Então você leu um zilhão de nossos artigos e conseguiu a entrevista e agora tem um emprego na empresa que sempre quis. No entanto, sua fome ainda não foi saciada, você precisa de mais, sente que pode fazer mais, pode assumir mais responsabilidades. Então você se prepara para conseguir um posto melhor, uma promoção para dizer em termos leigos. Isso traz você de volta aqui, em busca de respostas e me fez voltar a fazer pesquisas para fornecer as melhores.
Você é o suficiente?
Ignorando o lado filosófico da pergunta que acabei de fazer, vamos falar em termos profissionais. Quando faço a pergunta "você é o suficiente?" na sua cara o que eu quero perguntar é exatamente isso, você merece esse post? Você tem o conjunto de habilidades e experiência que deveria ser o único sentado naquela cadeira em vez de qualquer outra pessoa?
Por estarmos falando especificamente no contexto de 2021, todos sabemos que a cada ano há mais competição pelos mesmos lugares à medida que os recursos e a conectividade aumentam. Portanto, você realmente tem que valer a pena antes de sair andando e pensando que merece o lugar.
Em nenhuma circunstância tenha a ideia errada de que não estou de forma alguma pedindo que você desista. Tudo o que estou dizendo é que, antes de pedir o lugar, pense se você merece o lugar e, se acontecer, você não trabalhará até que o faça.
Torne seu superior redundante
Agora, isso pode soar cínico ou pomposo, mas me ouça antes de tirar conclusões precipitadas. O que quero dizer é que, se houver muita carga de trabalho em seu superior e eles basicamente o carregarem em um sentido metafórico, você pode realmente pedir uma promoção? mesmo se você tivesse, eles lhe dariam a promoção? Você terá que fazer mais, mais do que apenas o que sua posição lhe pede para fazer. Quando você tira o trabalho dos ombros de seu superior depois de ter concluído sua parte, isso permite que eles saibam que você pode ter mais para dar à empresa do que apenas o que lhe foi designado agora.
Dê-lhes um pouco de colírio para os olhos
Quando você resume seu trabalho, o que você fez, como fez e qual foi o benefício; O que você faz? Muito provavelmente você conclui verbalmente, não importa o quão bom você seja em articulação e manipulação, não há nada tangível em palavras. Sim, pode haver evidência física de seu bom desempenho, mas é abrangente, não breve. O que estou tentando dizer é dar a eles representações visuais do seu trabalho. Como gráficos e apresentações e gráficos e coisas assim darão uma sensação tangível ao trabalho que você fez e seria facilmente acessível e em um só lugar e rápido de percorrer.
Torne-se indispensável
Bastante óbvio não é? Fazer com que sua empresa o agracie com promoções significaria que eles percebessem que precisam de você e que precisam mantê-lo a todo custo, fazê-los valorizá-lo. Então, como vamos fazer isso? bem, em primeiro lugar, seja um ás no que você faz. Em segundo lugar, ajudar os outros em ambientes profissionais é realmente muito importante. Em terceiro lugar, continue produzindo resultados quantificáveis, mesmo que isso signifique comprometer os resultados qualitativos. As pessoas respeitam os números, pois fornecem uma sensação ilusória de tangibilidade. Quarto, mantenha boas relações com seus superiores. Se você fizer isso tudo corretamente parabéns meu amigo você está na lista de indisponíveis da empresa e tem grandes chances de conseguir uma promoção.
Relaxe um pouco
Como todos os meus outros conselhos, não tire conclusões precipitadas antes de ler tudo. Você tem que ser trabalhador e descontraído ao mesmo tempo, para dizer melhor, você deve ter uma atitude positiva e saber como manter a calma. Quanto mais alto uma pessoa se senta na hierarquia, mais estresse e pessoas ela tem que lidar, e se você fica com raiva e agitado com muita facilidade, talvez o trabalho gerencial não seja para você. Se você é promovido e há um problema e você é a primeira pessoa a quebrar, o resto da coisa já foi para os cachorros. Um superior deve aumentar o moral de sua equipe e motivá-los e, se eles próprios não são essas coisas, como esperamos que eles façam isso por toda a equipe?
Portanto, relaxe um pouco, relaxe em outras palavras.
Peça feedback
Todo mundo gosta de se sentir reconhecido e cuidado, especialmente quando se trata de questões de opinião. Todos os envolvidos com o projeto em que você está trabalhando terão uma opinião diferente sobre como você faz e o que você faz, e todos são importantes, independentemente de ser seu chefe ou subordinado. Portanto, aceite o feedback de todos sobre o seu trabalho, tente agradar seus superiores e bem, pois seus subordinados ficarão, na maioria das vezes, saciados se você os reconhecer. Isso não apenas ajudará você a melhorar suas relações com todos no escritório, mas também poderá fornecer algo concreto para se concentrar e melhorar.
Peça conselhos
A promoção é um assunto complicado, pois cada organização tem normas e critérios diferentes para quem deseja promover na hierarquia. O máximo que posso te dar é uma ideia generalizada e o consenso geral do que acho necessário para conseguir uma promoção. No entanto, se você quiser os detalhes, precisará sair do oceano de informações, a Internet, e procurar mais perto de você. Por exemplo:
Seu chefe, perguntar a seu chefe como ser promovido mostra que você é ambicioso e está disposto a fazer o trabalho para chegar onde deseja, e eles estão mais familiarizados com a organização para que possam fornecer a você coisas que podem realmente ajudá-lo a receber uma promoção.
A pessoa que já conseguiu uma promoção; agora esta é uma pessoa a quem prestar atenção, pois ela já tem o que você deseja. Você quer uma promoção, eles conseguiram uma promoção. Portanto, eles são provavelmente a melhor pessoa para procurar conselhos.
Não compare
A comparação gerará inveja em sua mente, e quando você invejar os que estão ao seu redor, isso não fará nada além de impedi-lo de fazer seu trabalho e, se você não fizer seu trabalho corretamente, uma promoção é a última coisa que você receberá. Seus padrões de pensamento podem mudar para 'eu contra eles', sim, é uma competição até certo ponto, mas você não precisa jogar sua decência e espírito de trabalho em equipe para os cachorros. Em vez disso, você precisa pensar que todos estão no mesmo time e você não está lutando por nada (bem, tecnicamente você está), todos estão apenas tentando provar quem é mais digno. Se alguém provar o seu valor antes de você, não pare de invejá-lo, peça ajuda, humildade não é fraqueza, lembre-se disso, se é que mostra o quão forte você tem.
Concluindo, gostaria de dizer que todos esses itens são obrigatórios, na minha opinião e até mesmo na visão geral, você prejudicará suas chances de ser promovido se for contra qualquer um deles. No entanto, lembre-se de que este é o meu conselho, do meu ponto de vista, e você deve se inspirar e selecionar as coisas que precisa fazer, do seu jeito. Também não se esqueça do ganho de sal com todos esses conselhos.
Espero que consiga essa promoção. Então, se você gostou de ler este artigo, deixe um comentário e compartilhe com todos os seus amigos. Se você gosta de artigos como esses, não se esqueça de conferir nosso site para mais artigos como o mesmo.
Referência
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1090951613000837
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/2379298118811158
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
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