Non importa quanto sia buono il tuo lavoro o anche se hai il lavoro dei tuoi sogni, se hai un capo sgradevole allora la tua produttività inizia a svanire e la tua creatività inizia a precipitare. Questa situazione potrebbe non sembrare un problema per pochi, ma può peggiorare per molti.
Il cattivo manager o capo rientra tra i tre motivi principali per cui i dipendenti cambiano lavoro. Essere vocali è sempre un'opzione per affrontare questa situazione. Questo rende ancora più difficile da affrontare. Troverai molte persone che gestiscono la situazione in modo aggressivo, ma l'aggressività non necessaria è sempre negativa.
Come affrontare questo problema?
1. Cerca le radici
Il comportamento sgradevole del tuo capo non è sempre la testimonianza del suo essere una persona cattiva. Potrebbe essere dovuto al carico di lavoro, alla pressione gerarchica, ecc. Conoscere il vero motivo prima di giudicare la situazione o il tuo capo potrebbe sbagliarsi. Quindi, prova a comunicare con altri dipendenti o ex dipendenti e vai alla radice del problema. Non puoi etichettarlo con un cattivo titolo di capo per alcuni momentanei episodi di sferzata. A volte puoi vederlo come una spinta verso il lato positivo. Ricorda che la tua tolleranza è uno dei fattori importanti della tua professionalità.
2. Vedi se il compromesso funziona
A volte il problema è dentro di te. Controlla se è la qualità del tuo lavoro la ragione dei problemi del tuo capo. Controlla se il tuo capo si comporta allo stesso modo con gli altri dipendenti. In caso contrario, prova a cercare ciò che puoi migliorare in te stesso. Possono essere i tuoi problemi di gestione del tempo, problemi organizzativi, qualità della ricerca, ecc. Questo è il primo passo per avere un approccio globale al problema. Prova ad adattarti alla situazione e guarda se funziona. A volte vale la pena scendere a compromessi.
3. Calcola il danno
A volte non puoi prendere provvedimenti severi come riferire alle risorse umane o lasciare il lavoro solo a causa di una piccola reazione del tuo capo. Se riesci a gestire facilmente lo stress, prova a stare in piedi. A volte anche l'importo della tua busta paga conta per analizzare la gravità della situazione. Come se non potessi pensare di lasciare un lavoro con un pacchetto da $ 1,00,000 solo a causa di una piccola battuta d'arresto. Tuttavia, se l'ambiente del posto di lavoro è troppo tossico e ha un tributo inutile e atroce sulla tua salute mentale, allora è meglio considerare altre opzioni.
Fai un elenco di tutti i punti positivi e negativi del lavoro. Cerca di essere il più imparziale possibile.
4. Preparati a parlare
Questo dovrebbe essere il tuo ultimo pulsante da cliccare dopo aver provato ogni altro modo possibile per affrontare questo problema. A volte la comunicazione è la chiave di tutto. Puoi confrontarti direttamente con il tuo capo sui tuoi problemi. Cerca di essere il più professionale e gentile possibile. Tuttavia, questo è un modo molto sfuggente di procedere, ma se la mancanza di professionalità del tuo capo non oscura il suo giudizio e il suo comportamento lavorativo, allora può essere il modo migliore per risolvere tutti i tuoi problemi.
5. Inizia la tua ricerca di lavoro
Questa è l'opzione che molti dipendenti scelgono per affrontare questo problema. Principalmente i dipendenti che sono poco apprezzati di quanto meritano. Sì, dovresti pensare di passare a un altro lavoro se non ti senti a tuo agio con la gestione del tuo ufficio. Tuttavia, questa non può essere un'opzione che è più fresca nel settore e ha molta meno esperienza. Per le persone come questa, è meglio essere pazienti e sfruttare al meglio l'opportunità che viene loro offerta. Una volta che hanno abbastanza esperienza, possono prendere in considerazione questa opzione.
6. Non parlare mai male del tuo capo
Con la ricerca di lavoro arrivano i turni di colloquio e ti verrà sicuramente chiesto del tuo ambiente di lavoro precedente o attuale. Parlare male del tuo precedente o attuale datore di lavoro non è mai un'opzione durante il colloquio. Evidenzierà solo la tua mancanza di professionalità e intolleranza. Quindi, cerca di concentrarti sul lato positivo del tuo lavoro mentre rispondi alle domande.
Conclusione
Non si tratta sempre di cambiare lavoro ogni volta che si affronta un problema. È qui che entrano in azione le tue capacità di problem solving. Cerca di trarre vantaggio da ogni situazione, non lasciare che la tossicità esterna influisca sulla tua produttività. Cerca di cercare il lato positivo in ogni situazione. Anche se decidi di lasciare il lavoro, cerca di andartene con dignità. Prova a fare ammenda perché a volte ti viene persino chiesta una lettera di raccomandazione per il tuo prossimo lavoro. Cerca bene sullo stato manageriale del lavoro che scegli.
Ho messo così tanto impegno scrivendo questo post sul blog per fornirti valore. Sarà molto utile per me, se pensi di condividerlo sui social media o con i tuoi amici/familiari. LA CONDIVISIONE È ♥️
Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
Tutte le attività di gestione del team, creazione di contenuti e monetizzazione sono gestite da me. Insieme al team di PrepMyCareer, l'obiettivo è fornire contenuti utili e coinvolgenti ai nostri lettori.