Participar de uma entrevista é um incômodo para todos. Mesmo depois de longas horas de preparação e prática, as pessoas tendem a esquecer as respostas ou, às vezes, relutam em fornecer um replay instantaneamente. mesmo que superem a barreira do idioma, existe a linguagem corporal, que é ativamente monitorada pelo entrevistador e que passa despercebida pelos candidatos selecionados.
Neste post, forneceremos um guia sobre as diferentes coisas monitoradas pela entrevista. E um pequeno detalhe sobre o que eles esperam de cada um.
- Estilo de vestir
- Estilo de entrada e saída
- Deixe o representante liderar
- Postura corporal
- Momentos do membro
- Contato visual
- Expressão facial
- Aperto de mão
Linguagem corporal em uma entrevista de emprego
Estilo de vestir
O estilo de vestir de uma pessoa fala muito sobre ela, isso é verdade no mundo corporativo. O mais alto de uma empresa tende a manter uma nota do estilo de vestir de seus funcionários para saber o quão bem eles irão desempenhar. Um dos momentos em que isso é importante é a entrevista.
Vista-se sempre com confiança, com sapatos limpos, cabelos penteados e um vestido limpo e sem rugas. Um visual limpo e confiante criará uma ótima impressão para o entrevistador e também aumentará sua confiança.
Outro ponto para o estilo de vestir é evitar o dress code casual, o casual code implica que você é uma pessoa despreocupada e não se importa com o que faz na maioria das vezes, isso não é aceito no mundo corporativo.
Estilo de entrada e saída
Não podemos saber quem está nos observando durante uma entrevista, pode haver muitos olhos. Uma pessoa sabe quem entrou no prédio com ela, também quem estava no elevador com ela.
Manter uma postura confiante criará um impacto positivo em todos e aumentará a chance de ser selecionado. Além disso, ao sair da entrevista, deve-se notar que é preciso estar muito calmo ao reunir seus pertences, levantar-se lentamente e, se possível, apertar a mão de todos na sala e sair da sala o mais calmamente possível.
Refletir sobre como foi a entrevista é considerado uma atitude negativa e é recomendável não falar sobre isso na frente dos entrevistadores.
Deixe o representante liderar
É sempre recomendável acompanhar o representante enquanto se dirige à sala do gerente de contratação. Nunca caminhe ao lado deles, é recomendado que fique a meio metro atrás do representante e mantenha o pescoço alongado e os ombros puxados para trás.
Postura corporal
A postura corporal de uma pessoa pode ser usada para saber o quanto ela está interessada e ansiosa para ser selecionada para aquela entrevista. Recomenda-se manter as costas eretas e sentar na beirada da cadeira, a beirada da cadeira pode fazer com que a pessoa pareça ansiosa e interessada em ouvir o que o entrevistador tem a dizer.
A posição sentada também pode afetar uma voz, por isso é recomendável seguir estas etapas, mesmo que seja uma entrevista apenas com voz. Outra maneira de mostrar ao entrevistador que está ouvindo é acenando levemente com a cabeça. Acenar com a cabeça também permite ao entrevistador saber que seu trabalho está sendo apreciado e apreciado por quem está sendo entrevistado.
Movimentos de membros
Momentos de mão e perna têm um impacto drástico na entrevista, por isso é necessário evitar ao máximo momentos indesejados é bom evitar tocar no rosto ou mexer no cabelo o máximo possível, pois pode transmitir muito significado de sendo desonesto por estar entediado e desinteressado na entrevista.
Além disso, tenha em mente que mover as pernas não é visível para o entrevistador, mas pode criar movimentos no resto do corpo que são visíveis e podem distraí-lo. Outro ponto a evitar completamente são os momentos de nervosismo, como dar uma olhada no telefone, brincar com os dedos e balançar as pernas.
É aconselhável manter a respiração normal e quando o entrevistador fizer uma pergunta, respire fundo e responda a pergunta durante a expiração. É preciso ter em mente que os movimentos de mão necessários devem ser mostrados e também é recomendável espelhar alguns momentos do entrevistador.
Isso os ajudará a entender que ambas as pessoas estão do mesmo lado e que não há lacuna de comunicação presente na entrevista. O espelhamento é uma ótima maneira de construir um relacionamento para si mesmo.
Contato visual
De acordo com diferentes especialistas em linguagem corporal, manter o contato visual necessário mostra ao entrevistador que ele está interessado no trabalho e aborda o tempo que eles estão gastando na entrevista. Manter o contato visual é fácil quando se está participando de uma entrevista pessoal, o que não é o mesmo para uma entrevista virtual.
Para a entrevista virtual, ajudará muito o participante se ele esconder sua visão e pensar na câmera como os olhos de uma pessoa. Outra coisa que a pessoa precisa ter em mente é não fazer o entrevistador sentir que você está olhando apenas nos olhos dele, isso também pode criar um impacto negativo para ele.
Expressão facial
As expressões faciais podem ter um impacto positivo nas entrevistas de emprego. Manter um sorriso pode ser positivo para trabalhos de interação social, como vendas e ensino, mas pode ser prejudicial para trabalhos considerados sérios, como contabilidade e gerenciamento. Mas é recomendável manter um sorriso pelo menos no início e no final da entrevista.
Aperto de mão firme
O aperto de mão é outra maneira de mostrar confiança. É sempre aconselhável dar um aperto de mão firme, pois é um sinal de confiança em si mesmo e em suas habilidades, um aperto de mão mais fraco mostra nervosismo e timidez.
Também é aconselhável oferecer ao entrevistador a mão com a palma levemente levantada para cima, isso permite que o entrevistador cubra completamente as mãos.
Esperamos que o guia sobre linguagem corporal seja útil para você em suas futuras entrevistas. informe-nos na seção de comentários se você foi selecionado seguindo essas diretrizes e sinta-se à vontade para compartilhar essas diretrizes.
Refrências
- https://psycnet.apa.org/record/1979-14647-001
- https://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/00219444.1977.10533218
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
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