Não importa quão bom seja o seu trabalho ou mesmo se você tem o emprego dos seus sonhos, se você tem um chefe desagradável, sua produtividade começa a diminuir e sua criatividade começa a diminuir. Esta situação pode não parecer um problema para poucos, mas pode piorar para muitos.
O mau gerente ou chefe está entre as três principais razões para os funcionários mudarem de emprego. Ser vocal é sempre uma opção para lidar com essa situação. Isso torna ainda mais difícil de lidar. Você encontrará muitas pessoas lidando com a situação de forma agressiva, mas agressão desnecessária é sempre ruim.
Como lidar com este problema?
1. Pesquise as raízes
O comportamento desagradável de seu chefe nem sempre é o testemunho de que ele é uma pessoa má. Pode ser devido à carga de trabalho, pressão hierárquica, etc. Saber o motivo real antes de julgar a situação ou seu chefe pode estar errado. Portanto, tente se comunicar com outros funcionários ou ex-funcionários e chegar à raiz do problema. Você não pode rotulá-lo com um título de chefe ruim por alguns episódios momentâneos de ataque. Às vezes, você pode ver isso como um empurrão para o lado positivo. Lembre-se que a sua tolerância é um dos fatores importantes do seu profissionalismo.
2. Veja se o compromisso funciona
Às vezes, o problema está dentro de você. Verifique se é a sua qualidade de trabalho que é o motivo dos problemas do seu chefe. Verifique se seu chefe se comporta da mesma maneira com outros funcionários. Se não, tente procurar o que você pode melhorar em si mesmo. Podem ser problemas de gerenciamento de tempo, problemas organizacionais, qualidade da pesquisa, etc. Este é o primeiro passo para ter uma abordagem geral do problema. Tente ajustar de acordo com a situação e veja se funciona. Às vezes vale a pena se comprometer.
3. Calcule o dano
Às vezes, você não pode tomar medidas severas, como se reportar ao RH ou deixar o emprego apenas devido a uma pequena reação de seu chefe. Se você pode lidar com o estresse facilmente, tente ficar de pé. Às vezes, até o valor do seu contracheque conta para analisar a gravidade da situação. Como se você não pudesse pensar em deixar um emprego com um pacote de $ 1,00,000 apenas por causa de um pequeno contratempo. No entanto, se o ambiente do local de trabalho for muito tóxico e tiver um impacto desnecessário e excruciante em sua saúde mental, é melhor considerar outras opções.
Faça uma lista com todos os pontos positivos e negativos da obra. Tente ser o mais imparcial possível.
4. Prepare-se para falar
Este deve ser o último botão a ser clicado depois de tentar todas as outras maneiras possíveis de lidar com esse problema. Às vezes, a comunicação é a chave de tudo. Você pode confrontar diretamente seu chefe sobre seus problemas. Tente ser o mais profissional e gentil possível. No entanto, esta é uma maneira muito escorregadia de seguir, mas se o falta de profissionalismo de seu chefe não ofuscar seu julgamento e comportamento de trabalho, então pode ser a melhor maneira de resolver todos os seus problemas.
5. Comece sua busca de emprego
Essa é a opção que muitos funcionários escolhem para lidar com esse problema. Principalmente os funcionários que são menos apreciados que merecem. Sim, você deve pensar em pular para outro emprego se não estiver confortável com o gerenciamento do escritório. No entanto, isso não pode ser uma opção para quem é mais novo no setor e tem muito menos experiência. Para pessoas assim, é melhor ter paciência e aproveitar ao máximo a oportunidade que lhes é dada. Depois de terem experiência suficiente, podem considerar esta opção.
6. Nunca fale mal do seu chefe
Com a procura de emprego, vêm as rodadas de entrevistas e você definitivamente será questionado sobre seu ambiente de trabalho anterior ou atual. Falar mal do seu empregador anterior ou atual nunca é uma opção durante a entrevista. Isso apenas destacará sua falta de profissionalismo e intolerância. Portanto, tente se concentrar no lado positivo do seu trabalho ao responder às perguntas.
Conclusão
Nem sempre se trata de mudar de emprego sempre que você enfrenta algum problema. É aqui que suas habilidades de resolução de problemas entram em ação. Tente tirar proveito de todas as situações, não deixe que a toxicidade externa afete sua produtividade. Tente olhar para o lado positivo em todas as situações. Mesmo que você decida deixar o emprego, tente sair com dignidade. Tente fazer as suas reparações, porque às vezes até pedem uma carta de recomendação para o seu próximo emprego. Pesquise bem sobre o status gerencial do trabalho que você escolher.
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
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