Een interview is een reeks onderling gerelateerde vragen die het vermogen hebben om uw algehele persoonlijkheid, houding en mentaliteit te beoordelen, te onderzoeken en te evalueren. Door middel van een interview probeert een interviewer te controleren of u een perfecte match bent voor de organisatie, rekening houdend met haar ethiek, cultuur en doelstellingen. Dit is een belangrijke interviewvraag en wordt vaak gesteld tijdens een interviewsessie.
De aard van deze interviewvraag heeft betrekking op die van een vraag waarin wordt gevraagd naar uw sterke punten en in de meeste gevallen zou een perfect antwoord ook op dezelfde manier worden bedacht. Maar er zullen altijd een paar wijzigingen en aanpassingen zijn om het geschikter en relevanter te maken voor de specifieke vereisten van deze interviewvraag. Gezien de frequentie en de lastige aard van deze interviewvraag, is Prepmycareer er echter trots op onze lezers te begeleiden met verschillende tips en tien unieke voorbeeldantwoorden.
Tips om deze sollicitatievraag effectief te beantwoorden
1. Vergemakkelijk vergelijkend onderzoek
Deze vraag vereist dat u enkele van uw unieke voorstellen en eigenschappen vertelt die bij andere kandidaten ontbreken. Dit geeft effect op vergelijkend onderzoek waarin u uw speciale vaardigheden en vaardigheden verkoopt. Formuleer daarom, als ideale reactie op deze interviewvraag, uw antwoord altijd op een manier die zowel uw superioriteit als uitmuntendheid weerspiegelt. Maar als je dat doet, zorg er dan voor dat je nooit arrogant of hooghartig klinkt.
2. Deel je sterke punten
Op de begane grond vereist deze vraag dat u uw sterke punten deelt, niet de algemene, maar degene die het meest in u overheersen, en zeker die, die uniek zijn en door een kleiner aantal kandidaten worden bezeten. Het is relevant om op te merken dat u volkomen oprecht moet zijn in uw antwoord, anders zou elk generiek antwoord gemakkelijk door de interviewer worden opgevangen en kan hij een negatief oordeel over u uiten.
3. Beheers je emoties
De aard van deze vraag is zodanig dat u in de verleiding kunt komen om u te laten meeslepen en op een vreemde en ongewone manier te reageren. Zo'n eigenzinnige reactie wordt helemaal niet gewaardeerd door een interviewer en je zou je voorsprong op andere kandidaten kunnen verliezen. Zorg daarom altijd voor een aura van fatsoen om u heen en houd uw hoofd hoog genoeg om te beantwoorden wat gevraagd wordt.
Tien beste voorbeeldantwoorden om te bestuderen
Voorbeeldantwoord één
Mijnheer, ik heb een speciaal vermogen om mijn zenuwen in bedwang te houden en met grote voorzichtigheid en concentratie te werken, zelfs in tijden van nood en druk. Dit is een vaardigheid waar ik zeker trots op ben, aangezien de meeste mensen kreupel worden en bezwijken onder druk, wat uiteindelijk hun prestaties en productiviteit beïnvloedt. Ik heb deze organisatie zeker veel meer te bieden, maar dit is zeker iets unieks van mijn kant.
Voorbeeldantwoord twee
Ik heb mensen gehaast en gehaast zien werken. Werken aan projecten vereist veel geduld en vaardigheden om informatie te verzamelen, alleen daarna kunt u verzekerd zijn van het succes van een project. Meneer, ik ben een detailgericht persoon en haast je nooit tijdens het uitvoeren van een taak. Ik heb een enorm niveau van concentratie, wat mijn productiviteit nooit beïnvloedt.
Voorbeeldantwoord drie
Meneer, prioritering is een belangrijke techniek die bijna onvermijdelijk is in het huidige werkscenario. Ik vind het echter jammer om van een paar collega's van mij te horen dat ze geen ontwikkelde prioriteitsstrategie hebben en hun taken niet prioriteren. Maar ik heb wel een ontwikkelde strategie waarmee ik mijn doelen en doelstellingen tijdgebonden kan uitvoeren. Dit scheidt mij van de massa en ik voel me vereerd dat ik deze vaardigheid heb.
Voorbeeld antwoord vier
Meneer, ik heb persoonlijk verschillende collega's van mij geobserveerd, die letterlijk betrokken raakten bij nutteloze praatjes en roddels, wat hun productiviteitsniveau aanzienlijk beïnvloedt. Maar als het op mij aankomt, ben ik iemand die wil bijdragen aan mijn werkplek door middel van mijn vaardigheden, geduld en expertise. Je zult altijd zien dat ik nooit deel uitmaak van nutteloze gesprekken of gesprekken en altijd in mijn eigen werk opga.
Voorbeeldantwoord vijf
Medewerkers van een organisatie maken een ernstige fout door niet te leren hun communicatieve vaardigheden te verbeteren, die in het huidige scenario van het grootste belang zijn. Ik ben echter niet zoals zij, en als onderdeel van mijn zelfverbeteringsinitiatief heb ik altijd moeite gedaan om mijn communicatieve vaardigheden te verbeteren, evenals mijn vermogen om vloeiende toespraken te houden. Hiervoor heb ik ook een online trainingsprogramma van een half jaar gevolgd.
Voorbeeldantwoord zes
Mijnheer, er zijn veel mensen in deze wereld die gewoon tegen nieuwe lessen zijn en na een bepaalde tijd gewoon weigeren innovaties en nieuwe procedures of methoden te accepteren. Maar dit is wat mij scheidt van de rest van de menigte. Ik hou er gewoon van om nieuwe dingen te leren en streef ernaar om perfect te worden in het leven door constant te leren en te onderwijzen. Hiervoor houd ik mezelf altijd op de hoogte en wanneer er technologie wordt vrijgegeven en gerelateerd is aan mijn profiel, spring ik er onmiddellijk op om het te leren
Voorbeeldantwoord zeven
Mijnheer, ik heb medewerkers eenvoudig zien afbrokkelen onder de werkdruk, hetzij omdat ze het gevoel van toewijding of toewijding missen, hetzij simpelweg omdat ze te nalatig zijn om een superieur lichaam te behouden. Dit onderscheidt mij echter van de rest van het publiek. Ik zal nooit bezwijken onder druk, en wat de werklast ook is, ik zou mijn taken altijd zo goed mogelijk uitvoeren. Verder vereist het werken onder druksituaties ook een grote fysieke kracht en uithoudingsvermogen. Ik onderhoud ze allebei door mezelf elke dag 1 uur lang te verwennen met krachttraining.
Voorbeeldantwoord acht
Mijn vermogen om weloverwogen en zorgvuldige zakelijke beslissingen te nemen is mijn unieke aanbod aan een organisatie. Wat de situatie ook is en hoe moeilijk de beslissing ook is, ik zou altijd in staat zijn om een zeer nauwkeurige zakelijke beslissing te nemen, die altijd gebaseerd zou zijn op feiten, logica en grondgedachte. Dit is mijn unieke voorstel en ik zou graag mijn organisatie van dienst zijn met behulp van mijn vaardigheden en andere speciale vaardigheden.
Voorbeeldantwoord negen
Mijnheer, werknemers werken in een organisatie en zijn zowel verantwoordelijk als aansprakelijk voor een groot aantal van hun acties. Ze zijn echter niet allemaal klaar om enige vorm van verantwoordelijkheid op zich te nemen en nadat ze een spijtig figuur hebben geslagen, beginnen ze gewoon excuses te verzinnen. Ik ben echter niet zo, ik ben eerder een zeer verantwoordelijke en verantwoordelijke medewerker van de organisatie, die de organisatie serieus en toegewijd kan dienen.
Voorbeeldantwoord tien
Mijnheer, ik voel me gezegend met een talent voor het oplossen van problemen en problemen die zich voordoen op mijn werkplek. Het maakt niet uit wat voor soort probleem het is, complex of zeer complex, ik met mijn natuurlijke vermogen om problemen te ontrafelen, zou het zeker kunnen oplossen en het in de eenvoudigste vorm kunnen oplossen. Dit is de reden waarom veel van mijn collega's, maar ook mijn senioren, mij benaderen voor een mogelijke oplossing voor hun zakelijke problemen. Dit is een zeldzame vaardigheid en het zou mijn unieke aanbod aan het bedrijf zijn.
Referenties
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/0013191032000072236
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/1467-8519.00166
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.