Interviewvragen en antwoorden voor jeugdspecialisten

We hebben altijd gehoord dat - "Als onze fundering sterker is, zal het gebouw hoog zijn". 

Volgens een volkstelling is 28% van de totale bevolking van India jeugd en is ongeveer 41% van de bevolking jonger dan 18 jaar. Het is dus nodig om hen de juiste weg te wijzen voor het welzijn van het land.

Jeugdspecialist is een baan die helpt om het welzijn van adolescenten en jonge volwassenen te verbeteren; zowel op sociaal als psychologisch vlak.

Voor deze baan moet men een bachelordiploma onderwijs/sociologie/kinderontwikkeling hebben.

De 21 beste sollicitatievragen om je goed voor te bereiden

1. Wat weet je van het werk van een jeugdspecialist?

Voorbeeld antwoord

Het werk van een jeugdspecialist is een samensmelting van motiverende spreker, counselor, sociaal werker, mentor, persoonlijke gids - die jongeren helpt bij zowel psychologische als fysiologische ontwikkeling.

2. Hoe benadert de jeugdspecialist de jeugd?

Voorbeeldantwoord

De traditionele manieren om jongeren te benaderen zijn seminars en persoonlijke bezoeken aan verschillende scholen en hogescholen of coachinginstituten voor hun begeleiding. Maar tegenwoordig is de beste manier om ze te bereiken via sociale media en webinars.

3. Wat zijn de uitdagingen waarmee een jeugdspecialist in zijn werk te maken kan krijgen?

Voorbeeldantwoord

Verschillende uitdagingen waarmee jeugdspecialisten te maken kunnen krijgen, zijn als obstakels bij het houden van fysieke seminars- 

• Vanwege het gebrek aan bewustzijn bij de mensen, kan het zijn dat veel mensen niet worden aangesloten bij het programma. 
• Achterlijke mensen denken dat jeugdspecialisten hun kinderen kunnen beïnvloeden en opvoeden tegen hun familie, dus proberen ze hen tegen te houden.
• Het kan voor de ambtenaren moeilijk zijn om afgelegen gebieden te bereiken waar een gebrek aan transportfaciliteiten is.

4. Wat denk je over hoe deze uitdagingen kunnen worden overwonnen?

Voorbeeld antwoord

 Jongeren brengen het grootste deel van hun tijd door op sociale media. Ik denk dat we, voordat we een kamp/programma houden, het op sociale media moeten adverteren en we kunnen wedstrijden op een bepaald niveau houden, zoals essays/tekeningen/slogans schrijven, enz. 

 Ook zijn webinars de beste methode. We kunnen ook een tv-kanaal starten; gericht op de levensstijl van jongeren en de verbetering ervan en hun persoonlijkheidsontwikkeling. Het zou helpen om tegelijkertijd een groot deel van de bevolking aan te spreken.

5. Wat kan de rol zijn van jeugdspecialisten bij zorgvraagstukken?

Voorbeeldantwoord

 Jeugdspecialist werkt als dienstverlener en is dé oplossing voor het probleem waar jongeren mee te maken hebben. Op het gebied van de gezondheidszorg is hun rol het organiseren van online enquêtes, die zullen helpen bij het achterhalen van de kennis van mensen over recente scenario's. 

Kampen houden van bloeddonaties, fysieke controles en zo. Het belangrijkste is dat ons lichaam alleen gezond zal zijn als onze geest dat ook is. Een van de rollen van jeugdspecialisten is dus om mensen te helpen omgaan met hun mentale stress.

6. Waarom is stressbeheersing essentieel en wat zijn de manieren waarop een persoon kan worden geholpen om de stress psychologisch het hoofd te bieden?

Voorbeeldantwoord

"Een gestresste geest kan de ontwikkeling van een persoon nooit gezond laten zijn". 

Stress kan een laag metabolisme veroorzaken, waardoor een persoon geen efficiënt productief werk meer kan doen. Daarom is stressmanagement essentieel voor de juiste groei van het menselijk lichaam. 

 Voor het management stel ik voor om de oorzaak van de stress te achterhalen en in plaats van je op het probleem te concentreren, de oplossing te vinden om de stemming te veranderen. Men geeft misschien de voorkeur aan een kort dutje en lichte, ontspannende muziek. Dit zal hen enorm helpen om met deze stress om te gaan.

7. Wat kan een jeugdspecialist doen voor gemigreerde jongeren die hun huis hebben verlaten voor werk en onderwijs?

Voorbeeld antwoord.

In dergelijke gevallen kunnen jeugdspecialisten met de hulp van het team de contactnummers van dienstverlenende mensen verstrekken via YouTube-kanalen, telegram, Instagram en andere online links - die de behoeftige kunnen helpen bij het vinden van huurkamers, tiffin-services, beste coaching instituten in de onbekende steden.

Ze kunnen de gemigreerde jongeren ook helpen door hen de referentie te geven voor deeltijdbanen, aangezien de financiële crisis het meest voorkomende probleem is waarmee de middenklasse wordt geconfronteerd.

8. Hoe kan een jeugdspecialist het probleem van de werkloosheid achterhalen?

Voorbeeldantwoord

Als we het over India hebben, dan is 'werkloosheid' het belangrijkste probleem onder de jeugd. Een jeugdspecialist kan geen plaatsen vrijmaken voor jongeren, maar zoals we hebben gezien, blijven veel aspiranten niet op de hoogte wanneer er vacatures zijn en formulieren worden ingevuld.

 Meestal komt het voor dat de aanvraagdeadline is verstreken. In dergelijke gevallen kunnen jeugdspecialisten dus teamwerk doen en mensen online met elkaar in contact brengen en details/updates van vacatures, berichten, documenten, geschiktheidscriteria, enz. verstrekken via YouTube-video's en andere sociale netwerkplatforms.

Hierdoor krijgen jongeren een alarm en zullen ze niet nalaten zich aan te melden.

9. Wat voor gunsten voor jongeren moeten van de overheid worden gevraagd?

Voorbeeldantwoord

 Ik zou willen vragen om veiligheid voor jongeren en het verzoek om een ​​helpende hand van de regering om de werkloosheidsproblemen snel te overwinnen.

10. Aan wat voor soort activiteiten moeten jongeren zich overgeven?

Voorbeeldantwoord

Op weg naar natuurlijke stabiliteit zijn jongeren verantwoordelijk voor de bescherming van de aarde. Ze moeten bewust zijn en controle hebben over de onvriendelijke activiteiten die in de natuur worden beoefend. 

Jongeren moeten deelnemen aan verschillende bewustmakingsprogramma's, plantageprogramma's, stemcampagnes en moeten werken aan hun levensonderhoud. Ze zouden het initiatief moeten nemen om moeder aarde te redden.

11. Is er een boodschap van jouw kant voor jongeren als ze worden aangenomen?

Voorbeeldantwoord

Ik zou een uitspraak willen citeren "Aspire to Inspire before you Expire". 

Het leven is te kort, we moeten alle dromen in dit leven alleen vervullen omdat niemand getuige is van de zes nieuwe levens na de dood en men kan alle hoogten bereiken omdat SKY'S THE LIMIT.

12. Wat zijn je sterke kanten?

Voorbeeldantwoord

Als ik het dan over mijn sterke punten heb, het vermogen om hard te werken en de flexibiliteit waardoor ik gemakkelijk met iedereen in contact kan komen.

Ook zijn mijn overtuigingen en mijn geloof mijn kracht. Naast de verklaring is mijn moed de reden dat ik vandaag dit platform kon bereiken.

13. Een persoon moet enorme werklasten dragen in deze baan. Hoe ga je daarmee om?

Voorbeeldantwoord

Meneer, ik ben me er terdege van bewust dat deze baan veel verantwoordelijkheden met zich meebrengt. Ik weet zeker dat ik perfect gemaakt ben voor deze job. Het werk dat iemand leuk vindt, kan voor hem nooit hectisch zijn. 

Als we iets graag doen, zullen we het nooit als een last voor ons beschouwen. Er is dus geen marge voor deze vraag.

14. Kunnen we zeggen dat voor jeugdspecialisten alleen mentale paraatheid vereist is?

Voorbeeldantwoord

Ik geloof dat mentale paraatheid een belangrijke rol speelt, maar fysieke paraatheid kan niet worden verwaarloosd. 

  We voegen bijvoorbeeld regelmatig veel dingen toe aan onze takenlijst, maar wat gebeurt er? We slaan er een paar over. Dit komt gewoon omdat ons lichaam er niet klaar voor is. Daarom zal ik zeggen dat beide vereist zijn. Geen enkele kan worden genegeerd.

15. Welke dingen leer je van deze baan?

Voorbeeldantwoord

Ik ga veel dingen leren. Ik heb het gevoel dat deze baan me zal helpen groeien. Interactie met verschillende mensen leidde altijd tot de uitwisseling van gedachten en die zullen mijn leven beter maken. Het zal mijn kennis ook vergroten.

16. Wat als iemand zich misdraagt ​​en weigert mee te werken?

Voorbeeldantwoord

Het is niet altijd mogelijk dat de persoon tegenover ons dezelfde smaak heeft als wij.

In dergelijke gevallen moeten we geduldig werken. Ik zal proberen de reden voor dergelijk gedrag te begrijpen en zal proberen de stemming om te schakelen van serieus naar grappig. Dit zal veel helpen.

17. Neemt u een risico als u wordt gevraagd een plaats te bezoeken met een superrisico om besmet te raken met COVID?

Voorbeeldantwoord

Zonder enige, als en maar ik ga daarheen met alle voorzorgsmaatregelen. Dit wordt mijn kleine bijdrage aan het land en ook een trots moment.

18. Wat als je wordt afgewezen voor deze baan, wat ga je dan doen?

Voorbeeldantwoord

Als het gebeurt, zal ik hard werken om ze te overwinnen en zal ik opnieuw solliciteren met de beste versie van mij.

19. Aan wie dankt u uw communicatieve vaardigheden?

Voorbeeldantwoord

Ervaring en flexibiliteit in interactie is de reden voor mijn communicatieve vaardigheden.

20. Wat zal uw reactie zijn op een drugsverslaafde?

Voorbeeldantwoord

Ik zal proberen hem te begrijpen en in plaats van hem te veroordelen, zal ik ervoor zorgen dat ik zo vriendelijk word dat hij alles vrij kan delen. En ik zal proberen hem van die verslaving af te helpen.

21. Als je cliënt (een depressieve jongere) iemand vermoordt, hoe reageer je dan?

Voorbeeldantwoord

Ik geef eerst de voorkeur aan zijn mentale behandeling. Moord is een misdaad waarvoor hij gestraft zou moeten worden, maar na een juiste behandeling.

Referenties

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.5694/j.1326-5377.2007.tb01338.x
2. https://eric.ed.gov/?id=EJ796185

Sandeep Bhandari

Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.

Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.

Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.

prepmycareer.com/sandeep-bhandari/