Het uitleggen van hiaten in uw dienstverband kan een uitdaging zijn en het vereist slimme en goed geformuleerde antwoorden om de werkgever tevreden te stellen. Als u iemand bent die hetzelfde dilemma ondergaat en denkt hoe u deze vraag moet beantwoorden, dan bent u bij ons aan het juiste adres. Dit artikel geeft u de redenen en enkele voorbeeldvoorbeelden die u kunnen helpen bij het formuleren van een bevredigend antwoord op de vraag: "Hoe verklaart u hiaten in uw werk?"
Welke redenen kunt u geven om de kloof te rechtvaardigen?
Hier is een lijst met voorbeeldredenen die u mogelijk hebben gedwongen een arbeidskloof te nemen en die in een interview kunnen worden gebruikt-
- Zorgen voor een ziek familielid
- Zorgen voor je jonge kind
- Elk medisch of gezondheidsprobleem
- Een pauze nemen van het werk om te migreren en werk te zoeken in een andere staat of stad
- Verder studeren of terugkeren naar school/universiteit
- Het volgen van een andere vorm van beroepsopleiding
- Reizen, studeren, aan één project werken, enzovoort.
- Op zoek naar een bedrijf of werk als freelancer
- U bent ontslagen, uw vorige werkgever is ingekrompen, enz., en daarna had u moeite om werk te vinden
- Je was op zoek naar een baan (dit wordt verder uitgelegd)
Hoe het antwoord in te kaderen?
Nadat je een passende reden hebt gekozen, kun je aan de hand van de stapsgewijze richtlijn de hiaten in je arbeidsverleden verklaren:
Wees voorbereid
Als je een hiaat op je cv hebt, hoeft dit je er niet noodzakelijkerwijs van te weerhouden om door het sollicitatieproces te komen. Potentiële werkgevers verwachten daarentegen een verklaring die waar is en niet verzonnen. Neem de tijd om van tevoren te plannen hoe u de kloof gaat overbruggen op een manier die vertrouwen en optimisme uitstraalt en u niet afschildert als een negatieve kandidaat voor de functie.
Lieg nooit
Een van de basisprincipes voor het behalen van elk interview is eerlijk zijn tegenover uw potentiële werkgevers. Je wilt eerlijk zijn zonder al te veel in detail te treden. Geef de redenen waarom u op dat moment werkloos was en wat u in die periode deed. Probeer nooit dingen te verzinnen en probeer het meest in de minste woorden uit te leggen.
Kijk niet helemaal vervreemd
Probeer de gaten op te vullen en jezelf eruit te laten zien als iemand die zich volledig had vervreemd van de industrie. Hoewel je niet diep hoeft in te gaan op de oorzaak van de kloof in je baan, moet je wel bespreken hoe je die tijd hebt gebruikt. Noem alle branchegerelateerde lectuur die je hebt gedaan, hoe je contact hebt gehouden met je collega's of wat je hebt gedaan om je voor te bereiden op je herintrede. Vermeld elke freelance baan, vrijwilligerswerk of taakstraf die je hebt vervuld, workshops of evenementen die je hebt bijgewoond, of elke andere methode waarmee je je professionele capaciteiten hebt vergroot. Zelfs als je niet formeel verloofd bent, is het idee hier om te portretteren dat je verloofd bent en bezig bent om jezelf te verbeteren.
Houd het kort en verander het onderwerp als u zich op enig moment ongemakkelijk voelt
Veel mensen nemen om verschillende redenen vrij. Deze redenen zijn soms persoonlijk en iets wat je liever verborgen houdt. Breng het onderwerp terug naar uw wens en vermogen om de baan waarvoor u solliciteert te volbrengen zodra u de kloof hebt gedicht en hebt aangegeven wat u in die periode hebt gedaan. U kunt dit bereiken door uw interviewer een vraag te stellen nadat u die van hen hebt beantwoord. Als het gesprek een richting uitgaat waar je je niet prettig bij voelt, zou je kunnen zeggen: "Ik ga liever niet verder in detail." Ik sta echter te popelen om de details van mijn professionele ervaring te bespreken. U kunt vervolgens een ander verhaal uit uw werkgeschiedenis toevoegen om aan te tonen dat u geschikt bent voor de functie: "Ik voel me niet op mijn gemak met waar ons gesprek naartoe gaat, daarom past dit misschien niet perfect", kunt u op elk moment tijdens het interview opmerken. als je denkt dat het gesprek uit de context gaat en je er niet meer over wilt praten.
Voorbeeldantwoorden om hiaten in uw interview uit te leggen
Voorbeeldantwoord-1
Ik moest stoppen met mijn vroegere werk om voor een ouder familielid te zorgen. Dit is iets wat ik het afgelopen jaar heb gedaan. Mijn broers en zussen en ik hebben nu een fulltime conciërge aangenomen, dus ik hoef niet langer aanwezig te zijn en ben volledig in staat om nu en in de toekomst te werken. Dus ik ben op zoek gegaan naar een baan en ik hoop een verkoopsupervisor of managerrol te vinden die me zou helpen mijn carrière te verbeteren.
Voorbeeldantwoord-2
Ik had andere verwachtingen dan het bedrijf. Als ik aan dat incident terugdenk, realiseer ik me dat er een paar dingen waren die ik anders had kunnen doen. Ik heb veel geleerd en ik kijk ernaar uit om wat ik heb geleerd te gebruiken voor mijn toekomstige baan.
Voorbeeldantwoord-3
Ik kon wat tijd vrijmaken van mijn werk om aan mezelf te besteden. Het was een periode in mijn leven waarin ik me klaarmaakte om nieuwe taken op me te nemen. Ik ben extatisch over de mogelijkheden die in het verschiet liggen, inclusief deze baan.
Voorbeeldantwoord-4
Negen maanden geleden werd ik ontslagen. Ik begon snel aan mijn zoektocht naar een baan en ik ben momenteel op zoek naar functies als verkoopsupervisor of verkoopmanager om mijn carrière vooruit te helpen. Ik heb verschillende sollicitatiegesprekken gehad, maar ik moet nog de juiste match vinden. Een van de dingen waar ik naar op zoek ben, is de mogelijkheid om teamleden te coachen en les te geven, evenals het aansturen van een team. Ik zag het in de functiebeschrijving voor deze functie en wil er graag meer over weten.
Voorbeeldantwoord-5
Mijn vorige werkgever ging door een reorganisatie die resulteerde in de beëindiging van mijn dienstverband. Eerlijk is eerlijk, het was een moeilijke periode. Maar ik vertrok met de zekerheid dat ik waardevolle ervaring had opgedaan en sterke banden had gevormd met mijn bazen en collega's. Ik kijk ernaar uit om die vaardigheden in mijn toekomstige functie te gebruiken.
Tewerkstellingsgaten in het cv
Een van de problemen waarmee u mogelijk wordt geconfronteerd, is dat u tot nu toe niet bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en nog steeds probeert een manier te vinden om een goed cv te schrijven. Als u een van hen bent, zullen de onderstaande tips u helpen dit probleem op te lossen-
- Vermeld jaren in plaats van maanden in uw vorige functies (zoals in: 2017-2020). Deze methode kan u helpen kleinere hiaten van 2-3 maanden te verbergen. Maar deze methode is niet nuttig als u regelmatig werkonderbrekingen heeft of langere onderbrekingen van meer dan een jaar. Vergeet niet dat u hier niet liegt tegen uw potentiële werkgever, u bent gewoon slim aan het strategiseren en uw cv in uw voordeel gebruiken.
- Als je werkonderbrekingen langer of regelmatiger zijn, probeer dan een korte verklaring op je cv te zetten waarin je uitlegt waarom. Voeg het gewoon toe aan je cv, net als elke andere baan. Maak een lijst van uw eerdere banen en de datums waarop u daarin hebt gewerkt. U zou ook datums en een uitleg van één regel voor uw hiaat opnemen. Hier moet u de feitelijke en praktische redenen noemen om een pauze te nemen, zodat de werkgevers u kunnen overwegen om te kijken naar de echte problemen waarmee u in het verleden te maken had. (U kunt de lijst helemaal aan het begin van dit artikel raadplegen.)
- Maak relevante updates in uw beroepsaccounts zoals LinkedIn, zodat uw cv en online gegevens gesynchroniseerd zijn, wat de kans vergroot dat u wordt aangenomen.
- Schrijf altijd een begeleidende brief om uw positie voor uw werkgever duidelijker te maken. Een goede begeleidende brief zal de werkgever helpen de redenen beter te begrijpen.
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.