I fallimenti sono uno dei modi migliori per migliorare e imparare. Eppure la maggior parte delle persone ha paura di commettere errori e di improvvisare le proprie capacità e capacità. Lavorare su progetti è impegnativo oltre che impegnativo e molto spesso il team che li gestisce commette errori. È un'abitudine comune degli intervistatori ottenere la conoscenza degli errori commessi e si può essere valutati a fondo dagli stessi.
Perché un intervistatore è interessato ai tuoi fallimenti?
I candidati inesperti potrebbero pensare che chiedendo dei tuoi fallimenti, un intervistatore voglia prenderti in giro e metterti in imbarazzo. Ma questa non è certo la verità. Le risposte fornite da un candidato rivelano diverse cose su di lui, alcuni risultati importanti sono elencati di seguito:
- Per valutare se un candidato comprende le sue debolezze
- Per valutare se il candidato accetta i suoi difetti e lo riconosce
- Per valutare se un candidato è disposto a apportare miglioramenti
- In che modo un candidato vede le situazioni frenetiche e gravose?
- Qual è la percezione del candidato nei confronti di compiti impegnativi e difficili?
- Quanto successo ti passa per la testa?
- Incolpi gli altri per i tuoi errori?
- Sei il tipo di persona a cui interessa solo nominare capri espiatori?
Due migliori consigli
1) Chiudi sempre la risposta su una nota positiva
Questa è una domanda complicata che richiede di condividere le tue storie di fallimenti che hanno un effetto negativo sulla mente di una persona. Pertanto, è della massima importanza chiudere la risposta con una nota positiva. Questo potrebbe essere fatto utilizzando almeno uno dei metodi menzionati di seguito:
- Chiudi la risposta dicendo che sei colpevole e accetti i tuoi errori.
- Esprimi il tuo desiderio di migliorare i tuoi errori
- Rassicura il tuo intervistatore che non ripeterai più questi errori in futuro
- Condividi i modi o i metodi che hai adottato o adotterai per migliorare i tuoi errori
2) Limitati
Sebbene un intervistatore voglia conoscere i tuoi fallimenti, non devi essere troppo onesto e condividere con loro un lungo elenco dei tuoi fallimenti. Piuttosto, spiega loro la storia del fallimento di un progetto che hai sperimentato durante il tuo precedente mandato e se sei più fresco durante i giorni della scuola o dell'università.
Dieci migliori risposte da considerare
Risposta di esempio uno
Nel corso della mia carriera, mi è sempre piaciuto lavorare su progetti e compiti. Di solito prendo precauzioni extra durante l'esecuzione, ma ricordo un progetto in cui ho commesso un grosso errore. Mi è stato affidato il compito di progettare il manuale utente di un progetto software che incorporasse contenuti visivi efficaci e puliti. Mi mancavano completamente e questo ha portato a molte delle mie critiche.
Risposta di esempio due
A mio modesto parere, non c'è niente come un fallimento. O riusciamo o impariamo dai nostri errori, il che alla fine ci rende migliori e abili. Ricordo quando mi è stato assegnato un obiettivo da raggiungere in 7 giorni, ma mi ci sono voluti quasi 12 giorni per completarlo. Ho fallito miseramente, ma non ho mai perso la speranza e ho analizzato le ragioni di una simile sconfitta. L'analisi mi ha dato dei parametri su cui lavorare e li ho migliorati intraprendendo diverse etiche e misure.
Risposta di esempio tre
Essendo un senior sales manager, mi è stato assegnato il compito di fare una previsione delle vendite dell'azienda per i prossimi 6 mesi. Ho fatto del mio meglio, ma rimanevano ancora alcune carenze e la mia previsione è fallita miseramente. Ad essere onesti, è stata una battuta d'arresto, ma ho scelto di andare avanti e di autovalutarmi. Pubblica questo, mi sono imbattuto in varie mie carenze che mi hanno dato indicazioni su cui lavorare e migliorarmi.
Esempio di risposta quattro (per matricole)
Sono un neolaureato e questa è la mia prima domanda per un lavoro a tempo pieno. Tuttavia, ho sperimentato fallimenti nella mia vita durante i miei giorni a scuola e al college. Ricordo che quando ero all'università dovevo dare viva a un mio professore. Ci è stato detto che i capitoli dovevano essere preparati, ma a causa della mia letargia e disattenzione, ho preparato una serie diversa di capitoli. Ciò ha influito negativamente sulla mia prestazione e avrei dovuto ripetere di nuovo l'intero semestre. Allora ho fatto voto che d'ora in poi avrei ricontrollato ogni singolo passo.
Esempio di risposta cinque
Sì, signore, ci sono stati alcuni casi simili. Ma ricordo che durante il mio precedente incarico, quando lavoravo come stagista presso un'impresa edile, ho sbagliato il progetto dell'edificio. La struttura che ho progettato era molto debole e avrebbe potuto crollare in qualsiasi momento. Sono stato fortunato che questo sia stato catturato in una fase iniziale dal mio anziano. Da quel momento in poi ho deciso di migliorarmi e questo mi ha reso più attento ai dettagli e meticoloso.
Esempio di risposta sei
Non possiamo trovare scuse per il fallimento, ma a volte la sconfitta è dovuta alla colpa di qualcun altro e questo deve venire fuori. Ricordo che durante il mio precedente impiego, quando lavoravo con ABC Sales Corporation, ci era stato assegnato l'obiettivo di acquisire 100 nuovi clienti entro 10 giorni. Ma non c'era alcun incentivo o motivazione da parte dei nostri anziani. Il progetto fallì miseramente e nessuno riuscì a raggiungere gli obiettivi assegnati. Credo che questo sia stato un errore da parte del datore di lavoro e non dei lavoratori.
Esempio di risposta sette
Sono sempre stata una persona che fa sforzi costanti e regolari per raggiungere i miei obiettivi e traguardi. Tuttavia, ricordo un caso in cui non sono riuscito a preparare rapporti finanziari dell'azienda privi di errori. C'era una nuova tecnologia sul mercato, che allora mi rifiutai di imparare e che portò al mio fallimento. Ma ho imparato dal mio errore e ho cambiato il mio atteggiamento oscuro. Ora sono sempre all'erta per apprendere competenze e tecnologie.
Risposta di esempio otto
Sono una persona onesta e desidero dichiarare che ci sono state diverse occasioni in cui ho preso parte ai fallimenti del progetto. Questo è stato in gran parte un fallimento di squadra, ma io sono una persona che vuole assumersi la responsabilità. Ho accettato gli errori da me commessi e ho subito iniziato a lavorare per migliorarli adottando diversi accorgimenti. Ho intrapreso alcune sessioni di formazione online per assicurarmi di rimanere in pista e contribuire in modo efficace alla squadra.
Esempio di risposta nove
Nessuno è perfetto e sarebbe difficile trovare un individuo che non abbia commesso errori in tutta la sua carriera. Personalmente, facevo parte di un fallimento di gruppo, quando ero un principiante nella mia precedente organizzazione. Mi mancavano esperienza e conoscenza pratica del lavoro, ma fui comunque inviato dal mio superiore per concludere un affare con un cliente prestigioso. Non sono stato in grado di concludere l'affare, a causa della mancanza di capacità e attitudine persuasiva. Ho tappato questa mia mancanza e ho intrapreso diversi corsi online per rimediare.
Esempio di risposta dieci
I progetti sono sempre rischiosi, incerti e stimolanti, non importa quanto pianifichi o quanto efficacemente pianifichi. Facevo parte del progetto, in cui il mio ruolo era quello di stimare i requisiti di costo. Ho fatto un'analisi perfetta ma ho escluso per errore il fattore di escalation. Ciò ha influito negativamente sulla mia stima e il costo effettivo è andato ben oltre, battendo lo scopo di fare budget in primo luogo. Ma mi sono sempre migliorato e da quel momento in poi prendo ulteriori precauzioni durante la stima dei costi.
Conclusione
Ogni domanda in un'intervista è attentamente ideata, impostata e posta al fine di generare la migliore risposta del candidato aiutandolo in una valutazione e un'analisi approfondite delle capacità e delle capacità del candidato. Pertanto, una preparazione adeguata per ogni domanda è fondamentale e necessaria. Se ti piacciono i nostri articoli, non dimenticare di condividerli con la tua famiglia e i tuoi amici. Inoltre, facci sapere attraverso la sezione commenti qui sotto, quanto ti piacciono i nostri articoli.
Riferimenti
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=xlASDgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR19&dq=Have+You+Ever+Worked+On+A+Project+That+Was+A+Failure%3F+&ots=Xc2hUVNYBR&sig=Pm7uLxb4hgU0LaZGZRvlm8x1scM
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/13673270010372279/full/html
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
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