Kegagalan adalah salah satu cara terbaik untuk memperbaiki diri dan belajar. Namun kebanyakan orang takut membuat kesalahan dan meningkatkan keterampilan dan kemampuan mereka. Mengerjakan proyek itu menantang sekaligus menuntut dan seringkali, tim yang menanganinya membuat kesalahan. Merupakan kebiasaan umum pewawancara untuk mendapatkan pengetahuan tentang kesalahan yang dilakukan dan seseorang dapat dievaluasi secara menyeluruh dari kesalahan tersebut.
Mengapa Pewawancara Tertarik dengan Kegagalan Anda?
Kandidat yang tidak berpengalaman mungkin berpikir bahwa dengan menanyakan kegagalan Anda, pewawancara ingin mengejek dan mempermalukan Anda. Tapi, ini tidak benar. Tanggapan yang dibuat oleh seorang kandidat mengungkapkan beberapa hal tentang dirinya, beberapa temuan menonjol tercantum di bawah ini:
- Untuk menilai apakah seorang kandidat memahami kelemahannya
- Untuk menilai apakah kandidat menerima kekurangannya dan mengakuinya
- Untuk menilai apakah seorang kandidat bersedia melakukan perbaikan
- Bagaimana seorang kandidat memandang situasi yang sibuk dan memberatkan?
- Apa persepsi kandidat terhadap tugas yang menantang dan sulit?
- Berapa banyak kesuksesan yang masuk ke kepala Anda?
- Apakah Anda menyalahkan orang lain atas kesalahan Anda?
- Apakah Anda tipe orang yang hanya tertarik untuk menunjuk kambing hitam?
Dua Tips Terbaik
1) Selalu tutup jawaban dengan nada positif
Ini adalah pertanyaan rumit yang mengharuskan Anda berbagi kisah kegagalan yang berdampak negatif pada pikiran seseorang. Oleh karena itu, sangat penting untuk menutup jawaban dengan nada positif. Hal ini dapat dilakukan dengan menggunakan setidaknya satu metode yang disebutkan di bawah:
- Tutup jawaban dengan mengatakan bahwa Anda bersalah dan menerima kesalahan Anda.
- Ekspresikan keinginan Anda untuk memperbaiki kesalahan Anda
- Yakinkan pewawancara Anda bahwa Anda tidak akan mengulangi kesalahan ini lagi di masa mendatang
- Bagikan cara atau metode yang telah atau akan Anda adopsi untuk memperbaiki kesalahan Anda
2) Batasi Diri Anda
Meskipun seorang pewawancara ingin tahu tentang kegagalan Anda, Anda tidak boleh terlalu jujur dan berbagi dengan mereka daftar panjang kegagalan Anda. Alih-alih, jelaskan kepada mereka kisah kegagalan proyek siapa pun yang pernah Anda alami selama masa kerja Anda sebelumnya dan jika Anda lebih baru selama masa sekolah atau kuliah Anda.
Sepuluh Jawaban Terbaik Untuk Dipertimbangkan
Contoh Jawaban Satu
Sepanjang karir saya, saya selalu menikmati mengerjakan proyek dan tugas. Saya biasanya mengambil tindakan pencegahan ekstra saat menjalankannya, tetapi saya ingat sebuah proyek, di mana saya membuat kesalahan besar. Saya diberi tugas untuk merancang manual pengguna proyek perangkat lunak yang menggabungkan konten visual yang efektif dan bersih. Saya sangat merindukan mereka dan ini menyebabkan banyak kritik saya.
Contoh Jawaban Dua
Menurut pendapat saya yang sederhana, tidak ada yang seperti kegagalan. Kita berhasil atau belajar dari kesalahan kita, yang pada akhirnya membuat kita lebih baik dan terampil. Saya ingat ketika saya diberi target untuk dicapai dalam 7 hari, tetapi saya membutuhkan waktu hampir 12 hari untuk menyelesaikannya. Saya gagal total, tetapi saya tidak pernah kehilangan harapan dan menganalisis alasan kekalahan tersebut. Analisis memberi saya parameter untuk dikerjakan dan saya memperbaikinya dengan melakukan beberapa etika dan tindakan.
Contoh Jawaban Tiga
Menjadi manajer penjualan senior, saya diberi tugas untuk membuat ramalan penjualan perusahaan selama 6 bulan ke depan. Saya mencoba level terbaik saya, tetapi masih ada beberapa kekurangan dan perkiraan saya gagal total. Sejujurnya, itu adalah kemunduran, tetapi saya memilih untuk maju dan mengevaluasi diri sendiri. Posting ini, saya menemukan berbagai kekurangan saya memberi saya petunjuk untuk bekerja dan memperbaiki diri.
Contoh Jawaban Empat (Untuk Mahasiswa Baru)
Saya lulusan perguruan tinggi baru dan ini adalah lamaran pertama saya untuk pekerjaan penuh waktu. Namun, saya telah mengalami kegagalan dalam hidup saya selama masa sekolah dan kuliah saya. Saya ingat, ketika saya masih kuliah, saya harus memberikan viva kepada seorang guru saya. Kami disuruh menyiapkan bab, tetapi karena kelesuan dan kecerobohan saya, saya menyiapkan bab yang berbeda. Ini mempengaruhi kinerja saya secara negatif dan saya harus mengulang seluruh semester lagi. Saya kemudian bersumpah, bahwa mulai sekarang saya akan memeriksa ulang setiap langkah.
Contoh Jawaban Lima
Ya, Pak, ada beberapa kejadian serupa. Tetapi saya ingat bahwa pada masa kerja saya sebelumnya ketika saya bekerja magang di sebuah perusahaan konstruksi, saya membuat desain bangunan yang salah. Struktur yang saya rancang sangat lemah dan bisa runtuh kapan saja. Saya beruntung ini tertangkap pada tahap awal oleh senior saya. Sejak saat itu, saya memutuskan untuk memperbaiki diri dan ini membuat saya lebih berorientasi pada detail dan teliti.
Contoh Jawaban Enam
Kita tidak bisa membuat alasan untuk kegagalan, tapi terkadang kekalahan itu karena kesalahan orang lain dan ini harus keluar. Saya ingat, di pekerjaan saya sebelumnya, ketika saya bekerja dengan ABC Sales Corporation, kami diberi target untuk mendapatkan 100 klien baru dalam waktu 10 hari. Tapi tidak ada insentif atau motivasi apapun dari senior kami. Proyek tersebut gagal total dan tidak ada yang mampu mencapai target yang ditetapkan. Saya percaya ini adalah kesalahan dari pihak majikan dan bukan dari pekerja.
Contoh Jawaban Tujuh
Saya selalu menjadi orang yang melakukan upaya yang konsisten dan teratur untuk mencapai tujuan dan target saya. Tapi tetap saja, saya ingat sebuah contoh, ketika saya gagal menyiapkan laporan keuangan perusahaan yang bebas dari kesalahan. Ada teknologi baru di pasar, yang kemudian saya tolak untuk dipelajari dan menyebabkan kegagalan saya. Tetapi saya telah belajar dari kesalahan saya dan telah mengubah sikap saya yang tidak jelas. Saya sekarang selalu siap untuk mempelajari keterampilan dan teknologi.
Contoh Jawaban Delapan
Saya orang yang jujur dan ingin menyatakan bahwa ada beberapa kesempatan ketika saya menjadi bagian dari kegagalan proyek. Ini sebagian besar merupakan kegagalan tim, tetapi saya adalah orang yang ingin memikul tanggung jawab. Saya menerima kesalahan yang saya buat dan langsung mulai bekerja untuk memperbaikinya dengan mengadopsi beberapa langkah. Saya melakukan beberapa sesi pelatihan online untuk memastikan saya tetap di jalur dan berkontribusi pada tim secara efektif.
Contoh Jawaban Sembilan
Tidak ada orang yang sempurna dan akan sulit menemukan seseorang yang tidak melakukan kesalahan sepanjang kariernya. Saya pribadi, adalah bagian dari kegagalan kelompok, ketika saya masih pemula di organisasi saya sebelumnya. Saya tidak memiliki pengalaman dan pengetahuan kerja praktis tetapi masih dikirim oleh senior saya untuk menutup kesepakatan dengan klien bergengsi. Saya tidak dapat menutup kesepakatan, karena kurangnya keterampilan dan sikap persuasif. Saya menutup kekurangan saya ini dan mengikuti beberapa kursus online untuk memperbaikinya.
Contoh Jawaban Sepuluh
Proyek selalu berisiko, tidak pasti, dan menantang tidak peduli seberapa banyak Anda merencanakan atau seberapa efektif Anda merencanakan. Saya adalah bagian dari proyek, di mana peran saya adalah memperkirakan kebutuhan biaya. Saya membuat analisis yang sempurna tetapi mengecualikan faktor eskalasi secara tidak sengaja. Ini memengaruhi perkiraan saya secara negatif dan biaya sebenarnya jauh melampaui itu, mengalahkan tujuan pembuatan anggaran sejak awal. Tapi, saya selalu memperbaiki diri dan sejak saat itu saya mengambil tindakan pencegahan ekstra sambil membuat perkiraan biaya.
Kesimpulan
Setiap pertanyaan dalam wawancara dirancang, ditetapkan, dan ditanyakan dengan hati-hati untuk menghasilkan tanggapan terbaik dari kandidat yang membantu dalam evaluasi dan analisis menyeluruh atas keterampilan dan kemampuan kandidat. Oleh karena itu, persiapan yang tepat untuk setiap pertanyaan sangat penting dan perlu. Jika Anda menyukai artikel kami maka jangan lupa untuk membaginya dengan keluarga dan teman Anda. Juga, beri tahu kami melalui bagian komentar di bawah, betapa Anda menyukai artikel kami.
Referensi
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=xlASDgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR19&dq=Have+You+Ever+Worked+On+A+Project+That+Was+A+Failure%3F+&ots=Xc2hUVNYBR&sig=Pm7uLxb4hgU0LaZGZRvlm8x1scM
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/13673270010372279/full/html
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.