'Pengaruh' adalah kekuatan untuk memiliki pengaruh yang signifikan pada seseorang atau sesuatu. Sekarang, jika orang pertama memengaruhi orang kedua, mereka mengubah pemikiran orang tersebut secara tidak langsung tetapi dengan cara yang penting.
Ada beberapa cara untuk mempengaruhi orang lain tetapi tidak selalu orang kedua akan berubah secara signifikan. Mempengaruhi juga dapat digunakan untuk mengubah perilaku seseorang, keyakinannya, pendapatnya, atau penyebabnya.
Inilah Beberapa Saat Ketika Saya Mempengaruhi Orang Lain
Sampel No. Satu
Contoh pertama yang saya ingat adalah bahwa di masa sekolah saya, salah satu teman saya Sam mengalami gangguan emosi. Itu karena dia tidak berhasil dalam ujian tengah semesternya karena dia menderita kerugian dalam keluarganya. Ini muncul karena dia tidak lagi termotivasi dan ingin melakukan sesuatu yang tidak biasa daripada rutinitasnya. Saya pasti bisa melihat bahwa yang tidak biasa itu tidak dalam cara yang baik. Jadi, ini adalah waktu yang tepat bagi saya untuk mengubah pikirannya yang awalnya agak sulit.
Saya benar-benar mendukungnya dengan apa yang dia hadapi dan jelas bahwa situasi saat ini harus datang. Saya menghabiskan banyak waktu memberikan dukungan emosional dan memotivasi dia dengan betapa pentingnya belajar dalam jangka panjang. Nah, baru lewat dua hari dia tampak berubah dan sudah normal seperti sedia kala.
Sampel No. Dua
Dalam hal ini 21st Century, jumlah orang yang sedih lebih banyak daripada yang bahagia. Saya ingat teman junior saya (tiga orang) di sekolah di mana saya mengetahui bahwa mereka pemalu dan demam panggung. Pada saat yang sama, saya menyadari bahwa mereka brilian dalam presentasi pemasaran mereka. Saya memutuskan bahwa saya harus melakukan sesuatu tentang situasi ini.
Setiap kali saya melihat kesempatan, saya memastikan bahwa apa pun yang mereka lakukan itu hebat. Saya sengaja meminta mereka untuk berbicara atau berpidato di depan khalayak kecil. Sejak saat itulah mereka mendapatkan kepercayaan diri dan berhasil mengekspresikan keterampilan pemasaran mereka ke grup besar secara resmi.
Sampel No. Tiga
Orang kehilangan pekerjaan kapan saja dan kapan saja bahkan jika mereka setia pada pekerjaannya. Itu dengan paman saya sendiri dia diberi pemberitahuan mendadak dari kantornya untuk meninggalkan organisasi tanpa alasan yang sah. Karena kami sangat dekat satu sama lain, saya memutuskan untuk mengambil langkah ke dalam situasi tersebut.
Itu adalah waktu yang sangat sulit baginya awalnya saya berbicara tentang bagaimana miliaran orang di seluruh dunia tidak memiliki tempat yang layak untuk tidur, tidak ada makanan dan pakaian. Tidak ada kata terlambat untuk melakukan hal baru dalam hidup. Kata-kata ini mengubah mentalitasnya dan memotivasi dia untuk mengejar mimpinya menjadi pemilik tunggal yang sukses.
Sampel No. Empat
Menjadi influencer sosial bukanlah pekerjaan mudah. Teman saya Sophie adalah seorang influencer Instagram, dia memiliki ribuan pengikut dan pelanggan di saluran YouTube-nya. Dia mungkin seorang pemberi pengaruh sosial tetapi karena dia adalah teman dekat saya, saya perhatikan bahwa dia tidak melakukan sesuatu dengan baik. Meskipun bekerja keras, dia menghadapi komentar jahat dari banyak orang. Saya memutuskan untuk melakukan sesuatu tentang itu.
Saya mengubah pikirannya dengan mengatakan itu hanya komentar yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan Anda. Cara terbaik untuk melanjutkannya adalah dengan mengabaikan komentar tersebut dan melanjutkan pekerjaan luar biasa yang Anda lakukan.
Sampel No. Lima
Obesitas adalah masalah yang harus dihadapi setidaknya empat dari sepuluh anggota. Saatnya mempengaruhi diri sendiri. Saya adalah korban obesitas. Selama lebih dari dua tahun saya menderita obesitas, berat badan saya bertambah seperti tidak ada tanda berhenti. Tapi, sesuatu harus dilakukan untuk memiliki kesehatan dan struktur tubuh yang baik.
Sejak hari berikutnya, saya membuat rencana diet ketat membuat perubahan drastis pada pola makan harian saya. Mengubah junk food saya menjadi makanan lengkap dan sayuran hijau dalam diet harian saya dan olahraga juga merupakan bagian darinya. Hanya setelah beberapa bulan, teman-teman saya melihat perubahan besar dan mereka juga mengubah rutinitas sehari-hari seperti saya. Sepertinya mereka juga dipengaruhi olehku.
Sampel No. Enam
Salah satu teman tampan saya bernama Sonal sangat ingin menjadi model dan aktor yang menjadi impiannya. Tapi, sepertinya dia menghadapi banyak masalah dengan struktur tubuhnya, tinggi badan, dan persyaratan lainnya untuk menjadi model yang sukses. Itu adalah waktu yang tepat bagi saya untuk menyela dan mengemukakan motivasinya.
Saya mengatakan kepadanya berdasarkan beberapa penelitian bahwa saya telah melakukan banyak model tampan yang bertubuh pendek. Kevin Hart adalah aktor komedian yang pendek namun sukses. Ini adalah contoh yang saya berikan kepadanya dan sepertinya dia menganggapnya serius. Nah dengan rahmat Tuhan dia dipanggil untuk audisi oleh salah satu studio model top di distrik tersebut.
Sampel No. Tujuh
Di tempat kerja saya sebelumnya yang berada di bagian penjualan, saya melihat ada sekelompok orang yang tidak memiliki motivasi untuk bekerja. Belakangan, saya menemukan bahwa bos sering mengkritik atau mengoreksi mereka atas pekerjaan mereka. Juga, ternyata bos mengharapkan efisiensi dari kerja kelompok. Saya pikir ini adalah waktu yang tepat bagi saya untuk masuk.
Saya meminta dengan cara tertentu kepada bos untuk mengatakan bahwa orang tidak suka dikoreksi atau dikritik dengan pekerjaan mereka. Sangat penting untuk mencari tahu mengapa seseorang membuat kesalahan, jika Anda menemukannya kemudian mulailah percakapan dengan pujian. Misalnya, 'Saya juga sering melakukan kesalahan seperti itu'.
Sampel No. Delapan
Kakak laki-laki saya adalah penggemar kriket dan dia telah menjadi pelatih selama beberapa bulan sekarang. Dia menemukan bahwa meskipun dengan pengetahuan kriket yang baik dia tidak bisa mengajar dengan baik bagaimana seharusnya dilakukan. Jelas bahwa dia mengalami demoralisasi, merasa tidak enak, dan mengalami gangguan emosi yang sangat besar dari dalam.
Saya memberinya ide bagus untuk mengatasi situasi seperti itu dan saya merasa dia kurang memiliki kualitas kepemimpinan dalam dirinya. Saya memintanya untuk menggunakan empat formula 'Kami' untuk melatih tim kriket. Empat formula 'Kami' adalah Kami menengahi, Kami menginspirasi, Kami memutuskan dan Kami mengarahkan tentu saja dia harus melakukan 'kami' dengan seluruh anggota tim kriket. Dalam seminggu dia mendatangi saya dan mengatakan bahwa triknya bekerja dengan sangat baik dan semuanya berjalan dengan baik sekarang.
Sampel No. Sembilan
Orang benar-benar berubah seiring waktu. Ayah saya yang adalah seorang perwira militer pasti memiliki rutinitas harian yang sangat ketat dan begitu pula dengan perilakunya. Saat dia biasa pulang untuk liburan atau liburan dia mempertahankan sikap yang sama terhadap keluarganya. Dia tidak tertarik pada minat mereka, tidak berbagi cerita masa perang atau lainnya kepada anak dan istrinya. Jadi sangat jelas dia diabaikan oleh semua anggota keluarga.
Jadi, suatu hari ketika dia ada di rumah, saya mencoba mengubah pikirannya terhadap keluarganya selama kunjungannya yang terbatas. Saya memengaruhinya dengan mengatakan ini adalah saat-saat indah yang tidak akan pernah Anda dapatkan kembali, jadikan itu kenangan. Saya banyak bermain secara emosional dengan ayah saya dan akhirnya saya berhasil melakukannya.
Sampel No. Sepuluh
Cewek mudah emosi kalau tidak mendapatkan perlengkapan make-up favoritnya atau bisa juga secara finansial. Salah satu teman saya Marie yang merupakan pecinta make-up pernah memesan kit make-up Victoria's Secret edisi terbatas tetapi ternyata warna lipstik yang ada di dalamnya tidak sesuai dengan minatnya dan dia sangat kesal karenanya.
Saya mendekatinya dan menghiburnya dengan semua kemungkinan hal yang dia suka dengarkan. Dia mengatakan kepada saya bahwa dia telah menunggu produk tersebut cukup lama dan sekarang dia kecewa dengan produk tersebut. Saya mengatakan kepadanya bahwa ini bukan terakhir kalinya Anda memiliki lebih banyak peluang untuknya di masa depan. Saya juga menambahkan bahwa ada banyak profesional seperti Anda yang menghadapi masalah seperti itu tetapi mereka mengatasinya dan Anda harus melakukannya.
Kesimpulan
Mempengaruhi seseorang mungkin terdengar mudah tetapi ketika ada situasi yang sebenarnya tidak semudah kedengarannya. Seseorang harus menangani tipe orang yang berbeda jika tugas mereka adalah memengaruhi orang. Kami yakin jika seseorang tidak memiliki kemampuan berpengaruh membaca sampel di atas mungkin bisa membantu mereka. Jika Anda menyukai artikel ini, silakan beri komentar pada bagian yang Anda sukai dan bagikan artikel tersebut dengan orang-orang terdekat Anda.
Referensi
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0146167204274095
- https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/8103473/
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.