An Entrevista aberta é uma técnica de entrevista utilizada pelas empresas quando buscam candidatos que possam preencher rapidamente a vaga. São várias vagas abertas e todos os candidatos interessados em preencher a vaga podem se candidatar e ser entrevistados pela empresa na mesma hora e no mesmo local.
Esta entrevista pode ainda ser dividida em várias rodadas. Depois de participar de uma entrevista aberta, os candidatos que os empregadores consideram perfeitos recebem uma oferta direta de emprego ou são convidados para uma segunda entrevista. Esse tipo de entrevista também é conhecido como entrevista presencial. Essas entrevistas são realizadas por empresas que contratam candidatos com frequência.
Por exemplo, uma empresa que queira contratar candidatos pode divulgar sobre a vaga do cargo por meio de anúncio online ou tradicionalmente, em um jornal que a entrevista aberta para fulano de vaga em nossa empresa será realizada das 8.00h12 da manhã até as 21hXNUMX do dia XNUMXst junho do ano corrente.
Para obter uma nota em qualquer tipo de entrevista, o candidato deve se preparar totalmente para responder a cada pergunta com elegância e causar uma impressão duradoura diante do potencial empregador da empresa. Este artigo será um guia passo a passo para você, no qual ensinaremos como você pode dominar sua entrevista aberta, fazendo uma preparação completa e alguns exemplos relevantes.
Como se preparar para uma entrevista aberta?
1) Faça uma pesquisa completa sobre a empresa
Pesquisar sobre a empresa para a qual você será entrevistado é muito importante para saber tudo sobre a empresa e sua cultura de trabalho e ambiente. A pesquisa não apenas ajudará você a conhecer a empresa, mas também a responder a algumas perguntas comuns de entrevistas feitas pelos gerentes de contratação da empresa. É por isso que o primeiro passo será descobrir tudo o que puder sobre o negócio e os estilos de trabalho e valores da empresa.
Pesquise sobre tudo o que puder, por meio de todas as conexões possíveis, aumentará suas chances de ser contratado para o cargo. Você pode visitar o site da empresa, páginas de mídia social ou pesquisar no Google sobre os acontecimentos recentes na empresa. Isso ajudará você a conhecer os objetivos da empresa e o que a destaca.
2) Conheça a posição
É importante pesquisar a posição que você está entrevistando para conhecer os requisitos de trabalho da empresa. Isso irá ajudá-lo a fazer uma escolha e decidir se a posição é ou não adequada para você. Junto com isso, isso também lhe dará uma ideia sobre que tipo de responsabilidades você terá que assumir quando for contratado para esse trabalho e o ajudará a responder a todas as perguntas relacionadas ao cargo feitas na entrevista. Uma boa pesquisa nunca deixa de impressionar o recrutador. O empregador pode fazer algumas perguntas relacionadas ao cargo, como
Por exemplo, 'O que faz de você um candidato ideal para este trabalho?' ou 'Como você é perfeito para este trabalho?' ou 'Você está ciente sobre a posição e as responsabilidades associadas a ela? Você será capaz de fazer todos eles?'
Além disso, pesquise sobre o que esperar da entrevista aberta.
Por exemplo, Os gerentes de contratação podem indicar antes da entrevista como selecionarão o candidato para o trabalho, anunciarão o melhor candidato para o trabalho no local ou se tomarão sua decisão mais tarde e informarão você por correio ou qualquer outro meio.
3) Trabalhe em seu currículo
Bem, seu currículo define você, e não podemos enfatizar isso o suficiente. É importante manter seu currículo atualizado para quando você for para uma entrevista aberta e o empregador pedir para você mostrar seu currículo e passar por ele na sua frente, ele não questione sua personalidade através de seu currículo mal escrito. O currículo será sua primeira impressão diante do empregador e, portanto, será sua responsabilidade fazer com que valha a pena. Inclua todos os detalhes necessários em seu currículo, como formação educacional, experiência profissional, habilidades, certificações, etc. Lembre-se de levar várias cópias de seu currículo, pois você pode precisar delas em uma entrevista.
4) Vista-se bem para a entrevista aberta
A melhor maneira de causar uma impressão não-verbal na frente do potencial empregador é vestir-se para o seu sucesso, de modo que isso atraia o empregador e pareça que você é um candidato adequado para o trabalho e sério sobre ser parte dele. companhia. Sua seriedade depende de quão formalmente você se vestiu para a entrevista. Para causar uma boa impressão na frente do empregador, você deve sempre escolher as melhores cores neutras e ótimas suítes de negócios para criar uma impressão duradoura.
Embora vestir-se bem não o faça ser contratado para o cargo, será o seu histórico e habilidades, mas pode causar uma má impressão e reduzir suas chances de ser contratado para o trabalho se você não se vestir adequadamente. Portanto, lembre-se de se vestir para o seu sucesso.
Por exemplo,
- Escolha tons escuros ou tons neutros como preto, cinza, branco, bege.
- Opte por ternos casuais de negócios de 3 peças.
- Camisa lisa e calça de cor escura também podem servir.
5) Pratique as perguntas mais comuns em entrevistas
O bom das entrevistas abertas é que elas não duram tanto quanto as entrevistas para as quais você deve se inscrever primeiro. Como muitos candidatos esperam pela oportunidade, o tempo de cada entrevista torna-se limitado. E porque você não tem todo o tempo do mundo para provar que é o melhor candidato do pool de candidatos, é necessário se preparar para as perguntas mais comuns, para que quando os empregadores perguntarem, você esteja pronto para responder e fazer não demore muito para pensar e apenas agir de acordo. Uma boa preparação ajudará você a se destacar. Embora não seja impossível dizer com certeza qual pergunta um empregador pode fazer, você ainda pode se preparar para algumas perguntas comuns para estar do lado mais seguro.
Por exemplo,
- Conte-nos sobre você.
- O que faz de você uma boa opção para esta posição?
- Porque devemos contratá-lo?
- Quais são suas qualificações?
- Você tem alguma experiência em trabalhar neste campo?
- Quais são os seus pontos fortes?
- Qual é a suamaior conquista?
- O que faz você se destacar dos outros?
- Por que você quer trabalhar com a gente?
- Onde você se vê em cinco anos?
- Quais são seus pontos fracos?
- Você está familiarizado com o trabalho associado a esta função?
- Conhece alguém que trabalha conosco?
- Quais são as suas principais habilidades?
Estas são algumas perguntas comuns em entrevistas.
6) Ser pontual
Como mencionamos anteriormente, haverá tantos candidatos e todos eles podem ou não estar se candidatando ao mesmo cargo, então você terá muita concorrência em seu prato. E neste momento, você não deve perder a oportunidade chegando atrasado. Sendo pontual e pontual, você pode obter um passe antecipado para a entrevista, pois essas entrevistas geralmente funcionam por ordem de chegada. Portanto, esta será uma boa chance de impressionar chegando cedo para a entrevista, pois um retardatário nem sempre é bem-vindo, especialmente em entrevistas.
7) Acompanhamento após a entrevista aberta
Haverá muitos candidatos e você pode entender que pode ser difícil para o empregador se lembrar de todos os candidatos que entrevistou, mas para garantir que eles se lembrem de você, peça um cartão de visita a um funcionário da empresa para que você pode enviar um e-mail de acompanhamento para o gerente de contratação, isso os lembrará de você no momento de decidir o candidato certo para o trabalho.
Algumas conclusões importantes
- Mantenha um bloco de notas e uma caneta à mão para fazer anotações ou preencher formulários na entrevista.
- Sempre esteja na hora.
- Esteja preparado para aguardar a sua vez e tenha paciência pois haverá muitos candidatos, você pode se preparar para a entrevista enquanto isso ou ler um livro. Não se esqueça de manter a calma, pois a entrevista pode valer a pena esperar.
- Vista-se apropriadamente. Por exemplo, use traje casual de negócios.
- Esteja preparado para responder a perguntas.
- Não se esqueça de acompanhar após a entrevista.
- Seja confiante.
Conclusão
Isso é tudo o que você precisa saber sobre entrevistas abertas. Este artigo certamente irá ajudá-lo a dominar sua entrevista. Lembre-se, nem todas as empresas que procuram potenciais candidatos para o cargo vago irão publicar um anúncio em um jornal ou online, algumas delas também podem ter assinado na vitrine da empresa ou no quadro de avisos informando que os candidatos podem comparecer às entrevistas abertas todos os Quinta-feira, das 12h às 5h30. Portanto, você precisa estar atento e também ser minucioso ao pesquisar as opções de entrevista aberta nas melhores empresas. Mesmo que sejam entrevistas de entrada, não as aceite casualmente, pois pode ser uma boa oportunidade de carreira para você alcançar seus objetivos. Ao fazer a parte de preparação, podemos garantir que você pode passar na entrevista.
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Obrigado por ler!
Referências
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
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