Interviews worden geassocieerd met nervositeit, angst en onzekerheid. Dit gebeurt omdat een kandidaat niet goed is voorbereid en de interviewvragen niet grondig heeft geoefend. Maar met de juiste voorbereiding en een grondig begrip van de belangrijkste concepten kun je uitblinken en je droombaan veiligstellen. Agile-methodologie is de nieuwste ontwikkeling die in zwang is en door een groot deel van de organisaties wordt toegepast. Als je een baan wilt krijgen in deze groeiende branche, moet je dus waakzamer en bedachtzamer zijn en de sollicitatievragen van tevoren oefenen.
Sollicitatievragen voor Agile-methodologie
1) Leg Agile testen uit?
Dit is de meest voorkomende interviewvraag, die uw kennis in het veld evalueert. U kunt op de volgende manieren reageren:
Agile-methodiek is een techniek voor softwareontwikkeling, waarbij een agile team continu en consistent test. In deze methodiek is testen de enige manier om continue vooruitgang te garanderen. Bij deze methode speelt feedback een belangrijke rol en wordt gegeven na het uitvoeren van elke test, die er uiteindelijk voor zorgt dat het product wordt ontwikkeld en ontworpen op een manier die voldoet aan de eisen van de business.
2) Wat bedoel je met SDLC-modellen voor softwareontwikkeling?
De software-industrie volgt SDLC-methoden voor softwareontwikkeling. Het agile model is daar een onderdeel van. Een grondige kennis van dit type methodologie is noodzakelijk, aangezien een interviewer uw kennis hierover kan testen. Uw voorbeeldantwoord zou kunnen zijn:
SDLC staat voor Systems Development Life Cycle en is een methode om:
- Ontwerp software volgens de wensen van de klant
- Ontwikkel de software, strikt volgens het ontwerp en
- Test de ontwikkelde software om hoge prestaties te garanderen.
3) Kent u verschillende SDLC-modellen? Zo ja, noem ze dan.
Er zijn zes soorten prominente SDLC-modellen die worden gevolgd door de software-industrie. Een interviewer verwacht dat je daar kennis van hebt. Uw modelantwoord moet op dezelfde regels staan:
Ja, meneer, ik ben op de hoogte van de verschillende SDLC-modellen. Ik noem de zes meest gevolgde modellen:
- Waterval model
- V-vormig model
- Iteratief model
- Spiraal Model
- Big Bang-model
- Agile model
4) Wat is het verschil tussen Agile en watervalmodel?
Bijna alle interviewers behandelen deze vraag. Het toont uw niveau van begrip en uw begrip van de agile-methodiek. Uw voorbeeldantwoord zou moeten zijn:
| Basis | Agile Werkmethode | Waterval methodologie |
| Aanpak | Incrementeel en iteratief | Lineair en sequentieel |
| Divisie | In sprints | In fasen |
| Aantal afgeronde projecten | Meerdere kleine projecten | Eén enkel project |
| Frequentie van het opstellen van eisen | Elke dag | Een keer in het begin |
| Deelname van testteams aan wijziging van eisen | Ja | Nee |
| Focus | Klanttevredenheid | Succesvolle oplevering van de software |
5) Kunt u enkele voordelen noemen van het volgen van Agile-methodologie?
Hier wil een interviewer de voordelen weten (als je denkt dat ze bestaan) van het agile systeem van softwareontwikkeling. U kunt uw antwoord op dezelfde manier voorbereiden als hieronder:
Meneer, er zijn verschillende voordelen aan het volgen van een agile methodologie voor softwareontwikkeling. sommige daarvan zijn:
- Flexibiliteit bij het accepteren van wijzigingen in vereisten
- Kortere levenscyclus van productontwikkeling
- Omdat het meer gericht is op de klant, leidt het altijd tot meer klanttevredenheid
- Verbeterde prestaties
- Het leidt tot efficiënte communicatie binnen de teams.
6) Kent u toonaangevende software voor agile projectbeheer? Zo ja, noem er ten minste drie.
Hier wil een interviewer uw praktische kennis hierover testen. Uw modelantwoord zou moeten zijn:
Ja, meneer, ik ben op de hoogte van agile projectmanagementsoftware, namelijk:
- Jira
- Werkstroom max
- Buildertrend
7) In welk model van softwareontwikkeling is volgens u een overmatige betrokkenheid van de klant aanwezig? En vind je het verstandig?
Model antwoord:
Meneer, bij de agile methodologie van softwareontwikkeling is een hoog niveau van klantinteractie betrokken, aangezien de ontwikkeling van software zijn verloop vindt volgens de eisen en behoeften van de klant. Het is waargenomen dat klanten er niet de voorkeur aan geven zoveel van hun aanwezigheid en aanwijzingen te geven. Maar naar mijn mening is een grotere aanwezigheid of betrokkenheid de moeite waard voor de ontwikkeling van een superieur product, sterk op maat gemaakt en strikt volgens de behoeften van de klanten.
8) Denkt u dat de kans op fouten groter is in Agile-methodologie?
Voorbeeldantwoord:
Ja meneer, de kans op het begaan van fouten is groter in de agile methodologie van softwareontwikkeling, vanwege minder documentatie. Dit leidt tot een behoorlijke druk op het QA-team. Als iemand echter in staat is kalm en kalm te blijven in situaties van druk, zullen er minder fouten worden gemaakt en zou de trend kunnen beginnen te veranderen.
9) Wat is volgens u de grootste zorg in de Agile-methodologie van softwareontwikkeling?
Voorbeeldantwoord:
De grootste tekortkoming of zorg in dit model is onbetrouwbaar geautomatiseerd testen. Om kostbare tijd te besparen, zijn de geautomatiseerde testplannen meestal slecht ontworpen en in sommige gevallen ontbreekt er helemaal geen plan. Dit resulteert in het mislukken van tests. Aan de andere kant, als de tests handmatig worden gestart, is er een groot risico dat ze niet continu worden uitgevoerd. Uiteindelijk leidt dat weer tot een mislukking.
10) Hoeveel agile testkwadranten zijn er? Leg een ieder uit.
Voorbeeldantwoord:
Meneer, er zijn vier kwadranten. Graag licht ik Agile Quadrant II toe. In Agile Kwadrant II er worden verschillende tests uitgevoerd die uitsluitend het team ondersteunen. Het voert uit:
- Tests voor het evalueren van verschillende mogelijke scenario's en mogelijke uitkomsten en
- Testen van prototypes
11) Noem de vier fasen van de Agile-testcyclus?
Voorbeeldantwoord:
- Iteratie 0
- Bouw Iteratie
- Laat Einde spel los
- Productie
12) Leg uit Laat Eindspel los Fase?
Voorbeeldantwoord:
Er zijn verschillende soorten activiteiten in deze fase, waaronder:
- Opleiden en trainen van eindgebruikers en ondersteunend personeel.
- Marketing van de introductie van het product
- Opstellen van gebruikersdocumentatie
- Het creëren van back-up- en herstelfaciliteiten
Vanaf deze fase gaat een product naar de vierde fase, namelijk productie
13) Heb je eerdere ervaring met werken in Agile-methodologie?
Wees hier gewoon eerlijk. Zeg alleen 'ja' als je al ervaring hebt met deze methode. Een oneerlijk antwoord kan de werkgever gemakkelijk opvangen door een paar technische vragen te stellen. Dit kan uw kansen op selectie aanzienlijk verkleinen, hoe goed uw scores ook zijn.
14) Bent u op de hoogte van de verschillende soorten Agile-methodologie? Zo ja, noem ze dan
Voorbeeldantwoord:
Ja, meneer, ik ben op de hoogte van de verschillende soorten methoden die zijn:
- Crystal-methodiek
- Dynamische software ontwikkelmethode
- Feature-gedreven ontwikkeling
- Lean softwareontwikkeling
- Extreem programmeren
15) Ben je op de hoogte van Kanban Board?
Voorbeeldantwoord:
Ja meneer, ik ben op de hoogte van Kanban. Het is een hulpmiddel dat het softwareontwikkelingsteam helpt om de voortgang van het softwareontwikkelingsproces bij te houden. De status of voortgang van softwareontwikkeling kan eenvoudig in realtime worden bekeken op het kanban-bord. Het toont zelfs de gebeurtenis die het proces van softwareontwikkeling belemmert, samen met de voortgang van de workflow.
16) Noem het meest flexibele SDLC-model?
Voorbeeldantwoord:
Het meest flexibele SDLC-model moet naar mijn mening het spiraalmodel zijn. Het project loopt in meerdere spiralen en elke keer dat een product zijn cyclus voltooit, worden bugs verwijderd. Het leidt dus tot de ontwikkeling van een sterk op maat gemaakt en klantgericht product.
17) In welk SDLC-model is het het moeilijkst om wijzigingen aan te brengen?
Voorbeeldantwoord:
Meneer, naar mijn mening is het V-vormige model het stoerst. Het is echt moeilijk om terug te gaan in de tijd en veranderingen aan te brengen.
18) Noem het oudste SDLC-model?
Voorbeeldantwoord:
Meneer, het is het watervalmodel.
19) Noem drie Agile-matrices?
Voorbeeldantwoord:
- Snelheid
- Tijd dekking
- Cumulatief stroomschema
20) Leg kort de Sprint Burn Down Matrix uit?
Voorbeeldantwoord:
Meneer, met deze matrix kan een softwareontwikkelingsteam de voortgang van de softwareontwikkeling volgen, bewaken en controleren. Het maakt het ook mogelijk om de sprints te volgen.
21) Heeft u nog vragen voor ons?
Laat dit antwoord nooit onbeheerd achter. Bedenk altijd een paar doordachte, logische en beredeneerde antwoorden voor uw werkgever. Ze zijn verplicht om al uw relevante vragen te beantwoorden. U kunt hen vragen over:
- De werkcultuur van het bedrijf
- De arbeidsvoorwaarden
- Elke lock-in periode
- Informatie over het systeem dat het bedrijf aanbiedt aan zijn nieuwe medewerkers
- Informatie over eventuele extra prikkels die het bedrijf zou kunnen bieden bij het behalen van een bepaald doel
Download de lijst met vragen in .PDF-formaat, om er later mee te oefenen, of om ze te gebruiken op je interviewsjabloon (als je Interview wilt kraken):
Conclusie
Agile-methodologie is een veelgebruikte technologie voor softwareontwikkeling, die door steeds meer bedrijven over de hele wereld wordt gevolgd. Als u een baan in deze sector wilt krijgen, moet u een bolwerk hebben van de verschillende technieken, methoden en modus operandi die worden gevolgd in dit soort softwareontwikkelingsmethodologie.
Met de juiste voorbereiding en na het volgen van onze artikelen, kan men verzekerd zijn van zijn keuze. Als je onze artikelen leuk vindt, vergeet ze dan niet te delen met je familie en vrienden. Laat ons ook weten in de comments hieronder, hoe nuttig onze artikelen voor u zijn.
Referenties
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0164121220302612
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877050921002702
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.