An Intervista aperta è una tecnica di colloquio utilizzata dalle aziende quando cercano candidati in grado di ricoprire rapidamente la posizione vacante. Ci sono diverse posizioni aperte e tutti i candidati interessati a ricoprire la posizione possono presentare la loro candidatura e farsi intervistare dall'azienda nello stesso momento e nello stesso luogo.
Questa intervista può essere ulteriormente suddivisa in più round. Dopo aver preso parte a un colloquio aperto, ai candidati che i datori di lavoro ritengono perfetti viene offerto direttamente il lavoro o vengono invitati per un secondo colloquio. Questo tipo di colloquio viene anche chiamato colloquio walk-in. Tali colloqui sono condotti da aziende che assumono frequentemente candidati.
Per esempio, un'azienda disposta ad assumere candidati può pubblicare sulla vacanza della posizione di lavoro come annuncio online o tradizionalmente, su un giornale che i colloqui aperti per tale posizione nella nostra azienda si terranno dalle 8.00 del mattino alle 12:21 del XNUMXst giugno per l'anno in corso.
Per lasciare un segno in qualsiasi tipo di colloquio, un candidato deve prepararsi completamente a rispondere a ogni domanda con grazia e lasciare un'impressione duratura di fronte al potenziale datore di lavoro dell'azienda. Questo articolo sarà una guida passo dopo passo per te in cui ti insegneremo come padroneggiare il tuo colloquio aperto facendo una preparazione approfondita e alcuni esempi pertinenti.
Come prepararsi per un colloquio aperto?
1) Condurre ricerche approfondite sull'azienda
La ricerca sull'azienda per la quale farai il colloquio è molto importante per sapere tutto sull'azienda, sulla sua cultura lavorativa e sull'ambiente. La ricerca non solo ti aiuterà a conoscere l'azienda, ma ti aiuterà anche a rispondere ad alcune domande di intervista comunemente poste dai responsabili delle assunzioni dell'azienda. Per questo il primo passo sarà scoprire tutto quello che puoi sull'attività e sugli stili di lavoro e sui valori dell'azienda.
Ricerca su tutto ciò che puoi, attraverso tutte le connessioni possibili, aumenterà le tue possibilità di essere assunto per il ruolo lavorativo. Puoi visitare il sito dell'azienda, le pagine dei social media o google sui recenti avvenimenti in azienda. Questo ti aiuterà a conoscere gli obiettivi dell'azienda e ciò che la distingue.
2) Conoscere la posizione
È importante ricercare la posizione che stai intervistando per conoscere i requisiti di lavoro dell'azienda. Questo ti aiuterà a fare una scelta e decidere se la posizione è adatta o meno a te. Insieme a questo, questo ti darà anche un'idea del tipo di responsabilità che dovrai assumerti una volta assunto per quel lavoro e ti aiuterà a rispondere a tutte le domande relative alla posizione poste durante il colloquio. Una buona ricerca non manca mai di impressionare il reclutatore. Il datore di lavoro potrebbe farti alcune domande relative alla posizione come
Per esempio, 'Cosa ti rende un candidato ideale per questo lavoro?' o 'Come sei perfetto per questo lavoro?' o "Sei a conoscenza della posizione e delle responsabilità ad essa associate?" Sarai in grado di farle tutte?'
Inoltre, ricerca su cosa aspettarsi dal colloquio aperto.
Per esempio, I responsabili delle assunzioni possono indicare prima del colloquio come selezioneranno il candidato per il lavoro, annunceranno il miglior candidato per il lavoro in loco o se prenderanno la loro decisione in un secondo momento e poi ti informeranno tramite posta o qualsiasi altro mezzo.
3) Lavora al tuo curriculum
Bene, il tuo curriculum ti definisce e non possiamo sottolinearlo abbastanza. È importante mantenere aggiornato il tuo curriculum, quindi quando vai per un colloquio aperto e il datore di lavoro ti chiede di mostrare il tuo curriculum e di esaminarlo di fronte a te, non mette in discussione la tua personalità attraverso il tuo curriculum scritto male. Il curriculum sarà la tua prima impressione davanti al datore di lavoro, e quindi sarà tua responsabilità renderlo utile. Includi tutti i dettagli necessari nel tuo curriculum come background educativo, esperienza lavorativa, competenze, certificazioni, ecc. Ricorda di portare con te più copie del tuo curriculum poiché potresti averne bisogno in un colloquio.
4) Vestiti bene per il colloquio aperto
Il modo migliore per fare un'impressione non verbale di fronte al potenziale datore di lavoro è vestirsi per il tuo successo in modo che piaccia al datore di lavoro e faccia sembrare che tu sia un candidato adatto per il lavoro e seriamente intenzionato a farne parte azienda. La tua serietà dipende da come ti sei vestito formalmente per il colloquio. Per fare una buona impressione davanti al datore di lavoro, dovresti sempre scegliere i migliori colori neutri e grandi suite business per creare un'impressione duratura.
Anche se vestirti bene non ti farà assumere per la posizione, saranno il tuo background e le tue capacità, ma può fare una cattiva impressione e ridurre le tue possibilità di essere assunto per il lavoro se non ti vesti in modo appropriato. Quindi, ricordati di vestirti per il tuo successo.
Per esempio,
- Scegli tonalità scure o toni neutri come nero, grigio, bianco, beige.
- Scegli abiti 3 pezzi casual da lavoro.
- Potrebbero andar bene anche una camicia semplice e un pantalone scuro.
5) Esercitati con le domande più frequenti durante i colloqui
La cosa buona dei colloqui aperti è che non durano quanto i colloqui a cui devi prima fare domanda. Poiché molti candidati aspettano che arrivi la loro occasione, il periodo di tempo di ogni colloquio diventa limitato. E poiché non hai tutto il tempo del mondo per dimostrare che il miglior candidato dal pool di candidati, è necessario prepararti per le domande più frequenti, in modo che quando i datori di lavoro ti chiedono di essere pronto a rispondere e fare non prendere molto tempo per pensare e semplicemente agire su di esso. Una buona preparazione ti aiuterà a distinguerti. Sebbene non sia del tutto impossibile dire con certezza quale domanda possa porre un datore di lavoro, puoi comunque prepararti per alcune domande comuni per essere più sicuro.
Per esempio,
- Parlaci di te.
- Cosa ti rende adatto a questa posizione?
- Perché dovremmo assumere voi?
- Quali sono le tue qualifiche?
- Hai qualche esperienza nel lavorare in questo campo?
- Quali sono i tuoi punti di forza?
- Qual è il tuo più grande successo?
- Cosa ti distingue dagli altri?
- Perché vuoi lavorare con noi?
- Dove ti vedi tra cinque anni?
- Quali sono le tue debolezze?
- Conosci il lavoro associato a questo ruolo?
- Conosci qualcuno che lavora con noi?
- Quali sono le tue competenze chiave?
Queste sono alcune domande frequenti durante le interviste.
6) Sii puntuale
Come accennato in precedenza, ci saranno così tanti candidati e tutti potrebbero candidarsi o meno per la stessa posizione, quindi avrai molta concorrenza nel tuo piatto. E in questo momento, non dovresti sprecare l'occasione arrivando in ritardo. Essendo puntuali e puntuali, puoi ottenere un passaggio anticipato al colloquio poiché queste interviste funzionano per lo più in base all'ordine di arrivo. Quindi, questa sarà una buona occasione per fare colpo arrivando in anticipo per il colloquio poiché un ritardatario non è sempre il benvenuto, soprattutto non durante i colloqui.
7) Follow-up dopo il colloquio aperto
Ci saranno molti candidati e puoi capire che può essere difficile per il datore di lavoro ricordare tutti i candidati che ha intervistato, ma per assicurarti che si ricordino di te, chiedi un biglietto da visita a un dipendente dell'azienda in modo che puoi inviare una mail di follow-up al responsabile delle assunzioni, questo gli ricorderà di te al momento di decidere il candidato giusto per il lavoro.
Alcuni punti chiave
- Tieni a portata di mano un blocco note e una penna per prendere appunti o compilare moduli durante il colloquio.
- Siate sempre puntuali.
- Preparati ad aspettare il tuo turno e sii paziente poiché ci saranno molti candidati, puoi prepararti per il colloquio nel frattempo o leggere un libro. Non dimenticare di mantenere la calma perché il colloquio può valere l'attesa.
- Vestiti in modo appropriato. Ad esempio, indossa un abbigliamento casual da lavoro.
- Preparati a rispondere alle domande.
- Non dimenticare di seguire dopo il colloquio.
- Sii sicuro di te stesso.
Conclusione
Questo era tutto ciò che devi sapere sui colloqui aperti. Questo articolo ti aiuterà sicuramente a padroneggiare la tua intervista. Si ricorda che non tutte le aziende alla ricerca di potenziali candidati per la posizione vacante pubblicheranno un annuncio su un quotidiano o online, alcune di esse potrebbero anche aver firmato sullo sportello aziendale o in bacheca dichiarando che i candidati possono presentarsi ai colloqui aperti ogni Giovedì, dalle 12:5 alle 30:XNUMX. Quindi, devi essere consapevole ed essere anche accurato mentre cerchi le opzioni di colloquio aperto nelle migliori aziende. Anche se si tratta di interviste walk-in, non prenderle alla leggera, in quanto può essere una buona opportunità di carriera da raggiungere i tuoi obiettivi. Facendo la parte di preparazione, possiamo garantirti che potrai superare quel colloquio.
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
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