あるポジションでどのような課題を探していますか? （8つのサンプルインタビュー回答付き）

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会社の基準に関係なく、どのポストに応募しても、仕事量、締め切り、厳しい競争などの課題に直面することは必至です。 プロとしての成長は、自分のコンフォート ゾーンを中心に展開することでは実現しません。 挑戦に直面し、手ごわい競争相手に対処することは、あなたをより強くし、自信を与え、将来の問題を克服するのに役立ちます. 管理職や革新的でリーダーシップのスキルを必要とする仕事に応募する場合、この質問に直面する可能性が最も高くなります。 挑戦的な質問は会社によって異なり、時には難しく、困難な状況に陥ることもありますが、それがあなた自身に自信を与えるものです.

ポジション 1 でどのような課題を探していますか

挑戦的な立場に直面する準備はできていますか?

面接官は主にこの質問をして、あなたがその役割に十分に値するかどうか、問題を克服するためにどのようなテクニックを選択するか、そのテクニックが経済的および社会的に効果的かどうかを確認します. 以下は、それらの質問の一部です。

1. 自分のスキルについて言及する

この部分を紹介する最善の方法は、この組織で働く機会があれば、スキルと経験を向上させることに関心があることを示すことです。 たとえば、あなたは最近、これこれの理由で認定証を授与されたばかりである、またはプレゼンテーション中にコミュニケーション スキルを向上させていたと言えます。選択されました。 これは、自分のスキルと資質にスポットライトを当てることができる絶好のタイミングであり、他の人から目立つようにするのに役立ちます.

2. モチベーションを示す

これを示す XNUMX つの方法は、目の前に課題があるときにどれだけやる気があるか、課題を克服するために必要な資質を備えていること、自分のスキルを効果的に活用するのに十分な柔軟性があること、そして時間通りに仕事を完了することを表現できることです。 . たとえば、締め切りが厳しすぎて、締め切りに挑戦して自分のスキルの前で負けてしまうと、モチベーションが非常に高くなるとします。 私は時間管理スキルを使ってプロジェクトを期限内に終わらせます。 このタイプの回答は、あなたが応募した仕事を処理するための並外れた時間管理と組織力を持っていることを示しています。

3. 職務に即した回答

あなたのスキルを表現する方法で答えているか、挑戦があなたのモチベーションを維持していることを示す方法で答えているかは問題ではありません. 重要なのは、応募した仕事に関連する回答を一致させる必要があるということです。 仕事中に直面する課題を強調し、その仕事量を効果的に処理する能力を示す回答を組み立ててください。 仕事について宿題をして、彼らのウェブサイトにアクセスし、必要なスキルと経験の種類に関する情報を収集し、それに応じて答えを組み立てます. あなたが情熱を持っているスキルと経験を含むあなたの答えを作成してください. 自信のないものは含めないでください。

4.インスタンスを引き出す

雇用主は、前職での課題をどのように克服したかについて、実務経験に耳を傾けるでしょう。 そのため、過去に達成した課題と達成した成果について、できるだけ多くの例を挙げてください。 たとえば、仕事の厳しい締め切りによってどのようにやる気を起こさせるかについて話している場合、時間管理スキルを使用して、規定された時間前に仕事を完了することができた状況を挙げます. いくつかの最良の例を見てみましょう。

編集と出版のスキル

前職では、自分の仕事以外にも多くの仕事を担当していました。 これには、会社の Web サイト ページの編集とコンテンツ管理が含まれます。 私は出版と編集のスキルを使って同じことをしました。

お客様の問題の解決

私は常にお客様が王様であると信じています。 そのため、お客様に関連する問題はすべて熱心に解決します。 私は カスタマーサービス 担当者が休暇中の約 95 か月間のクレームデスク。 その時、XNUMX% の肯定的な顧客評価が見られました。

5.挑戦したくない場合は言及してください

この答えを正直に言ってください。 挑戦はしたくないので、採用チームにはっきりと伝えてください。 そうしないと、代わりに間違った人を選択する可能性があるため、これはあなたにとっても彼らにとっても良いことです. あなたがこの仕事に応募した理由は、あなたが挑戦を望んでいないことを彼らに伝えてください. 私はこの仕事の経験があり、このビジネスの仕組みを知っています。 私はこの仕事で、自分の生存の源を危険にさらす可能性のある外国からの挑戦を望んでいない、安定した地位を望んでいます.

6. 実践的なフィールドワークへの関心を表明する

学校は私たちに教訓を教えてくれるかもしれませんが、実践的な分野の知識を私たちに与えることはできません。 勉強していることを経験して自信をつけていく必要があります。 はい、経験豊富な指導者の助けが必要な場合もありますが、それがより高度な研究分野を学ぶ方法です。 私の主な動機は、すべての理論を実践的な研究分野に取り入れ、成功するエンジニアになることです。

7. どのような挑戦を期待していますか?

雇用は両方の面で完璧である必要があります。 あなたはあなたの作品で彼らを満足させる必要があり、彼らがあなたの望むものであなたを満足させなければなりません。 現在の仕事で対処できると思われる多くの課題のいくつかに言及し、これらすべての課題が仕事の基準に沿っていることを確認する必要があります。 あなたが言及する可能性のある課題のいくつかは次のとおりです。ソフトウェア プログラムを推進する方法、より高い販売要件を満たす方法、利益の動機を高める方法、クライアントへのリーチを拡大する方法、製品の選択肢を広げる方法を学ぶ方法、初めてチームを率いる方法などです。

8. 技術的な課題に慣れていますか?

いいえの場合は、正直に同じように答え、そのような技術的なことを学ぶ機会があれば感謝することを付け加えてください. はいの場合は、難しいプログラミング パズル、コーディングやデコーディング、または習得したその他のことによって、かなりのモチベーションが得られると言ってください。 新しいプロジェクトに取り組むことを楽しんでおり、機能やアプリケーションの設計で発生する可能性のある問題に対する自作の解決策を探していることを示してください。 御社はそのようなモバイルアプリやユニークなガジェットなどを作成することで有名な組織であることを知っていました. このような環境は、プログラミングの分野で自分自身を向上させるための大きなモチベーションを与えてくれ、可能な限り最高のアプリを提供するのに役立つと信じています.

回答中のヒントとコツ

  1. 仕事を適切に遂行するのを妨げる可能性のある課題や、解決するのがほぼ不可能な課題については言及しないでください。
  2. あなたが応募している仕事のタイプにとって比較的簡単な課題について言及しないでください。あなたが自分の仕事について学ぶことに熱心ではないという印象を与える可能性があります。
  3. 雇用主はあなたが思っているよりもはるかに経験豊富なので、操作的になろうとしないでください. あなたの挑戦的な姿勢だけでなく、雇用主も誠実さと自己実現を求めていることを知っておく必要があります。 雇用主は、自分の強みと改善点を知っている候補者に関心を持っています。 また、チャレンジ精神旺盛であると納得してもらえると好印象につながります。

まとめ

この記事では、ポジションでどのような課題を探しているかについての包括的なアイデアを見つけることができます. そのため、回答を構成する際に参照できる一般的な状況をほぼすべて含めました。 また、質問に回答している間は、すべてのすべきこととすべきでないことを守ってください。適切に回答しないと、選択に悲惨な結果を招く可能性があるためです。 このコンテンツがどれだけ役に立ったか、お気軽にお知らせください。このトピックについて疑問がある場合は、遠慮なく提案や質問をしてください。 以下のコメントでお知らせください。

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