Partecipare a un colloquio è una seccatura per tutti. Anche dopo lunghe ore di preparazione e di pratica le persone tendono a dimenticare le risposte e talvolta sono riluttanti a fornire una risposta immediata. anche se superano la barriera linguistica, c'è il linguaggio del corpo, che viene attivamente monitorato dall'intervistatore e passa inosservato ai candidati selezionati.
In questo post, ti forniremo una guida sulle diverse cose monitorate dall'intervista. E un breve dettaglio su ciò che si aspettano da ciascuno.
- Stile di vestizione
- Stile di entrata e uscita
- Lascia che il rappresentante guidi
- Postura del corpo
- Momenti degli arti
- Contatto visivo
- Espressione facciale
- Stretta di mano
Il linguaggio del corpo in un colloquio di lavoro
Stile di vestizione
Lo stile di abbigliamento di una persona parla molto di lei, questo è vero nel mondo aziendale. I vertici di un'azienda tendono a prendere nota dello stile di abbigliamento dei propri dipendenti per sapere quanto bene si esibiranno. Uno dei momenti in cui questo è importante è il colloquio.
Vestirsi sempre in modo sicuro con scarpe pulite, capelli pettinati e un vestito pulito e senza pieghe. Un aspetto pulito e sicuro creerà un'ottima impressione per l'intervistatore e aumenterà anche la propria fiducia.
Un altro punto per lo stile di abbigliamento è evitare un codice di abbigliamento casual, il codice casual implica che sei una persona spensierata e non ti interessa quello che fai per la maggior parte del tempo, questo non è accettato nel mondo aziendale.
Stile di entrata e uscita
Non possiamo sapere chi ci sta guardando mentre andiamo a fare un'intervista, ci possono essere molti occhi. Una persona sa chi è entrato nell'edificio con loro, anche chi era in ascensore con loro.
Mantenere una postura sicura creerà un impatto positivo su tutti e aumenterà le possibilità di essere selezionati. Inoltre, quando si esce dall'intervista, si deve notare che bisogna essere molto calmi mentre si raccolgono le proprie cose, quindi alzarsi lentamente e, se possibile, stringere la mano a tutti i presenti e lasciare la stanza il più calmo possibile.
Riflettere su come è andata l'intervista è considerato un atteggiamento negativo e si raccomanda di non parlarne davanti agli intervistatori.
Lascia che il rappresentante guidi
Si consiglia sempre di seguire il rappresentante mentre si va verso la stanza del responsabile delle assunzioni. Non camminare mai al loro fianco, si raccomanda di stare a mezzo metro dietro il rappresentante e di tenere il collo allungato e le spalle tirate indietro.
Postura del corpo
La postura del corpo di una persona può essere utilizzata per sapere quanto una persona è interessata e desiderosa di essere selezionata per quel colloquio. Si raccomanda di tenere la schiena dritta e di sedersi sul bordo della sedia, il bordo della sedia può far sembrare ansiosi e interessati ad ascoltare ciò che l'intervistatore ha da dire.
La posizione seduta può influire anche su una sola voce, quindi si consiglia di seguire questi passaggi anche se si tratta di un'intervista solo vocale. Un altro modo per mostrare all'intervistatore che si sta ascoltando è annuire leggermente con la testa. Annuendo con la testa fa anche sapere all'intervistatore che il suo lavoro è apprezzato e apprezzato da chi viene intervistato.
Movimenti degli arti
I momenti delle mani e delle gambe hanno un impatto drastico sull'intervista, quindi è necessario evitare il più possibile i momenti indesiderati è bene evitare di toccarsi il viso o giocare con i capelli il più possibile in quanto può trasmettere molto significato da essere disonesto essere annoiato e disinteressato al colloquio.
Inoltre, tieni presente che muovere le gambe non è visibile all'intervistatore ma può creare movimenti sul resto del corpo che è visibile e può distrarlo. Un altro punto da evitare completamente sono i momenti nervosi come dare una sbirciatina al telefono, giocare con le dita e far rimbalzare le gambe.
Si consiglia di continuare a respirare normalmente e quando un intervistatore pone una domanda, fare un respiro profondo e rispondere alla domanda durante l'espirazione. Bisogna tenere presente che dovrebbero essere mostrati i movimenti delle mani necessari e si raccomanda anche di rispecchiare alcuni dei momenti dell'intervistatore.
Questo li aiuterà a capire che entrambe le persone sono dalla stessa parte e che non ci sono interruzioni di comunicazione durante il colloquio. Il mirroring è un ottimo modo per costruire un rapporto per se stessi.
Contatto visivo
Secondo diversi esperti di linguaggio del corpo, il mantenimento del necessario contatto visivo mostra all'intervistatore che è interessato al lavoro e si avvicina al tempo che dedicano al colloquio. Mantenere il contatto visivo è facile quando si partecipa a un colloquio di persona, non è lo stesso per un colloquio virtuale.
Per il colloquio virtuale, sarà di grande aiuto per chi partecipa se nasconde il suo punto di vista e pensa alla telecamera come agli occhi di una persona. Un'altra cosa che la persona deve tenere a mente è di non far sentire l'intervistatore come se lo stessi solo fissando negli occhi, anche questo può creare un impatto negativo per lui.
Espressione facciale
Le espressioni facciali possono avere un impatto positivo sui colloqui di lavoro. Mantenere un sorriso può essere positivo per i lavori di interazione sociale come le vendite e l'insegnamento, ma può essere dannoso per lavori considerati seri come la contabilità e la gestione. Ma si raccomanda di mantenere un sorriso almeno all'inizio e alla fine del colloquio.
Stretta di mano ferma
La stretta di mano è un altro modo per mostrare la propria sicurezza. Si consiglia sempre di dare una stretta di mano decisa in quanto è un segno di fiducia in se stessi e nelle proprie capacità, una stretta di mano più debole mostra nervosismo e timidezza.
Si consiglia inoltre di offrire all'intervistatore la mano con il palmo leggermente sollevato verso l'alto, questo permette all'intervistatore di coprirsi completamente le mani.
Ci auguriamo che la guida sul linguaggio del corpo ti sia utile nelle tue future interviste. facci sapere nella sezione dei commenti se sei stato selezionato seguendo queste linee guida e sentiti libero di condividere queste linee guida.
refrences
- https://psycnet.apa.org/record/1979-14647-001
- https://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/00219444.1977.10533218
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
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