Setiap pemberi kerja potensial yang menjalankan proses perekrutan mencari kandidat berbeda yang menonjol dari pelamar lainnya. Dan itulah mengapa penting untuk memiliki beberapa keterampilan unik lainnya yang membuat Anda unik dari sekumpulan kandidat. Pertanyaan ini adalah salah satu pertanyaan yang paling sering ditanyakan dalam sebuah wawancara dan untuk menjawab pertanyaan seperti ini sangat penting untuk mempersiapkan bagaimana menjawab pertanyaan tersebut.
Mengapa Pengusaha Bertanya, “Apa yang Membuat Anda Unik?”
- Majikan mengajukan pertanyaan ini karena meskipun itu adalah pertanyaan paling umum yang ditanyakan dalam sebuah wawancara, orang yang diwawancarai tidak pernah melihatnya datang.
- Pertanyaan seperti itu sulit dijawab.
- Pemberi kerja ingin melihat keterampilan dan kemampuan apa yang Anda tekankan.
- Untuk memeriksa apakah Anda cocok untuk peran itu atau tidak.
- Untuk memeriksa apakah Anda telah melakukan riset tentang posisi pekerjaan dan tentang perusahaan.
- Untuk memberi Anda kesempatan untuk membedakan diri Anda dari pelamar yang tak terhitung jumlahnya yang telah melamar peran yang sama.
- Untuk mengevaluasi apa yang paling Anda hargai tentang diri Anda.
- Untuk mengetahui seberapa kreatif Anda dengan jawaban Anda.
Bagaimana Menjawab Pertanyaan Ini?
Riset tentang perusahaan
Sebelum wawancara apa pun, Anda harus selalu mengerjakan pekerjaan rumah dan meneliti secara menyeluruh perusahaan dan peran yang Anda lamar. Semua perincian mengenai persyaratan peran dan tentang perusahaan ini akan membantu Anda memberikan jawaban yang lebih baik untuk pertanyaan ini. Catat semua keterampilan yang dibutuhkan oleh peran di perusahaan. Membuat Anda tahu apa yang sebenarnya dibutuhkan oleh pekerjaan itu.
Hubungkan jawaban Anda dengan peran Anda
Pada akhirnya, tujuan Anda adalah untuk dipekerjakan untuk posisi tertentu di perusahaan, jadi hubungkan dan hubungkan jawaban Anda dengan peran Anda dan pemberi kerja harus mendapatkan gambaran tentang bagaimana sifat dan keterampilan unik Anda akan menguntungkan perusahaan mereka dan membantunya tumbuh dan sukses. Ini akan membawa Anda selangkah lebih dekat untuk dipekerjakan untuk pekerjaan itu.
Fokus pada keterampilan dan bakat utama
Jawaban Anda harus mencakup perpaduan sempurna antara hard and soft skill yang akan memungkinkan Anda untuk memberikan kontribusi yang terbaik dari upaya Anda kepada perusahaan secara positif sambil berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dengan memberikan hasil yang positif di masa depan. Pilih atribut terbaik yang membuat Anda menonjol dari orang lain dan merupakan bagian dari kepribadian Anda. Anda juga dapat mendukung keterampilan Anda dengan beberapa contoh pencapaian atau pencapaian sebelumnya dari peran pekerjaan Anda sebelumnya. Teladan Anda harus menggambarkan apa yang menjadikan Anda kandidat ideal untuk posisi pekerjaan yang telah Anda lamar.
Ambil ulasan kinerja
Untuk mengetahui lebih baik tentang apa yang membuatmu unik Anda dapat meminta rekan Anda dari pekerjaan Anda sebelumnya untuk memberikan ulasan kinerja Anda. Anda juga dapat bertanya kepada mereka tentang kekuatan Anda karena akan sangat membantu dalam memberikan jawaban yang sempurna untuk pertanyaan ini.
Pikirkan dari sudut pandang majikan
Anda harus selalu mempertimbangkan apa yang menurut pemberi kerja berharga dalam kandidat ideal yang akan sangat cocok untuk peran tersebut. Tambahkan keterampilan dan sifat yang berharga itu dalam jawaban Anda,
Larangan Saat Menjawab Pertanyaan Ini
- Tidak membesar-besarkan jawaban Anda dengan menyebutkan detail yang tidak perlu, spesifik, dan membuat jawaban Anda singkat dan relevan. Hindari berbagi berlebihan.
- Tidak berbohong untuk mengesankan majikan. Ketidakjujuran bisa membuat Anda lengah dalam jangka panjang.
- Tidak menjatuhkan orang lain untuk menunjukkan diri Anda sebagai kandidat unggul untuk pekerjaan itu. Berfokuslah pada keterampilan utama dan sifat Anda dan jangan meremehkan orang lain dalam prosesnya.
- Tidak berikan jawaban yang tidak jelas, tambahkan beberapa contoh untuk menyoroti keahlian Anda.
Contoh Jawaban Wawancara
Contoh Jawaban 1
“Menjadi Spesialis Sumber Daya Manusia, kemampuan alami saya adalah mendapatkan orang yang tepat di tempat yang tepat di pekerjaan yang tepat. Saya seorang organisator alami. Dengan mengatur dan memahami keterampilan itulah yang membuat seorang manajer unik. Menjadi manajer sumber daya manusia tidak terbatas pada mempekerjakan manajer yang baik, ini lebih tentang mempertahankan karyawan, memahami kebutuhan mereka dengan memotivasi mereka, dan juga berfokus pada pengembangan individu mereka, dan saya tahu bagaimana menjaga personel saya.”
Contoh Jawaban 2
“Saya tahu seluk beluk industri ini dan itulah yang membuat saya unik. Saya sedang mengerjakan makalah penelitian dan topiknya berkisar pada mempelajari industri tempat Anda menjadi bagiannya dan saya membutuhkan waktu 10 bulan untuk menyelesaikan makalah penelitian setelah mengetahui segalanya tentang bidang ini. Pengalaman saya di bidang ini memberi saya sedikit keunggulan dibandingkan kandidat lainnya. Dari karyawan hingga mandor dan pekerja, saya telah berinteraksi dengan mereka masing-masing dalam penelitian saya dan itulah yang membuat saya menonjol dari yang lain.”
Contoh Jawaban 3
“Kualitas dalam diri saya yang membuat saya unik adalah saya tidak takut gagal atau putus asa setelah menghadapi kejatuhan di beberapa titik. Saya telah belajar dan menguasai seni belajar melalui kegagalan dan bangkit darinya. Misalnya, saya sedang mengerjakan pembuatan situs web dan setelah melakukan kerja keras selama sebulan ketika saya akhirnya meluncurkannya, situs itu langsung macet. Ya, itu memilukan, tetapi saya mulai mengerjakan backend lagi dan dalam dua hari saya memperbaiki semua kesalahan yang menjadi penyebab jatuhnya situs web. Saya akhirnya berhasil meluncurkannya dan juga mengembangkan strategi untuk menghindari kesalahan ini di masa mendatang.”
Contoh Jawaban 4
“Menjadi konsultan keuangan, saya sangat fokus dan terorganisir dengan setiap klien saya. Saya dapat menerapkan keterampilan saya ini untuk meningkatkan proses dan laba atas investasi sebesar 35% untuk 2 klien saya yang terakhir bekerja dengan saya.”
Contoh Jawaban 5
“Dalam umpan balik kinerja saya dari rekan-rekan saya, saya secara teratur diakui karena kemampuan saya untuk meyakinkan pihak ketiga dengan mudah. Saya adalah kepala yang dikontrak untuk 2 proyek dan saya berhasil menyerahkan kedua belah pihak untuk membuat kesepakatan perusahaan kita. Keahlian saya untuk meyakinkan dan berkolaborasi dengan siapa pun dengan mudah adalah salah satu ciri utama saya yang membuat saya unik dari kandidat lain.”
Contoh Jawaban 6
“Saya bekerja sebagai Layanan Pelanggan bertanggung jawab pada pekerjaan saya sebelumnya di toko manufaktur ritel. Saya memiliki banyak pengalaman dalam menangani klien yang tidak senang dan membawakan mereka akun mereka yang hilang dan menangani masalah terkait produk lainnya. Keahlian saya untuk memahami seseorang ketika mereka tidak puas dan dengan cepat mengambil tindakan untuk memenuhi kebutuhan mereka dan mengatasi masalah mereka adalah hal yang membuat saya unik.”
Contoh Jawaban 7
“Pemasaran adalah tentang membangun hubungan dengan orang-orang dan mengubah mereka menjadi pelanggan setia. Yang membuat saya unik adalah kemampuan saya untuk berempati dengan orang-orang yang membantu saya membangun hubungan jangka panjang. Keterampilan ini membantu saya dalam peran saya sebelumnya karena saya berhasil meningkatkan penjualan produk kami sebesar 20%.”
Contoh Jawaban 8
“Saya menganggap diri saya sebagai individu yang kreatif. Muncul dengan ide-ide inovatif pada saat dibutuhkan adalah salah satu kekuatan utama saya yang membuat saya unik dari pelamar lainnya. Sepanjang masa kuliah saya, saya selalu dipilih sebagai kapten tim dan kepala proyek karena keterampilan ini dan itulah alasan mengapa saya ingin mendapat kesempatan untuk membawa bakat kreatif saya ke peran ini dan menguntungkan perusahaan Anda.”
Contoh Jawaban 9
“Keahlian unik saya adalah saya dapat segera menyelesaikan konflik karena saya memiliki pola pikir yang sangat positif yang membantu saya tetap tenang dalam situasi ketika kesempatan untuk mengatasi konflik muncul. Saya tahu bagaimana menjaga mood di kantor dengan menjaga lingkungan kerja yang sehat untuk setiap individu. Saya tahu bagaimana memotivasi karyawan untuk tetap optimis ketika tidak ada yang berjalan dengan baik.”
Contoh Jawaban 10
“Saya adalah individu yang percaya diri. Saya percaya dalam mengambil tantangan untuk mempelajari hal-hal baru setiap hari. Setiap orang dapat melakukan tugasnya masing-masing dengan berada di zona nyamannya. Tetapi kepercayaan diri untuk keluar dari zona nyaman saya dan kemampuan untuk melihat sesuatu dari perspektif yang berbeda dan logis adalah yang membedakan saya dari kandidat lain untuk posisi ini. Dengan menerima tantangan tersebut, saya dapat meningkatkan laba perusahaan saya sebelumnya sebesar 33% dan saya menikmati setiap tantangan tersebut.”
Kesimpulan
Jadi, itu saja tentang artikel ini. Setelah Anda memilih atribut unik apa yang Anda temukan dalam diri Anda, berikan contoh untuk membuktikan diri Anda kepada pemberi kerja atau pewawancara. Mempersiapkan untuk menjawab pertanyaan semacam itu dalam sebuah wawancara membuat Anda berbeda dari pelamar yang memilih untuk tidak melakukan apa pun untuk wawancara mereka yang akan datang. Beri komentar di bawah apa yang Anda sukai dan bagikan artikel ini.
Semoga beruntung!
Referensi
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.