A fase antes da entrevista é a fase mais crucial para et preparado. Se você deseja acertar a entrevista, precisa de uma estratégia de preparação de primeira linha, seja analisando as entrevistas simuladas ou preparando-se para questões técnicas. Muitos candidatos se esquecem da parte mais importante na hora de preparar essa estratégia, ou seja, pesquisar sobre a empresa. Alguns até fazem isso, mas não é suficiente e até a marca.
Ser capaz de responder a todas as perguntas relacionadas à empresa destaca sua preparação, presença de espírito e ajuda você a se destacar da multidão.
Por que é importante pesquisar antes da entrevista?
1. Deixa você mais confiante
Ter conhecimento suficiente sobre a empresa o deixa confiante o suficiente para entrar na entrevista com uma linguagem corporal perfeita. Sua confiança é algo que ajuda você a ter uma interação tranquila com o entrevistador.
2. Evita que você seja pego de surpresa
Muitas vezes o entrevistador faz perguntas relacionadas à atualidade de suas empresas. É aqui que sua pesquisa o ajuda a ser assertivo.
3. mostra sua sinceridade
Sua sinceridade é algo que um recrutador procura em uma entrevista. Mostrar sua preparação para a entrevista ajuda a destacar sua dedicação e devoção ao trabalho e até à empresa. Isso também destaca valores como fidelidade à empresa.
11 coisas para pesquisar antes da entrevista
1. Objetivos da empresa
Os objetivos da empresa são algo que faz com que a empresa se destaque no setor. Pesquise sobre a missão, valores e cultura de trabalho da empresa para que você possa adaptar suas respostas de acordo com suas necessidades e mentalidade de valor. Pesquise também sobre sua contribuição em alguma causa ambiental ou outra causa de mudança social que a diferencie das demais.
2. Produtos e serviços da empresa
Conhecer os produtos e serviços da empresa é o mais importante. A maioria das perguntas da entrevista será baseada em seus produtos ou serviços. Por exemplo, se a empresa for uma empresa de consultoria de TI, você terá a chance de estar preparado para questões técnicas relacionadas à codificação e programação.
3. Alguns clientes importantes da empresa
Conhecer os clientes importantes da empresa e elogiar seus serviços dando exemplos de depoimentos de satisfação é uma boa estratégia para conquistar seus corações. Isso também lhe dará uma ideia da extensão da exposição que você terá quando conseguir esse emprego. Isso também ajuda você a conhecer os dados demográficos e os pontos de foco da empresa.
4. História da empresa
Saber sobre a entrevista ajuda você a se destacar da multidão e impressionar o entrevistador. Isso o ajudará a responder a perguntas como 'Por que esta empresa?' Você também terá uma ideia se houver casos que destaquem que a empresa não se preocupa com seus funcionários na história. Nesse caso, você estará preparado para fazer uma escolha.
5. necessidades da empresa
Conhecer as necessidades da empresa ajuda você a responder com mais eficiência em uma entrevista. Para conhecer suas necessidades, analise as campanhas publicitárias e promocionais que eles fizeram para esta entrevista ou vaga. Se eles querem alguém que possa trabalhar de acordo com prazos rígidos, você precisa mostrar suas habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo.
6. chefes da empresa
Pesquisar sobre os chefes da empresa como CEO, COO, Presidente ajuda a entender o que a empresa valoriza e respeita. Você pode usar plataformas como linkedin, facebook para saber mais sobre esses chefes de empresa e sua personalidade. Você também pode interagir com outros funcionários usando essas plataformas.
7. Informações do entrevistador
Pesquise sobre os antecedentes profissionais e pessoais do seu entrevistador. No entanto, evite usar qualquer referência desnecessária à sua vida pessoal ao responder às suas perguntas. Essas verificações de antecedentes são para conhecer seus pontos problemáticos. Também lhe dará referências para falar e elogiar suas realizações profissionais. Conhecer o campo de experiência do entrevistador ajuda você a se concentrar em uma área específica sobre a qual o entrevistador pode questionar muito.
8. Notícias sociopolíticas relacionadas à empresa (se houver)
São muitas as grandes empresas que têm seu impacto nos cenários político e social de um país. Saber sobre a contribuição deles nesses campos ajudará você a responder às perguntas sobre a singularidade da empresa.
9. Depoimentos de ex e atuais funcionários da empresa
Testemunhos de funcionários são a melhor maneira de julgar o ambiente de trabalho e a cultura da empresa. Também lhe dá uma idéia sobre a gestão da empresa. Você pode usar plataformas como LinkedIn, Facebook ou Instagram para se conectar com os funcionários atuais ou ex-funcionários da empresa. Os sites como o glassdoor ou de fato também podem fornecer análises de empresas e testemunhos de funcionários.
10. Projetos atuais da empresa
Uma empresa multinacional tem muitos projetos sob sua responsabilidade e a primeira pergunta que eles enfrentam depois de contratá-lo é sobre qual projeto eles devem atribuir a você. Ter informações sobre alguns de seus projetos de destaque e usar essas informações como referências ajuda o entrevistador a encontrar um projeto que seja mais adequado para você de acordo com seus interesses.
11. Concorrente da empresa
Conhecer o concorrente da empresa vai te ajudar a se colocar como solução para o problema dele. Mencione suas qualidades que ajudarão a empresa a liderar o setor. Não pareça muito presunçoso ao mencionar suas qualidades. Você também pode pesquisar sobre a empresa para apontar seus erros e justificar a escolha da empresa.
Conclusão
Pesquisar sobre a empresa e outros fatores para se preparar é algo que justifica 'a entrevista começa antes de você entrar pela porta'. Sua pesquisa deve mostrar sua paixão pela empresa e pelo trabalho. Analise as entrevistas simuladas no you tube e pratique as respostas para a pergunta enquanto se olha no espelho. Isso o ajudará a manter uma boa postura corporal durante a entrevista. Procure simuladores de entrevista para praticar.
Seja confiante e tenha um sorriso no rosto durante a entrevista. Seu otimismo e vibrações positivas são algo que uma empresa aprecia.
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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