Menurut sebuah laporan, telah berspekulasi bahwa sebagian besar kandidat menjadi cemas saat dipanggil untuk wawancara.
Sebagian besar kandidat berasumsi bahwa pemilihan surat lamaran / resume mereka telah membuat mereka mengamankan pekerjaan mereka. Namun, 'ronde wawancara', adalah yang menentukan apakah Anda mampu atau tidak. Sebagai akibat dari kurangnya kesadaran tentang proses wawancara, kecenderungan gagal wawancara meningkat secara substansial.
Ketika Anda melamar pekerjaan sebagai Pengacara Keluarga, Anda akan diinterogasi dengan beberapa pertanyaan. Selain itu, Anda harus siap menjawab pertanyaan-pertanyaan itu dengan cepat sehingga kecil kemungkinan Anda kehilangan pekerjaan.
21 Pertanyaan Wawancara Advokat Keluarga Teratas Untuk Dipilih
1. Apa yang membuat Anda tertarik dengan pekerjaan ini?
Pertanyaan yang diajukan di atas adalah pertanyaan yang cukup mendasar dan sebagian besar pewawancara senang menanyakan pertanyaan ini. Pertanyaan ini membantu pewawancara untuk memahami perspektif Anda tentang menjadi advokat keluarga, tujuanmu, dan motivasi Anda terhadap pekerjaan itu. Oleh karena itu, ini bisa menjadi awal yang baik jika Anda melakukannya dengan cara yang benar.
Contoh Jawaban
Saya sangat tertarik dengan layanan Anda karena pekerjaan ini memenuhi semua persyaratan saya. Pertama-tama, saya telah meneliti sedikit tentang perusahaan Anda dan saya menyukai struktur kerja di sini. Tentang saya, sebagai advokat keluarga, pekerjaan saya adalah membantu anak-anak dan keluarga dalam berbagai keadaan. Oleh karena itu, saya ingin sekali menjadi bagian dari perusahaan Anda, karena perusahaan Anda lebih berfokus untuk melindungi hak-hak anak atau membantu keluarga yang bercerai. Selain itu, saya melihat ini sebagai kesempatan untuk memperbaiki diri dan juga kesempatan untuk bekerja dengan orang-orang luar biasa seperti Anda.
2. Strategi apa yang akan Anda rekomendasikan untuk peran ini?
Ini pertanyaan yang cukup sederhana untuk dijawab. Pastikan Anda cukup percaya diri. Juga, jelaskan dan lengkapi saat Anda mencoba menjelaskan strategi Anda, dan jangan lupa untuk membenarkan strategi Anda secara langsung, seperti yang disebutkan di bawah ini.
Contoh Jawaban
Menurut saya, menurut saya strategi terbaik untuk peran ini adalah mengabdikan diri pada tanggung jawab kita. Tanggung jawab utama kita hendaknya membantu keluarga yang bercerai dan mengambil keputusan yang tepat sedemikian rupa sehingga dapat bermanfaat bagi anak di bawah umur dalam keluarga. Hal terpenting yang harus kita pertimbangkan adalah tetap positif. Itu tidak hanya membantu kita termotivasi tetapi juga mengilhami keluarga dengan harapan.
3. Jika kami mempekerjakan Anda, berapa lama Anda ingin bekerja dengan kami?
Jangan bereaksi terhadap ini menjadi khusus, alih-alih jawab seperti ini…
Contoh Jawaban
Saya ingin bekerja dengan Anda untuk waktu yang lebih lama karena pekerjaan ini memenuhi semua persyaratan saya. Namun, itu juga tergantung pada seberapa puas Anda dengan kinerja saya dalam peran ini.
4. Menurut Anda, apa saja sifat-sifat yang harus dimiliki seorang Pengacara Keluarga?
Contoh Jawaban
Karier advokat keluarga sepenuhnya bergantung pada menasihati keluarga, sengketa hukum, hak orang tua, dan melindungi kepentingan anak di bawah umur. Seorang advokat keluarga harus unggul dalam keahliannya masing-masing. Ketika mendekati dan memahami perselisihan keluarga, advokat keluarga harus siap untuk membantu mereka dengan bimbingan yang tepat tergantung pada situasi tertentu.
5. Apa pengalaman Anda di bidang ini?
Pertanyaan ini sering ditanyakan oleh banyak pewawancara. Namun, itu tergantung pada Anda bagaimana menjawab pertanyaan ini, karena ini tentang Anda dan pengalaman masa lalu Anda. Berikut adalah contoh singkat yang dapat Anda bantu.
Contoh Jawaban
Saya bekerja sebagai advokat keluarga selama 5 tahun terakhir. Dalam 5 tahun ini, saya telah bekerja dengan beberapa instansi, lembaga, dan perusahaan korporat. Saya bahkan telah berkonsultasi dengan beberapa koneksi timbal balik saya dalam menyelesaikan perselisihan keluarga mereka. Jadi, saya meyakinkan Anda untuk memberikan hasil yang luar biasa di perusahaan ini juga.
6. Menurut Anda bagaimana Anda bisa mendapatkan kepercayaan dari klien Anda?
Contoh Jawaban
Memenangkan kepercayaan seseorang itu mudah jika Anda melakukannya dengan cara yang benar. Menurut saya, saya ingin jelas dengan kedua orang tua dan menjelaskan prosesnya dengan jelas. Kedua, menjadi akrab dengan seseorang meningkatkan persentase kepercayaan. Menjadi akrab dengan mereka, melibatkan mereka, menunjukkan kepada mereka manfaat dari rencana saya dengan bersikap transparan kepada mereka pada akhirnya akan menciptakan ikatan yang hebat dan dengan demikian kita dapat mengharapkan panggilan positif dari mereka.
7. Kualitas apa yang Anda cari dari seorang atasan?
Contoh Jawaban
Seorang bos juga harus menjadi mentor adalah apa yang saya anggap. Seorang atasan harus sistematis dalam merencanakan dan menjadi inspirasi bagi karyawannya. Dengan kejujuran, moralitas, dan etika seorang atasan harus selalu siap memecahkan masalah bukannya kehilangan harapan.
8. Mengapa saya harus menunjuk Anda untuk peran ini?
Contoh Jawaban
Karena saya sudah berkecimpung di bidang ini selama 5 tahun terakhir. Saya telah mengembangkan pengetahuan yang luar biasa, menciptakan strategi pengasuhan terbaik, dipraktikkan di pengadilan. Pengalaman seperti itu membuat saya mampu menangani situasi yang berbeda dengan cara yang berbeda tanpa mengganggu stabilitas mental dan emosional saya.
9. Apa yang akan Anda lakukan jika Anda tidak dapat menemukan solusi untuk sebuah keluarga?
Contoh Jawaban
Di tahun-tahun saya sebelumnya, situasi seperti itu telah terjadi beberapa kali di mana saya mengalami kesulitan yang serius. Meskipun, itu tidak pernah menjadi masalah besar bagi saya. Dalam kasus saya, saya menemukan kesulitan seperti itu menantang sehingga, saya memastikan untuk bekerja lebih efisien dan mencoba lebih banyak berinteraksi, mengamati detail kecil tentang keluarga. Setelah saya selesai, saya memberikan solusi terbaik untuk keberadaan keluarga.
10. Berapa banyak yang dapat Anda korbankan untuk peran ini sebagai Pengacara Keluarga?
Contoh Jawaban
Saya bersedia mengorbankan waktu saya pada saat Anda membutuhkan saya di tempat kerja. Bekerja sebagai advokat keluarga selalu menjadi impian. Saya selalu siap membantu kapan pun dibutuhkan.
11. Aspek apa yang menurut Anda paling sulit dalam pekerjaan ini?
Contoh Jawaban
Sejauh ini, saya belum pernah menemukan sesuatu yang sulit. Namun terkadang ada situasi yang tidak menentu seperti menangani tekanan dari kedua orang tua. Karena ada kasus di mana orang tua tidak mudah setuju untuk mengerti. Saat itulah situasi terkadang menjadi sulit. Namun, saya mengelola jalan keluar dari itu.
12. Apakah Anda memiliki kestabilan emosi untuk menangani pekerjaan ini?
Contoh Jawaban
Ya, berada di bidang ini selama lima tahun terakhir. Saya telah mengalami beberapa fase di mana saya harus mengambil beberapa keputusan impulsif juga. Saya membuat keputusan saya sesuai dengan situasi yang mengendalikan emosi saya.
13. Apa pendapat Anda tentang mengambil risiko?
Contoh Jawaban
Mengambil risiko adalah bagian dari hidup kita. Namun, menurut saya, mengambil risiko tergantung pada perusahaan ke perusahaan. Dengan asumsi itu adalah startup, ya Anda harus lebih terbuka untuk mengambil risiko. Jika perusahaan yang sudah mapan, saya hanya akan menghitung risiko yang diperlukan atau mengambil risiko minimal yang dapat dikelola.
14. Apakah Anda pernah mengalami kekecewaan?
Contoh Jawaban
Ya, saya telah menghadapi beberapa kekecewaan selama awal karir saya sebagai advokat keluarga. Meskipun dalam masa-masa sulit seperti itu, saya memiliki fokus yang jelas untuk mengatasi tantangan tersebut dan menciptakan jalan keluar darinya.
15. Ceritakan tentang pencapaian terbesar Anda
Contoh Jawaban
Beberapa tahun lalu, saya mengalami kasus dimana saya harus membimbing keluarga kakak saya dengan parental plan. Mereka mendesak untuk bercerai. Mereka berdua tahu mereka agak berjuang. Dengan bimbingan saya, keduanya bekerja sama dan berhasil dalam menertibkan kembali. Sekarang, mereka berdua bersyukur. Membantu orang adalah pencapaian terbesar saya.
16. Apa pendapat Anda tentang bekerja dengan orang-orang dari berbagai lapisan masyarakat?
Contoh Jawaban
Saya adalah orang yang sangat suka menjelajah. Selain itu, saya cukup akrab dengan orang-orang di sekitar saya. Bekerja dengan orang-orang yang berbeda dari saya tidak akan pernah terdengar seperti masalah bagi saya.
17. Apakah Anda suka membangun hubungan pribadi dengan karyawan?
Contoh Jawaban
Jelas ya, membangun hubungan pribadi dengan karyawan kami akan membuat ruang kerja lebih ramah. Selain itu, menciptakan kepositifan pada karyawan, sehingga mereka menikmati bekerja lebih lama.
18. Apa yang memotivasi Anda untuk peran ini?
Contoh Jawaban
Gairah dan cinta yang saya dapatkan untuk pekerjaan ini, itulah yang selalu memotivasi saya. Meski kecewa, saya tetap termotivasi untuk panggilan berikutnya
19. Apa kekuatan Anda sebagai advokat keluarga?
Contoh Jawaban
Saya tidak mudah menyerah sampai saya memecahkan masalah tertentu. Saya percaya bahwa sebagai advokat keluarga, saya harus menyelesaikan masalah secara mendalam dengan menyiapkan mental daripada didorong oleh emosi. Dan itulah kekuatan terbesar saya.
20. Apakah Anda pernah membawa pekerjaan ke rumah?
Contoh Jawaban
Tidak, saya tidak suka menunda pekerjaan. Saya cukup terorganisir dalam hal-hal yang saya lakukan. Saya ingin menyelesaikan semua pekerjaan saya selama jam kerja itu sendiri dan kemudian berencana untuk pulang dengan tenang.
21. Ada alasan mengapa kami harus memilih Anda bukan yang lain?
Contoh Jawaban
Pekerjaan ini memenuhi semua persyaratan saya. Jenis dedikasi yang saya dapatkan untuk pekerjaan ini tidak ada bandingannya. Dalam peran ini, saya dapat memberikan strategi terbaik, mengetahui bahwa saya adalah pembelajar yang cepat, saya juga dapat dengan mudah menangani Anda/ tim Anda di masa mendatang.
Kesimpulan
Wawancara Family Advocate mungkin terdengar menantang, namun pada akhirnya bermanfaat. Selalu ingat untuk siap dan percaya diri. Kepribadian Anda adalah apa yang muncul dalam wawancara. Cara Anda menjawab lebih penting daripada 'Apa yang Anda jawab', ingat itu.
Referensi
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/actj1996§ion=8
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0194659504000061
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.