Voor sommigen is deze interviewvraag eenvoudig, zoals je natuurlijk weet over jezelf. En daarom is er naar hun mening geen voorbereiding nodig voor dit soort vragen. Maar voor sommigen is het een heel lastige vraag die veel voorbereiding en zelfintroductie vereist. Interviewers stellen u dit soort vragen om uw persoonlijkheidskenmerken beter te begrijpen en om er zeker van te zijn dat u over de ideeën en het denkproces beschikt waar de organisatie naar op zoek is.
Er zijn verschillende vragen die u hen wilt vertellen, over uw opleidingskwalificaties, werkervaring en uw mening, maar de werkgever zelf. Maar het is een unieke vraag en vereist dat u de mening en het standpunt van een derde persoon over uzelf vertelt. En deze derde persoon is niemand minder dan je vrienden.
Een antwoord op deze vraag helpt een interviewer om uw:
- persoonlijkheid
- Zelfbewustzijn
- Kennis vaardigheden
- Mogelijkheid om beslissingen te nemen
- Kalmte en kalmte
- zelfperceptie
Het is dus cruciaal om te antwoorden met een goed gestructureerd en goed doordacht antwoord. Interviewers zijn gewoon niet geïnteresseerd in de eerlijke mening van je beste vriend, ze willen gewoon dat je de situatie op een betere manier aanpakt, wat uiteindelijk je lichaamstaal en het vermogen om met druk om te gaan zou onthullen.
Vijf tips van experts om met deze vraag om te gaan
1) Kies altijd woorden die passend en geschikt zijn
Je hebt gesolliciteerd naar een baan en zit voor een interviewer. Je zit niet in een bar of midden in een date. Kies je drie magische woorden dus flink en na veel zelfevaluatie. Het is raadzaam dat de gekozen woorden betrekking hebben op de functiebeschrijving en de werkplek.
2) Beschrijf je persoonlijkheid
De door jou gekozen woorden moeten jou als persoon volledig omschrijven. Ze stellen je deze vraag om je persoonlijkheid te evalueren, dus voldoe aan hun verwachtingen en geef de interviewer wat hij of zij wil.
3) Wees oprecht en waarheidsgetrouw
De woorden moeten worden gekozen na zorgvuldig onderzoek van zichzelf. Willekeurig willekeurige woorden gebruiken, of alleen de gewone woorden gebruiken, vergroot uw kansen op selectie niet, maar u wordt eerder een gewone burger genoemd. Daarom is het altijd aan te raden om na zelfonderzoek een rapport op te stellen en uw sterke punten en kwaliteiten op een stuk papier op te schrijven.
Kies er drie en koppel ze aan scenario's uit het echte leven. Dit zou voldoende zijn om uw antwoord op deze vraag te bevestigen.
4) Geef een duidelijk en duidelijk antwoord
Het is nooit raadzaam om er omheen te draaien en een dubbelzinnig of vaag antwoord te geven. Uw antwoord moet duidelijk zijn en gebaseerd op bewezen logica. Probeer altijd te reageren op een manier die de indruk wekt, dat als je wordt aangenomen, je het bedrijf ten goede komt en niet zomaar een werknemer bent. Integendeel, je bent speciaal en bezit een aantal aanzienlijke kwaliteiten waarmee je je onderscheidt van de rest.
5) Besteed voldoende aandacht aan de taakomschrijving
Beschouw de functiebeschrijving die door uw werkgever is vrijgegeven als uw bijbel. Lees het altijd grondig door en probeer het volgende te begrijpen:
- De taken die je geacht wordt uit te voeren
- De vaardigheden waarover u geacht wordt te beschikken en
- De verantwoordelijkheden die je geacht wordt te vervullen
Nadat u hiervan een duidelijk beeld heeft gekregen, kunt u de kwaliteiten, eigenschappen en vaardigheden eruit halen die de werkgever verwacht. Probeer hiervan korte aantekeningen te maken en bereid drie van de beste eigenschappen voor die u bezit en die zelfs door uw werkgever worden verwacht.
Zo kunt u een beredeneerd antwoord voorbereiden, waarmee u indruk maakt op uw werkgever en uw kansen op selectievariëteiten vergroot.
5 voorbeeldantwoorden om deze vraag onder de knie te krijgen
Voorbeeldantwoord één
Mijn beste vrienden zeggen altijd dat:
a) Ik ben een super punctueel persoon, omdat ik mijn klas altijd voor tijd bereikte. Ik wil dezelfde stiptheid van mij nabootsen, ook voor dit bedrijf, door voor tijd op kantoor te zijn en de extra tijd te gebruiken om tot rust te komen.
b) Ik heb leiderschapskwaliteiten in mij. Er was een incident op onze middelbare school, waarbij studenten die vrijwilligerswerk deden verplicht moesten blijven om een wiskundeopdracht te voltooien. Ik was de eerste die mijn hand opstak.
c) Ik heb oplossingen voor elk probleem. Dit is iets dat de meeste van mijn vrienden over mij zeggen. Wanneer ze in de problemen zitten of een beslissing willen nemen in een bepaalde situatie, pingen ze me gewoon. Bij de gratie van God passen al mijn suggesties er prima bij. Het is een belangrijke vaardigheid, die ook goed van pas komt als je aan het werk bent. Ik wens, om mijn Midas-aanraking voort te zetten.
Voorbeeldantwoord twee
a) Ik had een vriend op mijn middelbare school, hij zei altijd dat je erg intelligent bent, omdat ik altijd in staat was om lastige wiskundeproblemen in minder dan de tijd op te lossen dan de anderen.
b) Ik had een goede studievriend. Ze vertelde me altijd dat ik de fakkeldrager kan zijn. Ze zei dat omdat ik altijd initiatief nam in mijn klas, voor dingen die moeilijk waren en veel moeite en tijd vergden. Ik ben blij deze gewoonte te ontwikkelen, precies in mijn puberteit, die me mijn hele leven zal helpen.
c) Het was tijdens mijn studententijd dat ik een persoon ontmoette die James heette. Hoewel we een korte tijd samen waren, veroordeelde hij me af en toe. Hij zei iets moois over mij, wat ik me tot op heden herinner. Hij zei dat je een erg aardig persoon bent die altijd klaar staat om anderen te helpen. Ik bewonder deze opmerking van hem en kan me er helemaal in vinden.
Voorbeeldantwoord drie
a) Of het nu mijn studievrienden of jeugdvrienden zijn, ik heb altijd de neiging om van hen te horen dat ik een zeer goede tolk ben. Ik kan de tekst vrij gemakkelijk en met het grootste gemak ontcijferen. Zo kan ik een betere interpretatie genereren en een betere conclusie trekken.
b) Mijn studievrienden zeggen altijd dat ik heel eerlijk ben. Er was eens een evenement aan de gang in mijn college, waarbij er een portemonnee onder de boom lag. Ik heb het meteen teruggegeven aan het college hoofd- en het was te zien op de afdeling gevonden voorwerpen. Post dat ik het hoofd van deze afdeling ben geworden.
c) Mijn beste vriend zegt dat ik altijd erg energiek ben en klaar om alle uitdagingen aan te gaan die voor me liggen.
Voorbeeld antwoord vier
a) Ik hoor altijd van mijn vrienden dat ik een zeer goede lezer ben. Ik kan hardop en met een diepe stem lezen, zonder ook maar een seconde te stotteren.
b) Mijn vrienden zeggen altijd dat ik een goede ben team speler. Ze halen referenties uit de toneelstukken waaraan we vroeger deelnamen. Ik nam nooit de erkenning van de menigte na een succesvol einde en stond altijd in de hoek. Ik heb mijn junioren, mijn vrienden, altijd gepusht om het beter te doen.
c) Mijn vrienden zeggen dat ik een erg georganiseerd persoon ben en belang hecht aan zelfs de kleinste dingen. Ik noteer altijd dingen en maak er een overzichtelijk notitieblad van relevante dingen helpen me bijgevolg bij het nemen van beslissingen en analyseren.
Voorbeeldantwoord vijf
a) Mijn beste vriend vertelde me altijd dat ik de mogelijkheid heb om duidelijke en lange toespraken te houden zonder een van de fillers te gebruiken. Ik heb altijd genoten van mijn goede tegenwoordigheid van geest en hoop die ook in uw organisatie te gebruiken.
b) Een jeugdvriend van mij zei altijd dat je erg grappig bent en alles licht opvat. Ik heb het geluk dat ik deze gewoonte van mij heb ontwikkeld tijdens mijn kindertijd, aangezien ik nu in staat ben om mijn stress beter te beheersen dan mijn leeftijdsgenoten.
c) Mijn studievrienden zeiden altijd dat ik erg betrouwbaar ben. Vanwege deze eigenschap van mij deelden bijna al mijn vrienden hun geheimen met mij. Voor velen ben ik nog steeds een vertrouweling.
Conclusie
Jezelf beschrijven in drie woorden is net zo lastig als een doolhof. Maar dit is een favoriete vraag van de interviewer en je zou hetzelfde zien in de meeste processen die over de hele wereld plaatsvinden. Relevant, to the point en eerlijk zijn, zijn de beste tips om in gedachten te houden bij het voorbereiden van een antwoord op deze vraag. Deze vraag kan je hele persoonlijkheid voor een interviewer laten zien, waardoor je jezelf volledig opent.
Als u met deze vraag indruk kunt maken op uw interviewer, is de kans groot dat uw kandidatuur wordt geaccepteerd. Als je onze artikelen leuk vindt, vergeet ze dan niet te delen met je familie en vrienden. Als je onze artikelen leuk vindt, laat ons dan weten hoe nuttig deze zijn via de opmerkingen hieronder.
Referenties
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1046/j.1365-2206.2003.00266.x
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S030645730900140X
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.