Non appena ti sei laureato, un grosso problema che i candidati devono affrontare è trovare un lavoro. Che tu sia un candidato esperto o più fresco, i giovani faticano molto a trovare il loro primo lavoro.
Oltre migliaia di giovani candidati fanno domanda per un lavoro. Di cui solo pochi ottengono il lavoro desiderato che desiderano. Senza dubbio, ti sei laureato con buoni voti, hai un eccellente set di abilità o sei veloce nell'adottare nuove abilità. La domanda più importante che viene alla luce è: "Quanto sei bravo nelle tue capacità comunicative".
Qualunque sia l'azienda in cui ti rechi per un colloquio, il tuo linguaggio del corpo, la tua comunicazione e il modo in cui ti presenti contano molto.
La maggior parte della generazione millenaria non è nemmeno a conoscenza delle domande poste durante un'intervista. Questo perché gli accademici non insegnano ai millennial come ottenere il loro primo lavoro.
Hai bisogno di abilità e pratica preziose per un colloquio. Più ti prepari per un colloquio, più sarai sicuro di te mentre ti presenti. Devi essere preparato in modo tale da creare la migliore impressione.
Le 21 migliori domande sui colloqui di lavoro per i millennial nel 2022 [con risposte]
1. Dacci una breve introduzione su di te.
Le interviste iniziano con questa domanda. Lo scopo di questa domanda giustifica il tuo livello di confidenza. Assicurati di essere abbastanza sicuro nel presentarti fin dall'inizio. Gli intervistatori sono piuttosto curiosi di capire il tuo background, la tua istruzione, i tuoi risultati, ecc. Parla di cose che sono particolarmente presenti nel tuo CV e sincronizzati con la descrizione del lavoro.
Risposta di esempio
Sono un ingegnere civile. Ho completato la mia laurea presso l'Università del MIT. Sono sempre stato appassionato di apprendimento e di perseguire una carriera nel campo delle costruzioni. Dopo la laurea, ho svolto i miei stage semestrali presso Specific Designs e il mio ruolo era quello di costruire, progettare e modificare la struttura di enormi edifici.
Successivamente, dopo aver completato il mio tirocinio, ho conseguito la certificazione di 2 anni completando il mio master presso la Stanford University. Essere un ingegnere civile è la mia passione. A parte questo, ho praticato e progettato le mie strutture per conto mio, il che mi ha aiutato ad acquisire conoscenze anche sui modi moderni della tecnologia civile.
2. Tramite quale referenza hai trovato questo lavoro?
Risposta di esempio
Ho trovato questo lavoro attraverso il mio LinkedIn. Quindi, l'ho controllato. Ho iniziato a leggere la descrizione del lavoro. La descrizione del lavoro soddisfaceva tutti i requisiti che stavo cercando. Poiché ho le competenze desiderate per questo ruolo, ha suscitato un forte interesse in me. Così, ho deciso di candidarmi per questo lavoro.
3. Menzioni una parola che ti descriverebbe?
Risposta di esempio
“Equilibrato”, sono una persona piuttosto equilibrata. Secondo me, preferisco mantenere un equilibrio tra il mio lavoro e la mia vita personale. Non mi concedo mai due cose insieme. Preferirei concentrarmi prima su una cosa in particolare e poi passare a un'altra.
4. Cosa cerchi per questo lavoro?
Risposta di esempio
Non vedo l'ora di vedere questo lavoro come un'opportunità per me. Ho sempre desiderato cercare un lavoro in base ai miei interessi. Desidero ardentemente ottenere il meglio da questo lavoro e lottare per un'esperienza migliore. Questo lavoro mi aiuterà molto a capire il settore e il mercato. Quindi, mi aiuterà a costruire un futuro migliore.
5. Parlaci dei tuoi hobby.
Puoi semplicemente dire loro i loro hobby. Assicurati solo di mantenerlo breve e semplice.
Risposta di esempio
Dipingere, leggere e imparare nuove lingue sono alcuni dei miei hobby preferiti. A parte questo, mi piace giocare a calcio come attività fisica.
6. Quali sono i tuoi punti di forza in questo particolare campo?
Risposta di esempio
Ho ottime capacità di leadership. Durante il mio tirocinio ho gestito un team di 5 persone. Ho assistito ai punti di forza e di debolezza di ogni membro e di conseguenza ho diviso il lavoro per ognuno di loro. So come gestire un team e gestire più attività contemporaneamente. Questa è la mia più grande forza in questo campo così come nella mia vita.
7. Raccontaci qualcosa che sai sulla nostra azienda/società.
Assicurati di acquisire almeno una conoscenza minima dell'azienda/organizzazione/impresa prima di andare a sostenere un colloquio. Fornire loro una conoscenza sufficiente della loro azienda dimostra che sei serio e interessato al lavoro. Pertanto, aumenta le tue possibilità di ottenere il lavoro desiderato.
Risposta di esempio
Sicuro! Non appena ho deciso di candidarmi per questo lavoro. Ero curioso di saperne di più sull'azienda. Quindi, ho fatto delle ricerche sulla tua azienda e mi sono imbattuto in alcune cose. So che il tuo viaggio è stato piuttosto duro. All'inizio, hai appena iniziato con 5 dipendenti. Lentamente e gradualmente hai ampliato la tua attività e hai iniziato a realizzare profitti.
Per la prima volta, tu e la tua squadra avete firmato il contratto più importante. Da allora, la tua attività ha avuto un impulso e ora sta raggiungendo nuove vette. Sarò felice! far parte della tua azienda che non solo fornisce un impegno totale, ma comprende anche la gratificazione del cliente in modo così fermo.
8. Condividi con noi tutte le lezioni di vita che hai imparato in questo campo.
Risposta di esempio
Durante i miei giorni al college, ero un nerd. Ero così studioso e timido che difficilmente mi sono fatto degli amici. In totale, avevo 3 amici e quelli avevano il mio stesso comportamento introverso. Non mi stavo godendo la vita perché ero un introverso e non interagivo mai in feste ed eventi.
Dopo aver completato la mia laurea ho imparato una lezione che se hai bisogno di raggiungere un futuro sostenibile, è assolutamente necessario interagire e fare rete con persone e gruppi. Da quel momento, ho deciso di acquisire competenze che avrebbero rafforzato la mia fiducia. Ora, sono così fiducioso che non esito nemmeno per un secondo.
9. Conosci i nostri maggiori concorrenti?
Risposta di esempio
Sì, sono a conoscenza dei tuoi concorrenti. Durante le ricerche sulla tua azienda, mi sono imbattuto anche nei tuoi concorrenti. Dato che ero un ex leader durante il mio tirocinio. Ho un elenco di strategie, piani di progetto progettati, layout, ecc., che possono aiutarti a commercializzare meglio dei tuoi concorrenti.
10. Quanto sei bravo a gestire i problemi?
Risposta di esempio
Sono una persona abbastanza pratica. Credo che non si debba criticare sui problemi, ma concentrarsi sulla soluzione del problema. Finora ho affrontato diversi problemi, ma sono sempre riuscito a superarli mantenendo la calma e adottando misure positive. Sono bravo a risolvere i problemi perché tendo a prendere decisioni costruttive anche in circostanze gravi. Assicuro di essere un risolutore di problemi in azienda ogni volta che è necessario.
11. Puoi dirci la differenza tra una squadra e un gruppo?
Risposta di esempio
Decisamente! La differenza tra una squadra e un gruppo è piuttosto semplice. Una squadra è composta da pochi membri. Mentre un gruppo coinvolge pochi o grandi membri. Una squadra significa avere insieme un obiettivo comune e lavorare duro per raggiungerlo. D'altra parte, un gruppo divide le proprie responsabilità per completare un compito/obiettivo specifico. Tuttavia, un gruppo non si coordina bene rispetto a una squadra.
12. Cosa ti motiva ogni giorno per questo ruolo?
Risposta di esempio
Essere un ingegnere è sempre stato il mio sogno. Che si tratti di progettare o creare un nuovo modello da zero. Mi piace lavorare in questo campo. Sono ambizioso e desidero realizzare i miei sogni desiderati nei prossimi anni. Sono solo a pochi chilometri dal realizzare la vita dei miei sogni, questo è ciò che mi motiva ogni giorno.
13. Cosa ne pensi della gestione dello stress?
Risposta di esempio
La mia chiave per gestire lo stress è chiara. Credo che lo stress influisca direttamente sulla nostra capacità di lavorare. Per garantire, non compromettiamo la nostra capacità lavorativa. Non dovremmo lasciare che i nostri pensieri rovinino le nostre vite, invece abbiamo fede e lasciamo che le cose accadano come dovrebbero essere.
14. Sei abbastanza flessibile per fare gli straordinari?
Questa domanda dipende da te. Se sei disposto a fare gli straordinari, allora dì di sì. Tuttavia, se desideri dire di no, va benissimo. Assicurati solo di dirlo in modo onesto ed educato.
Risposta di esempio
Sì, sono flessibile riguardo al lavoro straordinario. Sono curioso e secondo me sarebbe il modo migliore per conoscere meglio lo stile di lavoro, l'azienda e il mercato. Vedo questa come un'opportunità per me di imparare e adattarmi a cose nuove in modo da poter semplicemente crescere per trarne il massimo.
15. Interagisci facilmente con le persone?
Risposta di esempio
Sì, interagisco facilmente con le persone. Conosco abbastanza bene le persone con cui lavoro. Inoltre, adoro incontrare nuove persone, creare legami e costruire nuove relazioni.
16. Quali sono le tue aspettative salariali?
La questione dello stipendio è complicata. Ricorda, non fornire loro un numero reale. Se sei più fresco, evita di chiedere un certo importo di stipendio, invece ribadisci quanto sei grato per il lavoro. Se sei un candidato esperto, forniscigli una stima approssimativa e mostra loro il tuo vivo interesse/passione per il lavoro.
Risposta di esempio
Non ho molta esperienza nel mondo del lavoro. Quindi, mi impedisce di determinare il mio stipendio. Tuttavia, la mia determinazione nei confronti del lavoro può essere vantaggiosa per la tua azienda. Ho ricevuto molti feedback costruttivi dalla tua azienda e questa opportunità potrebbe essere un ottimo inizio per la mia carriera. Quindi, sono aperto a lavorare sul pacchetto che mi offrite.
17. Dicci perché dovremmo assumerti.
Risposta di esempio
Con l'adozione di nuove competenze, il parlare più lingue, eccellenti capacità di leadership e cooperazione, sono sufficiente per aiutare la tua azienda a crescere. A parte questo, sono stato anche premiato come designer creativo. Sono abbastanza fiducioso che con la mia creatività possiamo fare offerte per progetti più grandi. Quindi, mi sento adatto per questa posizione.
18. Se ti nominiamo, quando puoi iniziare?
Risposta di esempio
Sono aperto a questo lavoro. Posso unirmi immediatamente come dici tu. Sono già entusiasta di questo ruolo. Se la tua decisione è sì, mi manca solo una chiamata.
19. In che tipo di ambiente preferisci lavorare?
Risposta di esempio
Preferisco lavorare in un ambiente open space. Sarebbe bello se la folla dell'ufficio fosse più familiare e interattiva, poiché creerebbe più entusiasmo tra me e tra i dipendenti. Tuttavia, sono molto flessibile per adattarmi a qualsiasi situazione lavorativa.
20. Saresti pronto a trasferirti per lavoro?
Questa domanda dipende interamente da te. Se ti senti a tuo agio a trasferirti per lavoro, puoi rimanere sì. Indipendentemente da ciò, se non sei pronto a dire, puoi dare la tua onesta opinione!
Risposta di esempio
A causa di alcune circostanze, attualmente, non posso trasferirmi in questo momento. Tuttavia, se ci sono possibilità in futuro, le prenderei in considerazione.
21. Hai domande su di noi o sull'azienda?
Non dire mai no! Rispondi sempre a qualche tipo di domanda sull'organizzazione o presumeranno che tu sia disinteressato. Fare loro una domanda dimostra che sei professionale e appassionato dello spazio di lavoro in cui stai per lavorare.
Risposta di esempio
Quali sono le priorità della vostra azienda nei prossimi anni? Qual è il tuo piano aziendale per abbattere i tuoi maggiori concorrenti?
Riferimenti
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/csr.1419
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/ET-11-2012-0121/full/html
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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