Bij het zoeken naar een baan of verschijnen voor een sollicitatiegesprek zijn er enkele vragen die in alle scenario's op dezelfde manier kunnen worden beantwoord, terwijl er andere zijn die van situatie tot situatie verschillen en enige achtergrondkennis vereisen. Hier zo'n vraag die kennis en een goede voorbereiding vereist en die elke keer anders moet worden beantwoord.
Onderzoekstips voorafgaand aan het interview
- Internet is je maatje- Surfen op internet is de beste manier om wat achtergrondonderzoek te doen. U kunt een gedetailleerd beeld krijgen van de plaats waar u de baan zoekt. Internet kan u ook helpen contact te maken met de mensen die al op die plek werken, wat gunstige resultaten kan opleveren.
- Geografie en demografie van de plaats Voordat je op gesprek gaat, is het erg belangrijk om onderzoek te doen naar de geografie van de plek waar je gaat werken. Kennis over nabijgelegen locaties, plaatsen en natuurlijk de mensen zal je niet alleen helpen tijdens het interviewproces, maar vertrouwd raken met de plaats zal ook nuttig zijn wanneer je er gaat wonen en werken.
- Vraag je vrienden- Als een van je vrienden daar werkt of heeft gewerkt, moet je zeker hun hulp en mening zoeken. Je vrienden kunnen je ook in contact brengen met hun kennissen die mogelijk aan het werk zijn.
- Ken uw instelling- Een van de belangrijkste aspecten van uw pre-interviewonderzoek is het hebben van de volledige informatie over de plaats waar u de baan zoekt. U moet de doelen en toekomstplannen van de school begrijpen. Het helpt je een band met de instelling te vinden, lang voordat je er lid van wordt.
- Ken je werk- Het is belangrijk om alles te weten over uw werk - de taken en activiteiten die u moet uitvoeren. Het salaris is onmiskenbaar een belangrijk onderdeel, maar het kennen van de functieverwachtingen speelt een heel belangrijke rol.
- Ken jezelf- Ten slotte, maar het allerbelangrijkste, de beste manier om het verschil te maken in een sollicitatiegesprek, is werken met je vaardigheden. Je moet jezelf presenteren aan de sollicitatiecommissie zoals je jezelf ziet en niet zoals ze willen dat je bent. Je moet lekker in je vel zitten en je niet proberen te gedragen als iemand die je niet bent om indruk te maken op de interviewer.
Top 10 interviewvragen en antwoorden op het schooldistrict
Nadat je klaar bent met het onderzoekswerk en je hebt voorbereid op het School District-interview, zijn hier een paar antwoorden die je zeker moet proberen die een voorsprong kunnen geven in het interview-
- Hoe heb je de school leren kennen?
Je kunt zeggen dat je een alumnus tegenkwam met wie je echt geïnspireerd was, je voelde dat de instelling een verschil maakte op het gebied van onderwijs en daarom was je erg aangemoedigd om er lid van te worden.
Je kunt het ook beantwoorden door te zeggen dat je de prestaties van de school op internet bent tegengekomen die je daartoe hebben geïnspireerd solliciteren in de instelling. Als de instelling zich in een landelijk gebied bevindt en het buitengewoon goed doet, dan zijn deze antwoorden een must om te proberen.
- Woonde je hier in je jeugd?
Een andere manier om het te beantwoorden is door te zeggen dat je in je jeugd op deze plek hebt gewoond, omdat je vanwege het ontbreken van een goede onderwijsinstelling gedwongen werd te verhuizen naar een andere stad. U kunt zeggen dat de oprichting van een school als deze een betere toekomst geeft aan de kinderen in de omgeving, daarom wilt u bijdragen aan het leveren van een bijdrage in dit overgangsproces.
- Hoe is de sociaaleconomische toestand van de wijk?
Als de wijk waar je naar toe gaat sociaal achterlijk is en de kinderen geen toegang hebben tot goed onderwijs. Je kunt proberen te zeggen dat je altijd al wilde werken voor de verbetering van mensen in nood en dat onderwijs de beste manier is om iemands toekomst veilig te stellen. Je wilde het werk hier omdat je hoorde over de slechte staat van de onderwijsinfrastructuur en dacht dat zelfs een kleine inspanning van jou het leven van velen kan verbeteren.
- Beschrijf je expertise?
Het is altijd belangrijk om uw vaardigheden te beschrijven en ook de bijdrage die u aan de school zult leveren. U kunt praten over uw vriendelijke aard waardoor de studenten zich bij u op hun gemak zullen voelen. Je kunt ook praten over je didactische vaardigheden, zoals je uitlegvaardigheden of je beheersing van een bepaald onderwerp. Schep nooit op over uw vaardigheden, wees gewoon eerlijk tegen uw interviewer.
- Hoe kun je nuttig zijn voor de studenten?
Gebruik het om je in te leven in de kinderen en probeer een band met ze te vinden. Zeg dat je van studenten houdt omdat je gelooft dat ze de toekomst zijn van welk land dan ook. U kunt zeggen dat u een actieve luisteraar bent en ervoor zult zorgen dat u aan elke redelijke vraag van hen zult voldoen. U geeft prioriteit aan geestelijke gezondheid en een gezonde werkomgeving die hen minder onder druk zullen zetten. Praten over de algemene ontwikkeling van de leerlingen kan ook helpen.
- Verbind je jezelf met de plek?
Een ander ding dat je kunt doen, is proberen een connectie met de plaats te vinden. Als de instelling ooit jouw school was, probeer dan dat punt in het antwoord te gebruiken door te zeggen dat je hier ooit hebt gestudeerd en nu iets terug wilt doen voor de instelling. Je kunt zelfs zeggen dat je ouders deel uitmaakten van de school, zoals een leraar en dat je die erfenis in stand wilt houden. U kunt ook aansluiten op het gebied waar de school zich bevindt, dat is in de bovenstaande punten uitgewerkt.
- Praat over de school.
Praten over de instelling en lovend spreken over sommige van haar prestaties kan ook worden gebruikt om indruk te maken op de interviewcommissie, omdat ze een idee krijgen dat je er echt aan hebt gewerkt om meer te weten te komen over de instelling. Dit kan een blijvende impact hebben op de interviewers, omdat ze een oprechtheid in jou zullen zien die mogelijk een positieve impact op hen kan hebben.
- Praat over je achtergrond en uitdagingen.
Praten over je eigen ervaringen en de problemen waarmee je persoonlijk te maken zou hebben gehad toen je nog student was. Probeer eens te vertellen dat er bepaalde vakken waren waarvan je wenste dat ze beter werden onderwezen, of dat de leraren mild tegen je waren. Zo probeer je de leraar te zijn die je altijd al wilde hebben en werk je aan een betere leerling-leraarrelatie.
U kunt ook praten over uw sociaal-economische problemen of andere problemen waarmee u tijdens uw jeugd te maken heeft gehad. De manier waarop onderwijs en de steun van je leraren je hielpen alle barrières te doorbreken, en je werd de persoon die je nu bent.
- Wat krijg je van de school?
Het is uitermate belangrijk om na te denken over wat u aan de instelling kunt geven en hoe u een aanwinst voor hen zult blijken te zijn. Maar het feit is dat de interviewers altijd geïnteresseerd zijn om te weten wat het voordeel voor u is om bij een instelling te komen werken. Praat over de impact die het op u zal hebben en de manieren waarop het u zowel professioneel als persoonlijk zal hervormen.
- Ervaringen van anderen
Je kunt ook zeggen dat je vrienden hebt die in dezelfde instelling werken en er lovend over zijn en dat je erg geïntrigeerd was door hun ervaringen en dat is een van de vele redenen waarom je naar de baan wilde solliciteren. Dit zou de laatste zin van je antwoord moeten zijn en je zou nooit moeten beginnen met te antwoorden dat je daar wilt werken omdat je vrienden daar werken. Dit kan mogelijk een negatief bericht afgeven.
Hier zijn een paar antwoorden waar u zich van moet onthouden-
- Uw echtgenoot werkt in hetzelfde gebied- Dit is een antwoord dat laat zien dat je de baan niet serieus neemt en gewoon wilt solliciteren om dicht bij familie te blijven. Dit geeft een verkeerde indruk bij de werkgever, vermijd daarom ten koste van alles.
- Het is in de buurt van uw huis- Zeggen dat je op zoek bent naar de baan alleen maar omdat het dichtbij je huis is, is een andere blunder die velen maken bij het beantwoorden van deze vraag, maar het moet ook worden vermeden. Je kunt in plaats daarvan zeggen dat je in de nabije omgeving hebt gewoond en dus geïntrigeerd was door het werk van de instelling.
- Je hebt een parttime baan nodig - Het is een baan waar je naar op zoek bent terwijl je aan je master werkt of een andere scriptie kan ook een slechte indruk achterlaten bij de werkgevers. Ze kunnen overwegen om andere werkzoekenden aan te werven waarvan ze denken dat ze er meer toegewijd aan zullen zijn.
- Beter salaris- Je moet nooit zeggen dat je lid wilt worden van dit instituut omdat het beter betaalt in vergelijking met andere plaatsen. Het lijdt geen twijfel dat een persoon gemotiveerd is voor een goedbetaalde baan, maar het mag nooit een voor de hand liggende reden zijn bij het beantwoorden van uw interviewers, aangezien dit een negatieve indruk op de werkgevers geeft.
Conclusie
Dit artikel biedt u alleen potentiële antwoorden die u kunt proberen terwijl u de vraag beantwoordt. Het is geenszins een richtlijn hoe je het interview moet aanpakken. Houd er rekening mee dat u eerlijk moet zijn tegenover uw werkgevers en alleen zoveel informatie moet weggeven als nodig is. Het formuleren van uw antwoorden is het belangrijkste onderdeel van het interviewproces. Daarom zou je moeten beginnen met eerst het belangrijkste deel te geven en dan langzaam andere gerelateerde informatie bekend te maken.
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.