In dit tijdperk van mondialisering en opkomende zakenmagnaten, met veel mogelijkheden die worden aangeboden, vinden we kandidaten die zowel eerstejaars als ervaren zijn en op zoek zijn naar banen die passen bij hun stijl, opleidingsachtergrond en ambities. Meestal nemen alle banen tegenwoordig kandidaten aan na het volgen van een sollicitatiegesprek. Hoe hoger de functie waarop wordt gesolliciteerd, hoe moeilijker de wervingsprocessen zijn. Daarom moet een kandidaat zich serieus voorbereiden op zijn sollicitatiegesprek en hulp halen uit de zelfhulpartikelen die online beschikbaar zijn.
20 beste manieren om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek
1) Bereid je introductie grondig voor
De eerste vraag, die u hoogstwaarschijnlijk tegenkomt, is dat u de interviewer iets over uzelf vertelt. Dit zou je eerste kans zijn om indruk te maken op een interviewer en daarom moet deze kans tot in de puntjes worden aangegrepen. Een typisch antwoord op deze vraag zou zijn:
- Uw volledige naam
- Plaats van uw woonplaats
- Door u bezochte onderwijsinstellingen
- Bedrijven waar je voor hebt gewerkt.
2) Maak een rapport met uw sterke en zwakke punten
De kans is groot dat een interviewer naar u zal vragen sterke en zwakke punten. Sommigen vinden misschien dat dit een gemakkelijke vraag is en weinig tot geen voorbereiding nodig heeft. Maar reageren met gemeenschappelijke en vaak gebruikte sterke en zwakke punten kan uw kansen op selectie verpesten.
Daarom is het altijd raadzaam om een zelfevaluatie uit te voeren en een schriftelijk rapport op te stellen met uw sterke en zwakke punten. Kies er minstens drie en koppel ze aan enkele realistische scenario's.
3) Een zorgvuldig onderzoek van de taakomschrijving
Het is een gangbare praktijk van interviewers om vragen te stellen aan de hand van de door hen verstrekte functiebeschrijving. Het missen van deze stap kan nadelig zijn en uw selectiekansen verkleinen. Let altijd op het volgende bij het bestuderen van de functiebeschrijving:
- Uit te voeren taken
- Vereisten van de baan
- Vaardigheden die nodig zijn
- Of de baan nu fulltime of parttime is
- Of het nu gaat om werk vanuit kantoor of werk vanuit huis
4) Inspecteer de website van een bedrijf en andere professionele profielen
In deze wereld vol oplichting en fraude is het altijd raadzaam om volledige kennis te hebben van de organisatie:
- Geregistreerd hoofdkantoor
- Aantal medewerkers werkzaam in de organisatie
- Aantal vestigingen
- Belastingregistratienummers
- Officiële telefoonnummers
- Persberichten van het bedrijf
- Laatste nieuws en informatie met betrekking tot het bedrijf
5) Bereid je voor op de vraag 'Waarom zouden we jou moeten aannemen?'
Het is een veel voorkomende vraag die interviewers stellen om de houding van een kandidaat ten opzichte van zichzelf te beoordelen. De beste manier om te reageren is door de indruk te wekken dat je de beste match bent met de vacature die door het bedrijf wordt geadverteerd. Je overtuigingskracht speelt een cruciale rol bij het beantwoorden van deze vraag.
6) Herzie uw cv
Bij het opstellen van ons cv vermelden we altijd onze vaardigheden en doelstellingen. Het is een gangbare praktijk van interviewers om een van de door u genoemde vaardigheden te kiezen en er een paar praktische vragen uit te schieten.
Als u bijvoorbeeld solliciteert naar de functie van accountant en u hebt dat vermeld, bent u op de hoogte van de boekhoudsoftware, Druk, wees dan bereid om enkele specifieke vragen die ermee verband houden onder ogen te zien, zoals:
- Hoe maak je een balans aan in Busy?
- Wat is de snelkoppeling om vouchers toe te voegen in Bezig?
- Wat is de beste manier om belastingrapporten te genereren in Busy?
7) Voer een goed onderzoek uit om salaristrends te analyseren
Werkgevers willen dat u hen vertelt over uw salarisverwachtingen. Willekeurig en willekeurig welk cijfer dan ook zeggen, is niet verstandig en u loopt mogelijk uw cruciale baan mis. Daarom is het altijd raadzaam om een goede analyse en onderzoek uit te voeren naar het laatste salaris dat wordt aangeboden in een vergelijkbaar functieprofiel in een vergelijkbare branche. U kunt online websites en kranten als bron gebruiken.
8) Bereid een account voor op de nieuwste software voor virtuele vergaderingen
Het is zeer waarschijnlijk dat al uw interviews virtueel worden afgenomen via software zoals Microsoft Teams, Zoom, Google meet, Slack, enz. Maak daarom een account aan en registreer u erop in plaats van hetzelfde te doen tijdens het interview.
9) Bereid lopende zaken voor
Een werkgever beoordeelt uw bewustzijn en alertheid altijd op:
- Laatste gebeurtenissen met betrekking tot het bedrijf
- Laatste gebeurtenissen in de branche waartoe het bedrijf behoort
- De gebeurtenissen rondom uw woonplaats
Bereid daarom altijd hetzelfde voor via nieuwsartikelen. Zelfs een prima facie kennis zou voldoende zijn.
10) Wees altijd flexibel
U kunt altijd een situatie tegenkomen waarin de door het bedrijf aangeboden vergoeding een beetje laag is dan u had verwacht. Er is waargenomen dat kandidaten de baanaanbieding verlaten vanwege triviale verschillen in het aangeboden en verwachte salaris. Maar het wordt ten zeerste aanbevolen om je ego te beheersen en gewoon de jobaanbieding te accepteren, het schamele verschil negerend.
11) Bekijk wat eerdere of huidige werknemers te zeggen hebben
Het is altijd aan te raden om via online bronnen te controleren wat ex- of huidige werknemers over de organisatie te zeggen hebben. Hun antwoorden kunnen waardevolle informatie opleveren over:
- De werkcultuur
- Promotionele aspecten
- Werktijden enz
12) Zorg ervoor dat u een goede internetverbinding heeft
Alle happenings en evenementen vinden online plaats. Het is beter om ervoor te zorgen dat u een stabiele internetverbinding heeft om een naadloos en soepel interviewproces te garanderen. Een onderbrekend interview als gevolg van storingen veroorzaakt door traag internet kan vervelend zijn en zou niet prettig zijn voor uw interviewer.
13) Word u bewust van de prestaties van het bedrijf
Werkgevers stellen vaak vragen als: 'Waarom heeft u bij ons gesolliciteerd?' Met deze vraag wil een werkgever uw ernst ten opzichte van de organisatie beoordelen. Om deze vragen perfect te beantwoorden, bladert u door de website van het bedrijf en noteert u alle unieke verwezenlijkingen van het bedrijf. Dit geeft u een duidelijk motief om lid te worden van de organisatie en hetzelfde kan worden gedeeld met uw interviewer.
14) Bereid je jurk voor, de vorige nacht
Een professionele uitstraling met een goed pak en stropdas wordt door iedereen bewonderd en dat geldt ook voor uw interviewer. Zorg ervoor dat je jurk gestreken is en geen vlekken heeft. Het dragen van een ongepaste jurk kan een indruk achterlaten, dat je jezelf niet waardeert en een gebrek aan zelfvertrouwen hebt.
15) Bereid enkele vragen voor uw werkgever voor
In bijna alle interviews die over de hele wereld plaatsvinden, is het een gebruikelijke gewoonte van interviewers om te vragen: 'Heeft u nog vragen voor ons?' Als u deze vraag onbeantwoord laat, krijgt u de indruk dat u niet oplettend en betrokken was tijdens het interviewproces. Bereid daarom van tevoren enkele vragen voor uw werkgever voor en als u tijdens het interview enkele vragen kunt stellen, zou dat ook geweldig zijn.
16) Houd altijd oogcontact met de interviewer
Een kandidaat die voor het interview verschijnt, moet altijd reageren terwijl hij in de ogen van de interviewer kijkt en mag niet boven, onder of in de richting van het toegangspoortje kijken. Goed oogcontact laat zien dat je je goed hebt voorbereid op het interview en er zeker van bent dat je het goed kunt maken.
17) Wees niet te rechtlijnig
Eerlijk zijn is altijd een goede deugd, maar laat je niet meeslepen en vertel je interviewer een lange lijst van je zwakke punten, tenzij daarom wordt gevraagd. Vertel hen, zelfs als daarom wordt gevraagd, een paar veelvoorkomende zwakheden, in plaats van te persoonlijk of emotioneel te worden.
18) Bereid uw kernprofiel altijd uitgebreid voor
U moet beschikken over een superieure kennis van uw werkprofiel. Er zouden meerdere vragen zijn die door de interviewer zijn ontworpen om te controleren of u uw kernonderwerp begrijpt. Ga daarom gewoon terug naar uw college-aantekeningen en poets uw vak op.
19) Maak een lijst met dingen die u moet dragen
Het is altijd handig om op de hoogte te zijn van de dingen die u moet meenemen tijdens het bijwonen van een interview. Dit bevat:
- Documenten met betrekking tot onderwijscertificaten en buitenschoolse activiteiten
- foto's
- Hervat
- Lijm
- Pen enz
20) Dood je stress
Het is volkomen normaal om zenuwachtig en angstig te zijn als u naar een sollicitatiegesprek gaat. De werkgevers zijn zich hiervan bewust en helpen je te ontstressen. Verderop van uw kant kunt u een aantal oefeningen uitvoeren, zoals:
- Diep ademhalen
- Krachtige zelfspraak
- Meditatie
- Geen middelen gebruiken die verband houden met alcohol, tabak of nicotine vóór een interview
Conclusie
Het voorbereiden van een sollicitatiegesprek is een veeleisend proces, net als het kwalificeren voor je moeilijkste vak. Het kost veel tijd en energie om je lichaamstaal en presentatievaardigheden voor te bereiden. Maar niets is onmogelijk en mensen hebben altijd grote hoogten bereikt door duidelijke ambities te stellen en manieren te vinden om deze te bereiken. Als je onze artikelen leuk vindt, vergeet ze dan niet te delen met je familie en vrienden. Laat het ons ook weten via de opmerkingen hieronder, hoeveel je leuk vindt of artikel.
Referenties
- https://breathe.ersjournals.com/content/12/3/e86.short
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0269216316679913
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.