Quindi, era la fine della tua sessione di intervista. Il tuo grande giorno tanto atteso è finalmente giunto al termine e hai appena tirato un profondo sospiro di sollievo. Bene, aspetta, il lavoro non è ancora finito. Ora inizia il tuo processo post-colloquio, che è anche critico e importante quanto la tua stessa sessione di colloquio. Le possibilità di selezione di un candidato di lavoro di successo sono molteplici se lui o lei segue correttamente e presenta ancora una volta la personalità davanti all'intervistatore. Di seguito sono riportati gli undici migliori consigli che ogni persona in cerca di lavoro deve seguire dopo aver chiuso il processo di colloquio di lavoro.
Undici migliori consigli per il processo post-colloquio
1. Informarsi sui prossimi passi
Ok, quindi la tua grigliata o il tuo interrogatorio sono finalmente terminati e sei tentato di precipitarti fuori dalla porta della stanza dei colloqui da cui sei entrato qualche tempo prima. Ti consigliamo di controllare le tue tentazioni di andartene e piuttosto di perseverare. Invece di andartene subito dopo il completamento della sessione di colloquio, ti consigliamo di rimanere ancora indietro e chiedere al tuo intervistatore come procedere. Questo potrebbe essere fatto ponendo in modo intelligente una delle seguenti domande:
- Signore, può per favore condividere il processo in corso?
- Signore, posso sapere quanto tempo impiegherà per finalizzare l'elenco dei candidati selezionati per questo lavoro?
- Signore, ci sarà un seconda intervista dei candidati preselezionati, o ci sarà un'adesione diretta dopo questo?
- Signore, come informa i candidati del processo di selezione?
2. Richiedi le informazioni di contatto
Potrebbero esserci un centinaio di candidati per ogni apertura di lavoro, ma ciò che ti separa è il tuo entusiasmo e serietà nel lavorare per l'organizzazione. Puoi mostrare la tua volontà e la tua disperazione chiedendo i dettagli di contatto del responsabile delle assunzioni. Un rinomato coach di carriera, afferma il signor Philips: "Chiedendo i dettagli di contatto del tuo responsabile delle assunzioni, non solo mostri il tuo desiderio di entrare a far parte, ma metti anche in mostra la tua natura estroversa".
Pertanto, si consiglia di chiedere sempre il numero di cellulare o l'indirizzo e-mail (preferito) del proprio responsabile delle assunzioni subito dopo il completamento della sessione di colloquio.
3. È tempo di analizzare!!
Una persona di successo non è quella che si è assicurata quei preziosi diplomi universitari, piuttosto quella che si sforza costantemente di migliorare se stessa impegnandosi nell'autoanalisi e nella valutazione. Dopo la conclusione della sessione di colloquio, è giunto il momento di analizzare le prestazioni del colloquio preparando un rapporto di analisit, che deve contenere i seguenti elementi:
- Le domande dell'intervista, a cui non sei stato in grado di rispondere e che hai saltato
- La domanda dell'intervista per la quale hai fornito una risposta non ottimale
- Ricorda tutte quelle cose che erano ridondanti e avrebbero potuto essere evitate
- Ricorda i casi in cui hai mostrato un linguaggio del corpo aggressivo, nervoso o tagliente
Scrivi tutti i punti sopra menzionati nel tuo rapporto di analisi con onestà e diligenza. Questo ti aiuterà davvero a migliorare tutte le tue prestazioni future durante i colloqui.
4. Connettiti con il tuo responsabile delle assunzioni su LinkedIn
LinkedIn è senza dubbio il miglior profilo di networking professionale in cui è possibile connettersi con diversi responsabili delle assunzioni, datori di lavoro e organizzazioni imprenditoriali. Si consiglia, dopo il completamento del processo di colloquio, di cercare il profilo del proprio responsabile delle assunzioni e di connettersi con lui o lei inviando un breve messaggio. Questo non è un discorso di vendita o adulazione di alcun tipo, piuttosto semplice e gentile thankyou, che stai inviando solo per essere nella resa dei conti e nella considerazione del tuo responsabile delle assunzioni.
5. Richiedi al tuo intervistatore di fornire un feedback
Dopo la fine della tua ultima domanda nell'intervista, che è "Hai qualche domanda per noi?" puoi sempre chiedere al tuo intervistatore di fornire un feedback sulla performance del tuo colloquio. Ciò non solo mostra il tuo livello di serietà e professionalità, ma descrive anche il tuo desiderio di migliorare le tue capacità e il tuo mestiere primario. Quindi, chiedi sempre gentilmente al tuo intervistatore di fornire un feedback sulla tua performance.
Suggerimento di cautela
Gli intervistatori sono impegnati come le api e il più delle volte ci sono lunghe code di candidati in attesa di essere intervistati nella sala d'attesa. Se sei tra i primi candidati, non chiedere mai feedback dopo aver completato il colloquio. Piuttosto, vai a casa e invia un'e-mail al tuo intervistatore al suo indirizzo di posta ufficiale richiedendo un feedback descrittivo sulla prestazione del colloquio.
6. Invio di una nota di ringraziamento
L'atto di chiedere i dettagli di contatto dei responsabili delle assunzioni è utile, quando ti viene richiesto di inviare una nota di ringraziamento al tuo responsabile delle assunzioni. Idealmente, una nota di ringraziamento deve essere inviata entro 36 ore dalla fine della sessione di colloquio all'indirizzo e-mail ufficiale del tuo responsabile delle assunzioni. Una nota di ringraziamento potrebbe essere sotto forma di una mail formale, un'astuta nota scritta a mano o semplicemente un messaggio di testo con emoji pertinenti. La tua creatività è davvero importante durante la progettazione e la creazione di una nota di ringraziamento. Di seguito è riportato un modello di nota di ringraziamento per guidarti ulteriormente:
Salve signore/signora, sono (il suo nome) e abbiamo avuto una sessione di colloquio il (menzionare la data del colloquio) verso (menzionare l'ora del colloquio). È stata una sessione davvero interattiva in cui le mie abilità principali sono state testate e analizzate. Apprezzo molto il livello delle domande e il vostro supporto durante il mio grande giorno. Spero di trovare il mio nome nella lista dei meriti e di vedermi presto contribuire e lavorare per queste prestigiose organizzazioni. Grazie per aver condiviso il tuo tempo con me.
7. Condividi i documenti richiesti
La necessità di rivedere tutti quegli appunti universitari, il bisogno di leggere ad alta voce tutte le domande più frequenti del colloquio e l'inevitabile nervosismo o ansia. Una miscela di tutti questi atti costituisce un ingrediente perfetto per l'amnesia, sofferenza di cui la maggior parte dei candidati dimentica di portare con sé alcuni documenti richiesti o giustificativi. Grazie agli intervistatori, che sono persone gentili e disponibili, danno sempre ai candidati più tempo per presentare questi documenti dopo la conclusione della sessione di colloquio.
Quindi, invece di rilassarti, allaccia le cinture e prova a inviare tutti quei documenti mancanti nella forma e nei modi prescritti dal tuo intervistatore.
8. Prova a contattare gli altri candidati al lavoro
Di solito, dopo alcuni giorni dal colloquio, i candidati tendono a diventare curiosi e vogliono disperatamente conoscere lo stato del processo di reclutamento. Questa curiosità aumenta con il tempo e i candidati finiscono per inviare e-mail ripetitive ai responsabili delle assunzioni, agli intervistatori o ad altri funzionari associati al processo di reclutamento. Questo dà una cattiva impressione e dimostra che non sei in grado di gestire l'ansia o l'eccitazione.
Quindi, uccidi la tua curiosità inviando e-mail, chattando o chiamando uno degli altri candidati al lavoro che stavano aspettando con te nell'atrio della sede del colloquio. Prova a ottenere i dettagli di contatto, che i candidati amano condividere, e inizia a comunicare con loro per discutere e conoscere gli ultimi avvenimenti.
9. Continua a navigare, cercare e applicare
Fai girare la palla. Potresti aver dato prestazioni eccezionali al colloquio e questa volta sei quasi certo di assicurarti il lavoro. Ma non smettere mai di cercare lavoro e continua a far girare la palla sfogliando varie offerte di lavoro pertinenti. Continua a candidarti a tutti i posti vacanti con lo stesso livello di vigore ed entusiasmo. In questo modo, non solo ti prepari contro l'improbabile, ma aumenti anche le tue possibilità di ottenere un lavoro migliore e più adatto.
10. Suona i tuoi riferimenti
È normale che gli intervistatori contattino alcuni riferimenti da te forniti durante la sessione di intervista o tramite curriculum. Pertanto, è sempre consigliabile:
- Hai lasciato che i tuoi riferimenti venissero a conoscenza del fatto che sei apparso per la sessione di interviste di un'organizzazione e hai dato i loro nomi come Riferimenti. Quindi, ci sono possibilità che l'intervistatore possa contattarti. Questo li renderà vigili oltre a renderli non suscettibili alle chiamate da numeri sconosciuti.
- Rimani in contatto con i tuoi riferimenti e continui a chiedere se hanno ricevuto una chiamata dall'intervistatore. Non è un processo a vita, tuttavia, puoi certamente farlo ogni 3-4 giorni per i prossimi 15 giorni dopo il completamento del colloquio.
11. Goditi l'attesa
La vita è un processo complicato, che in sintesi è un elenco di eventi che possono essere controllati e non possono essere controllati. Ciò che tu, in quanto persona in cerca di lavoro, avresti potuto controllare, era la tua prestazione nella sessione del colloquio poiché dipende in gran parte dal tuo livello di preparazione, dal livello di fiducia e da alcune altre abilità innate. Ora arriva la parte incontrollabile, in cui devi solo aspettare la dichiarazione di risultato o una chiamata dal tuo responsabile delle assunzioni. Ogni persona di successo conosce l'arte di aspettare e mantenere la pazienza per vedere i bei tempi.
Quindi, goditi questo periodo di attesa come chissà da domani, potresti semplicemente girare la sedia dell'ufficio con una penna in bocca e ricordare questa attesa nei tuoi momenti leggeri.
Riferimenti
- https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7862738/
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0883902695001298
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
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