Van de berg Fuji tot de Itsukushima-schrijn, Japan is op zijn eigen manier majestueus, betoverend en aanlokkelijk. Of het nu gaat om de eenvoud van de mensen die aan de rand van het dorp Tomari wonen of om de drukte van de moderne gadgets die in de drukke hoofdstad van het land, Tokio, de Japanse archipel een gedroomde baanbestemming zijn voor verschillende mensen over de hele wereld, die lokt en trekt ze perfect aan. Er zijn verschillende redenen voor een buitenlander om in Japan te gaan werken, die niet beperkt zijn tot een hoge levensstandaard of hogere vergoedingen.
Vijf redenen om een baan in Japan te doen
Het eerste dat in ons opkomt als we aan Japan denken, is het bestaan van enkele majestueuze landschappen en een zeer verfijnde gemeenschap. Werken in Japan is voor velen een droom, vanwege de volgende redenen:
1) Technologiehub
Japan is een van de technologisch meest geavanceerde landen ter wereld, die keer op keer zijn metaal hebben bewezen bij het ontwerpen en innoveren van enkele unieke technologieën die het menselijk bevattingsvermogen te boven gaan. Niet alleen robotica, maar ook raketwetenschap, Japan heeft een belangrijke bijdrage geleverd op bijna alle technologische gebieden.
2) Werkzekerheid
Japanners hebben de wereld het concept van kaizen geleerd, wat simpelweg voortdurende verbetering betekent. Het is een Japans fenomeen of ideologie waarbij een organisatie ernaar streeft al haar processen te verbeteren door haar medewerkers er in hoge mate bij te betrekken. Daarom ontslaan de Japanse bedrijven hun werknemers niet, en dergelijke gevallen zijn meestal aan de kant van de werknemers zelf.
3) Lucratieve voordelen
De Japanners leggen grote nadruk op doelcongruentie, waarbij de doelen van een organisatie samenvallen met de individuele doelen van een medewerker. Dit is om deze reden dat Japanse bedrijven lucratieve salarissen en voordelen bieden, waaronder pensioenen, medische verzekeringen, gezondheidsvoordelen, enz.
4) Gemakkelijke immigratie
De regering van Japan doet er voortdurend alles aan om een gunstige omgeving voor buitenlandse werknemers te behouden. Hiervoor hebben ze een versoepeld immigratiebeleid en formaliteiten. Men kan vrijwel onmiddellijk een visum aanvragen en kan worden gesponsord door het bedrijf waarmee hij of zij zou moeten werken.
5) Schoon en veilig
Over Japanners wordt gezegd dat ze geobsedeerd zijn door reinheid, en dat is voor een groot deel waar. Je zult nauwelijks Japanners tegenkomen die rondslingeren of spugen. Ze houden gewoon van hun omgeving en van hygiëne. Bovendien is Japan een van de veiligste landen ter wereld, met de laagste misdaadcijfers die al meer dan een eeuw aanhouden.
Is het vinden van een baan in Japan gemakkelijk?
Welnu, dit hangt echt af van de aard van de baan waarnaar u op zoek bent en het niveau van de betrokken vaardigheden. In het recente verleden waren banen op laag en middenniveau, zoals een loodgieter, bouwvakker of elektricien, enz., vrijwel onbereikbaar voor buitenlandse werknemers. Maar omdat hun geboortecijfers jaar na jaar recorddieptes neerzetten en de bevolking steeds ouder wordt, is het nu ook mogelijk om dergelijke banen te krijgen.
Als we het hebben over de technologie-industrie of de banen op hoog niveau, dan is er sprake van strenge concurrentie en zou je moeten concurreren met een grote hoeveelheid lokaal talent, omdat het grootste deel van de bevolking goed opgeleid en ontwikkeld is. Toch kunt u uw selectiekansen vergroten als u naast de Engelse taal ook vloeiend Japans spreekt, leest en schrijft en meer dan 3 jaar waardevolle werkervaring heeft in een baan met een hoog vaardigheidsniveau.
Gemakkelijkste baan om te vinden in Japan
Net als veel andere Aziatische landen is ook Japan geobsedeerd door de Engelse taal. Een groot deel van de Japanse bevolking wil daar de Engelse taal leren, en als je relevante vaardigheden en kennis hebt, is de gemakkelijkste baan om daar te vinden hoogstwaarschijnlijk een leraar Engels. Daarnaast zijn Frans, Duits en Russisch ook redelijk populair, en iemand met expertise in een van deze talen kan zijn of haar geluk beproeven. Je moet ook lesgeven in de Japanse taal, dus een praktische kennis van de lokale taal behouden.
Stapsgewijze handleiding om een baan te vinden in Japan
Stap I: bereid uw cv voor
Het allerbelangrijkste is het opstellen van een cv in Japanse stijl. De verschillen moeten zorgvuldig worden geanalyseerd en u wordt verzocht uw cv bij te werken en opnieuw te ontwerpen op basis van deze bevindingen.
Stap II: Verbeter je Japans
Aangezien je geïnteresseerd bent in een baan in Japan, kan redelijkerwijs van je worden verwacht dat je op zijn minst een praktische kennis van de taal hebt. Voordat u op een Japanse zoekmachine solliciteert, moet u uw Japanse taalvaardigheid opfrissen.
Stap III: Zoek vacatures op een Japanse zoekmachine
Er zijn verschillende banen zoekmachines die zijn gewijd aan het weergeven van banen die in Japan zijn gegenereerd. Selecteer de stad waarin je wilt werken en voer het veld in waarin je op zoek bent naar een baan. Plaats dit, solliciteer met uw in het Japans geconfigureerde cv.
Stap IV: Ontvang een certificaat van geschiktheid
Om uw werkvisum te verkrijgen, moet u eerst een certificaat van geschiktheid verkrijgen. Dit wordt in de meest waarschijnlijke omstandigheden gedaan door de organisatie die u sponsort.
Stap V: Krijg een werkvisum
Vraag na het verkrijgen van een certificaat van geschiktheid een werkgerelateerd visum aan, een essentiële vereiste waaraan moet worden voldaan, voordat u het land binnenkomt. Er zijn verschillende soorten werkgerelateerde visa uitgegeven door Japan, daarom is het van cruciaal belang dat u het werkvisum selecteert en kiest dat aan uw eisen voldoet.
Uitdagingen van een buitenlandse werknemer in Japan
Japan is een sterk ontwikkeld land en werken in zo'n paradijs is een droom voor veel werknemers over de hele wereld. Toch zijn er enkele tekortkomingen waarmee een buitenlandse werknemer wordt geconfronteerd tijdens zijn werk in Japan, zoals:
- Het zou voor een buitenlander moeilijk zijn om een huurwoning in Japan te vinden, omdat de landeigenaren sceptisch en twijfelachtig zijn en hun stuk land aan een buitenlander verhuren.
- Japanse bedrijven kunnen twijfelachtig en cynisch zijn als het gaat om het aannemen van een buitenlandse werknemer, vanwege hun mentaliteit om hun organisatie regelmatig te veranderen op zoek naar betere loonvooruitzichten, doorgroeimogelijkheden en een betere werkcultuur. Het is een algemene gewoonte en perceptie van de Japanse werknemers om loyaal te blijven aan hun organisaties en ze werken hun hele leven voor één bedrijf.
- Beperkte of langzame carrièregroei vanwege beperkte kansen op migratie van het ene bedrijf naar het andere.
- Het besluitvormingsproces bij Japanse bedrijven verloopt vrij traag en ze voeren verschillende vergaderingen om uiteindelijk tot een besluit te komen.
- De meeste vergaderingen vinden plaats in de Japanse taal en als u zwak bent in het Japans, kunt u last krijgen van de taalbarrière.
Referenties
- https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/s11205-014-0631-9.pdf
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0889158313000373
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.