pengendara yang melebihi tarif yang dibagikan. Tip ini diberikan secara sukarela oleh pengendara, karena perilaku yang baik, pengiriman tepat waktu, atau perjalanan yang mulus.
Contoh Jawaban
Pak, sangat tidak etis meminta tip dari pelanggan. Saya sangat mengutuk tindakan seperti itu, dan tidak akan pernah melakukannya selama masa jabatan saya. Tip diberikan oleh pelanggan atas kemauannya sendiri, dan dia tidak boleh diberi tekanan atau dipaksa secara emosional untuk memberikan tip.
11. Apa Yang Dapat Anda Tawarkan Kepada Kami, Yang Orang Lain Tidak Bisa?
Wawancara adalah serangkaian pertanyaan yang dirancang secara strategis untuk mengevaluasi kepribadian dan pengetahuan Anda secara keseluruhan. Ini adalah penilai kepribadian lainnya, yang mengharuskan Anda untuk membagikan salah satu atribut atau kualitas terbaik Anda, yang membuat Anda berbeda dari pesaing. Jika Anda perlu meningkatkan persiapan Anda, jangan ragu untuk membaca kami pos eksklusif.
12. Apa Itu Perjalanan Berkualitas?
Melalui pertanyaan ini, seorang pewawancara ingin mengetahui, menurut Anda apa itu tumpangan atau pengiriman yang sempurna? "Kualitas" dapat diartikan dalam berbagai cara, tetapi Anda diminta untuk membagikan pemahaman Anda sendiri. Persiapkan secara mendalam pertanyaan wawancara ini dan kenali sepuluh cara unik untuk menjawab pertanyaannya, dengan membaca kami pos eksklusif.
13. Bagikan Kelemahan Anda, Yang Akan Menghambat Pekerjaan Anda Sebagai Pengemudi.
Melalui pertanyaan ini, seorang pewawancara ingin mengetahui tentang semua hal pribadi tersebut, yang memengaruhi kinerja Anda dan bertindak sebagai hambatan. Sebagai tanggapan yang ideal, jawab saja dengan sungguh-sungguh pertanyaan negatif ini dan tutup jawaban Anda dengan cara yang positif. Untuk pemahaman yang lebih baik, silakan telusuri kami pos yang ditargetkan.
14. Tolong Ceritakan Tentang Bos Terbaik dan Bos Terburuk Anda.
Ini adalah pertanyaan wawancara yang sedang tren dan dengan cepat mendapatkan popularitas. Dua bos yang disebutkan di sini bisa jadi senior Anda, dari pekerjaan Anda saat ini dan/atau sebelumnya, yang melakukan kontrol profesional atas perilaku Anda. Anda diminta untuk memberikan jawaban yang logis dan persuasif untuk pertanyaan ini, karena jawaban yang sempurna dapat meningkatkan peluang Anda untuk memilih. Persiapkan dengan tulus untuk pertanyaan ini dengan mengacu pada kami artikel yang ditargetkan.
15. Bisakah Anda Menggambarkan Diri Anda Dalam Satu Kata?
Ini adalah pertanyaan wawancara evaluasi kepribadian yang diajukan untuk menilai dan memeriksa pemikiran dan pendekatan Anda secara keseluruhan. Ini adalah pertanyaan wawancara yang penting dan Anda mungkin akan sedikit bingung pada awalnya, memikirkan satu kata yang menggambarkan Anda secara lengkap. Oleh karena itu, jangan pernah bingung atau merasa cemas, dan bersiaplah dengan baik dengan membaca kami pos eksklusif.
16. Apa Kekuatan Utama Anda?
Sesi wawancara hampir tidak lengkap tanpa pertanyaan wawancara reguler yang berhubungan dengan kekuatan-kelemahan. Pertanyaan ini menandai kemunculannya dalam beberapa sesi wawancara dan karenanya harus dipersiapkan dengan sungguh-sungguh. Untuk pemahaman dan persiapan yang lebih baik, lihat kami pos eksklusif.
17. Apa Yang Memotivasi Anda Untuk Bekerja?
Selalu ada beberapa faktor motivasi yang mendorong seseorang untuk bekerja keras di tempat kerjanya dan mencapai tujuan dan sasaran dengan cara yang terikat waktu. Seorang pewawancara selalu tertarik untuk mengetahui hal yang sama untuk tujuan evaluasi. Jadi, persiapkan dengan tulus untuk pertanyaan wawancara ini dan rujuk ke kami pos yang ditargetkan.
18. Anda Akan Diwajibkan Melakukan Beberapa Wahana Sehari, Yang Membuat Stres. Jadi, Bagaimana Anda Mengelola Stres?
Menjadi sopir taksi atau bahkan eksekutif pengiriman, Anda akan diminta untuk menyelesaikan dan menyelesaikan beberapa perjalanan dalam satu hari kerja. Terkadang Anda mungkin diminta untuk pergi ke lokasi yang sama dua kali atau mungkin tiga kali. Ini tidak diragukan lagi membuat stres, dan dengan demikian pewawancara ingin tahu tentang strategi yang Anda lakukan untuk mengelola tingkat stres Anda. Berikan jawaban yang logis dan usahakan se-orisinal mungkin. Jika Anda masih bingung, silakan baca kami pos khusus, untuk kejelasan yang lebih baik.
19. Ada Beberapa Agregator Cab Lainnya. Mengapa Anda Ingin Bekerja Dengan Kami?
Melalui pertanyaan ini pewawancara ingin mengetahui tingkat keseriusan dan komitmen Anda terhadap organisasi bisnis. Untuk membingkai tanggapan yang ideal, Anda diharapkan untuk menelusuri situs web resmi perusahaan dan mencatat pencapaian penting, pencapaian, dan beberapa fakta sejarah yang terkait dengan perusahaan. Sejajarkan semua catatan ini dan gabungkan dengan minat pribadi Anda pada perusahaan. Untuk persiapan yang mendalam, silakan baca kami artikel terkenal, yang mencakup pertanyaan ini sepenuhnya.
20. Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja Dengan Kami?
Ini adalah pertanyaan wawancara umum, yang ingin diketahui oleh pewawancara tentang perkiraan tanggal Anda bergabung dengan organisasi bisnis. Permulaan langsung selalu lebih disukai tetapi sebagai tanggapan yang ideal selalu berikan tanggal asli, pada atau setelah itu Anda dapat mulai bekerja dengan perusahaan. Pertanyaan ini sama sekali tidak menjamin pilihan Anda dan karenanya, Anda tidak boleh kehilangan fokus dengan mempertimbangkan hal yang sama. Untuk persiapan dan pemahaman yang lebih baik, silakan merujuk ke kami pos eksklusif.
21. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan Untuk Kami?
Adalah umum bagi pewawancara untuk menanyakan pertanyaan ini menjelang akhir sesi wawancara. Melalui pertanyaan ini, pewawancara ingin mengetahui kekhawatiran Anda terkait organisasi, kebijakan, aturan, atau apa pun yang terkait dengan bagian kompensasi. Penting untuk memperhatikan pertanyaan ini dengan tulus karena setiap upaya untuk menghindari atau mengabaikan pertanyaan ini dapat mengurangi peluang Anda untuk memilih. Anda selalu dapat mengajukan beberapa pertanyaan berdasarkan pertanyaan model yang disebutkan di bawah ini:
Pertanyaan Model
- Apa saja tunjangan dan manfaat tambahan yang ditawarkan setelah menyelesaikan jumlah perjalanan minimum?
- Apakah kebijakan perusahaan untuk memberikan penggantian biaya bersalin/paternitas kepada pengemudinya?
- Peluang pelatihan dan pengembangan apa yang diberikan oleh perusahaan kepada pengemudi/pengiriman makanan?
Referensi
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1468794119867548
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.12620
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.