Un modello di cronologia degli stipendi è un tipo di modello utilizzato dai candidati per l'applicazione del processo, potrebbe essere una delle necessità che dovevano passare con l'ausilio dell'utilizzo della scheda attività dei dipendenti e con l'ausilio dell'utilizzo della massima compagnia delle società o organizzazioni distintive . Un modello di record delle entrate viene utilizzato per fornire record specifici dei propri guadagni. Questo modello mostrerà l'inizio dei 12 mesi in cui hai lavorato fino a presentare le entrate che hai ottenuto dalla tua azienda.
Suggerimenti per fornire un buon modello di cronologia degli stipendi
Non esiste un unico modo per offrire queste informazioni e potrebbe essere vantaggioso selezionare l'approccio con cui ti senti più a tuo agio e che posiziona al meglio la tua candidatura. Questi suggerimenti includono:
Fornisci uno stipendio effettivo, ad esempio "Ho guadagnato $ 82,500 presso la società XYZ".
Fornire le informazioni sullo stipendio dice al supervisore delle assunzioni se potrebbe trovare i soldi per te. Se lo stipendio, i benefici e il rimborso complessivo attuali del richiedente superano quanto previsto nella fascia di reddito preventivata, il record fa risparmiare tempo ed energia all'impresa e al richiedente.
Inoltre, l'impresa presuppone che tu preveda un miglioramento se cambi i datori di lavoro, quindi questo record dice al supervisore se possono trovare i soldi per soddisfare le tue aspettative. Questi record possono rendere un richiedente più desiderabile agli occhi di un'impresa.
Fornisci un intervallo, ad esempio "Ho guadagnato tra $ 60,000 e $ 80,000 nella mia precedente posizione di ingegnere".
Ciò è vantaggioso mentre dimostra il movimento al rialzo in un'azienda. Una fascia salariale offre alle agenzie un sistema per pagare costantemente i dipendenti per il lavoro che svolgono in una determinata posizione. La gamma normalmente consente variazioni nell'istruzione, nell'esperienza o nelle prestazioni. Il vantaggio di ottenere una selezione piuttosto che un'unica retribuzione fissa è la flessibilità.
Ciò offre alle aziende la possibilità di fornire un po 'di denaro extra per ottenere un lavoratore con un background più potente. Insieme alla vendita di equità e coerenza interne, la varietà di reddito basso offre alle aziende una maggiore capacità di valutare con le organizzazioni concorrenti. Gli specialisti delle risorse umane possono visitare i siti Web della concorrenza o acquisire risorse diverse per valutare le fasce salariali.
Personalizza le tue aspettative per il lavoro
Poiché le tue aspettative salariali possono anche estrudersi in base al posizionamento che stai utilizzando, prendi in considerazione la conversione delle tue aspettative salariali per ciascuna azienda. Ad esempio, nel caso in cui ti avvalga sia di grandi che di piccole organizzazioni, potresti richiedere un reddito migliore alle grandi organizzazioni che possono avere un budget maggiore. Puoi anche tenere conto del tipo di ruolo che stai utilizzando e del luogo del processo mentre aggiorni le tue aspettative salariali.
Mantieni breve il modello di stipendio
Quando parli delle tue aspettative salariali, è utile mantenerle brevemente. L'obiettivo principale del tuo modello potrebbe essere quello di condividere la tua esperienza, qualifiche e hobby all'interno della posizione. Considera quale include le tue aspettative di stipendio in un segmento del tuo modello. Se il tuo potenziale datore di lavoro ha domande sulle tue aspettative di reddito, non dimenticare di rispondere a o dopo un colloquio.
Punti importanti da includere in un modello di cronologia degli stipendi
Se viene richiesto di offrire la cronologia degli stipendi in una comunicazione scritta, potrebbe essere più semplice applicare un modello per fornire questi fatti. Alcuni pacchetti ne offrono uno per te in modo che tu possa compilarlo facilmente. Se non ne viene fornito uno, puoi utilizzare il modello successivo, che documenta un particolare stipendio:
Il tuo buon nome
Il tuo indirizzo permanente
Informazioni di contatto diretto
Cronologia stipendi lavoro (riservato)
Il nome dell'azienda
Il tuo titolo di lavoro
Date di lavoro
Stipendio guadagnato all'inizio del processo
Stipendio maturato alla cessazione del processo
Ulteriori dettagli sul rimborso (commissioni, bonus o vantaggi, inclusa l'indennità per il veicolo)
Continua a elencare tutti i ruoli che hai svolto e che vorresti includere. Se non hai bisogno di elencarne uno, perché si tratta di una breve possibilità di pittura o di una paga inferiore al normale, puoi scegliere di lasciarlo fuori. Tieni presente che nel caso in cui tu abbia indicizzato un datore di lavoro nella tua domanda, CV o curriculum, ti verrà richiesto di offrire dati sui guadagni per quella posizione.
Se ora non sei più comodo a condividere guadagni precisi, puoi anche offrire una gamma, l'uso di questo modello:
Il tuo buon nome
Il tuo indirizzo permanente
Informazioni di contatto diretto
Cronologia stipendi lavoro (riservato)
Il nome dell'azienda
Il tuo titolo di lavoro
Date di lavoro
Stipendio guadagnato al termine del processo, arrotondato ai 5 o 10000 dollari più vicini e dimostrato come intervallo (esempio: $ 55,000 - $ 65,000 in base all'anno)
Se hai una grande distinzione tra il tuo punto di partenza e i tuoi profitti mentre hai lasciato un processo, prova a non elencare semplicemente la quantità che devi prendere in considerazione nella tua offerta di processo.
Esempio di cronologia degli stipendi 1-
È un modello pre-basato che ti consente di fornire i tuoi registri salariali con statistiche complete degli incarichi e delle designazioni precedenti.
Carlo Wilson
7 Shawnee Strada
Colline corte,
201XXXX
STORIA DI STIPENDIO
Associato alle comunicazioni aziendali (2017-oggi)
Il Hartford
Piazza Hartford
Hartford, CT 06114
Fascia di stipendio: $ 20,000- $ 27,000, con pacchetto completo di vantaggi
Assistente di marketing (2012-2016)
campana di miele
101 Columbia Road
Morristown, New Jersey 0676
Fascia di stipendio: $ 12,000- $ 15,000, con pacchetto completo di vantaggi
Esempio di cronologia degli stipendi 2-
Questo modello di cronologia degli stipendi ti consentirà di presentare la tua precedente struttura del reddito in tre società secondo la pagina, insieme alle statistiche su ciascuno dei tuoi profitti annuali iniziali e finali.
Danielle Smith
123 University Drive, St. Louis, MO 6722
(312) 975XXXX
Storia salariale
Direttore (2018-oggi)
Serenity Healing Center, St. Louis, MO
Stipendio annuale attuale: $ 35,000
Stipendio annuale iniziale: $ 30,000
Consulente familiare (2014-2018)
Serenity Healing Center, St. Louis, MO
Stipendio annuale finale: $ 28,000
Stipendio annuale iniziale: $ 25,000
Consulente per l'abuso di sostanze (2010-2013)
Dipartimento della pubblica sicurezza del Missouri, Columbia, MO
Stipendio annuale finale: $ 22,000
Salario annuale iniziale: $ 20,000
Esempio di cronologia degli stipendi 3: Il modello inizia con un'area per i record su di te, dopodiché l'elenco degli stipendi annuali che hai guadagnato in ogni azienda che hai lavorato, a partire dalla tua attuale azienda.
Esempio di elenco della cronologia degli stipendi
Il tuo buon nome
Il tuo indirizzo permanente
Informazioni di contatto diretto
E-mail per l'uso
Storia salariale
Rappresentante di beneficenza
Ospedale medico di nuova formazione, Little stone, AR
12/2012- Presente
Stipendio annuale: 54,000 $
Analista degli stipendi del conto
Ospedale medico di nuova formazione, Little stone, AR
1 / 2008 per 12 / 2012
Stipendio annuale: 88,000 $
Analista Conto
4 / 2006 - 12 / 2007
Arkansas Children's Hospital, Little Rock, AR
Stipendio annuale: $ 28,000
Domande frequenti
1. Che aspetto ha una pagina della cronologia degli stipendi?
Un elenco della cronologia degli stipendi è costituito dal nome di ogni organizzazione per cui ha lavorato, dal titolo dell'attività e dai guadagni che il candidato ha guadagnato mentre lavorava per il datore di lavoro: Elenca il titolo dell'attività, l'organizzazione e i guadagni per ogni attività in ordine cronologico opposto insieme al tuo attività all'avanguardia o massima più recente in cima all'elenco.
2. Cosa devo fare per lo stipendio massimo attuale?
Se il responsabile delle assunzioni ti chiede approssimativamente il tuo stipendio massimo attuale, va bene, a dire il vero. Ma rendilo chiaro se ritieni vero di essere stato sottopagato per il tuo ruolo precedente, quindi hai motivo di giustificare un enorme aumento di compenso.
3. I datori di lavoro possono dare un'occhiata alla cronologia degli stipendi?
I datori di lavoro sono liberi di chiederti informazioni sui tuoi stipendi moderni e oltre secondo la legge federale.
4. Devo comunicare il mio reddito attuale in un'intervista?
Potresti anche voler essere persistente, tuttavia, ora non farlo più di nuovo. Ora non più, in nessuna circostanza, esporre il tuo reddito moderno o il tuo reddito previsto. Questo ti porterà più in alto possibile.
5. Perché le aziende chiedono lo storico degli stipendi?
I datori di lavoro chiedono uno stipendio approssimativo per valutare il mercato in base al tuo ruolo. Se stai facendo un colloquio per un ruolo, è come quello che hai fatto in passato, un'organizzazione potrebbe esaminare il tuo rimborso a un tasso aggressivo.
6. I datori di lavoro verificano i registri salariali?
Nella maggior parte dei casi sì! Alcuni datori di lavoro potrebbero anche decidere di confermare le tue statistiche sul reddito contattando i tuoi precedenti datori di lavoro. Pertanto, ora è fondamentale non mentire più sui tuoi record di reddito perché la società potrebbe anche decidere di confermare le statistiche prima di pensare a te per la posizione.
Conclusione
Prima di offrire alla tua azienda la tua storia salariale, è molto importante che tu valuti le linee guida legali del tuo paese su quale tipo di record sei tenuto a valutare insieme alla tua azienda.
Mentre altri stati non hanno linee guida su ciò che i datori di lavoro possono anche richiedere ai propri dipendenti, altri hanno linee guida rigorose per aiutare a salvare l'azienda dal perpetuare la disparità salariale tra donne e altre persone emarginate.
È essenziale osservare inoltre che offrire la tua azienda insieme ai tuoi registri delle entrate ora non implica più sempre che le entrate ivi coperte potrebbero essere le tue entrate nel tuo lavoro successivo, né ti impedisce di negoziare un importo di entrate migliore.
Riferimenti
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/mnlr103§ion=29
- https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3628729
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
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