Fysiotherapeut zijn brengt grote verantwoordelijkheden met zich mee op het gebied van genezing en zorg voor patiënten. Fysiotherapeut speelt niet alleen een belangrijke rol bij de revalidatie en het herstel van een patiënt, maar heeft ook de verantwoordelijkheid om de vlam van hoop brandend te houden zonder valse hoop te wekken.
De gespreksvragen voor de fysiotherapeuten zijn vooral situationeel en operationeel. Ze zijn voornamelijk gericht op uw CDM-vaardigheden (klinische besluitvorming), hoe u omgaat met patiënten en hun families en uw passie voor deze baan en natuurlijk uw kennis over verschillende gebieden van het veld.
Interviewvragen en antwoorden fysiotherapeut
1. Waarom koos u voor fysiotherapie als uw beroep?
Antw.: Het antwoord dat u geeft, moet uw doel of moto duidelijk weergeven. U kunt enkele incidenten uit uw kindertijd of andere momenten uit het verleden noemen die u hebben geïnspireerd om fysiotherapie als uw carrière te kiezen. U kunt beginnen door hen te laten weten hoe u altijd al in de gezondheidszorg wilde zijn.
2. Kunt u enkele speciale interesses in fysiotherapie noemen?
Antwoord: Ik denk dat fysiotherapie op tal van manieren handig is om de kwaliteit van leven van de patiënt te verbeteren, maar wat mij het meest interesseert, is de manier waarop het hoop geeft op herstel en normaliteit, zelfs nadat het lichaam een tragedie heeft doorgemaakt.
3. Wat verwacht je van deze baan?
Antw.: Deze vraag is eigenlijk bedoeld om uw POV naar de baan te beoordelen. Laat ze weten hoe blij je bent om als fysiotherapeut te dienen en dat je verwachtingen van deze baan alleen maar zijn om je kansen te vergroten om zoveel mogelijk patiënten te helpen.
4. Kunt u iets vertellen over uw ervaringen in de langdurige zorg, indien van toepassing?
Antw.: Praat over enkele van uw ervaringen met langdurige zorg (indien van toepassing). Onthouden van het delen van veel gegevens over de patiënt om de vertrouwelijkheid te respecteren. Laat het antwoord op deze vraag uw zorgzame karakter voor uw patiënten weerspiegelen. U kunt een aantal incidenten noemen waaruit blijkt dat u besluitvaardig bent tijdens de periode van langdurige zorg.
5. Wat zijn enkele van de uitdagingen waarmee u wordt geconfronteerd tijdens het werken met geriatrische patiënten en hoe denkt u deze te overwinnen?
Antwoord: Deze vraag is om te weten dat je geduld in je hebt. U kunt uw ervaringen over al uw oude dagpatiënten (indien van toepassing) delen.
6. Hoe ga je om met bewegingsstoornissen?
Antwoord: Deze vraag is bedoeld om uw kennis en besluitvormingsvaardigheden te beoordelen. Laat ze weten dat je de juiste kennis van het onderwerp hebt.
Bijv.: eerst zal ik beginnen met het kennen van de oorzaak van de bewegingsstoornis. Dienovereenkomstig zal ik fysiotherapiesessies opnemen die enkele rek- en mobilisatietaken kunnen omvatten om de kracht en het evenwicht te herstellen.
7. Hoe gaat u om met agressieve patiënten of als een patiënt plotseling geagiteerd raakt? Heb je een strategie om ze te kalmeren?
Antwoord: Deze vraag is bedoeld om uw professionaliteit te beoordelen. Wees dus zo professioneel mogelijk tijdens het beantwoorden.
Ik zal bijvoorbeeld proberen de reden van agressie en agitatie te begrijpen en dienovereenkomstig te handelen. Ik zal proberen de patiënt ervan te overtuigen dat ik het beste met hem voor heb.
8. Hoe zou u reageren of omgaan met de situatie als een van uw patiënten weigert met u samen te werken?
Antwoord: Deze vraag is bedoeld om uw professionaliteit te beoordelen. Laat hen weten dat u onder geen enkele ernstige omstandigheid onprofessioneel zou handelen.
Ik zou bijvoorbeeld proberen de reden achter de weigering te achterhalen, want als het mijn gedrag is of iets dat met mij te maken heeft, kan ik proberen veranderingen in mezelf aan te brengen, zodat ik andere patiënten de best mogelijke behandeling kan geven. Ik zal de patiënt ook mijn beste diensten verzekeren.
9. Hoe gaat u om met een patiënt met post-knie-orthoplastiekymptomen? (of met een andere postoperatieve status)
Antwoord: Noem eerst de mogelijke symptomen die kunnen worden waargenomen in een bepaalde postoperatieve status en handel daarnaar.
bijv.: Na een knieortheplastiek ervaren sommige patiënten stijfheid. Ik kan om een andere fysieke sessie vragen om de mobiliteit te verbeteren of een andere diagnostische test aanbevelen, afhankelijk van de ernst van de zaak.
10. Hoe zou u omgaan met een patiënt met een onbekende diagnose?
Antwoord: Ik zal geen resultaten bekendmaken of verder gaan zonder volledig vertrouwd te raken met de diagnose. Ik zal indien nodig enkele andere diagnostische tests vragen of ik kan om een second opinion vragen om mijn patiënt zo goed mogelijk van dienst te zijn.
11. Kunt u ervaringen uit het verleden beschrijven waarbij u denkt dat u uitstekende patiëntenzorg heeft geleverd?
Antwoord: Deze vraag is bedoeld om uw ervaringen en kwaliteit van uw werk te kennen. Dus voel je vrij om je ervaringen te delen (is die er zijn) en onthoud opnieuw van het delen van persoonlijke details over de patiënt. Dit weerspiegelt uw professionaliteit.
12. Hoe ben je van plan om met de stress om te gaan als fysiotherapeut?
Antw: U kunt uw persoonlijke manieren van stressmanagement delen en ook accepteren dat stress bij het werk hoort.
Stressbeheersing is bijvoorbeeld vanaf het allereerste begin een essentieel onderdeel van mijn leven geweest en aangezien deze baan sociale blootstelling met zich meebrengt, kunnen we het ons niet veroorloven de effecten van onze stress op onze patiënten te verwaarlozen. Dus ik kan veel bewezen manieren toepassen, zoals meditatie en yoga, om mijn lichaam te kalmeren. Ik zal ook niet vergeten dat stress bij dit werk hoort, we kunnen het nooit helemaal vermijden.
13. Welke interacties met patiënten worden als ongepast beschouwd en hoe zult u reageren als u er een ziet gebeuren?
Antw: Laat ze weten dat je als fysiotherapeut grenzen respecteert en nooit persoonlijke of kwetsende vragen aan een patiënt stelt. U respecteert ook het meningsverschil van elke patiënt en handelt nooit onprofessioneel. Zorg er ook voor dat u tijdens uw wacht nooit onethische handelingen zult verrichten.
14. Wat maakt jou tot een goede fysiotherapeut?
Antw: Richt u bij het beantwoorden van deze vraag op uw verschillende vaardigheden en capaciteiten die u zullen helpen een goede fysiotherapeut te zijn, bijv. besluitvormingsvaardigheden, goede sociale vaardigheden, enz. Probeer niet verwaand te klinken bij het beantwoorden van deze vraag.
15. Kunt u een typische dag bij uw vorige baan beschrijven?
Antwoord: Vermeld de werksfeer bij uw vorige baan. Praat over het aantal patiënten dat u tijdens de periode hebt bezocht. Praat over de vaardigheden die je tijdens je routine hebt aangepast.
16. Hoe troost je een patiënt die bang is voor een behandelplan of een operatie?
Antwoord: Ik zal hem de voordelen van het plan laten weten en dat ik altijd het beste met hem/haar voor heb.
17. Hoe moedigt u een patiënt aan om optimistisch te zijn zonder valse hoop te wekken?
Antwoord: Ik zal hem vertellen hoe positieve vibes en denkprocessen iemands gezondheid beïnvloeden. Geef hem de reden om optimistisch te zijn. Adviseer hem om meer tijd door te brengen met zijn familie of zijn dierbaren om omringd te zijn door positieve gevoelens.
18. Hoe ga je om met een moeilijke collega?
Antw.: Om een werkplek gifvrij te houden, is tolerantie de belangrijkste eigenschap die de werknemers moeten bezitten. Tolerantie is de basis om de werkomgeving stabiel te houden. Dit betekent niet dat je iets onethisch tolereert. Laat hen weten dat u de medewerker persoonlijk zult confronteren en professioneel zult zijn
19. Hoe kijk je ernaar uit om gevoeligheid te tonen voor mogelijke culturele verschillen?
Antwoord: Laat bij het beantwoorden van deze vraag weten dat u alle culturen respecteert en dat u uw best zult doen om niet ongevoelig te zijn voor iemands cultuur.
20. Wat zijn de laatste trends op het gebied van fysiotherapie?
Antwoord: Deze vraag is om te weten of u op de hoogte bent van de vorderingen op het gebied van fysiotherapie. Je kunt praten over toenemende betrokkenheid van technologie bij fysiotherapie of andere zaken die trending zijn.
21. Hoe gaat u om met een situatie waarin u erachter komt dat uw collega de behandelingsnormen niet naleeft?
Antw: Ik zou proberen zo professioneel mogelijk te zijn en hem te confronteren met zijn daden. Stel hem voor om ermee te stoppen of zijn/haar manieren te verbeteren en als hij betrokken is bij enige vorm van onethische handeling, ben ik verplicht dit te melden.
Download de lijst met vragen in .PDF-formaat, om later met ze te oefenen, of om ze te gebruiken op uw interviewsjabloon (echte vragen gesteld in het interview met de fysiotherapeut):
Conclusie
Het werk van fysiotherapeut gaat gepaard met verwachtingen van velen. Dus als je op gesprek gaat, word je niet alleen onderzocht op je kennis en vaardigheden, maar ook op je sociale omgangsvormen en je persoonlijkheid. De interviewer zal je ook vragen naar je hobby's en je andere interesses om je beter te leren kennen. Uw passie voor uw werk heeft u altijd goed gedreven, maar een onvoorbereid interview kan u een kans kosten om uw doel te dienen en veel patiënten te helpen. Dus wees voorbereid en zorg dat je hoofd leeg is. Presenteer de best mogelijke versie van jezelf. Laat ze geloven dat je daadwerkelijk een aanwinst voor de organisatie of het bedrijf zult zijn.
Referenties
- https://academic.oup.com/ptj/article/91/1/87/2735103?login=true
- https://link.springer.com/article/10.1007/s00167-018-4979-2
- https://health.economictimes.indiatimes.com/health-files/emerging-trends-in-physiotherapy/883
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.