Software-ingenieurs staan erom bekend enkele van de bestbetaalde banen ter wereld te bemachtigen. De IT-industrie is de laatste jaren booming en zal de komende jaren nog snel groeien. Software-engineers zullen dus de belangrijkste vraag van de industrie zijn.
De grote technologie- of IT-bedrijven zoals Google, Amazon, Infosys, enz. staan erom bekend enkele van de zwaarste interviewrondes ter wereld uit te voeren. Een baan vinden bij die bedrijven is dus geen sinecure. Op je top van voorbereiding zijn is erg essentieel als je deze interviews wilt kraken.
Kwaliteiten van een goede software-engineer
1. Goed probleemoplossend vermogen
Dit is de belangrijkste kwaliteit waar een recruiter naar zoekt bij het inhuren van een software engineer. Je moet elk probleem positief benaderen en logisch kunnen werken om die problemen op te lossen. Het debuggen van code of programma is het meest gebruikelijke werk voor een software-engineer, waarvoor uitstekende probleemoplossende vaardigheden vereist zijn
2. Goede interpersoonlijke vaardigheden
De meeste softwarebedrijven zijn multinationals en staan bekend om het werken met grote klanten. Het hebben van goede interpersoonlijke vaardigheden zal dus bewijzen dat u een aanwinst voor het bedrijf bent. Goede interpersoonlijke vaardigheden spelen een grote rol bij de ontwikkeling van de persoonlijkheid. Of het nu gaat om een ontmoeting met een klant, een presentatie of wat dan ook, interpersoonlijke vaardigheden zijn essentieel.
3. Tijdsbeheer
Als software engineer ben je verplicht om je aan de deadlines te houden als het gaat om een opdracht of project. Uw tijdmanagementvaardigheden zijn dus de belangrijkste aspecten om u te helpen een goede balans tussen werk en privéleven te behouden.
4. Leiderschapsvaardigheden
Leiderschapsvaardigheden omvatten niet alleen het leiden van een team, maar ook het zijn van een team speler. Het grootste deel van de tijd werk je samen met je collega aan projecten en opdrachten. Uw leiderschapskwaliteiten kunnen u helpen het werk te doen zonder wanbeheer
5. Aanpassingsvermogen
Aanpassen aan elke situatie en omgaan met elk probleem is wat een recruiter van je verwacht tijdens het aannemen. Zo blijf je bij met alle technologische en maatschappelijke veranderingen om je heen. Dit verhoogt uiteindelijk de productiviteit.
Top 21 sollicitatievragen voor software-ingenieurs
1. Waarom wil je bij ons werken? Heb je onze producten gebruikt?
Deze vraag is om uw passie voor het bedrijf te controleren. Lees over de prestaties van het bedrijf, lopende projecten om het als referentie voor deze antwoorden te gebruiken. U kunt ook de getuigenissen van de werknemers als referentie gebruiken.
2. Heb je een persoonlijk project? Vertel me over hen.
Als je een persoonlijk project hebt, probeer het dan in het kort uit te leggen. Probeer te benadrukken hoe je enkele van de problemen hebt opgelost waarmee je te maken kreeg tijdens het uitvoeren van je project en hoe je het hebt opgelost. Als je geen project hebt, bluf dan niet.
3. Heb je ooit onenigheid gehad met je baas/manager. Hoe reageerde je?
U moet proberen een verhaal te delen waarin u het niet eens was met uw manager en u had gelijk. Dit weerspiegelt uw competentie en de recruiter zal meer vertrouwen krijgen om u aan te nemen. U kunt ook uw onderhandelingsvaardigheden benadrukken en iemand overtuigen. Probeer zo professioneel mogelijk te zijn bij het beantwoorden van deze vraag.
4. Heb je enige ervaring met competitief coderen?
Deze vraag wordt gesteld om te weten of je van coderen en programmeren houdt. Als je enige ervaring hebt, voel je vrij om dat te delen, maar als je die niet hebt, verzeker ze dan dat je graag codeert en programmeert door voorbeelden te geven van enkele van je persoonlijke projecten. Er zijn veel platforms zoals geeksforgeeks, Leetcode, codeforces, enz. Die competitieve codeerwedstrijden organiseren. Dit helpt je om je tijdmanagementvaardigheden te vergroten.
5. Wat is het verschil tussen een vaste en vloeiende lay-out?
Deze vraag heeft te maken met webdesign. U kunt wat achtergrondinformatie over responsief ontwerp geven voordat u met het antwoord begint. Vloeiende ontwerpen gebruiken percentages als de relatieve indicator voor breedte en vaste ontwerpen gebruiken vaste pixed breedte. Vaste ontwerpen zijn minder responsief en gebruiksvriendelijker dan vloeiende ontwerpen.
6. Wat moet je doen om een applicatie te testen en te debuggen?
Iedereen heeft een bepaald logisch proces voor het debuggen van software, code of een programma. Dit maakt het gemakkelijk om te debuggen. Door uw proces uit te leggen, worden uw organisatorische vaardigheden benadrukt.
7. Welke programmeertaal gebruik je?
Het kennen van een programmeertaal is de basis om software-engineer te worden. U moet dus ten minste één programmeertaal kennen, zoals C, C ++, Java, R. Python wordt door veel bedrijven gebruikt en is tegenwoordig de meest gezochte taal. De ertstalen die u kent, des te flexibeler u zult zijn.
8. Wat is de levenscyclus van softwareontwikkeling (SDLC)?
SDLC is het proces om software te produceren met de hoogste kwaliteit en lage prijs. Het helpt bij het efficiënt ontwikkelen, wijzigen, onderhouden en vervangen van de softwaresystemen.
9. Hoe verschilt een array van een stapel?
Array heeft geen vaste structuur voor het toevoegen en ophalen van gegevens, maar stack heeft een vaste 'last in' en 'first out'-benadering. Deze vraag wordt gesteld om uw kennis van datastructuren en algoritmen (DSA) te testen.
10. Heb je enige projectervaring in html en CSS?
Html en CSS worden gebruikt voor webontwikkeling. Webontwikkeling en softwareontwikkeling gaan hand in hand. Het kan dus nuttig zijn om ervaring te hebben met html en CSS voor UI/UX-ontwerp.
11. Wat is black box- en white box-testen?
Beide zijn een softwaretestmethode. Bij black box-testen is de interne structuur van het geteste item niet bekend, bij white box-testen wel.
12. Hoe gaat u het concept van cloud computing uitleggen aan een niet-technisch persoon?
Cloud computing betekent het opslaan en openen van gegevens via internet. In plaats van de gegevens op uw harde schijven op te slaan, slaat u deze op servers van cloudserviceproviders zoals Google, Amazon, enz.
13. Wanneer beschouw je een product als af?
Ik denk dat het softwareproduct nooit een afgewerkt product is. Het ontwikkelen van software is een nooit eindigend proces. Het vereist constant debuggen en toevoegen van nieuwe functies, zelfs na de eerste release van het product.
14. Wat is volgens jou een rol van softwareprojectmanager?
Dit is een van de meest gestelde vragen in veel interviews. Enkele van de gemeenschappelijke verantwoordelijkheden van softwareprojectmanagers zijn het volgen van projectvoortgang, risicobeheer, kwaliteitsborging, resourcebeheer, projectplanning, enz.
15. Wat is softwareconfiguratiebeheer?
Dit helpt gebruikers bij het volgen van de algemene wijzigingen die zijn aangebracht in de levering van softwareproducten. Het houdt de updates en wijzigingen in de software bij.
16. Kun je enkele tools voor projectmanagement noemen?
Sommige van de projectbeheertools zijn gaande grafieken, pert-grafieken, MS-projecten, enz. U kunt de kenmerken van sommige afzonderlijk uitleggen als u een nog betere indruk wilt maken bij uw recruiter.
17. Wat is datadictionary?
Datadictionary wordt gebruikt om de informatie op te slaan met betrekking tot gegevenseigendom, naamconventies van het object dat in het programma wordt gebruikt. Het wordt ook wel metadata genoemd.
18. Weet jij wat CASE-tools zijn?
CASE tools staat voor computer aided software engineering tools. Het is een systeemsoftware die softwareactiviteiten zoals foutopsporing, resultaatanalyse, enz. Ondersteunt.
19. Wat zijn verschillende uitdagingen in software?
De uitdagingen in de software zijn:
i. Kopiëren met legacy-systemen.
ii. Heterogeniteit uitdaging.
iii. Levertijden uitdaging.
20. Wat is koppelen?
Koppeling is de mate van onderlinge afhankelijkheid tussen twee routines of modules.
21. Wat zijn de voordelen van rooktesten?
Voordelen van rooktesten zijn:
i. Integratierisico wordt geminimaliseerd.
ii. De kwaliteit van het eindproduct wordt verbeterd.
iii. Foutdiagnose en correctie zijn vereenvoudigd.
iv. De voortgang is eenvoudig te beoordelen.
Download de lijst met vragen in .PDF-formaat, om er later mee te oefenen of om ze te gebruiken in uw interviewsjabloon (voor sollicitatiegesprekken met software-ingenieurs):
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.