Heb je je ooit afgevraagd hoe je het beste kunt communiceren met de klanten van een zakelijke organisatie? Het eerste dat in je opkomt, is effectieve marketing. Zo niet, dan moet u hebben gedacht aan de populaire merkambassadeurs die in de tv-commercials verschijnen. De realiteit is echter heel anders dan deze. Een bedrijfsorganisatie communiceert met haar klanten via de producten dat het zich heeft ontwikkeld. Dit zijn niet minder dan het aanbod van een organisatie aan haar klanten en als ze goed worden geanalyseerd en gevisualiseerd, hebben ze de mogelijkheid om met een klant te communiceren.
Om het in een verfijnde vorm te zeggen: producten die een organisatie vervaardigt en/of aanschaft om uiteindelijk aan haar klanten te verkopen, zijn de belangrijkste bepalende factoren voor een bedrijfsorganisatie en beïnvloeden het succes of falen ervan. De producten van een organisatie moeten dus op de juiste manier worden beheerd en gecontroleerd om efficiëntie en productiviteit in de bedrijfsvoering te bereiken. De productmanager, een gespecialiseerde professional, krijgt deze taak toevertrouwd en heeft tot doel een product te produceren dat voldoet aan de behoeften van de klanten.
21 beste sollicitatievragen om te studeren
1. Leg me de techniek van Late Mover Advantage uit.
Deze vraag test uw kennis en begrip van de verschillende principes en concepten van marketing.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, het voordeel van een late mover is een veelgebruikte en geprefereerde marketingtechniek waarbij bedrijfsorganisaties de rol van tweede viool spelen wanneer een nieuw product wordt gelanceerd. Product “A” is bijvoorbeeld een vrij nieuw product en wordt voor het eerst ontwikkeld door een organisatie. Een andere bedrijfsorganisatie kan gewoon wachten tot dit product succes heeft en veel aandacht van de klant krijgt. Post dat, zijn eigen producten kunnen worden gelanceerd. Laat verhuizen, en gedurende deze periode de marktomstandigheden analyseren, draait dus allemaal om het late mover-voordeel.
2. Leg uit hoe belangrijk het is om de werkelijke behoeften van de klanten te begrijpen?
Klanten spelen een belangrijke rol in het succes van een organisatie en worden ook wel de koning genoemd. Elke zakelijke onderneming streeft ernaar het klantenbestand en de merkbekendheid uit te breiden. Met deze vraag wordt uw kernkennis over klantrelaties gecontroleerd.
Voorbeeldantwoord
Meneer, een product, of het nu nieuw of verbeterd is, zal alleen succesvol zijn op de markt als het voldoet aan de echte behoeften en wensen van de klanten. Er zijn altijd enkele verwachtingen van de klanten met betrekking tot het product, die nauwkeurig moeten worden begrepen. Post dit, er moeten inspanningen worden geleverd om een product te ontwikkelen met alle vereiste functies en dynamiek.
3. Hoe voordelig is het vergroten van merkbekendheid in plaats van een bepaald product?
Er zijn verschillende bedrijfsorganisaties die er de voorkeur aan geven hun eigen merknaam op de markt te brengen en de bekendheid ervan te vergroten, in plaats van een individueel product. Deze vraag test uw kennis en begrip van dit specifieke aspect.
Voorbeeldantwoord
Meneer, zakelijke merken, zoals Apple, Google, Zara zijn behoorlijk bekend over de hele wereld en iedereen kent ze gewoon. Nu, met zo'n hoge mate van merkbekendheid, zou het voor een klant vrij gemakkelijk zijn om te geloven dat elk product dat door hen wordt gelanceerd, van hoge kwaliteit, duurzaamheid en status zou zijn. In een dergelijk scenario zou een organisatie haar producten kunnen verkopen met minimale productreclame. Het verbeteren van de naamsbekendheid loont dus altijd.
4. Leg het belang van tijdgebruik uit.
Tijdsnut verwijst naar de XNUMX-uurs beschikbaarheid van een product, zodat elke klant die het wil kopen er een stukje van kan hebben. Dit is een belangrijk concept en deze vraag zou u testen op deze parameter.
Voorbeeldantwoord
Meneer, tijdwinst is nodig om succes te verzekeren. Om de voordelen te behalen, moet een organisatie ernaar streven haar productieniveaus strategisch te verhogen, zodat het nooit uitverkocht raakt en de klanten het kunnen kopen wanneer het hen uitkomt en wanneer het hen uitkomt. Dit concept zorgt ervoor dat klanten hun producten op meerdere momenten in de tijd kunnen kopen, zoals:
- nationale feestdagen
- Hoogseizoen
- Slechte weersomstandigheden enz.
5. Hoe maak je een product voor een zeer beknopte doelgroep?
Deze vraag test uw kennis en begrip van de verschillende principes en concepten van productontwikkeling.
Voorbeeldantwoord
Meneer, identificatie van de doelgroep is een essentiële en primaire vereiste voordat de ontwikkeling van een product wordt gestart. Nadat de doelgroep is geïdentificeerd, is het nu noodzakelijk om de behoeften en wensen te identificeren, op basis waarvan een product moet worden gemodelleerd. Omdat de groep te beknopt is, moeten de marketinguitgaven aan de lage kant worden gehouden en moet er fors worden ingezet op mond-tot-mondreclame. Produceren, lanceren en op de markt brengen, zouden de drie stappen zijn die verband houden met de productontwikkeling in een dergelijke markt.
6. Wat is de primaire bedoeling van de productmanagers tijdens het werk?
Dit is een lastige sollicitatievraag, omdat er gewoon meerdere intenties kunnen zijn tijdens het werken als professional. Deze hangen grotendeels af van de missies en/of visies van het bedrijf, de aanwijzingen van het management en de persoonlijke werkwijze van de managers. Deel gewoon een oprechte reactie en vermijd generieke antwoorden.
Voorbeeldantwoord
Meneer, er kunnen tijdens het werk meerdere intenties zijn die sterk worden beïnvloed door een verscheidenheid aan factoren, zoals managementbeslissingen, verwachtingen van de belanghebbenden, persoonlijke modus operandi, enz. Naar mijn mening is er echter één intentie die gemeenschappelijk is en heersend, en dat is een uitbreiding van de inkomsten die het bedrijf verdient.
7. Prijzen spelen een belangrijke rol bij het succes van een product. Leg de betekenis ervan uit.
Deze vraag test uw kennis en begrip van de verschillende principes en concepten van prijsbeleid en -strategieën.
Voorbeeldantwoord
Meneer, ik ben het volledig eens met deze stelling. Passende en strategische prijsstelling is een bepalende factor voor het succes van een product. Als een product door de klanten als te duur of te goedkoop wordt ervaren, zal het nooit de verkoop op de markt kunnen aantrekken. Er zijn verschillende strategieën die verband houden met prijsstelling, zoals skimming, productlijnprijzen, penetratieprijzen, enz. Die moeten worden toegepast op basis van enkele bepalende factoren.
8. Noem de drie beste software voor productbeheer.
Deze vraag test uw kennis en begrip van de verschillende productbeheersoftware die op de markt verkrijgbaar is.
Voorbeeldantwoord
Zeker, meneer, dit zijn:
- Prodpad
- Jira
- Roadmunk
9. Deel in drie stappen: hoe bereikt u productsucces?
Deze vraag test uw kennis en begrip van de verschillende principes en concepten van productontwikkeling.
Voorbeeldantwoord
Zeker, meneer, dit zijn:
| Naam van stappen | Uitleg |
| Identificatie van behoeften | Om te beginnen moeten de behoeften en wensen van de klanten in kaart worden gebracht. |
| Ontwikkeling van een product | Op basis van de geïdentificeerde behoeften moet een product worden ontwikkeld. |
| Marketing van het product | Het ontwikkelde product moet zo op de markt worden gebracht dat de consument hiervan op de hoogte is. |
10. Deel enkele van de beste manieren om de verkoop te verbeteren.
Deze vraag test uw kennis en begrip van de verschillende principes en concepten van marketing.
Voorbeeldantwoord
Meneer, verkoop is de essentie voor elke bedrijfsorganisatie, zonder welke de producten van een organisatie alleen maar in de kast zouden blijven zitten en stof en vuil zouden opeten. Enkele van de beste manieren zijn:
- Kortingen en kortingen
- Cashback
- Loyaliteitsbeloningen
- Effectieve, op behoeften gebaseerde marketing
11. Als productmanager voer je verschillende zakelijke taken uit op één dag. Hoe gaat u het regelen?
Via deze interviewvraag wil een interviewer meer weten over uw prioriteringstechnieken en -strategieën. Er zijn verschillende strategieën zoals het ordenen van de taken op basis van moeilijkheidsgraad, tijdsbesteding, of op basis van opbrengsten, wat het ook is, deel de strategie gewoon met je interviewer.
12. De "kwaliteit" van alle bedrijfsprocessen moet aan de hogere kant zijn. Wat leid je hier af van "kwaliteit"?
"Kwaliteit" is een bedrijfsvriendelijk woord, dat wordt gebruikt om verschillende interviewvragen te kaderen. Dit woord staat, net als elk ander, open voor verschillende interpretaties en gevolgtrekkingen. Door middel van deze vraag wil een interviewer weten wat uw eigen begrip en interpretatie van dit woord is. Wees oprecht en deel een logisch antwoord.
13. Wat is uw favoriete manier van werken: team of alleen?
Dit is een lastige interviewvraag en welke kant je ook kiest, er zullen altijd tegenvragen en aannames over jou zijn. Als u de voorkeur geeft aan teamwerk, betekent dit dat u niet alleen kunt werken en aan de andere kant, als u liever alleen werkt, wordt u beschouwd als een persoon die niet in staat is om harmonie of goede verstandhouding met zijn of haar collega's te behouden. U bent echter verplicht om één optie te kiezen, dus doe het en probeer uw interviewer te overtuigen met uw communicatieve vaardigheden.
14. Als je een dier was, wat zou je dan zijn?
Dit is een trending interviewvraag en wint nu aan populariteit. Dit is een master-evaluator en heeft het vermogen om uw persoonlijkheid en aanpak aanzienlijk te beoordelen. Deze vraag vereist dat u aanvullende kennis heeft met betrekking tot de verschillende bedrijfsvriendelijke dieren en vervolgens hun kenmerken of eigenschappen afstemt op de vereiste kwaliteiten. Om je goed voor te bereiden, analyseer je de functieomschrijvingen van je werkgever en noteer je de relevante bevindingen.
15. Het komt vaak voor dat de producten defect raken. Hoe ga je om met projectfalen?
Managers ervaren falen, het komt vrij vaak voor. Wat echter ongebruikelijk is en niet zo veel wordt besproken, is de verwoestende impact van mislukkingen op de menselijke geest. Deze verpletteren niet alleen uw zelfvertrouwen, maar hebben ook een grotere invloed op uw prestaties. Effectief omgaan met storingen is een algemene verwachting van bedrijfsorganisaties en u dient deze vraag positief te beantwoorden. Deel uw eigen strategie en probeer alle generieke antwoorden te vermijden.
16. Een productmanager is vaak een sleutelpositie. Wat is er uniek aan jou?
Deze vraag is gewoon een andere variatie van, Wat kunt u ons bieden dat een ander niet kan? Deel als ideale reactie uw beste eigenschappen en sterke punten die in overeenstemming zijn met of afgestemd zijn op de wenselijke eigenschappen die kunnen worden afgeleid uit de functiebeschrijving.
17. Wanneer kun je bij ons komen werken?
Via deze vraag wil een interviewer weten of je beschikbaar bent. Het is waar dat onmiddellijke starters altijd de voorkeur hebben, maar we raden je aan om de echte datum van je start te delen. Houd er verder altijd rekening mee dat deze vraag op geen enkele manier uw selectie garandeert, dus blijf gefocust en probeer een perfect antwoord te geven.
18. Beschrijf je beste baas en slechtste baas?
Gedurende onze hele professionele carrière werken we met een verscheidenheid aan verschillende bedrijfsorganisaties en ontmoeten we zoveel senioren of bazen. Sommige blijven in onze goede boeken, en eerlijk gezegd, sommige niet. Door middel van deze vraag wil een interviewer meer weten over alle slechtste en beste bazen die je tot nu toe bent tegengekomen.
19. Wat zijn uw salarisverwachtingen?
De beste manier om deze vraag te beantwoorden is door de salarisverwachtingen in een schijfvorm te delen, die gebaseerd moet zijn op gedetailleerd en zorgvuldig marktonderzoek. Prepmycareer adviseert om nooit een willekeurig salariscijfer te delen, omdat dit uw selectiekansen ernstig kan verminderen.
20. Waarom heb je voor ons gekozen?
Door middel van deze vraag wil een interviewer meer weten over uw mate van betrokkenheid en ernst ten opzichte van de bedrijfsorganisatie. De beste bron om u voor te bereiden op deze vraag is de officiële website van het bedrijf, waar relevante feiten en prestaties van het bedrijf kunnen worden vermeld. Koppel deze aantekeningen aan uw eigen persoonlijke belangen in het bedrijf en stel een overtuigend antwoord op.
21. Heeft u nog vragen voor ons?
Als u ooit deze interviewvraag tegenkomt, kunt u er zeker van zijn dat uw kans is afgelopen. Deze vraag markeert het einde van uw interviewsessie en na het bijwonen van deze vraag kunt u naar huis gaan. Het kan dus ook worden gezien als uw laatste kans om indruk te maken op uw interviewer. U kunt altijd een paar relevante vragen stellen met betrekking tot de organisatie, haar werkcultuur, beleid, regels, enz. op deze lijnen:
Modelvragen
- Wat zijn de verschillende polissen en vergoedingen die het bedrijf aan zijn werknemers aanbiedt?
- Is het het beleid van het bedrijf om betaald verlof aan te bieden aan zijn werknemers, met name zwangerschaps-/vaderschapsverlof?
- Deel alstublieft de trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden die het bedrijf biedt aan zijn werknemers.
Referenties
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/21670811.2021.1912622
- https://link.springer.com/article/10.1057/s41291-019-00091-1
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.