Un coordinatore del traffico funge da collegamento tra le numerose divisioni dell'azienda, nonché all'interno dello stesso dipartimento. L'obiettivo principale di un coordinatore del traffico è gestire le risorse in modo che possano essere utilizzate da qualsiasi dipartimento o dirigenza dell'azienda quando necessario.
Il coordinatore del traffico deve collaborare con i clienti e i reparti interni per soddisfare tutti i loro requisiti di risorse ed evitare conflitti. Diverse aziende hanno requisiti diversi per le qualifiche per lavorare in questo settore per la loro organizzazione. Alcuni datori di lavoro hanno bisogno di una laurea, mentre altri no.
Top 21 Domande di intervista del coordinatore del traffico per prepararsi bene
1. Hai mai risolto il ritardo del flusso di lavoro e come?
Risposta di esempio
Racconta loro delle tue capacità di risoluzione dei problemi e di qualsiasi situazione in cui hai affrontato con successo una sfida. Non dovresti sembrare pessimista riguardo al problema che hai affrontato; invece, sii ottimista e fiducioso.
2. Come puoi gestire più progetti contemporaneamente?
Esempio di risposta
Dimostra loro le tue capacità multitasking e la tua esperienza nella gestione di molte cose contemporaneamente.
3. Raccontami qualcosa di te?
Esempio di risposta
Questa è una delle domande più frequenti in un colloquio di lavoro; invece di sprecare il loro tempo raccontando loro tutta la storia della tua vita, racconta loro i tuoi talenti, i tuoi risultati e le precedenti esperienze lavorative.
4. Perché vuoi lavorare in questo campo?
Esempio di risposta
Non è una professione affascinante essere un coordinatore del traffico. Ho bisogno di lavorare sodo per raggiungere i miei obiettivi nel mio settore poiché sono l'anello di congiunzione tra le numerose divisioni dell'azienda. Devo essere eccellente nella gestione ed essere pronto a scrivere e-mail e rispondere alle chiamate tutto il giorno.
5. Come immagini il tuo giorno come coordinatore del traffico?
Esempio di risposta
Nel mio lavoro, ho bisogno di una strategia e trascorro troppo tempo qui sul cellulare. Inoltre, devo mantenere database o un grafico per determinare la disponibilità delle risorse.
6. Cosa succede se due reparti richiedono la stessa risorsa alla volta?
Esempio di risposta
Pianificherò prontamente un incontro o telefonerò a entrambi i supervisori per consentire loro di prendere le proprie decisioni. Altrimenti, potrei concentrarmi sul lavoro più critico e informare gli altri dipartimenti del ritardo.
7. Raccontaci l'ora in cui hai rispettato le scadenze.
Esempio di risposta
Questa è un'indagine comportamentale, quindi assicurati di mostrare il tuo buon atteggiamento nei confronti del lavoro quando rispondi. Spiega loro come hai rispettato la scadenza e cosa hai fatto per realizzarla.
8. Come accettare nuove situazioni?
Esempio di risposta
Racconta loro le tue esperienze con situazioni non familiari e come le hai affrontate positivamente. Se sei un principiante, parlagli della tua creatività o di un'istanza che dimostri come gestisci le nuove condizioni.
9. Ti piace esibirti in squadra o individualmente?
Esempio di risposta
Questo è un problema difficile poiché si aspettano che tu dica team perché i progetti sono ora assegnati ai team in ogni organizzazione e tutti devono preservare l'armonia mentre lavorano insieme. Parla loro delle tue capacità di lavoro di squadra e della tua capacità di lavorare con un gruppo eterogeneo di persone.
10. Quale sarà il tuo 1st passo se l'azienda sta facendo qualcosa di illegale?
Esempio di risposta
Riferirò all'amministratore delegato dell'azienda poiché, in qualità di leader dell'azienda, si occuperà dei principi aziendali.
11. Cosa pensi sia più importante il denaro o il successo?
Esempio di risposta
Per iniziare, chiediti: "Qual è la tua massima priorità?" È vero che denaro e successo sono sinonimi? In caso contrario, descrivi la tua visione del successo.
12. Cosa ti motiva a fare il tuo lavoro?
Esempio di risposta
Questa domanda richiede una risposta semplice e concisa. Se rispondi positivamente, avrai maggiori possibilità di essere nominato.
13. Qual è l'unica cosa che vuoi evitare nel tuo lavoro?
Esempio di risposta
Eviterò un'etica aziendale non etica e compagni di squadra e manager maleducati. Ma questo lavoro non ha questi problemi, vero?
14. Descrivi il tuo capo ideale.
Esempio di risposta
L'intervistatore sta tentando di scoprire se hai problemi con le autorità superiori, se puoi operare in una squadra e se hai un atteggiamento favorevole nei confronti delle indicazioni che ti vengono fornite ponendo questa domanda. Non criticare i tuoi ex capi dipartimento; farlo gli farà credere che sei un impiegato difficile.
15. Raccontami di quando hai fallito.
Risposta di esempio:
Tutti hanno alti e bassi nella loro vita professionale, quindi non fingere di non aver mai fallito. Racconta loro invece del tuo fallimento, di come l'hai superato e di cosa hai imparato come risultato. Accetta i tuoi difetti e abbi un buon atteggiamento.
16. Qual è il motivo per cui vuoi lavorare con questa azienda?
Esempio di risposta
Quando rispondi a questa domanda, sii sincero e informali sui tuoi obiettivi di vita che puoi raggiungere lavorando per l'organizzazione. La tua risposta dovrebbe essere basata sulle tue scelte di carriera e sulla ricerca aziendale che hai fatto.
17. Cosa significa per te collaborare con quali compagni di squadra?
Esempio di risposta
Prendi in considerazione soluzioni innovative e creative per aiutare l'azienda a raggiungere nuovi obiettivi e ottenere vantaggi mentre rispondi a questa domanda. Spiega all'intervistatore che sarai interattivo e parla di nuove iniziative e nuovi modi di collaborare con i colleghi.
18. Quali sono le tue abilità che sono più adatte per questo lavoro?
Esempio di risposta
Questa è una domanda importante, quindi rispondi in modo appropriato. Spiega loro le tue capacità e come possono aiutare la loro azienda a prosperare. Assicurati di non fingere di essere qualcuno che non sei.
19. Come puoi essere un leader?
Esempio di risposta
Racconta loro di un periodo in cui eri un leader e qualcosa che è andato molto bene. Potrebbe essere stata una questione minore per la quale eri un leader, ma condividendola, hai dimostrato come avresti guidato in futuro.
20. Vuoi chiedermi qualcosa?
Esempio di risposta
L'intervistatore ha offerto una bella domanda alla fine dell'intervista. Puoi chiedere informazioni sull'organizzazione, come opera e quali sono le aspettative, oltre a fornire un feedback.
21. Parlami delle tue capacità di lavoro di squadra?
Esempio di risposta
I coordinatori del traffico svolgono una funzione importante in un'azienda poiché devono operare come parte di una squadra e tenere traccia di tutte le risorse. La tua capacità di stabilire un rapporto con i tuoi colleghi dovrebbe essere evidente nella tua risposta.
Riferimenti
- https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/8075564/
- https://search.proquest.com/openview/a46d06c855d0832d52d2d44f4c3631bd/1?pq-origsite=gscholar&cbl=1818863
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
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