Empresas, governos, ou ousamos dizer nações inteiras, administram, operam e dirigem com base em pesquisas de qualidade. Seja expandindo sua escola de pensamento para novas dimensões ou expandindo sua base de conhecimento com as últimas tendências e insights, pesquisas diligentes são cruciais e desempenham um papel fundamental para alcançar o sucesso e a excelência. É por esta razão que os assistentes de investigação, que realizam pesquisas significativas, conseguem obter emprego em quase todos os setores, incluindo autoridades públicas e entidades empresariais. Eles recebem um salário lucrativo e são altamente qualificados, com formação em pesquisa e métodos afins.
Considerando as brilhantes perspectivas salariais e o amplo reconhecimento que obtêm, mesmo um punhado de vagas no cargo de assistente de pesquisa atrai um grande número de candidaturas de candidatos elegíveis. Portanto, para se tornar um cuidador de sucesso e conseguir o emprego dos seus sonhos, sempre se prepare sinceramente para o processo de entrevista lendo as perguntas frequentes da entrevista.
21 melhores perguntas de entrevista para estudar
1. A pesquisa oferece uma vantagem competitiva. Comente.
Esta questão verifica seu conhecimento e compreensão dos benefícios da realização de pesquisas.
Resposta de amostra
Senhor, concordo plenamente com esta afirmação. As empresas conduzem atividades de pesquisa para obter vantagem competitiva sobre seus rivais. Ao coletar dados relevantes e analisá-los, as empresas conseguem evoluir suas operações existentes e enriquecer-se com as informações, tendências e insights de negócios mais recentes. Além disso, também ajuda uma organização a tomar decisões estratégicas, por exemplo, agindo como pioneira ou desempenhando um papel secundário em qualquer nicho específico.
2. Em relação a uma empresa de manufatura, quais aspectos principais você pesquisaria?
Esta questão testa seu conhecimento prático e sua capacidade de aplicar a teoria em situações de trabalho da vida real.
Resposta de amostra
Senhor, uma empresa de manufatura está sempre interessada em reduzir seus custos de produção. A produção é uma atividade que hoje em dia é altamente automatizada e realizada por meio de uma variedade de máquinas e linhas de montagem. Assim, é pertinente pesquisar sobre:
- Tempo médio de parada das máquinas
- tempo ocioso dos trabalhadores e
- Níveis de pico de produção ou saídas manipuladas pelas máquinas
3. Cite quaisquer três parâmetros para segregar informações relacionadas ao marketing do consumidor.
Esta questão verifica seu conhecimento e compreensão dos vários atributos de segregação usados para dividir a amostra populacional.
Resposta de amostra
Senhor, essas informações podem ser divididas com base em:
- Nível de rendimento disponível dos consumidores
- Idade dos consumidores
- Hábitos ou preferências de compra do consumidor
4. Quais são os atributos de um bom assistente de pesquisa?
Através desta pergunta, um entrevistador quer saber o seu nível de compreensão da sua profissão.
Resposta de amostra
Senhor, na minha opinião, um bom ou perfeito assistente de pesquisa deve:
- Esteja atento a todos os detalhes minuciosos e informações relacionadas
- Ter excelentes habilidades de navegação na Internet
- Ter a capacidade de reunir, organizar e apresentar dados em uma ordem significativa
5. Explique “Pesquisa Diagnóstica” Que É Um Dos Vários Tipos De Pesquisas Realizadas Na Indústria?
Esta questão testa seu nível de compreensão sobre os diversos tipos de pesquisas que são realizadas no mundo corporativo.
Resposta de amostra
Claro, senhor, a pesquisa diagnóstica é uma pesquisa especial que enfoca e se concentra em eventos que já ocorreram. Por exemplo, suponha que a carteira de empréstimos de uma instituição financeira encolheu neste trimestre em uma porcentagem de dois dígitos. Nesse caso, uma pesquisa de diagnóstico pode ser implementada para avaliar os motivos pelos quais sua carteira de empréstimos encolheu. Diga, isso aconteceu devido ao mau tempo ou qualquer calamidade natural. Assim, este tipo de investigação centra-se na “porque” aspecto.
6. Você precisa apresentar os dados analisados para a alta administração. Quão boas são suas habilidades de comunicação?
Os assistentes de pesquisa são obrigados a apresentar os resultados finais de suas pesquisas aos membros da administração, que decidirão, em última análise, o futuro curso de ações e traçarão estratégias de negócios. Portanto, você deve ter excelentes habilidades de comunicação.
Resposta de amostra
Senhor, estando neste campo nos últimos 4 anos, fiz quase 50 apresentações ímpares para a alta administração de várias organizações. Assim, sinto-me extremamente confiante e capacitado para realizar esta tarefa. Tenha certeza, não vou vacilar a esse respeito.
7. Cite os três melhores softwares relacionados à pesquisa nos quais você é proficiente.
A tecnologia domina todos os setores de negócios e corporativos. Esta questão testa o quão experiente em tecnologia você é.
Resposta de amostra
Claro, senhor, estes são:
- SPSS da IBM
- MATLAB por Mathworks
- Graphpad prisma
8. Quais são as diferentes etapas envolvidas na realização de pesquisas?
Esta questão testa seu conhecimento e compreensão das várias etapas da pesquisa.
Resposta de amostra
Senhor, estes são:
- Coleta de dados relevantes com base em estratégias e regras definidas
- Organização de dados com base em atributos definidos
- Análise de dados para fins de pesquisa
- Tirar conclusões e inferências para desenvolver estratégias
9. Qual é a melhor ferramenta estatística para visualização de pesquisa?
Há uma variedade de ferramentas estatísticas, como histograma, gráfico de pizza, gráfico de linha, gráfico de dispersão, gráfico de caixa, etc., que são amplamente utilizados para visualização de dados coletados para fins de pesquisa.
Resposta de amostra
Senhor, na minha opinião, o bom e velho histograma é uma maneira perfeita de visualizar todos os seus dados em um único quadro. Isso não apenas acelera todo o processo de pesquisa, mas também ajuda a tirar conclusões significativas.
10. Sendo um assistente de pesquisa, você será solicitado a realizar uma variedade de tarefas administrativas. Quão confortável você está neste aspecto?
Uma vez que se encontra numa fase inicial ou intermédia da sua carreira, certamente terá de desempenhar tarefas administrativas e de escritório. Esta é uma expectativa comum de sua organização empresarial e você certamente é obrigado a dar uma resposta positiva.
Resposta de amostra
Senhor, entendo perfeitamente a relevância desta pergunta da entrevista. Sinto-me completamente confortável e à vontade ao desempenhar funções de escritório, como fazer anotações, redigir comunicações ou talvez planejar viagens de negócios para meus superiores. Estou pronto e disposto para tais tarefas.
11. Ao longo de sua vida acadêmica, você foi educado em diferentes escolas e faculdades. Conte-nos sobre seu pior e melhor professor.
Esta é uma questão de avaliação de personalidade e você é obrigado a responder a esta questão da melhor maneira lógica. Como resposta ideal, comece com seu pior professor primeiro e explique por que você não gostou dele. Publique isso, compartilhe sobre seu melhor professor e junte-o à lógica. É verdade que a primeira parte desta questão é negativa, mas respondendo diplomaticamente você pontuará negativamente. Portanto, seja genuíno e dê uma resposta convincente.
12. Você pode se descrever em uma palavra?
Esta é uma pergunta de entrevista complicada, pois você deve resumir todas as suas características, atributos e habilidades demonstrativas em uma única palavra. Esta palavra deve estar intimamente relacionada a você e deve definir completamente sua personalidade. Algumas das melhores palavras corporativas são perseverança, detalhista, flexível, adaptável, progressivo, paciente, etc.
13. A pesquisa é um processo doloroso e envolve várias tarefas. Como você prioriza?
Esta questão verifica se você desenvolveu ou não alguma técnica de priorização com base na qual você pode priorizar suas tarefas atribuídas. Isso pode ser uma priorização com base no nível de dificuldade das tarefas, no tempo consumido na conclusão das tarefas ou simplesmente no rendimento esperado de cada tarefa. Seja o que for, apenas compartilhe uma resposta genuína e explique de maneira lúcida.
14. Trabalhamos em equipe. Qual é a sua cultura de equipe ideal?
Cada organização empresarial hoje em dia trabalha em um ambiente de equipe. É comum dividir e segregar os membros da equipe com base em seu nível de escolaridade, habilidades e natureza das tarefas a serem executadas. Por meio desta pergunta da entrevista, um entrevistador deseja entender quais são as várias qualidades que você deseja ver nos membros de sua equipe. Isso pode ser qualquer coisa, apoio, dedicado, enérgico, entusiasmado, etc.
15. O que te motiva a trabalhar como assistente de pesquisa?
Estamos todos motivados e compelidos a realizar o melhor de nossas habilidades devido a uma variedade de razões e fatores. Esses atributos agem como uma fonte rica para avaliação e exame da personalidade. Assim, um intevroiewer está sempre interessado em conhecer esses fatores. Basta compartilhar uma resposta genuína, como o que o obriga a trabalhar como assistente de pesquisa. Você pode adorar coletar dados ou simplesmente adorar tirar conclusões. Seja o que for, apenas compartilhe de maneira racional.
16. Quais são as suas expectativas de salário?
Essa pergunta pode parecer fácil e não técnica prima facie. Na verdade, é realmente fácil, mas se você citar qualquer valor de salário aleatório que seja muito alto ou muito baixo da mediana, certamente terá alguns problemas. Ao fazer isso, você simplesmente mostra que não é um candidato sério e não realizou nenhuma pesquisa significativa em relação ao salário oferecido a profissionais semelhantes em funções semelhantes. Portanto, faça uma pesquisa diligente e cite um salário mais próximo do salário médio.
17. O que na sua opinião é uma pesquisa de “qualidade”.
Através desta pergunta, um entrevistador quer que você compartilhe sua própria interpretação da palavra “qualidade”. Na hora de responder a esta pergunta da entrevista, apenas certifique-se de estar se atendo ao seu perfil de trabalho e não citando nada que esteja fora do mundo corporativo.
18. Como você gerencia o estresse relacionado à pesquisa?
Coletar dados, organizá-los e depois apresentá-los usando mídias relevantes é algo complicado e requer muita aplicação da mente, bem como esforço. Isso pode equivaler a estresse, o que pode afetar seu desempenho profissional. Assim, um entrevistador está sempre interessado em conhecer as várias estratégias de gerenciamento de estresse adotadas por você para reduzir seus níveis de estresse.
19. Quando você pode começar a trabalhar conosco?
Não há nada técnico nesta pergunta da entrevista, mas alguns candidatos simplesmente fazem uma bagunça. Eles pensam nessa questão como uma garantia para sua seleção ou a interpretam de forma que a seleção final esteja fora do limite. Infelizmente, não é. Por meio desta pergunta, o entrevistador deseja apenas saber sobre uma data real, postar na qual você pode começar a trabalhar para a organização empresarial se selecionado. Assim, nunca fique muito animado e apenas atenha-se às exigências da questão.
20. Se você fosse um animal, o que você seria?
Para os candidatos despreparados, esta é uma pergunta de entrevista simples, que não requer nenhuma preparação especial. No entanto, para os veteranos e preparados, este é um avaliador de personalidade mestre. Esta questão exige que você escolha qualquer animal amigável para empresas (águia careca, elefante, golfinhos, abelhas, etc.) e, em seguida, alinhe as qualidades positivas desse animal com os requisitos deste trabalho.
Por exemplo, o trabalho árduo é um atributo necessário para qualquer posto de pesquisa, então você pode escolher as abelhas como seu animal preferido e dizer que adoraria ser uma abelha, pois é a criatura mais ocupada e trabalhadora. E se você for capaz de replicar até 25% de sua força em seu local de trabalho, poderá oferecer desempenhos de qualidade.
21. Deseja fazer alguma pergunta a nós?
Esta pergunta lhe dá a oportunidade de fazer algumas perguntas relevantes ao seu entrevistador que estão associadas às suas apreensões em relação à organização empresarial, como sua cultura de trabalho, os subsídios oferecidos, seus horários de trabalho, etc. pergunta com grande entusiasmo e espírito para que você possa encerrar sua sessão de entrevista em grande estilo. Algumas perguntas modelo foram mencionadas abaixo para sua referência.
Modelo de Perguntas
- É política da empresa oferecer licença-maternidade/paternidade remunerada a seus empregados regulares?
- Por favor, compartilhe uma lista de todos os subsídios, seguros e incentivos que a empresa oferece aos seus funcionários.
- Assédio e intimidação no local de trabalho são uma bagunça. Quais são as políticas proibitivas da organização a esse respeito?
Referências
- https://www.ingentaconnect.com/content/wk/acm/2020/00000096/00000008/art00042
- https://www.mdpi.com/945872
Eu me esforcei tanto para escrever esta postagem no blog para fornecer valor a você. Será muito útil para mim, se você considerar compartilhá-lo nas mídias sociais ou com seus amigos/família. COMPARTILHAR É ♥️
Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
Todas as tarefas de gerenciamento de equipe, criação de conteúdo e monetização são realizadas por mim. Juntamente com a equipe da PrepMyCareer, o objetivo é fornecer conteúdo útil e envolvente para nossos leitores.