Ada saatnya dalam kehidupan kerja Anda ketika Anda mulai membenci pekerjaan Anda, mungkin Anda membenci satu aspek atau aspek lain dari pekerjaan Anda, tetapi Anda mulai merasa bahwa Anda tidak sepenuhnya terlibat dalam pekerjaan itu. Anda mendapati diri Anda selalu mengeluh tentang pekerjaan Anda dan Anda tidak lagi menikmati pekerjaan Anda. Mungkin sulit untuk menangani perasaan benci terhadap pekerjaan Anda, oleh karena itu dalam artikel ini kita akan mempelajari apa yang harus dilakukan ketika Anda membenci pekerjaan Anda.
Anda mungkin membenci pekerjaan Anda atau bagian dari pekerjaan Anda karena sejumlah alasan seperti
- Anda selalu terus mengeluh tentang bos Anda.
- Anda mulai merasa bahwa beban kerja jauh lebih banyak daripada yang dapat Anda tangani.
- Ada banyak konflik antara karyawan di tempat kerja Anda.
- Anda tidak lagi percaya pada cita-cita profesional Anda dan merasa kesal dengan klien dan rekan kerja.
- Anda tidak lagi peduli dengan kualitas pekerjaan Anda dan Anda merasa tidak produktif di penghujung hari.
- Anda merasa terjebak dan frustrasi di tempat kerja Anda.
- Anda mungkin mulai membenci perusahaan tempat Anda bekerja.
- Lingkungan kerja tidak lagi cocok untuk Anda dan Anda merasa lelah, lelah, dan stres setelah seharian bekerja.
- Anda tidak lagi menyukai industri tempat Anda bekerja dan Anda telah mengembangkan minat dalam bidang karier yang berbeda dan seterusnya…
Apa yang Harus Dilakukan Ketika Anda Membenci Pekerjaan Anda
1. Jangan membagikan pemikiran Anda
Jika Anda merasa tidak menyukai pekerjaan Anda, atau membencinya, simpan perasaan itu untuk diri Anda sendiri dan jangan membicarakannya dengan siapa pun, terutama rekan kerja Anda. Bagikan pemikiran Anda dengan teman dekat dan keluarga Anda dan kendalikan keinginan untuk mempostingnya di platform media sosial karena melalui platform itu informasi dapat sampai ke manajer dan supervisor perusahaan.
Bahkan jika mereka tidak ditambahkan dengan Anda di platform media ini, ada begitu banyak cara lain bagi pemberi kerja untuk melihat media sosial Anda, dan jika Anda tidak berhati-hati dengan itu, Anda dapat membuat diri Anda dalam masalah.
Dengan menyimpan pikiran Anda untuk diri sendiri dengan tidak membaginya dengan orang lain, Anda akan memiliki cukup waktu untuk memikirkan tentang apa yang harus dilakukan selanjutnya dan bagaimana merencanakan keluar Anda dari perusahaan dengan bijak segera setelah Anda mendapatkan waktu yang tepat untuk melakukannya. Anda akan memiliki waktu untuk memikirkan pilihan yang berbeda tanpa dipengaruhi oleh pendapat orang lain tentang apa yang harus Anda lakukan dalam situasi seperti itu.
2. Pikirkan baik-baik sebelum memutuskan untuk berhenti
Sangat normal untuk berpikir tentang segera berhenti dari pekerjaan Anda segera setelah Anda menemukan bahwa Anda membencinya. Tapi luangkan waktu Anda, pikirkan sebelum Anda bertindak berdasarkan perasaan itu. Industri saat ini menghadapi banyak persaingan dan tidak ada perusahaan lain yang menunggu Anda dengan posisi untuk menyerahkannya kepada Anda. Jadi, Anda benar-benar tidak mampu keluar dari pekerjaanmu sampai dan kecuali Anda memiliki opsi cadangan yang siap.
Frustrasi pekerjaan bisa sulit untuk ditangani, tetapi berhenti dari pekerjaan Anda tidak akan mengubah perasaan Anda. Pertimbangkan alternatif yang berbeda dengan sabar karena Anda tidak ingin menyesali keputusan apa pun yang Anda buat. Tetapi jika Anda sudah memiliki rencana dalam pikiran, dan Anda tahu apa yang akan Anda lakukan setelah Anda berhenti dari pekerjaan itu, maka lakukanlah dan kerjakan rencana Anda jika itu yang benar-benar ingin Anda kejar.
3. Mulailah membuat strategi untuk mencari pekerjaan
jika Anda telah memutuskan untuk berhenti dari pekerjaan Anda, dan keputusan Anda sudah final, mulailah mencari cara yang lebih baik untuk dipekerjakan dengan mencari tahu pilihan dan bidang karir seperti apa yang akan membuat Anda puas dengan cara yang gagal dilakukan oleh pekerjaan Anda sebelumnya. Ingat, kali ini, temukan pekerjaan yang benar-benar Anda sukai dan Anda tidak akan pernah menemukan diri Anda bekerja satu hari pun dalam hidup Anda. Saat membuat strategi untuk pencarian kerja Anda, ingatlah beberapa hal berikut:
- Cari pekerjaan di mana Anda memiliki keterampilan yang relevan yang telah membantu Anda di pekerjaan sebelumnya untuk mencapai hasil positif dan mendapatkan pemenuhan pekerjaan.
- Buat catatan Anda kekuatan dan kelemahan saat mencari pekerjaan.
- Pelajari lingkungan tempat Anda ingin bekerja.
Jika saat melakukan pencarian kerja, Anda menyadari bahwa Anda bukan bagian dari industri tempat Anda bekerja saat ini, Anda memiliki opsi untuk beralih karier di mana keterampilan dan minat Anda selaras dengan benar. Tujuan kami adalah mencari pekerjaan yang memiliki faktor-faktor yang tidak dapat dipenuhi oleh pekerjaan Anda sebelumnya, jadi kembangkan strategi yang sesuai.
Gunakan alat dan teknik yang tepat dan perluas jaringan Anda melalui platform seperti LinkedIn, dan selalu perbarui profil Anda sehingga calon pemberi kerja dapat menghubungi Anda jika mereka menganggap profil pekerjaan Anda menarik. Buat resume terbaru dan kirim lamaran pekerjaan itu.
Gunakan alat dan teknik semaksimal mungkin untuk mempercepat pendekatan pencarian kerja Anda. Jaringan akan sangat membantu dalam proses pencarian, jadi pastikan Anda terus berupaya memperluas jaringan dan membuat kontak bisnis baru dengan orang-orang berbeda dari industri yang Anda minati.
Dengan cara ini Anda dapat membuat merek Anda sendiri yang dapat bermanfaat bagi Anda di masa depan.
4. Alternatif lain selain berhenti
Anda mungkin ingin mempertimbangkan beberapa alternatif lain selain berhenti dari pekerjaan Anda seperti mencari solusi untuk alasan yang membuat Anda ingin berhenti dari pekerjaan Anda. Jadi, luangkan waktu untuk refleksi diri dan sebelum Anda membuat keputusan, antisipasi kemungkinan solusi lainnya.
Ada kemungkinan di mana Anda dapat membuat pekerjaan Anda lebih dapat ditanggung seperti jika ada beberapa pekerjaan yang benar-benar Anda benci untuk dilakukan, Anda dapat membicarakannya dengan kepala atau manajer untuk mendelegasikan pekerjaan itu kepada orang lain sebagai imbalan untuk beberapa pekerjaan lain. melakukan. Fokus pada tugas-tugas yang benar-benar Anda sukai.
Misalnya, jika Anda membenci pekerjaan Anda karena atasan Anda selalu mengeluh tentang jenis pekerjaan yang Anda lakukan dan Anda tidak benar-benar berhubungan baik dengan atasan Anda, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk memperbaiki hubungan Anda dengan atasan Anda sehingga dia dapat memahami dan Anda benar-benar dapat mengembangkan cara untuk mengomunikasikan perasaan Anda kepadanya.
Atau jika Anda memiliki konflik di tempat kerja dengan rekan kerja, Anda dapat mencoba dan menyelesaikan konflik tersebut dan menyelesaikannya atau Anda bahkan dapat menetapkan beberapa batasan dan menghindari kemungkinan konflik semacam itu terjadi di masa depan.
Hanya karena Anda membenci aspek-aspek tertentu dari pekerjaan Anda, jangan hanya memutuskan untuk berhenti karena berhenti bukanlah satu-satunya pilihan, jadi mulailah mengutamakan kebutuhan Anda dan tetapkan batasan yang jelas dan kerjakan proyek dan lakukan tugas yang Anda sukai.
5. Belajar menghadapi perubahan dan ketidakpastian
Anda mungkin mulai membenci pekerjaan Anda ketika ada perubahan yang tidak nyaman dalam posisi kepemimpinan dan pemimpinnya lebih otokrat. Alasan umum yang diberikan oleh orang yang membenci pekerjaannya adalah 'Saya benci bos saya' atau 'Saya benci manajer baru saya.'
Dinamisme seperti itu harus selalu diharapkan di tempat kerja. Tidak semua hal dalam organisasi akan seperti yang Anda inginkan, mungkin ada ketidakpastian dari beberapa peristiwa yang tidak pernah Anda lihat akan datang, tetapi belajarlah untuk menghadapinya karena itulah satu-satunya cara Anda dapat mengatasi pekerjaan Anda saat Anda tidak bisa. mampu untuk berhenti itu.
Nyatanya, Anda harus mengambil peluang seperti itu untuk menjalin hubungan dengan atasan baru Anda dengan membuatnya terkesan dengan pekerjaan Anda dengan meningkatkan kolaborasi Anda dengan atasan Anda.
6. Bicaralah dengan manajer Anda
Tidak ada yang lebih baik daripada menyelesaikannya dengan manajer Anda. Jika Anda berhubungan baik dengan manajer Anda. Jika Anda baru saja dipekerjakan oleh perusahaan dan Anda mulai membenci pekerjaan Anda, sebagai karyawan baru, Anda memiliki pengaruh untuk mendiskusikan dengan pemberi kerja apa pun yang tidak Anda sukai tentang organisasi, jika Anda memiliki masalah yang berkaitan dengan lingkungan kerja atau seorang karyawan atau masalah terkait uang daripada berbicara dengan manajer Anda sehingga dia dapat membantu Anda.
Dengan menanyakan apa yang Anda butuhkan dari pekerjaan Anda, Anda dapat membalikkan aspek apa pun yang Anda benci tentang pekerjaan Anda. Bahkan jika Anda ingin mengundurkan diri dari pekerjaan Anda, bicarakan dengan manajer Anda terlebih dahulu.
7. Alihkan perspektif Anda
Carilah aspek positif dari pekerjaan Anda dan fokuslah pada atribut yang lebih memuaskan, ini akan membantu Anda mengubah perspektif Anda dan mengubah semua aspek negatifnya menjadi aspek positif dan Anda akan mulai merasa lebih bersyukur terhadap pekerjaan Anda.
Coba dan cari tahu apa yang berhasil daripada berfokus pada apa yang tidak karena mungkin Anda bekerja dengan perusahaan hebat di mana Anda memiliki potensi untuk maju dan mungkin ada peluang besar untuk belajar dari profesional bisnis di masa depan dengan perusahaan ini.
8. Ambil keputusan akhir dan tindak lanjuti
Jika Anda telah mandek selama beberapa waktu, yaitu Anda telah melakukan tugas yang sama setiap hari tanpa ada perubahan dalam pekerjaan Anda, maka mungkin Anda memerlukan perubahan. Salah satu alasan Anda membenci pekerjaan Anda mungkin karena terlalu mudah atau terlalu sulit. Anda merasa bosan ketika Anda tidak ditantang sampai batas tertentu dalam pekerjaan Anda, dan Anda merasa gagal ketika Anda tidak dapat melakukan tugas tertentu karena kerumitan tugas tertentu. Jadi, Anda mungkin merasa ingin mencari peluang baru dan lebih baik.
Menurut kami, pekerjaan yang Anda lakukan harus tetap menantang Anda, pekerjaan yang membuat Anda bersemangat untuk bangun setiap hari adalah pekerjaan yang seharusnya Anda lakukan. Belajarlah untuk mencintai pekerjaan Anda dan pastikan pekerjaan itu adalah sesuatu yang memotivasi Anda bukannya membakarmu.
Cobalah dan jadikan pekerjaan Anda lebih kreatif dengan meminta proyek dan tugas baru agar lebih menarik bagi Anda dan dengan cara ini Anda dapat keluar dari celah kebencian Anda terhadap pekerjaan Anda. Jika Anda merasa diremehkan atau merasa bahwa pekerjaan dan usaha Anda diabaikan di tempat kerja Anda, mungkin berhenti adalah pilihan terbaik bagi Anda karena Anda harus bekerja di tempat di mana Anda dihargai dan pekerjaan Anda dihargai.
Bekerja di perusahaan di mana nilai-nilai Anda dapat selaras dengan nilai-nilai perusahaan. Kami mengalami, kami belajar, dan nilai-nilai kami terus berubah, dan itulah mengapa kami merasa bahwa ini bukanlah sesuatu yang ingin saya lakukan yang sepenuhnya normal. Mulailah mencari peluang yang dapat memenuhi aspirasi pekerjaan Anda.
Referensi
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.