Dovrei lasciare il mio lavoro?- Principali 11 motivi per cui potrebbe essere il momento

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Potresti aver lavorato con la tua attuale organizzazione negli ultimi 5 anni. No, oh scusa!! È stato un decennio. Potresti ottenere tutto quel rispetto, riconoscimento e tutti quegli incentivi, ma comunque ti senti scontento. Se è così, è giunto il momento che tu vada avanti e commutata.

lealtà è un tratto affascinante, che è sempre sul radar di quasi tutte le organizzazioni imprenditoriali. Ma, nonostante siamo dipendenti impegnati e dedicati, a volte ci viene richiesto di prendere quelle difficili decisioni di:

  • Passaggio ad un'altra società per la ricerca di una migliore remunerazione o opportunità
  • Iniziare la nostra startup o qualsiasi impresa commerciale
  • Ritiro anticipato!!

I medici non ignorano mai l'ipertensione dei loro pazienti che è un segno vitale che rappresenta l'ipertensione. Allo stesso modo, un dipendente non deve fare orecchie da mercante a tutti quei segni vitali che lo richiedono Vai avanti. Se riscontri uno dei motivi menzionati in questo articolo, devi riflettere a lungo prima di lasciare il tuo attuale lavoro.

Dovrei lasciare il mio lavoro

Undici migliori motivi che mostrano che è ora di cambiare

1. Hai migliori opportunità di lavoro

Il progresso è una caratteristica umana naturale. Non fermarsi mai e ascendere è un processo popolare per avere successo. Una persona altamente intellettuale una volta disse:

Cammino lentamente, ma non cammino mai all'indietro.

– Di Abraham Lincoln, 16° Presidente degli Stati Uniti

Il passaggio ad un'altra organizzazione aziendale alla ricerca di migliori opportunità di lavoro è assolutamente normale e, a nostro avviso, ogni dipendente deve impegnarsi costantemente per migliorare il proprio tenore di vita.

Quindi, dovresti sicuramente passare a un'azienda migliore, se stai ottenendo almeno uno dei seguenti:

  • Un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, in cui puoi dedicare del tempo extra alla tua famiglia
  • Un ambiente di lavoro superiore, con adeguate misure di sicurezza, politiche incentrate sui dipendenti e norme antimolestie
  • Ottime opportunità promozionali e di crescita
  • Migliori incentivi, come l'assistenza sanitaria, la pensione, la gratuità, il fondo di previdenza, ecc.
  • Ultima, ma non meno importante, una maggiore retribuzione mensile

Migliorare il tuo reddito mensile, dare alla tua famiglia un po' di tempo in più e permettere ai tuoi figli di ottenere un'istruzione migliore, sta a te diritto intrinseco oltre che un dovere. Quindi, se sei in grado di ottenere uno dei benefici sopra menzionati, devi lasciare il tuo attuale lavoro e preferire andare avanti.

2. Le tue idee non sono rispettate

Gli esseri umani hanno una tendenza naturale a pensare. Sono progettati per esplorare, analizzare e formare argomentazioni significative su base logica. Ciò spinge i dipendenti a estendere suggerimenti, consigli e condividere i loro punti di vista con i capi.

È un dato di fatto che i dipendenti si sentono piuttosto male e insoddisfatti se le loro opinioni vengono semplicemente gettate nella spazzatura. Ciò crea una mentalità negativa, in cui i dipendenti sono demotivati ​​a pensare fuori dagli schemi e quindi non sono mai in grado di sviluppare creatività o capacità di pensiero critico.

Quindi, se le tue idee non ricevono attenzione, vengono ignorate o addirittura ignorate, è giunto il momento che tu pensi di candidarti ad altre aziende, che sono più orientate ai dipendenti e rispettano le loro risorse umane.

3. Vuoi possedere una startup

I sogni sono naturali per gli esseri umani. Quando siamo bambini, facciamo quei sogni orribili di dinosauri e streghe che viaggiano su una scopa, ma quando maturiamo, sogniamo tutti di avere successo e creare qualcosa di nostro. Questa incessante ricerca di possedere qualcosa, che possiamo chiamare nostro, apre la strada alla creazione di nuove imprese e accende quelle start-up.

Il dubbio uccide più sogni di quanti ne ucciderà mai il fallimento.

– Di Suzy Kasseem, una poetessa americana di successo

Quindi, se hai un'idea imprenditoriale eccezionale e hai la volontà e il modo per avere successo, allora non pensare più e lascia il tuo lavoro. Raduna la tua forza, il tuo coraggio e prepara un piano perfetto per il successo.

Questo percorso potrebbe essere più impegnativo, in cui ti verrà richiesto di lavorare per tutte quelle ore extra e di mettere sangue, sudore e lacrime per realizzare quella che chiami un'impresa commerciale di successo. Ma non dubitare mai delle tue abilità speciali e ricorda sempre che sei in grado di ottenere ciò che hai sognato.

4. Non sei entusiasta di andare a lavorare!!

La vita è troppo breve per dedicare tempo a fare qualcosa che non ha senso e non è in grado di fornire soddisfazione umana. Un'affermata career coach, la signora Augustine, con oltre 20 anni di esperienza nella pianificazione della carriera, afferma che “Un dipendente che non prova alcuna emozione, mentre va al lavoro ogni lunedì mattina, deve cercare delle alternative”.

Se un lavoro è adatto alle tue capacità, ai tuoi interessi e alla tua curiosità, non passerà un solo giorno in cui ti sentirai annoiato o insoddisfatto dall'esecuzione dei compiti assegnati. Quindi, se il tuo offerte di lavoro nessuna eccitazione, nessun momento divertente o situazioni impegnative, allora non sei altro che un braccio robotico della tua organizzazione.

In tal caso, devi autoanalizzare la tua personalità e scoprire cosa funziona per te. Pubblica questo, cerca lavori pertinenti in base alle tue scoperte offerte da diverse aziende. Se sei in grado di assicurarti una chiamata per un colloquio, non dimenticare mai di chiedere al tuo intervistatore " Com'è lavorare per la tua organizzazione? Come ti fa sentire?"

5. Non ottieni mai alcun apprezzamento

Gli esseri umani sono distinti dai robot. Hanno sentimenti e la capacità di provare dolore, dolore, piacere, beatitudine e amore. Riconoscenza è considerata la forma di motivazione più dolce e più alta. Non solo crea un sentimento di appartenenza, ma dà anche un'energia miracolosa ai dipendenti affinché possano lavorare al meglio delle loro capacità.

Un'organizzazione che non apprezza mai i propri dipendenti e riconosce le loro buone prestazioni è considerata un luogo di lavoro tossico, in cui un dipendente è semplicemente un robot insensibile, a cui vengono assegnati compiti basati su scadenze e riceve denaro in cambio. Ciò crea grave insoddisfazione tra i dipendenti, che si ritrovano senza fiato.

Quindi, se ti senti allo stesso modo e non hai mai avuto alcun apprezzamento per il lavoro, non importa quanto ci provi o lavori le dita fino all'osso, allora devi pensare a fare una mossa.

6. Non sei rispettato nella tua situazione attuale

La negazione, l'insulto e la denigrazione lasciano un profondo impatto psicologico sulle menti umane. I dipendenti, quando vengono insultati sul posto di lavoro, si sentono meno sicuri e hanno voglia di nascondersi da qualche parte in modo che nessuno possa vederli. Un eminente psicologo, Alex Holmes, afferma che “I primi segni di depressione iniziano con il bisogno di sentirsi isolati in un luogo affollato”.

Pertanto, se vieni mancato di rispetto, ignorato o deriso dai tuoi colleghi, colleghi, anziani o chiunque nell'organizzazione e le tue lamentele non vengono adeguatamente indagate, non sopportare oltre e cambia semplicemente. Esistono tantissime aziende adeguatamente amministrate e incentrate sui dipendenti, che si impegnano a gestire il benessere mentale dei propri dipendenti oltre a svilupparne la personalità generale.

Se sei un individuo di talento e hai molta fiducia nelle tue capacità e capacità, fai una mossa e prova a cercare aziende migliori.

7. Non sei d'accordo con i valori della tua attuale organizzazione

Ogni organizzazione aziendale ha il proprio insieme di:

  • Visioni e dichiarazioni di intenti
  • Leadership e stili di gestione
  • La cultura del lavoro e
  • Le aspettative dei dipendenti

A volte, questi non sono appropriati e non seguono gli standard e i principi internazionali. La maggior parte dei dipendenti non è d'accordo con stili di gestione inappropriati e carichi di lavoro che si aggiungono semplicemente ai loro livelli di frustrazione.

Tali organizzazioni non seguono le raccomandazioni formulate dal famoso professore di management William Ouchi nella sua Theory Z of Management. In questa teoria affermava espressamente che ogni organizzazione aziendale deve offrire ai propri dipendenti:

  • Sicurezza del lavoro a lungo termine
  • Processo decisionale consensuale
  • Promozioni costanti
  • Una forte filosofia e cultura del lavoro

Ciò favorisce il benessere mentale e la felicità tra i dipendenti, rendendoli più fedeli e dediti all'organizzazione aziendale. Se la tua azienda non segue questi standard etici internazionali, è meglio cercare alternative.

8. Il tuo tempo di viaggio è semplicemente troppo

Uffici e fabbriche si trovano in luoghi lontani, in una torre aziendale o in un parco industriale. I luoghi di residenza di questi stabilimenti si trovano a una certa distanza, che deve essere coperta regolarmente dai dipendenti.

Questa commutazione mette a dura prova non solo il benessere mentale ma anche quello fisico del dipendente. Regolarmente, percorrere lunghe distanze, anche due volte al giorno, porta alla perdita di tempo produttivo e ad aumentare le spese di viaggio.

È stato osservato che la maggior parte dei dipendenti, solo per fare esperienza, viaggia in luoghi lontani e trascorre quasi più di 4 ore al giorno in commutazione. Se è così, per favore rifletteteci. Idealmente, un dipendente dovrebbe ridurre al minimo il tempo trascorso in viaggio, in modo da dedicare un adeguato tempo alla famiglia ed evitare inutili fatiche.

Quindi, se il tuo posto di lavoro si trova a una certa distanza, inizia a cercare opportunità di lavoro nelle vicinanze, preferibilmente disponibili nella tua zona o zona.

9. Non sei soddisfatto del tuo ambiente di lavoro

Un ambiente di lavoro si riferisce alle condizioni sociali e fisiche del luogo in cui un dipendente adempie alle sue funzioni e trascorre la maggior parte del suo tempo mentre è al lavoro. Un ambiente di lavoro adeguato è importante nella vita di ogni dipendente, poiché ha la capacità di influenzare diversi aspetti, tra cui:

  • Il benessere mentale dei dipendenti
  • Relazioni e collaborazioni instaurate dai dipendenti sul posto di lavoro
  • Efficienza e produttività dei dipendenti
  • La salute mentale, fisica ed emotiva dei dipendenti

Un ambiente di lavoro inappropriato è considerato un peso di altissimo livello in cui i dipendenti sono costretti a lavorare semplicemente come lavoro vincolato senza alcuna soddisfazione o senso di realizzazione. Di solito, un ambiente di lavoro di questo tipo non corrisponderà mai al tuo stile di lavoro, inoltre manca tutta l’infrastruttura d’ufficio necessaria.

Quindi, se ti viene dato un carico di lavoro eccessivo senza alcun compenso aggiuntivo, o hai sviluppato uno spasmo alla schiena a causa di quella sedia da ufficio di qualità inferiore, è certamente giunto il momento che tu diventi un voltagabbana e passi ad alcune migliori organizzazioni aziendali.

10. Vuoi cambiare carriera

Chi lo dice, una volta ragioniere, sempre ragioniere. Chi dice, una volta rappresentante di vendita, sempre rappresentante di vendita. Non stiamo affatto diventando filmici o poco professionali, piuttosto, vogliamo solo dirti che nessuna età è troppo vecchia per cambiare il tuo campo di lavoro. Se il tuo cuore giace da qualche altra parte, non importa a che età ti rendi conto, seguilo e basta.

Non appena inizi a inseguire un sogno, la tua vita si sveglia e tutto ha un significato.

- Di Barbara Sher, una famosa relatrice e coach dello stile di vita

Secondo un recente sondaggio condotto da Prepmycareer.com su 10,000 dipendenti aziendali, circa il 15% ha accettato di voler fare una mossa di carriera, preferibilmente, in un campo diverso, poiché non è quello che volevano continuare a fare.

Svolgendo compiti, lavori e doveri che corrispondono ai tuoi interessi e alle tue preferenze, non solo ottieni la massima soddisfazione, ma ti senti anche più sicuro ed energico. Non ti annoi mai e hai sempre la sensazione di continuare a lavorare. Quindi, se provi lo stesso, difendi il tuo cuore e fai quel passaggio tanto necessario.

11. Hai voglia di studiare di più

L'istruzione è ciò che ci rende civili, più informati, intelligenti e ci aiuta a diventare cittadini migliori. Ricordi quanto hai lavorato duramente 5 anni prima solo per decifrare quell'intervista piena di domande relative al tuo dominio? Partiamo dal presupposto, sì, un grande sì!! Se vuoi progredire e salire quella scala aziendale, allora ti verrà sicuramente richiesto di investire nelle tue capacità e abilità.

Quindi, se hai voglia di acquisire un'istruzione e migliorare la tua sezione accademica, allora non è affatto una cattiva idea!! Preparati per i tuoi esami di ammissione insieme al perseguimento del tuo lavoro e assicurati un posto in alcune prestigiose università o college.

Una volta selezionato, ti verrà richiesto di lasciare il tuo attuale lavoro, cosa che devi fare. Questo sacrificio alla fine ripagherà quando otterrai un pacchetto ben pagato attraverso i tirocini nel campus.

Riferimenti

  1. https://journals.aom.org/doi/abs/10.5465/ame.2001.5897929
  2. https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/13620430710745872/full/html?fullSc=1
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