Voedsel is de basis voor ons voortbestaan. Onze eetgewoonten bepalen onze denkprocessen en ons fysieke welzijn. Het belang van het kiezen van geschikt voedsel wordt zelfs nog groter als u op de intensive care of in een ziekenhuis verblijft. Dit is de belangrijkste reden waarom ziekenhuizen en soortgelijke medische instellingen de hulp van een voedingsassistent nodig hebben om hygiënische, voedzame en gezonde voeding te bereiden na de instructies van diëtisten en voedingsdeskundigen. Als medische professional wordt het salaris goed betaald en zijn de incentives lucratief. Het voorbereidingsniveau moet echter hoog zijn om de toenemende concurrentie het hoofd te kunnen bieden.
Beste 21 sollicitatievragen
1) Hoe belangrijk is voedsel bij het herstel van een patiënt?
Deze vraag test hoe belangrijk uw beroep is volgens uw overweging en mentaliteit.
Voorbeeldantwoord
Voedsel speelt een essentiële en verreweg de op een na meest cruciale rol bij het herstel en de genezing van een patiënt, na medicijnen. Een geschikte combinatie van voedsel verhoogt niet de snelheid van herstel, maar maakt het effect van medicijnen ook veel dieper en meeslepender. Het zal niet verkeerd zijn om te zeggen dat een uitgebalanceerd dieet, dat is aangepast aan de behoeften van de patiënt, als een katalysator werkt bij het herstel van patiënten.
2) Wat is niacine?
Dit is een veel voorkomende vraag die je grip op je kernprincipes evalueert.
Voorbeeldantwoord
Meneer, niacine is de wetenschappelijke naam van vitamine B3, die cruciaal is voor onze geestelijke gezondheid en algeheel welzijn. Met een tekort aan zo'n cruciale vitamine kunnen er problemen zijn met Pellagra, dat wil zeggen geheugenverlies of geleidelijke verzwakking van het geheugen, en glossitis, wat een soort huidprobleem is.
3) Noem enkele bronnen van bètacaroteen?
Deze vraag test uw grip op uw specifieke onderwerp en uw niveau van werkvaardigheid.
Voorbeeldantwoord
Meneer, er zijn twee vormen van vitamine A, namelijk beta-caroteen en retinol. Beta-caroteen is voornamelijk aanwezig in het chlorofyl van de planten dat tijdens het verteringsproces in onze maag wordt omgezet in vitamine A. Enkele veel voorkomende bronnen zijn donkergroene bladgroenten, wortelen, broccoli, enz.
4) Wat is uw vermogen om onder druk te werken?
Dit is een veel voorkomende sollicitatievraag die uw aanpak en mentaliteit evalueert ten opzichte van werken in hectische werkomstandigheden.
Voorbeeldantwoord
Ik begrijp de relevantie van deze vraag volledig. Omdat ik zo'n gewaardeerde instelling ben, geloof ik dat er dagelijks meer dan 100 patiënten binnenkomen, wat bijdraagt aan stress en werkdruk op de werknemers. Ik verzeker je dat ik in staat ben om te werken onder zelfs de meest hectische omstandigheden die veel druk met zich meebrengen. Hiervoor ben ik altijd gefocust en genereer ik een hoge mate van concentratie tijdens het uitvoeren van mijn taken. Dit stelt me in staat om grote hoeveelheden werk met gemak en comfort aan te pakken en te beheren.
5) Hoe prioriteer je verschillende soorten taken?
Prioritering is nodig om de taken en plichten tijdgebonden uit te voeren. Dit is een trending interviewvraag, waarin een interviewer altijd geïnteresseerd is in kennis over uw technieken om uw werklast te organiseren en te beheren.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, ik geloof dat het op een relevante basis categoriseren van de taken die op een dag moeten worden uitgevoerd, essentieel is om taken effectief te prioriteren. Uiteindelijk moeten we elke taak afmaken, maar door de meest tijdrovende taken bovenaan de volgorde te zetten, gevolgd door de minder tijdrovende taken, kun je de taken zowel effectiever als efficiënter uitvoeren. Ook zijn we aan het begin van de dag vrij fris en is onze geest klaar voor een hoge mate van concentratie.
6) Leg het belang van schriftelijke communicatie uit?
De primaire taak van een voedingsassistent is het volgen van instructies en richtlijnen van diëtisten en voedingsdeskundigen. het is altijd aan te raden om dergelijke instructies schriftelijk op te nemen, zodat u zich kunt verantwoorden voor het geval zich in de toekomst een probleem voordoet. Antwoord daarom positief.
Voorbeeldantwoord
Schriftelijke communicatie, dat wil zeggen instructies in zwart-wit, zijn behoorlijk cruciaal op het moment dat u begeleiding krijgt van een diëtist. Dit helpt niet alleen om met alles rekening te houden, maar bespaart ook een onschuldige werknemer van eventuele toekomstige gevolgen en ongelukken. Ik leg er altijd de grootste nadruk op om alles schriftelijk van mijn baas te krijgen, of het nu triviaal of belangrijk is.
7) Wat is uw begrip van calcium als mineraal?
Dit is een veel voorkomende vraag die je grip op je kernprincipes evalueert.
Voorbeeldantwoord
Calcium is een essentieel mineraal in ons lichaam en we hebben er een constante aanvoer van nodig. De primaire bronnen ervan zijn zonlicht, zuivelproducten, visleverolie en margarine. Calcium is belangrijk voor de gehele werking van ons lichaam, maar richt zich vooral op de sterkte van botten en tanden. Een tekort aan calcium kan verschillende problemen veroorzaken, zoals:
- Rachitis
- Osteomalacie
- osteoporose
- Tandheelkundige problemen
8) Waarom zouden we u aannemen en niet de andere kandidaten?
Dit is een veel voorkomende interviewvraag waarin een interviewer wil weten hoeveel je jezelf waardeert en welke unieke vaardigheden je bezit. Uw lichaamstaal en zelfvertrouwen zijn de twee belangrijkste kenmerken die te zien zullen zijn.
Voorbeeldantwoord
Meneer, ik ben een hardwerkende, snel lerende persoon met het vermogen om me aan te passen aan de situatie en de werksfeer, en ik beschik over alle vereiste vaardigheden en talenten die nodig zijn voor deze baan. Verder heb ik een waardevolle werkervaring van 3 jaar, waarin ik alle taken heb uitgevoerd die in de functiebeschrijving staan en die hier van mij worden verwacht. Ik zal nooit iemand teleurstellen en heb het vermogen om op een deskundige manier commando's op te nemen en op te volgen.
9) Wat zijn enkele verboden voedingsmiddelen voor een normale patiënt?
Dit is een veel voorkomende vraag die je grip op je kernprincipes evalueert.
Voorbeeldantwoord
In een ziekenhuis zijn en erin worden opgenomen, hoe ernstig het probleem ook is, het is ten strengste verboden om voedsel te eten dat rijk is aan vet, zoals boter, olie en room. Verder hoor ik altijd van diëtisten dat witte bloem moet worden vermeden bij het bereiden van het voedsel van de patiënten, omdat het wat moeilijker te verteren is in vergelijking met tarwe. Verder moet waar mogelijk koolhydraatrijk voedsel worden vermeden.
10) Wat is het enige dat iedereen in jou haat?
Dit is een persoonlijkheidsevaluatievraag, waarmee een interviewer uw grootste zwakte wil weten.
Voorbeeldantwoord
Niemand is perfect in deze wereld en iedereen heeft wel een of andere tekortkoming in zich. Het zou nogal naïef zijn als ik zou zeggen dat ik geen zwakte heb. Ik heb er wel een. Ik ben een beetje lusteloos en lui in het uitvoeren van mijn dagelijkse taken. Soms kom ik te laat op mijn werk. Verder probeer ik al mijn problemen op te lossen door constant naar de online cursussen te verwijzen.
11) Hoe belangrijk is het schoonmaken van gebruiksvoorwerpen?
Het schoonmaken van gereedschap, werkruimte en platen is zeer belangrijk en cruciaal om de hygiëne en netheid te behouden. Een interviewer verwacht dat u deze taken uitvoert en daarom wordt van u verwacht dat u deze vraag positief beantwoordt.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, schoonmaken is een belangrijk en meest cruciaal onderdeel van mijn werkproces. Ik leg er veel nadruk op dat alles spic en span is voordat ik aan mijn werk begin. U kunt er zeker van zijn dat ik altijd de regels en richtlijnen zal volgen met betrekking tot het handhaven van hygiëne en reinheid.
12) Wat is uw begrip van sporenmineralen?
Deze vraag test je kennis van de basisbiologie en kernconcepten die verband houden met je beroep.
Voorbeeldantwoord
Meneer, sporenelementen zijn de mineralen die essentieel zijn voor ons lichaam, maar die we nodig hebben in minieme of triviale hoeveelheden. Deze omvatten ijzer, zink en jodium. Ze zijn allemaal van groot belang in het menselijk lichaam, maar een overdosis ervan kan tot verschillende ziekten leiden.
13) Wanneer kunt u beginnen?
Dit is een veel voorkomende interviewvraag waarbij een interviewer wil weten hoe snel je voor de organisatie kunt gaan werken als je wordt geselecteerd. Onthoud altijd dat deze vraag geen garantie is voor uw selectie, controleer daarom altijd uw emoties.
Voorbeeldantwoord
- Voor werknemers in loondienst: Meneer, ik werk momenteel met ABC Corporation Ltd. en zal ze binnen twee dagen op de hoogte stellen. Verder is het hun beleid om binnen de komende 12 dagen een aflossingsbrief toe te kennen. Als ik dus 3 dagen buffer of kussen neem, kan ik verklaren dat ik lid kan worden van de organisatie op (___vermeld de datum van uw toetreding____)
- Voor werklozen/eerstejaarsstudenten: aangezien ik nergens werk en geen verplichtingen heb om na te komen of enige eerdere toezegging om na te komen, kan ik u verzekeren dat ik de mogelijkheid heb om onmiddellijk lid te worden van deze gewaardeerde organisatie.
14) Wat is de wetenschappelijke naam van vitamine K en de deficiëntie-effecten?
Deze vraag stelt een interviewer in staat om uw grip op uw kernprofiel en uw begripsniveau met betrekking tot de kernprincipes van voeding te onderzoeken.
Voorbeeldantwoord
Meneer, de wetenschappelijke naam van vitamine K is NapthoQuinone en het tekort ervan in het menselijk lichaam kan een vertraagde bloedstolling veroorzaken, omdat het een actief stollingsmiddel is en de lever kan beschadigen.
15) Hoe goed ben je in het opvolgen en opnemen van bestellingen?
De rol van een voedingsassistent vereist dat hij of zij de begeleiding, instructies en aanbevelingen van de diëtisten en voedingsdeskundigen opvolgt. Daarom is het positief beantwoorden van deze vraag cruciaal voor verbeterde selectiekansen.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, als een gehoorzame en loyale werknemer, ben ik altijd bereid en bereid om te werken volgens de bevelen en richtlijnen die mij zijn gegeven. Ik heb behoorlijk goede actieve luistervaardigheden waardoor ik bepaalde richtlijnen perfect kan begrijpen. Ook maak ik, voor het geval ik daar zin in heb, aantekeningen zodat ik en mijn instructeur op dezelfde pagina blijven en ik nooit een instructie mis.
16) Wat is je grootste kracht?
Dit is een veel voorkomende interviewvraag die je persoonlijkheid en mentaliteit evalueert. Het is ten zeerste aan te raden dat u deze vraag beantwoordt na zorgvuldig onderzoek van uzelf.
Voorbeeldantwoord
Naar mijn bescheiden mening is mijn grootste kracht mijn vermogen om consistent te werken, zelfs in de meest ongunstige omstandigheden en situaties. Ik heb een hoge mate van focus en controle over mijn gedachten, waardoor ik geconcentreerd kan blijven en door kan werken ondanks kantoorpolitiek, goedkope intimidatietactieken of elk ander probleem dat van invloed is op iemands welzijn en gemoedstoestand.
17) Hoe gaat u om met een situatie waarin u een collega van u aan het stelen vindt?
Diefstal, diefstal en diefstal komen veel voor in instellingen die verband houden met de gezondheidszorg. Dit leidt niet alleen tot verlies, maar leidt ook tot armoede klantenservice. Daarom is het gebruikelijk dat interviewers dergelijke vragen stellen. Wees bereid om het correct te beantwoorden.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, als een professional die alleen geïnteresseerd is in het uitvoeren van zijn taken met onderscheiding, zou ik mij op persoonlijk vlak nooit inlaten met dergelijke onethische praktijken. Ik ben hier om bij te dragen aan de organisatie met mijn vaardigheden en capaciteiten, in plaats van ze verlies te laten lijden. Als ik mijn collega echter ooit zou betrappen op stelen, zou ik een schriftelijke klacht tegen hem indienen bij mijn manager. Plaats die, mijn manager zou beslissen over de toekomstige handelwijze.
18) Wat bedoel je met in vet oplosbare vitamines?
Deze vraag test uw basiskennis van de verschillende aspecten van voedsel en de bereiding ervan.
Voorbeeldantwoord
Meneer, in de biologie zijn er twee categorieën vitamines, die in vet oplosbaar zijn, zijn vitamine A, vitamine D, vitamine E, vitamine K. en in water oplosbaar, zijn vitamine C en vitamine B. In vet oplosbare vitamines worden opgeslagen in de spieren als vet, ons lichaam heeft er geen regelmatige aanvoer van nodig. In water oplosbare vitamines worden echter via urine/zweet uit ons lichaam uitgescheiden en ons lichaam heeft er een regelmatige aanvoer van nodig.
19) Wat motiveert u om te werken?
Deze vraag stelt een interviewer in staat om de belangrijkste redenen waarom u hard werkt te begrijpen en zich ervan bewust te worden. Deze redenen zijn specifiek voor elk individu en er wordt van u verwacht dat u uw eigen unieke en oprechte reden deelt.
Voorbeeldantwoord
De motiverende factoren zijn specifiek voor elk individu. In mijn geval is het mijn concurrentievermogen en mijn verlangen om mijn leeftijdsgenoten voor te zijn. Ik ben altijd een ambitieus persoon geweest, die altijd grote hoogten in mijn carrière wilde bereiken en vooruit wilde komen door regelmatig promoties te maken en hogere functies te bemachtigen. Dit verlangen van mij om vooruitgang te boeken, motiveert me om harder te werken en mijn grenzen te verleggen.
20) Waarom heb je voor ons gekozen?
Deze vraag evalueert de ernst van een kandidaat tegenover een organisatie. De gegenereerde antwoorden zouden u waarschijnlijk scheiden van veel onoprechte en terloopse kandidaten die voor het interview verschijnen.
Voorbeeldantwoord
Als een organisatie die al drie decennia bestaat en een prominente naam heeft verworven in de gezondheidszorg, met activiteiten en vestigingen verspreid over het hele land, is de keuze voor uw bedrijf een no-brainer voor mij. Ik ben al sinds mijn studententijd geïnteresseerd in dit bedrijf en het zal niet verkeerd zijn om te zeggen dat het mijn droom is werk hier. Verder ben ik diep onder de indruk van het niveau van moderne technologie dat door de organisatie wordt gebruikt en het aantrekkelijke salaris dat wordt geboden samen met lucratieve incentives.
21) Heeft u nog vragen voor ons?
Het is een gebruikelijke gewoonte van interviewers over de hele wereld om deze vraag te stellen aan het einde van een interviewsessie. Wanneer u een dergelijke vraag tegenkomt, kunt u er zeker van zijn dat dit het einde van uw interviewsessie is. We weten allemaal hoe belangrijk de eindes zijn. Probeer deze vraag daarom nooit over te slaan, maar stel liever een paar vragen met betrekking tot uw functieprofiel, de werkethiek, cultuur en timing van de organisatie.
Voorbeeldvragen
- Wat zijn de werktijden voor deze specifieke taak?
- Welke gezondheidsvoordelen biedt het bedrijf aan zijn werknemers?
- Hoe berekent het bedrijf de overwerkvergoeding?
- Is er een voorziening voor betaald verlof in de organisatie?
- Geef je vaderschapsverlof?
Download de lijst met vragen in .PDF-formaat, om er later mee te oefenen, of om ze te gebruiken op uw interviewsjabloon (voor Dietary Aide-interviews):
Referenties
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/03670244.2021.1899916
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0195666320316767
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.