Vandaag geven we je huiswerk. Vraag een van uw naaste familieleden hoe hij of zij aan zijn baan is gekomen. Of het nu een face-to-face interview was dat hij afnam nadat hij op een aangewezen locatie was verschenen of een video-interview via Skype, Zoom of een ander digitaal platform dat videobellen mogelijk maakt. Hoogstwaarschijnlijk zou het antwoord het eerste zijn. In de afgelopen jaren is er een enorme en snelle toename van het technologieniveau geweest, waardoor niet alleen mensen uit verschillende landen en etniciteiten vrijwel dichtbij elkaar konden komen, maar ook de interviewers in staat stelden de persoonlijkheid, mentaliteit en aanpak van de werkzoekenden terwijl ze in verschillende landen of geografische regio's zitten. Dit heeft geleid tot enorme besparingen in de kosten van de bedrijfsorganisaties en heeft hen zelfs in staat gesteld kandidaten te kiezen uit een brede pool van human resources.
Een uniek en geliefd concept
Het bijwonen van een video-interview is een heel ander en uniek concept in vergelijking met het traditionele interviewproces op locatie, omdat het gebruik van videokamers, webcamera's en een actieve breedbandverbinding inhoudt, om een naadloze interviewsessie te garanderen. Het is tegenwoordig ook de geprefereerde manier om interviews af te nemen vanwege de kostenfactor. Voor hogere functies kan een interviewer er echter de voorkeur aan geven kandidaten op de shortlist te zetten op basis van de video-interviews om in een later stadium een persoonlijk interview af te nemen.
Aangezien video-interviews nu steeds populairder worden vanwege de aanzienlijke financiële voordelen en tijdsbesparingen, moet een kandidaat die op zoek is naar een baan bij een gereputeerde en technisch onderlegde instelling zich nu voorbereiden en klaarmaken voor het bijwonen van een video-interviewsessie. Hieronder vindt u enkele betrouwbare en meest gevolgde tips om uw video-interview tot een goed einde te brengen.
Zes beste tips om uw video-interview te verbeteren
1) Een gunstige omgeving creëren voor het bijwonen van video-interviews
Misschien heb je op een bepaald moment in je leven een fysiek of traditioneel interview bijgewoond en moet je het decorum van de interviewlocatie hebben opgemerkt, met name de specifieke plek waar interviewsessies worden gehouden. De plaats is rustig, gedisciplineerd en heeft meestal een gevoel van ernst. Er wordt van u verwacht en vereist dat u dezelfde omgeving zoveel mogelijk repliceert. Volg hiervoor de volgende tips:
- De achtergrond van uw webcamera mag niet te helder of te saai zijn, aangezien de interviewer u in beide situaties niet kan zien.
- Probeer een lichtbron voor je te hebben, zodat je gezicht goed zichtbaar is voor de interviewer.
- De omgeving van de plaats mag geen patronen of kleuren hebben die niet prettig zijn voor de interviewers, aangezien een dergelijke situatie hen zou kunnen mishagen of verontrusten.
- Sluit jezelf indien mogelijk op in een aparte kamer die vrij is van enige vorm van achtergrondgeluid.
- Als je kinderen hebt, raad ze dan aan om je een paar uur apart te laten en in het geval van huisdieren, bind ze vast in je achtertuin. De afleiding door kinderen of huisdieren kan uw interviewer irriteren en irriteren, wat uw kansen op selectie ernstig kan schaden.
- Als uw sollicitatiegesprek overdag plaatsvindt, zorg er dan voor dat u uit de buurt van de ramen blijft, aangezien deze de mogelijkheid hebben om schaduwen te creëren, wat opnieuw de virtuele zichtbaarheid van een kandidaat in gevaar brengt.
2) Zorg voor een goede gedeeltelijke zichtbaarheid
Tijdens het bijwonen van een online interviewsessie of een video-interview is het een noodzakelijke vereiste om uw bovenlichaam te laten zien. Hiervoor kunt u comfortabel op een bureaustoel zitten en uw camera zo instellen dat uw bovenlichaam wordt vastgelegd. Zorg ervoor dat u de werking van de webcamera, microfoon en luidsprekers van het gebruikte communicerende apparaat dubbel hebt gecontroleerd. Zitten in een ongemakkelijke houding, met je benen omhoog, of als een close-up gezicht, is helemaal niet aan te raden tijdens het bijwonen van een online interview.
Meester tip
Ga daarom op gepaste afstand van de webcamera zitten en zorg ervoor dat je hele bovenlichaam zichtbaar is voor je gesprekspartner. Met de term bovenlichaam bedoelen we boven de borst.
3) Passende kleding
Dit is de meest voorkomende fout of fundamentele fout die kandidaten die video-interviews bijwonen, maken. Aangezien je alleen je bovenlichaam moet laten zien, dragen een paar slimme kerels gewoon een overhemd en een stropdas. Voor het onderste deel is een formele broek niet de gebruikelijke manier voor hen, omdat het niet de bedoeling is dat ze hun onderlichaam laten zien. Interviewers over de hele wereld hebben deze slimheid van de kandidaten in de gaten gehouden en daarom kunt u tegenwoordig verwachten dat uw interviewer u beveelt op te staan en uzelf van top tot teen te laten zien.
Meester tip
Om dergelijke gênante situaties te voorkomen en te voorkomen, raden wij u daarom van onze kant aan om altijd een goed pak te dragen, met een formeel overhemd, broek en stropdas. Het dragen van een ongepaste jurk tijdens een interviewsessie kan uw interviewer in staat stellen de mening te vormen dat u een lage dunk van uzelf heeft en niet het vereiste zelfvertrouwen heeft.
4) Lees cv of notities met de nodige voorzichtigheid
Het is gebruikelijk dat kandidaten aantekeningen maken van de veelgestelde vragen, zodat ze de belangrijke punten snel kunnen herzien. Het is absoluut prima om ze zelfs tijdens een sollicitatiegesprek voor je te houden, zodat je ze zelfs tot het laatste moment kunt lezen en herzien. Maar tijdens een interviewsessie wordt u geadviseerd om niet vaak op hen neer te kijken, omdat u daarmee eenvoudig aan uw interviewer laat zien dat u niet goed bent voorbereid en uw onderwerpen niet goed hebt herzien. Als een interviewer een dergelijke mening kan vormen, worden uw kansen op selectie drastisch verkleind.
Meester tip
Houd daarom uw aantekeningen voor u tijdens een interviewsessie, maar probeer ze niet te lezen of er doorheen te gluren terwijl u midden in een vraag zit. De kans is groot dat u tussen het einde en het begin van een interviewvraag een aanzienlijke hoeveelheid tijd krijgt die kan worden gebruikt om snel die aantekeningen en documenten te bekijken.
5) Houd oogcontact
Als je mijlenver van je interviewer verwijderd zit, kun je niet dezelfde uitstraling of hetzelfde charisma delen, terwijl je net naast hem of haar zit. Het enige dat jullie beiden verbindt, is oogcontact. Als u niet in staat bent om consequent en regelmatig oogcontact te houden met uw interviewer, toont dit gewoon een volslagen gebrek aan vertrouwen en negatieve meningsvorming met betrekking tot uw communicatie en interpersoonlijke vaardigheden.
Meester tip
Zorg er daarom voor dat u elke vraag die van u wordt gesteld met een hoog niveau van vertrouwen beantwoordt en dat u gedurende de hele interviewsessie consistent oogcontact kunt houden.
6) Zorg voor een naadloze verbinding
Het hele proces van het bijwonen van een video-interview kan een farce worden als je geen stabiele en regelmatige internetverbinding hebt. Daarom is het hebben van een actieve internetverbinding de eerste en belangrijkste vereiste voor het uitvoeren van online interviews. Er zijn echter een paar kandidaten die niet beschikken over de diensten van een actieve breedbandserviceprovider in hun regio of die de maandelijkse huur simpelweg niet kunnen betalen. Dergelijke kandidaten kunnen de mastertip volgen en voorlezen.
Meester tip
Probeer in dergelijke gevallen uw interview te geven via mobiele apparaten met een actief datapakket en minimaal een 3G-breedbandverbinding. Het wordt echter van onze kant aangeraden dat u uw echte situatie met uw interviewer deelt, zodat hij of zij zich kan voorbereiden op onverwachte storingen of technische problemen.
Inherente voordelen van een video-interview
Wat de reden ook mag zijn, een video-interview lijkt minder angstaanjagend en martelend in vergelijking met de reguliere interviewsessies. Er zijn verschillende inherente voordelen verbonden aan het deelnemen aan een online interview, zoals:
1) Geen reistijd
Technologie heeft het vermogen om ons te verrassen en compleet te laten schrikken. Tientallen jaren geleden zou het voor iemand heel moeilijk zijn geweest om zich zelfs maar voor te stellen dat hij een online interviewsessie zou bijwonen. Maar dankzij wetenschap en technologie heeft het opnieuw bewezen dat het algemene gevoel van mensen ongelijk heeft. Het bijwonen van een sollicitatiegesprek bespaart u waardevolle reistijd die u kunt gebruiken en gebruiken bij het herzien van uw aantekeningen en cv. Daarnaast hoeven kandidaten zich geen zorgen te maken dat ze op tijd bij hun interviewlocatie zijn. Ze kunnen eenvoudig een interviewsessie bijwonen vanuit het comfort van hun eigen zoete huis.
2) Verminderd gevoel van angst
Wanneer u naar een interviewlocatie gaat om uw kennis, vaardigheden en persoonlijkheid te laten testen, is het alsof u naar een buitenlandse omgeving gaat die niet bevorderlijk is voor uw stijl en voorkeuren. Dit is de belangrijkste reden waardoor kandidaten zich nerveus en angstig voelen. Tijdens een sollicitatiegesprek wordt u echter wel degelijk op de proef gesteld, maar dan in een omgeving die u heel goed kent. Dit geeft meestal een gevoel van opluchting en steun, wat kan worden gebruikt om geweldige sollicitatiegesprekken te leveren.
3) Mindere evaluatie van lichaamstaal
Fysieke of persoonlijke interviews hebben de mogelijkheid om uw lichaamstaal volledig te beoordelen, aangezien u gedurende de hele interviewsessie volledig zichtbaar bent voor uw interviewer. Tijdens een video-interview kunnen echter alleen uw gezichtsuitdrukkingen worden opgemerkt en beoordeeld, waardoor de gebaren van uw handen, benen en andere ledematen niet worden opgemerkt. U kunt uit nervositeit consequent met uw voeten op de grond tikken of uw handen tussen uw benen klemmen (uiteraard zonder harde geluiden te maken), een interviewer kan het gewoon niet zien.
Referenties
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/aet2.10583
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0003489420952470
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.