Il mondo sta migliorando, quasi in ogni aspetto, la tecnologia e il processo vengono aggiornati giorno dopo giorno. Si applica anche al processo di assunzione. Al giorno d'oggi anche le risorse umane o i reclutatori preferiscono avere un colloquio telefonico al telefono.
Questo tipo di colloquio è per la fase iniziale del processo di assunzione e consente all'intervistatore di avere una panoramica del candidato, ad esempio: esperienza, qualifica, aspettativa di stipendio e molto altro. Fa risparmiare tempo sia ai reclutatori che ai candidati, funziona anche come eliminatore dei candidati che potrebbero non soddisfare i requisiti dell'azienda. Crea una gerarchia nel processo di assunzione poiché funziona come il primo passo. Quindi, solitamente, le domande da porre per un colloquio telefonico sono già preparate in anticipo.
Naturalmente, non possiamo prevedere direttamente quale sarà la chiamata dell'intervistatore dopo aver rilasciato un'intervista telefonica, ma sì, ci sono alcuni aspetti da cui possiamo stimare se hai eccelso nella tua intervista oppure se l'hai persa. Sarà una buona idea rivedere il tuo tentativo di colloquio in modo da poter analizzare dove hai usato correttamente la tua presenza mentale e dove devi migliorare. Dopo l'autoanalisi puoi dare un'occhiata alla probabilità del tuo risultato. Se hai fatto del bene, ciò aumenterebbe la tua fiducia e se non lo facessi, nessun problema dato che ti sei analizzato, puoi avere un'altra possibilità di fare meglio la prossima volta.
Quindi qui elenchiamo alcuni punti per analizzare se hai fallito il tuo colloquio telefonico.
7 punti per sapere se hai fallito il colloquio telefonico
1) Continui a tacere sulla domanda che hanno posto
A volte il silenzio è la miglior risposta che si possa mai dare, si dice anche che i saggi scelgano di stare zitti ma probabilmente non in nessuna intervista telefonica.
Come accennato in precedenza, il colloquio telefonico include una serie di domande di base solo per comprendere la panoramica di un particolare candidato, quindi immagina di rimanere in silenzio o di non rispondere a domande di base come, perché scegli di fare questo lavoro? Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza? Dove ti guardi nei prossimi cinque anni? eccetera.
Non è un bel gesto vero? Esattamente anche quello che pensano gli intervistatori, sii sempre preparato per le domande di base per l'intervista. Per assistenza, puoi fare riferimento alle domande di esempio da Internet per una visione chiara e anche per le risposte di esempio. Qualunque sia la situazione, non tacere e rispondi a qualcosa relativo alla domanda. Mantieni viva la conversazione.
2) Ignaro della compagnia a cui hai fatto domanda
Quando sei troppo serio riguardo al tuo lavoro, semplicemente non fai domanda a caso per posti vacanti, studi su te stesso e su quale azienda si adatta al tuo stile di lavoro. Oltre alle tue risposte, l'intervistatore cerca anche la tua serietà riguardo al tuo lavoro e quanto hai fatto ricerche sull'azienda per la quale ti stai intervistando.
Studia l'azienda per la quale hai fatto domanda, capisci il suo funzionamento, ti aiuterà nei colloqui, dimostrerà che sei troppo serio riguardo all'azienda e anche ottimista nei suoi confronti.
3) Il colloquio telefonico è stato breve
Onestamente, quando l'intervista diventa più simile a una conversazione tra due persone per un periodo più lungo, dà un segnale positivo che entrambe le persone sono interessate e più propense ad accettare di lavorare insieme. Anche questo è vero, che il tuo colloquio dura solo 10 minuti ma rispondi a tutte le domande in modo appropriato hai ancora la possibilità di vincere il colloquio. Ma inoltre, se la tua conversazione a due vie dura più a lungo, le possibilità di essere assunto e anche di costruire un legame migliore aumentano. Certo, è un'abilità per mantenere la conversazione interessante, ad esempio: rispondendo alle domande in modo appropriato e in un modo unico, offrendo più di quello che si aspettano, ponendo loro le domande, ecc.
4) Chiamata terminata senza ulteriore avviso
Poiché il colloquio telefonico è il primo passo dell'assunzione, dopo il colloquio telefonico di successo, l'intervistatore dovrebbe indicare l'ulteriore data o il processo, ma se nel caso l'intervistatore riattacca la chiamata senza fare nessuno di questi, quindi può essere ha detto che l'intervista potrebbe non raggiungere le sue aspettative. Un'intervista telefonica è solo per conoscerti in generale, quindi anche gli intervistatori non si aspettano risposte pronte all'uso, quindi pone la maggior parte delle domande introduttive. Quindi, dopo il colloquio, se l'intervistatore riattacca educatamente il telefono dicendo che tornerà da te (senza indicare quando) potrebbe non essere un buon segno in quanto dice che potresti aver fallito il colloquio telefonico.
5) Tono basso o mancanza di fiducia
Indipendentemente dalla modalità del colloquio, le persone tendono a diventare ansiose anche dopo aver sentito parlare di un colloquio. Questa cosa influisce indirettamente sulla loro intervista perché influisce direttamente sulla loro fiducia e la rompe. La fiducia fa il 50% del tuo lavoro, se ce l'hai nella giusta proporzione cambia il tuo modo di tono e ti senti più capace di assumerti le responsabilità e portarle a termine. Nessuna organizzazione intratterrebbe un dipendente incapace, quindi in un colloquio telefonico devi sembrare un capace in base alla fiducia che hai e al modo in cui fai impressione sull'intervistatore. Naturalmente, aumenterà gradualmente le tue possibilità di vincere il round e passare a quello successivo.
6) Parlare fuori dal punto senza arrivare al punto
Sì, ho detto che una lunga conversazione può creare un buon legame tra un intervistato e l'intervistatore, ma ciò non significa che la lunga conversazione debba assumere la forma di discorsi inutili. Di solito, alcune persone si perdono così tanto nei discorsi da perdere di vista ciò che l'intervistatore ha messo in discussione. Parlare fuori tema nel complesso non è un buon segno, l'intervistatore vuole conoscere le risposte appropriate alle domande che ha posto, quindi cerca sempre di essere puntuale e rispondi solo quanto è richiesto. Ciò farà risparmiare tempo all'intervistatore e anche al tuo.
7) Uso inappropriato del linguaggio e insudiciamento dell'ex società
È stato giustamente detto che le parole possono fare una persona e possono anche distruggerla. Che si tratti di un'intervista telefonica o di un'intervista telefonica, le parole che usi o il modo in cui le usi inoltre fanno la differenza. Soprattutto nelle interviste telefoniche, non hai visto tutto il lavoro che verrà svolto sulla tua capacità di risposta. Più magnificamente parli con parole gentili ed educate più puoi cogliere le possibilità di vincere il primo round del processo di assunzione. Di solito, le persone sono così depresse che durante il colloquio telefonico il loro nervosismo parla prima di rispondere a qualsiasi domanda e alla fine finiscono per usare parole o linguaggio inappropriati. Nella maggior parte dei casi il motivo è la brutta esperienza del lavoro precedente, ricorda che il passato è passato, devi lasciarlo andare e ricominciare da capo. Quindi nemmeno per errore abusare o usare un linguaggio volgare per il tuo precedente capo o organizzazione, ritrae un gesto e uno stato d'animo negativi che non sono affatto apprezzati. Se hai la stessa esperienza di una workstation precedente e stai cercando un buon ambiente, allora non continuare a lamentarti della tua esperienza e la tua autorità superiore digli quanto sei bravo a lavorare per un'organizzazione ben educata e come te lo meriti .
Quindi, questi sono i 7 aspetti principali che puoi verificare se hai fallito il colloquio telefonico nel caso in cui ti sei impegnato durante il colloquio, e abbiamo anche imparato come possiamo evitare per il prossimo colloquio se inconsapevolmente ti sei impegnato.
Conosciamo un'opportunità solo una volta che è andata. Quindi, ogni volta che l'opportunità bussa alla porta, essere sempre disposti a rischiare e anche la fortuna non è altro che una preparazione quando l'opportunità bussa alla tua porta.
lavoro suggerimenti su come prepararsi per un colloquio telefonico
- Assicurati di avere tutti i documenti e i documenti essenziali di cui hai bisogno come riferimento a distanza di mano in modo da non dover mettere in attesa l'intervistatore
- La stanza in cui riceverai una chiamata deve essere pulita e piena di rete
- Tutti i dispositivi elettronici devono essere vicini che emettono rumori forti come TV, radio, mettere altri telefoni cellulari in silenzio
- Se nel caso hai un animale domestico, lascia che quell'innamorato si allontani da te per
- Assicurati che qualsiasi stanza tu scelga per un colloquio telefonico sia isolata per un po' di tempo non permettere ai bambini di avvicinarsi a te e se l'ambiente esterno crea disturbo chiudi la finestra
- Prima di presentarti per un colloquio telefonico, passa attraverso le domande di base del colloquio e scrivi come risponderai, puoi anche ricevere aiuto da Internet. Aiuterà a rispondere più prontamente durante il D-Day
- Poni domande dal tuo alla fine all'intervistatore, riflette la tua serietà nei confronti del tuo colloquio
Conclusione
Poiché abbiamo coperto la maggior parte delle lezioni importanti sul colloquio telefonico, ti suggeriamo di non arrenderti anche se hai commesso uno degli errori di cui sopra, non esitare mai a fare un altro tentativo, ma questa volta con più preparazione e esperienze precedenti.
Quindi, alla fine, se ti è piaciuto questo post, assicurati di mettere mi piace e condividere questo articolo con i tuoi amici che potrebbero averne bisogno e se pensi che ci siamo persi qualcosa o se devi aggiungere qualcosa in più, sentiti libero di commentare in basso e come sempre i tuoi preziosi commenti sono sempre apprezzati.
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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