La fase che precede il colloquio è la fase più cruciale per essere preparati. Se desideri inchiodare l'intervista, hai bisogno di una strategia di preparazione di prim'ordine, che si tratti di analizzare le finte interviste o prepararti per le domande tecniche. Molti candidati dimenticano la parte più importante durante la preparazione di questa strategia, ovvero la ricerca sull'azienda. Alcuni lo fanno anche, ma non è sufficiente e all'altezza.
Essere in grado di rispondere a tutte le domande relative all'azienda evidenzia la tua preparazione, presenza mentale e ti aiuta a distinguerti dalla massa.
Perché è importante fare ricerche prima del colloquio?
1. Ti rende più sicuro di te
Avere una conoscenza sufficiente dell'azienda ti rende abbastanza sicuro da affrontare il colloquio con un linguaggio del corpo perfetto. La tua fiducia è qualcosa che ti aiuta ad avere un'interazione fluida con l'intervistatore.
2. Ti impedisce di essere accecato
Molte volte l'intervistatore pone domande relative all'attualità delle proprie aziende. È qui che la tua ricerca ti aiuta ad essere assertivo.
3. Mostra la tua sincerità
La tua sincerità è qualcosa che un recruiter sta cercando in un'intervista. Mostrare la tua preparazione per il colloquio ti aiuta a evidenziare la tua dedizione e devozione verso il lavoro e persino la compagnia. Ciò evidenzia anche valori come la fedeltà all'azienda.
11 cose da ricercare prima dell'intervista
1. Obiettivi aziendali
Gli obiettivi aziendali sono qualcosa che fa sì che l'azienda lasci il segno nel settore. Cerca la missione, i valori, la cultura del lavoro dell'azienda in modo da poter personalizzare le tue risposte in base alle loro esigenze e alla loro mentalità di valore. Cerca anche il loro contributo in qualsiasi causa ambientale o altra causa di cambiamento sociale che lo renda diverso dagli altri.
2. Prodotti e servizi dell'azienda
Conoscere i prodotti e i servizi dell'azienda è la cosa più importante. La maggior parte delle domande nell'intervista sarà basata sui loro prodotti o servizi. Ad esempio, se l'azienda è una società di consulenza IT, hai la possibilità di essere preparato per le questioni tecniche relative alla codifica e alla programmazione.
3. Alcuni importanti clienti dell'azienda
Conoscere i clienti importanti dell'azienda e lodare il loro servizio clienti fornendo esempi di testimonianze di soddisfazione del cliente è una buona strategia per conquistare i loro cuori. Questo ti darà anche un'idea dell'entità dell'esposizione che otterrai quando otterrai questo lavoro. Questo ti aiuta anche a conoscere i dati demografici e i punti focali dell'azienda.
4. La nostra storia
Conoscere l'intervista ti aiuta a distinguerti dalla massa e impressionare l'intervistatore. Ti aiuterà a rispondere a domande come "Perché questa azienda?" Ti farai anche un'idea se ci sono casi che evidenziano che l'azienda non si preoccupa dei propri dipendenti nella storia. In tal caso sarai pronto a fare una scelta.
5. Esigenze dell'azienda
Conoscere le esigenze dell'azienda ti aiuta a rispondere in modo più efficiente in un'intervista. Per conoscere le loro esigenze, analizza le campagne pubblicitarie e promozionali che hanno fatto per questa intervista o posizione. Se vogliono qualcuno che possa lavorare secondo scadenze rigorose, allora devi mostrare le tue capacità organizzative e di gestione del tempo.
6. Capi di società
La ricerca sui capi dell'azienda come CEO, COO, President ti aiuta a capire cosa apprezza e rispetta l'azienda. Puoi utilizzare piattaforme come linkedin, facebook per saperne di più su questi capi azienda e sulla loro personalità. Puoi anche fare rete con altri dipendenti utilizzando queste piattaforme.
7. Informazioni dell'intervistatore
Cerca il background professionale e personale del tuo intervistatore. Tuttavia, evita di usare qualsiasi riferimento non necessario alla loro vita personale mentre rispondi alle loro domande. Questi controlli in background servono a conoscere i loro punti deboli. Ti darà anche riferimenti di cui parlare e lodare i loro risultati professionali. Conoscere il campo di esperienza dell'intervistatore ti aiuta a concentrarti su un'area particolare su cui l'intervistatore può fare molte domande.
8. Notizie socio-politiche relative all'azienda (se presenti)
Sono tante le grandi aziende che hanno il loro impatto sugli scenari politici e sociali di un Paese. Conoscere il loro contributo in questi campi ti aiuterà a rispondere alle domande sull'unicità dell'azienda.
9. Testimonianze di ex e attuali dipendenti dell'azienda
Le testimonianze dei dipendenti sono il modo migliore per giudicare l'ambiente di lavoro e la cultura dell'azienda. Ti dà anche un'idea sulla gestione dell'azienda. Puoi utilizzare piattaforme come linkedin, facebook o Instagram per metterti in contatto con gli attuali dipendenti o ex dipendenti dell'azienda. I siti Web come glassdoor o effettivamente possono anche fornirti recensioni aziendali e testimonianze dei dipendenti.
10 Progetti attuali dell'azienda
Una multinazionale ha molti progetti in mano e la prima domanda che si pone dopo averti assunto è su quale progetto dovrebbero assegnarti. Avere informazioni su alcuni dei loro progetti importanti e utilizzare tali informazioni come riferimenti aiuta l'intervistatore a trovare un progetto più adatto a te in base ai tuoi interessi.
11 Concorrente dell'azienda
Conoscere il concorrente dell'azienda ti aiuterà a proporti come soluzione al loro problema. Menziona le tue qualità che aiuteranno l'azienda a guidare il settore. Non sembrare troppo presuntuoso mentre menzioni le tue qualità. Puoi anche fare ricerche sulla loro azienda per sottolineare i loro errori e giustificare la tua scelta dell'azienda.
Conclusione
La ricerca sull'azienda e altri fattori per prepararsi è qualcosa che giustifica "l'intervista inizia prima che tu entri dalla porta". La tua ricerca dovrebbe mostrare la tua passione per l'azienda e il lavoro. Analizza le finte interviste su you tube e fai pratica con le risposte alla domanda guardandoti allo specchio. Questo ti aiuterà a mantenere una buona postura del corpo durante il colloquio. Cerca simulatori di interviste per esercitarti.
Sii fiducioso e sorridi durante tutto il colloquio. Il tuo ottimismo e le tue vibrazioni positive sono qualcosa che un'azienda apprezza.
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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