Arriva un punto nella tua vita lavorativa in cui inizi a odiare il tuo lavoro, forse odi un aspetto o l'altro del tuo lavoro, ma inizi a sentire che non sei completamente coinvolto in quel lavoro. Ti ritrovi a lamentarti sempre del tuo lavoro e non ti godi più il tuo lavoro. Può essere difficile gestire tali sentimenti di odio verso il tuo lavoro, ecco perché in questo articolo impareremo cosa fare quando odi il tuo lavoro.
Puoi odiare il tuo lavoro o una parte del tuo lavoro per una serie di motivi come
- Continui sempre a lamentarti del tuo capo.
- Inizi a sentire che il carico di lavoro è molto più di quello che puoi gestire.
- Ci sono molti conflitti tra i dipendenti sul posto di lavoro.
- Non credi più nei tuoi ideali professionali e sei irritato dai clienti e dai colleghi.
- Non ti interessa più la qualità del tuo lavoro e ti senti improduttivo alla fine della giornata.
- Ti senti bloccato e frustrato sul posto di lavoro.
- Potresti iniziare a odiare l'azienda per cui lavori.
- L'ambiente di lavoro non ti si addice più e ti ritrovi stanco, esausto e stressato dopo una giornata di lavoro.
- Non ti piace più il settore in cui lavori e hai sviluppato un interesse per un altro campo professionale e così via...
Cosa fare quando odi il tuo lavoro
1. Non condividere i tuoi pensieri
Se ritieni che il tuo lavoro non ti piaccia o lo odi, tienilo per te e non parlarne con nessuno, specialmente con i tuoi colleghi. Condividi i tuoi pensieri con i tuoi amici più stretti e la tua famiglia e controlla l'impulso di pubblicarli sulle piattaforme dei social media poiché attraverso quella piattaforma le informazioni potrebbero raggiungere i manager e i supervisori dell'azienda.
Anche se non vengono aggiunti con te su queste piattaforme multimediali, ci sono tanti altri modi in cui i datori di lavoro possono vedere i tuoi social media e, se non stai attento, potresti metterti nei guai.
Tenendo per te i tuoi pensieri non condividendoli con nessun altro, avrai tutto il tempo per pensare a cosa fare ulteriormente e come pianificare saggiamente la tua uscita dall'azienda non appena avrai il momento giusto per farlo. Avrai tempo per pensare a diverse opzioni senza essere influenzato dalle opinioni di qualcun altro su cosa dovresti fare in tali situazioni.
2. Pensaci bene prima di decidere di smettere
È del tutto normale pensare di lasciare immediatamente il tuo lavoro non appena scopri che lo odi. Ma prenditi il tuo tempo, pensa prima di agire in base a quella sensazione. L'industria sta attualmente affrontando molta concorrenza e nessun altro datore di lavoro ti sta aspettando con una posizione per consegnartela. Quindi, non puoi davvero permettertelo lascia il tuo lavoro fino a quando ea meno che tu non abbia un'opzione di backup pronta.
La frustrazione del lavoro può essere difficile da gestire, ma lasciare il lavoro non cambierà il modo in cui ti senti. Considera pazientemente diverse alternative perché non vuoi pentirti di nessun tipo di decisione che prendi. Ma se hai già in mente un piano e sai cosa farai dopo aver lasciato il lavoro, allora fallo e lavora per il tuo piano se è quello che vuoi effettivamente perseguire.
3. Inizia a elaborare una strategia per la ricerca di lavoro
se hai deciso di lasciare il tuo lavoro e la tua decisione è definitiva, inizia a trovare un modo migliore per essere assunto cercando di capire quale tipo di opzioni di carriera e campo ti farebbero soddisfare in modi in cui il tuo precedente lavoro non è riuscito. Ricorda, questa volta, trovati un lavoro che ami sinceramente e non ti ritroverai mai a lavorare un solo giorno nella tua vita. Mentre crei una strategia per la tua ricerca di lavoro, tieni a mente alcuni punti:
- Cerca un lavoro per il quale possiedi competenze rilevanti che ti hanno aiutato nel tuo lavoro passato a ottenere risultati positivi e ottenere la realizzazione del lavoro.
- Prendi nota del tuo punti di forza e di debolezza durante la ricerca del lavoro.
- Studia l'ambiente in cui vuoi lavorare.
Se durante la tua ricerca di lavoro ti rendi conto che non appartieni al settore in cui lavori attualmente, hai la possibilità di cambiare carriera in cui le tue capacità e i tuoi interessi si allineano correttamente. Il nostro obiettivo è cercare un lavoro che presenti fattori che il tuo lavoro precedente non era in grado di soddisfare, quindi sviluppa una strategia di conseguenza.
Usa gli strumenti e le tecniche giuste ed espandi la tua rete attraverso piattaforme come LinkedIn e mantieni aggiornato il tuo profilo in modo che i potenziali datori di lavoro possano contattarti se trovano interessante il tuo profilo lavorativo. Costruisci un curriculum aggiornato e invia quella domanda di lavoro.
Usa il massimo degli strumenti e delle tecniche per accelerare il tuo approccio alla ricerca di lavoro. Il networking sarà di grande aiuto nel processo di ricerca, quindi assicurati di continuare a lavorare per espandere la tua rete e stabilire nuovi contatti commerciali con le diverse persone del settore dei tuoi interessi.
In questo modo puoi creare il tuo marchio che può essere vantaggioso per te in futuro.
4. Altre alternative oltre a smettere
Potresti prendere in considerazione altre alternative rispetto a lasciare il tuo lavoro, come trovare le soluzioni per i motivi che ti spingono a lasciare il tuo lavoro. Quindi, prenditi del tempo per l'auto-riflessione e prima di prendere una decisione, anticipa altre possibili soluzioni.
Ci possono essere possibilità in cui puoi rendere il tuo lavoro più sopportabile, ad esempio se c'è un lavoro che odi assolutamente fare, puoi parlarne con il capo o il manager per delegare quel lavoro a qualcun altro in cambio di qualche altro lavoro da fare fare. Concentrati sui compiti che ti piace davvero fare.
Per esempio, se odi il tuo lavoro perché il tuo capo si lamenta sempre del tipo di lavoro che svolgi e non sei veramente in buoni rapporti con il tuo capo, allora potresti prendere in considerazione l'idea di lavorare sul tuo rapporto con il tuo capo in modo che possa capire e puoi effettivamente sviluppare un modo per comunicare ciò che provi per lui.
Oppure, se hai un conflitto sul posto di lavoro con un collega, puoi provare a risolverlo e risolverlo o puoi persino stabilire dei limiti ed evitare la possibilità che tali conflitti si verifichino in futuro.
Solo perché odi alcuni aspetti del tuo lavoro, non decidere di smettere solo perché smettere non è l'unica opzione, quindi inizia a mettere al primo posto le tue esigenze e stabilisci limiti chiari e lavora su progetti e assumi compiti che ti piacciono.
5. Impara ad affrontare il cambiamento e l'incertezza
Potresti iniziare a odiare il tuo lavoro quando c'è stato uno scomodo cambiamento nella posizione di leadership e il leader è più un autocrate. La scusa comune che danno le persone che odiano il proprio lavoro è che "odio il mio capo" o "odio il mio nuovo manager".
Tale dinamismo dovrebbe sempre essere previsto sul posto di lavoro. Non tutto nell'organizzazione sarà come vorresti che fosse, ci può essere l'incertezza di alcuni eventi che non hai mai visto arrivare, ma impara ad affrontarli perché è l'unico modo in cui puoi far fronte al tuo lavoro quando non puoi permettersi di smetterla.
In effetti, dovresti cogliere tali opportunità per stabilire una connessione con il tuo nuovo capo impressionandolo con il tuo lavoro migliorando la tua collaborazione con il tuo capo.
6. Parla con il tuo manager
Non è niente di meglio che chiarirlo con il tuo manager. Se sei in buoni rapporti con il tuo manager. Se sei stato recentemente assunto dall'azienda e hai iniziato a odiare il tuo lavoro, come nuovo assunto, hai la possibilità di discutere con il datore di lavoro tutto ciò che non ti piace dell'organizzazione, se hai problemi relativi all'ambiente di lavoro o un dipendente o qualche problema relativo al denaro piuttosto che parlare con il tuo manager in modo che possa aiutarti.
Chiedendo di cosa hai bisogno dal tuo lavoro, puoi invertire qualsiasi aspetto che odi del tuo lavoro. Anche se vuoi dimetterti dal tuo lavoro, parla prima con il tuo manager.
7. Cambia la tua prospettiva
Cerca gli aspetti positivi del tuo lavoro e concentrati sugli attributi che sono più appaganti, ti aiuterà a cambiare prospettiva e a cambiare tutti gli aspetti negativi in aspetti positivi e inizierai a sentirti più grato nei confronti del tuo lavoro.
Cerca di capire cosa funziona piuttosto che concentrarti su ciò che non lo è perché forse stai lavorando con una grande azienda in cui hai il potenziale per l'avanzamento e forse ci sono grandi opportunità per imparare dal professionista in futuro con questa azienda.
8. Prendi la decisione finale e agisci di conseguenza
Se sei rimasto fermo per un bel po' di tempo, cioè hai svolto gli stessi compiti ogni giorno senza cambiamenti nel tuo lavoro, allora forse hai bisogno di un cambiamento. Uno dei motivi per cui odi il tuo lavoro può essere che o è troppo facile o sta diventando troppo difficile. Ti senti annoiato quando non sei sfidato fino a un certo punto nel tuo lavoro e ti senti un fallimento quando non puoi svolgere un determinato compito a causa della complessità di un determinato compito. Quindi, potresti avere voglia di nuove e migliori opportunità.
A nostro avviso, il lavoro che svolgi dovrebbe continuare a metterti alla prova, un lavoro per il quale desideri svegliarti ogni giorno è il lavoro che dovresti svolgere. Impara ad amare il tuo lavoro e assicurati che il lavoro sia qualcosa che ti motiva invece di bruciarti.
Cerca di rendere il tuo lavoro più creativo chiedendo nuovi progetti e incarichi per renderlo più interessante per te e in questo modo puoi uscire dalla scappatoia del tuo odio per il tuo lavoro. Se ti senti sottovalutato o ritieni che il tuo lavoro e i tuoi sforzi vengano trascurati sul posto di lavoro, forse smettere è l'opzione migliore per te poiché dovresti lavorare in un luogo in cui sei apprezzato e il tuo lavoro è apprezzato.
Lavora in un'azienda in cui i tuoi valori possono allinearsi con quelli dell'azienda. Sperimentiamo, impariamo e i nostri valori continuano a cambiare, ed è per questo che sentiamo che non è qualcosa che voglio fare che sia del tutto normale. Inizia a cercare opportunità che possano soddisfare le tue aspirazioni lavorative.
Riferimenti
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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