面接の質問を雇うべきではないのはなぜですか? (10のサンプルインタビュー回答付き)

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面接は難しく、あなたの性格を判断し、核となるプロフィールを把握する質問が含まれると言われています。これは、候補者にとって問題があり、答えるのが難しい質問の 1 つです。しかし、これは選択の可能性を高める機会と見なされるべきです。思慮深く、よく準備され、歯切れのよい回答は面接官に大きな影響を与え、好印象を与え、他の候補者よりも優位に立つことができます。

私たちがあなたを雇うべきではない理由

この採用に関する質問の他のバージョン

インタビュアーは、質問の目的と原則を同じに保ちながら、さまざまな方法で特定の質問をすることを好みます。 この質問の可能なバリエーションのリストを次に示します。

  1. あなたの最大の弱点は何ですか？
  2. あなたは自分自身をどのように批判しますか？
  3. あなたの友人は、あなたの主な欠点について何と言っていますか?
  4. あなたはどれほど壊れやすいですか？
  5. なぜ組織はあなたを解雇しなければならないのですか？
  6. あなたが人生で犯した最大の過ちは何ですか?

彼らはあなたに何を期待していますか?

面接官は、質問によってあなたの能力、スキル、弱点を評価する傾向があります。 この質問は基本的に、自分の弱点と改善したい特徴を明らかにするために尋ねられます。

さらに、彼らは、自分のコンフォートゾーンの外にあり、機知と知性を最大限に活用する必要がある状況に、あなたがどれだけうまく対処できるかを知りたがっています. これらの特性はすべて、特定の組織に侵入するのに非常に有益であるため、この質問を通じて面接官によって評価されます.

雇ってはならない質問に対処するための XNUMX つのヒント

1) 正直であること (限られた範囲内で)

特にこの質問に対処するときは、正直であることが最善の策です。 取るに足らない、または取るに足らない弱点について話すことで、賢くて外交的になろうとしているだけだとほのめかしてしまいます。 組織の文化や労働倫理に適合しないため、そのような従業員を雇いたいと思う組織はありません。

2) 自己評価を実施する

この質問を効率的に処理して答えるには、自分自身を深く自己分析する必要があります。 これを投稿し、書面によるレポートを準備し、あなたのことを言及してください 強みと弱み その上で。 これは、正確な回答を準備するのに非常に役立ちます。

3) 夢中にならない

あなたには何百もの欠陥や欠点があるかもしれません。 組織があなたを雇ってはいけない理由は百もあるかもしれません。 とはいえ、気を抜かずにXNUMXつずつリストアップすることを強くお勧めします。 これは、あなたがだまされやすい人であり、巨大な競争とビジネスのダイナミクスを伴うこの激動の時代に選ばれるにはあまりにも正直であることを意味します.

4）弱点をXNUMXつ教えてください（最大XNUMXつ）

この質問に対する最善の答えは、XNUMX つまたは最大 XNUMX つの弱点を共有することです。 徹底的かつ十分に準備された自己分析を行った後、弱点を組み立てて準備する必要があります。

5) どのように改善できますか?

この世界に完璧な人はいません。雇用主はそのことをよく理解しています。 したがって、あなたの弱点や欠点を克服するために採用している、または採用した方法と方法論を面接官と共有して、回答を締めくくることが常に推奨されます。

XNUMX の最良の回答例

サンプル回答XNUMX

私が拒否された一番の理由は、心の知能指数の問題かもしれません。 私は自分自身を非常に感情的な人だと考えており、組織の目標と能力を妨げる可能性のある個人に過度の負担をかけたり搾取したりすることは決して望んでいません. 自分の利益のために従業員を使用することは、私の仕事のスタイルではなく、よりバランスの取れたアプローチを好みます.

回答例XNUMX

私は非常に几帳面な人物であり、プロジェクトやタスクを開始する前に多くの情報を掘り下げて収集したいので、私を雇ってはいけません。 細かいところまで気を配る私は、常に先輩に多くの質問をし、必要なすべての項目に確実にチェックを入れるために、個別の個人的なトレーニング セッションを手配するように依頼しています。

回答例XNUMX

私は自分がエゴイストになりすぎて自己中心的になりすぎて、パフォーマンスや効率に深刻な影響を与えることがあると信じています。 これは私のネガティブな特徴であり、あなたに正直に打ち明けましたが、切望されている機関での仕事を確保するためのこのレースで私に反対できる唯一のものかもしれません. 私は完璧であり、すべてのタスクを実行するスキルと能力を持っているのでご安心ください。

回答例XNUMX

この世に完璧な人は誰もおらず、誰もがいくつかの欠点を持っています。私にも弱点があります。私は皮肉屋で、特定のタスクを実行するために組織によって定められたすべてのガイドラインやルールを分析したがる人間だと思います。こうすることで、割り当てられたタスクを完了するのにもっと時間がかかり、期限を守ることができます。しかし、こうすることで、完璧で完璧な傑作を生み出すことができます。

回答例XNUMX

私はコミュニケーション能力に欠けていて、常に内気で人との会話を避けようとする内向的だと思っています。そのため、事前に疑問を抱いたり、すべてを明確にしたりすることができなくなります。しかし、私はそれを補うために、すべてを白黒つけて熟読します。私は彼らからのメモを準備します。

サンプル回答XNUMX

肉眼で見えるように、私は夢中になっていて、あまり身体的に活動的ではありません. これにより、私は無気力になり、疲れやすくなり、仕事のパフォーマンスが妨げられます. しかし、私はフレンドリーで効果的なさまざまな体重管理対策を開始しました. 同時に、怠け者で無気力であるという私の欠点を克服するために、小さいながらも意味のある目標と使命を自分に与え始めました。

サンプル回答XNUMX

私は前進し、進歩的で愛らしい方法で自分のキャリアと未来を前進させるのが大好きな成長志向の人です. これは単に、あなたの組織が私に十分かつ合理的な成長の機会を提供してくれることを期待していることを意味します. そうしないと、乗り換える可能性があります。 これは、私が忠実でないという意味でもありません。 私は、一生懸命働き、100％を捧げることで、高みと繁栄を達成したい人です。

サンプル回答XNUMX

期限を守り、プロジェクトのすべてのガイドラインに従うことは、私が十分に身につけているコツです。ただし、仕事に遅刻してしまう場合もあります。あなたは私が午前 9 時に到着することを期待していますが、私は午前 9 時半に到着します。これは私の正直な弱点であり、それを受け入れ、時間を厳守するためにあらゆる方法を試しています。これは、遅くまで働いたり、休憩をなくしたりすることで補っているので、私の仕事のパフォーマンスや仕事に対する誠実さを決して妨げるものではありません。

サンプル回答XNUMX

恥ずかしがり屋で内向的で、軍隊のようにすべての指示に素直に従う従業員を雇いたいのであれば、私はあなたにとって間違った選択かもしれません. 雇用主の利益のために、また効率性とパフォーマンスを向上させるために、私は常に多くの質問をし、定期的に先輩に指導を求めています。 質問は常に関連性がありますが、先輩を苛立たせているように見えることもあります。 これが私の唯一の欠点かもしれません。

サンプル回答XNUMX

あなたが提供した職務内容は、私のスタイルと好みに合っています。 私はすべてを十分に認識していますが、CRM ソフトウェアに関する優れた知識が不足しています。 それを克服するために、これはすべての雇用主の基本的な要件であるため、私はすでにオンラインコースに参加しています. 私は、入社日までにソフトウェアの実用的な知識を得ることができるので、私の職務を遂行する上で非常に役立つことを保証します.

まとめ

トリッキーで自己評価的な質問は、ほぼすべての面接プロセスの一部であり、徹底的かつ正確に準備する必要があります。 これらの質問は、細心の注意を払って処理および回答されると、キャリアの成否を左右し、選択の可能性を大幅に向上させます。 私たちの記事が気に入ったら、家族や友人と共有することを忘れないでください。 また、以下のコメントセクションから、私たちの記事がどれだけ好きかをお知らせください.

参考文献

  1. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/barraba14&section=13
  2. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/14697017.2012.662992?casa_token=y6LgrrvcS1wAAAAA:lopV_agoFnCdThj6k9-uj4kJi13uX5WBdWivv-R3Wf3EDxibAwmGHxXJ1t2kD2Xw7y9MiCVJ9wWQ
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