Met het bestaan van steeds meer winstgevende bedrijfsorganisaties, die zich bezighouden met de productie van een verscheidenheid aan consumentenproducten en het aanbieden van openbare diensten, is er een noodzaak, voorwaarde en urgentie om het imago van de organisatie in de scherpe ogen te houden. van het grote publiek. Voor dit doel huren bedrijfsorganisaties een gespecialiseerde professional in, begaafd met de gave, om de reputatie van de organisatie bij haar klanten te behouden en te beheren. Deze gespecialiseerde professional wordt erkend onder de naam Public Relations Officer en dwingt een hoog niveau van respect en erkenning af in de algemene samenleving.
21 beste sollicitatievragen om te studeren
1) Hoe kun je positiviteit behouden tijdens een persconferentie?
Een persconferentie van een organisatie bestaat uit verschillende vragen die van cruciaal belang zijn en enkele zwakke punten van de organisatie blootleggen. Als PR-functionaris wordt u geacht elke vraag op een positieve manier te beantwoorden.
Voorbeeldantwoord
Tijdens een persconferentie is het van het grootste belang dat u een kalme en positieve houding aanneemt. Dit helpt een mediafunctionaris niet alleen om gedisciplineerd en respectvol te blijven, maar stelt hem of haar ook in staat indrukwekkende antwoorden te geven. Om dit te doen, zou ik nooit geïrriteerd of gefrustreerd raken door een vraag van de media. In plaats daarvan zou ik proberen de vraag op een beheerste en rustige manier te beantwoorden, door me primair te concentreren op de structuur van het antwoord. Dit zou mij helpen het decorum van de persconferentie, die uitmondt in een farce, in stand te houden.
2) Wat is uw kennis van het ontwerpen van advertentiecampagnes?
Als PR-functionaris wordt u verondersteld een actieve rol te spelen bij het ontwerpen, aansprekende en informatieve reclamebanners die een sterke boodschap overbrengen aan de klanten van het bedrijf. Daarom wordt verondersteld dat u enige basiskennis heeft van zowel digitale als traditionele marketing.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, ik heb uitgebreide kennis van beide soorten marketing en heb zelfs een training van zes maanden op hetzelfde gebied gevolgd. Het eerste en belangrijkste waar ik aan denk bij het ontwerpen van een advertentiecampagne, is dat zowel de marketingstrategie als de inhoud de gevoelens of overtuigingen van een bepaalde gemeenschap met betrekking tot religie, kaste of geloofsovertuiging niet mag schaden. Daarnaast breng ik de marketingbureaus strikt op de hoogte van onze eis om geen misleidende of bedrieglijke informatie op te nemen in de advertentiebanners, omdat ze het imago van ons merk kunnen vernietigen.
3) Stel u een situatie voor waarin u de PR-functionaris bent van een beursgenoteerd bedrijf. Hoe pakt u de protesterende menigte investeerders aan?
De rol van een PR-functionaris is zowel uitdagend als veeleisend. Het is de hoofd- plicht van een PR-functionaris om de kameraadschap te beheren en de reputatie van de organisatie in de media en het publiek te behouden, koste wat het kost.
Voorbeeldantwoord
Meneer, ik begrijp de relevantie van deze vraag volledig. Als ik ooit een dergelijke situatie zal tegenkomen, zou ik eerst proberen de menigte investeerders te ontspannen door te zeggen dat alle investeerders van het bedrijf hun geld terug kunnen krijgen, aangezien de door het bedrijf verstrekte leningen door activa worden gedekt . Dan zou ik zeggen dat de organisatie er alles aan doet om alle leningen en contributies terug te vorderen die door een verscheidenheid aan problemen aan de kant van de ontvanger vastzitten. Ik verzoek u om uw vertrouwen in de organisatie te laten rusten en u zult spoedig zien dat u allemaal op zijn vroegst wordt betaald.
4) Hoe efficiënt zijn uw tekenvaardigheden?
Het opstellen van indrukwekkende en efficiënte meesterwerken is de primaire vaardigheid die een PR-functionaris moet bezitten. Door middel van deze vraag wil een interviewer uw niveau van vertrouwen en geloof in uw eigen vaardigheden weten.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, ik zou met de grootste kracht die tot mijn beschikking staat, willen verklaren dat ik een aantal superieure en uitstekende schrijfvaardigheden heb, met het vermogen om de stand van zaken van de organisatie volledig te onthullen. Ik heb een schattige woordenschat en een heldere artistieke stroom waardoor ik indrukwekkende zakelijke communicatie kan creëren.
5) Vertel me hoe gaat u een persbericht schrijven met betrekking tot een onlangs afgesloten bestuursvergadering?
Met deze vraag wordt uw kennis getoetst aan de praktische werkwijzen.
Voorbeeldantwoord
Meneer, Om een persbericht te schrijven voor een onlangs afgesloten bestuursvergadering, zou ik eerst de notulen van de bestuursvergadering willen doornemen. Hier ben ik 2 tot 3 uur mee bezig, en in deze tijd noteer ik alle belangrijke besluiten die in de bestuursvergadering zijn genomen. Dan is het mijn gewoonte om de genomen beslissingen altijd uit te leggen, met een logica of een korte achtergrond die de geachte bestuursleden ertoe dwong dat besluit te nemen. Verder probeer ik altijd een evenwicht te bewaren tussen belangenbehartiging en objectiviteit tijdens het voorbereiden van een persbericht.
6) Welke krant volgt u regelmatig en waarom?
Als PR-functionaris moet u een volledig inzicht hebben in de nieuwste en meest recente economische ontwikkelingen in het land. Organisaties opereren in een dynamische zakelijke omgeving en er zijn altijd enkele ernstige bedreigingen voor het bedrijf als gevolg van ecologische en politieke omstandigheden.
Voorbeeldantwoord
Meneer, ik lees altijd (____noem de naam van uw krant____) om op de hoogte te blijven van alle laatste ontwikkelingen en gebeurtenissen. Dit helpt me niet alleen om de impact op mijn werkgeversorganisatie te beoordelen, maar stelt me ook in staat om antwoorden voor te bereiden op toekomstige mediavragen die aan mij gesteld zullen worden tijdens een toekomstige persconferentie.
7) De directeuren van een organisatie willen dat u een gemanipuleerd mediarapport levert en presenteert. Hoe zou jij zo'n situatie aanpakken?
Dit is een persoonlijkheidsevaluatievraag die het vermogen heeft om uw ethiek, moraal, eerlijkheid en integriteit te beoordelen. Het is waar dat u de werknemer van de organisatie bent en u moet hen trouw blijven, maar te veel verlies van integriteit kan ernstige vragen stellen over uw karakter en zelfrespect. probeer daarom op een evenwichtige manier te reageren.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, ik geloof dat ik nooit in een vergelijkbare situatie zou blijven steken terwijl ik voor deze winstgevende en respectabele organisatie zou werken. Maar toch, als ik ooit in zo'n situatie terecht zou komen zou ik voor de middenweg kiezen. Het lijdt geen twijfel dat ik een eerlijk persoon ben en niemand wil misleiden. Maar tegelijkertijd ben ik ook een loyale en betrokken medewerker van een organisatie. Als de gemanipuleerde informatie geen massa-effect heeft en niet leidt tot enig financieel verlies voor een persoon, levend of kunstmatig, dan zou ik leveren wat de organisatie wil dat ik doe.
8) Hoe bewust bent u van PR-crisis en hoe zou u ermee omgaan?
Deze vraag test uw kennis en begrip van de kernprincipes van efficiënte public relations.
Voorbeeldantwoord
Meneer, ik heb grote en diepgaande kennis van de PR-crisis. Het verwijst naar een situatie waarin de integriteit en reputatie van de organisatie op het spel staat als gevolg van een aantal niet-geïdentificeerde en onverwachte gebeurtenissen. Bijvoorbeeld enkele ernstige beschuldigingen van fraude door een particuliere nieuwswebsite. Dergelijke situaties brengen de organisatie onmiddellijk in het licht van schaamte en daarom is het noodzakelijk om al dergelijke aantijgingen zo snel mogelijk te weerleggen. Om dat te doen, analyseer ik eerst de situatie volledig en verifieer ik vervolgens de bron van dergelijke gewetenloze activiteiten. Plaats dit, ik overleg met het management en op basis van discussie stel ik een uitgebreid mediarapport op waarin ik elke aantijging verwerp met behulp van gronden en feiten.
9) Noem ten minste twee vaardigheden die een PR-functionaris moet bezitten?
Deze vraag test uw niveau van begrip van de aard en essentie van een PR-functionaris.
Voorbeeldantwoord
Zeker, meneer. Naar mijn bescheiden mening zijn dit:
- Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden
- Kritisch denken en manoeuvreervermogen
10) Welk boek heb je onlangs gelezen?
De rol van een public relations-medewerker is behoorlijk intellectueel en je wordt verondersteld een sterke greep te hebben op literatuur en Engels, evenals de volkstaal. Daarom zou je geïnteresseerd moeten zijn in het lezen van boeken. Het wordt ten zeerste aangeraden om boeken te noemen die bijdragen aan je algehele aard en houding in plaats van boeken te noemen die verband houden met komedie of romantiek voor volwassenen.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, ik ben een levendige lezer en lees graag veel boeken. Onlangs heb ik voltooid (_____noem de naam van uw boek___). Dit boek heeft mijn houding positief beïnvloed en mijn zelfvertrouwen vergroot. Nu heb ik meer vertrouwen in het uitvoeren van een bepaalde taak en wat nog belangrijker is, dit boek heeft me een manier geleerd om een bepaalde situatie te benaderen.
11) Noem vijf beste marketingmedia volgens uw persoonlijke voorkeur.
Als PR-manager moet u hoogstwaarschijnlijk de goederen en producent van de organisatie op de markt brengen. Daarom is het hebben van een fenomenale kennis van de marketing onvermijdelijk.
Voorbeeldantwoord
Zeker meneer, dit zijn:
- Print Media
- Sociale media websites
- Billboards, vooral op vervoermiddelen
- Populaire websites en mobiele applicaties
- Emails
12) Kun je omgaan met werkdruk en hectische werkomstandigheden?
Dit is een veel voorkomende interviewvraag waarmee een interviewer uw houding en perceptie wil weten ten opzichte van werken in een stressvolle en ongemakkelijke werkomgeving.
Voorbeeldantwoord
Absoluut meneer. Ik kan elke dag grote hoeveelheden werk aan en dankzij mijn superieure concentratie en focus kan ik zelfs in de meest uitdagende werkomgeving productief werken. Wees gerust, ik zou nooit afgeleid worden van mijn taken en zou altijd uitzonderlijke werkgerelateerde prestaties leveren.
13) Hoe ga je vechten met een leeuw voor onze organisatie?
Er zullen altijd enkele vragen zijn in een interviewsessie die u kunnen verbazen en verbazen. Je zult je echt onrustig en ongemakkelijk voelen nadat je naar deze vragen hebt geluisterd, omdat je er waarschijnlijk nog nooit van hebt gehoord. Maar via dit artikel begeleiden we u om klaar te zijn om dergelijke situaties het hoofd te bieden en aan uw kritisch denken te werken.
Voorbeeldantwoord
Meneer, vechten met leeuwen kan gevaarlijk zijn om te doen en in een zoektocht om dat te doen, denk ik dat u een aanwinst zou verliezen. Toch zou ik, als toegewijde en loyale medewerker van de organisatie, met een leeuw vechten, alleen als hij gekooid is en vastgebonden met sterke ijzeren kettingen.
14) Heb je gesolliciteerd bij onze rivalen?
Dit is een lastige vraag die uw eerlijkheid en integriteit zou moeten controleren. Elke interviewer weet dat je hebt gesolliciteerd bij hun rivaliserende organisaties om je selectiekansen te vergroten. Maak je daarom geen zorgen en reageer gewoon met een echt antwoord.
Voorbeeldantwoord
Om eerlijk te zijn, ja meneer, ik heb gesolliciteerd bij 4 andere vergelijkbare organisaties, om de ketenen van werkloosheid te doorbreken en mijn selectiekansen te vergroten. Maar ik zou willen zeggen dat ik echt geïnteresseerd ben om voor deze organisatie te werken, en dit bedrijf staat bovenaan mijn lijstje.
15) Hoe presenteert u uw persbericht het liefst?
Deze vraag test uw kennis en begrip van de manier waarop u de feiten van een bepaalde bestuursvergadering wilt presenteren.
Voorbeeldantwoord
Meneer, de feiten die in een persbericht worden gepresenteerd, moeten helder, beknopt en onthullend van aard zijn. De inhoud die in een persbericht wordt genoemd, moet alle essentiële beslissingen en resoluties bevatten die tijdens de vergadering zijn genomen. Verder moet een PR-functionaris ernaar streven de feiten en relevante informatie te presenteren door middel van opsommingstekens, punten, grafieken en grafieken, om een beter en volledig begrip mogelijk te maken. Verder moeten inspanningen worden geleverd om persoonlijke discretie te voorkomen en te minimaliseren bij het presenteren van de feiten.
16) Verklaar ten minste twee juridische uitdagingen in elektronische marketing?
Als PR-functionaris wordt van je verwacht dat je een actieve rol speelt bij het ontwerpen van aantrekkelijke en informatieve reclamebanners die een sterke boodschap overbrengen aan de klanten van het bedrijf. Daarom wordt verondersteld dat u enige basiskennis heeft van zowel digitale als traditionele marketing.
Voorbeeldantwoord
Met de komst van technologie is er een geleidelijke maar gestage verschuiving naar digitale marketing in plaats van het gebruik van de traditionele communicatiemiddelen met de klanten. Dit heeft geleid tot verschillende juridische uitdagingen in het veld. De twee uitdagingen die ik wil noemen zijn:
- Ten eerste mag een marketingbureau geen handelsmerken, gepatenteerd of auteursrechtelijk beschermd materiaal gebruiken bij het ontwerpen van hun advertentiebanners, aangezien dit kan leiden tot juridische problemen voor de organisatie met betrekking tot inbreuk op het auteursrecht.
- Ten tweede, houd u niet bezig met praktijken voor privacybehoud. Het stelen van informatie van de sociale media-accounts van het bedrijf en deze gebruiken om nauwkeurige advertentiecampagnes voor te bereiden en te ontwerpen, leidt tot schending van privacyclausules en -rechten.
17) Hoe ga je om met de balans tussen objectiviteit en transparantie?
Dit is een functiespecifieke interviewvraag die uw kennis test met betrekking tot de praktische werkprocedures.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, het handhaven van een dergelijk evenwicht is essentieel en belangrijk om de reputatie van de organisatie in de ogen van het publiek te behouden. Als PR-functionaris mag ik ook niet alle informatie met betrekking tot de activiteiten van de organisatie onthullen en evenmin mag ik vitale feiten verbergen of weglaten. Er moet dus een goed evenwicht zijn tussen transparantie en objectiviteit. Om dit te doen, analyseer ik eerst zorgvuldig de gestelde vraag, post waar ik een evenwichtig antwoord op kan bedenken, dat zelfs geen concessies doet aan de feiten en geen handelsgeheimen prijsgeeft.
18) Wat motiveert u om te werken?
Dit is een veel voorkomende interviewvraag die een interviewer wil weten wat motiveert je om hard te werken en je grenzen te verleggen tijdens het werken op een werkplek. De motiverende factoren zijn verschillend voor verschillende individuen en hangen grotendeels af van de individuele omstandigheden en situaties. Probeer daarom zo oprecht mogelijk te zijn en vermijd generiek antwoord volledig.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, ik ben iemand die graag erkenning en promoties krijgt op mijn werkplek. Dit zijn voor mij de twee meest dwingende motiverende factoren die me motiveren om hard te werken en door te zetten op mijn werkplek om de organisatiedoelen te bereiken. Zowel erkenning als promotie zijn direct van elkaar afhankelijk en gaan hand in hand. Deze zijn alleen mogelijk als ik in staat ben om aan de verwachtingen van mijn senioren te voldoen en alle taken en plichten op een tijdgebonden manier uit te voeren.
19) Waarom heb je voor ons gekozen?
Dit is een veel voorkomende interviewvraag waarmee een interviewer uw ernst en betrokkenheid bij de organisatie kan analyseren en begrijpen. De beste bron om je op deze vraag voor te bereiden is via de officiële website van de organisatie, die up-to-date en actueel wordt gehouden.
Voorbeeldantwoord
Als succesvol PR-bureau, dat meer dan 5,000 beursgenoteerde organisaties beheert en actief is in meer dan 18 landen, is het een gedroomde werkplek voor elke PR-functionaris. De werkcultuur van het bedrijf, volledig uitgerust met de nieuwste en moderne technologieën, helpt niet alleen bij het verbeteren van de vaardigheden, maar helpt ook bij een bredere algehele ontwikkeling. Ik geloof dat deze organisatie het vermogen heeft om mijn toekomst op een schattige manier vorm te geven, en ik ben echt geïnteresseerd om deel uit te maken van het personeelsbestand.
20) Wat is uw grootste kracht?
Dit is een veel voorkomende interviewvraag waarmee een interview je niveau van zelfbewustzijn en zelfinzicht wil weten. Deze vraag komt in bijna alle interviewsessies over de hele wereld voor en moet op een oprechte manier worden voorbereid.
Voorbeeldantwoord
Meneer, ik geloof dat ik in staat ben om uitstekende toespraken en indrukwekkende zakelijke communicatie op te stellen, beter dan de meeste van mijn collega's en collega's. Dit is mijn een van de belangrijkste sterke punten, die me enorm zou helpen bij het vakkundig uitvoeren van mijn dagelijkse taken en plichten. Daarnaast ben ik een gedisciplineerd en hardwerkend persoon die altijd met al mijn passie, arbeid en ijver wil werken om één gemeenschappelijk doel te bereiken, en dat is ontwikkeling en vooruitgang van de organisatie.
21) Heeft u nog vragen voor ons?
Of het nu gaat om een sollicitatiegesprek voor de functie van ingenieur, of om een accountant. Dit is de laatste vraag die een interviewer aan de kandidaat stelt aan het einde van een interviewsessie. Met deze vraag kan een kandidaat een paar vragen stellen aan de interviewer met betrekking tot de organisatie, de werktijden, de verschillende beleidslijnen en praktijken van de organisatie, enz. Dit is een kans om al uw organisatiegerelateerde twijfels bij de interviewer weg te nemen. zelf. De kandidaten moeten ernaar streven deze prachtige kans niet te verliezen.
Voorbeeldvragen
- Wat zijn de werktijden van de organisatie?
- Wat zijn de verschillende vergoedingen voor overwerk die het bedrijf aan zijn werknemers toekent?
- Gelieve de procedures en regels op te sommen die de organisatie volgt om het betaalde verlof van de werknemers te berekenen.
- Is het het beleid van de organisatie om vaderschaps-/zwangerschapsverlof aan te bieden aan haar werknemers?
- Wat zijn de verschillende ziektekostenverzekeringen en voordelen die het bedrijf zijn werknemers aanbiedt?
Download de lijst met vragen in .PDF-formaat, om er later mee te oefenen, of om ze te gebruiken op uw interviewsjabloon (voor PR-interviews):
Referenties
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0363811112000069
- https://muse.jhu.edu/article/797355/summary
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.