Um coordenador de tráfego serve como um elo entre as diversas divisões da empresa, bem como dentro do mesmo departamento. O principal objetivo de um coordenador de tráfego é gerenciar recursos para que possam ser usados por qualquer departamento ou gerência da empresa quando necessário.
O coordenador de tráfego deve colaborar com clientes e departamentos internos para atender a todos os requisitos de recursos e evitar conflitos. Empresas variadas têm requisitos diferentes para qualificações para trabalhar neste setor para sua organização. Alguns empregadores precisam de um diploma de bacharel, enquanto outros não.
As 21 principais perguntas da entrevista do coordenador de tráfego para se preparar bem
1. Você já resolveu o atraso no fluxo de trabalho e como?
Resposta de amostra
Conte a eles sobre suas habilidades de resolução de problemas e quaisquer situações em que você superou um desafio com sucesso. Você não deve parecer pessimista sobre o problema que abordou; em vez disso, seja otimista e confiante.
2. Como você pode gerenciar vários projetos ao mesmo tempo?
Exemplo de resposta
Demonstre a eles suas habilidades multitarefa e experiência em gerenciar muitas coisas ao mesmo tempo.
3. Diz-me algo sobre ti?
Exemplo de resposta
Esta é uma das perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego; em vez de perder tempo contando-lhes a narrativa de toda a sua vida, conte-lhes sobre seus talentos, realizações e experiência profissional anterior.
4. Por que você quer trabalhar neste campo?
Exemplo de resposta
Não é uma profissão glamorosa ser coordenador de trânsito. Preciso trabalhar muito para atingir meus objetivos no meu setor, pois sou o elo entre as várias divisões da empresa. Preciso ser excelente em gerenciamento e estar preparado para redigir e-mails e receber ligações o dia todo.
5. Como você imagina seu dia como coordenador de trânsito?
Exemplo de resposta
No meu trabalho, preciso de uma estratégia e passo muito tempo aqui no celular. Além disso, devo manter bancos de dados ou um gráfico para determinar a disponibilidade de recursos.
6. E se dois departamentos exigirem o mesmo recurso ao mesmo tempo?
Exemplo de resposta
Marcarei prontamente uma reunião ou telefonarei para ambos os supervisores para que tomem suas próprias decisões. Caso contrário, posso me concentrar no trabalho mais crítico e notificar os outros departamentos sobre o atraso.
7. Conte-nos quando você cumpriu os prazos.
Exemplo de resposta
Esta é uma pergunta comportamental, portanto, certifique-se de mostrar sua boa atitude em relação ao trabalho ao responder. Diga a eles como você cumpriu o prazo e o que fez para que isso acontecesse.
8. Como aceitar novas situações?
Exemplo de resposta
Conte-lhes sobre suas experiências com situações desconhecidas e como você lidou com elas de forma positiva. Se você for um novato, conte a eles sobre sua criatividade ou uma instância que demonstre como você lida com novas condições.
9. Você gosta de atuar em equipe ou individualmente?
Exemplo de resposta
Essa é uma questão difícil, pois eles esperam que você diga equipe porque os projetos agora são atribuídos a equipes em todas as organizações e todos devem preservar a harmonia enquanto trabalham juntos. Conte a eles sobre suas habilidades de trabalho em equipe e sua capacidade de trabalhar com um grupo diversificado de indivíduos.
10. Qual será o seu 1st passo se a empresa estiver fazendo algo ilegal?
Exemplo de resposta
Eu me reportarei ao CEO da empresa, pois, como líder da empresa, ele lidará com os princípios de negócios.
11. O que você acha que é mais importante dinheiro ou sucesso?
Exemplo de resposta
Para começar, pergunte-se: “Qual é a sua principal prioridade?” É verdade que dinheiro e sucesso são sinônimos? Se não, descreva sua visão de sucesso.
12. O que o motiva a fazer o seu trabalho?
Exemplo de resposta
Esta pergunta requer uma resposta direta e concisa. Se você responder positivamente, terá mais chances de ser indicado.
13. Qual é a única coisa que você quer evitar no seu trabalho?
Exemplo de resposta
Evitarei ética comercial antiética e colegas de equipe e gerentes rudes. Mas, este trabalho não tem tais problemas, não é?
14. Descreva seu chefe ideal.
Exemplo de resposta
O entrevistador está tentando descobrir se você tem algum problema com as autoridades superiores, se você pode trabalhar em equipe e se tem uma atitude favorável em relação às orientações fornecidas a você ao fazer esta pergunta. Não critique seus ex-chefes de departamento; isso os fará acreditar que você é um funcionário difícil.
15. Conte-me sobre o tempo que você já falhou.
Exemplo de resposta:
Todo mundo tem altos e baixos em suas vidas profissionais, então não finja que nunca falhou. Conte a eles sobre seu fracasso, como você o superou e o que aprendeu como resultado. Aceite suas falhas e tenha uma boa atitude.
16. Qual é a razão pela qual você quer trabalhar com esta empresa?
Exemplo de resposta
Ao responder a esta pergunta, seja sincero e informe-os sobre seus objetivos de vida que você pode alcançar enquanto trabalha para a organização. Sua resposta deve ser baseada em suas escolhas de carreira e na pesquisa corporativa que você fez.
17. O que significa colaborar com os colegas de equipe para você?
Exemplo de resposta
Considere soluções inovadoras e inventivas para ajudar a empresa a atingir novos objetivos e obter vantagens ao responder a essa pergunta. Diga ao entrevistador que você será interativo e falará sobre novas iniciativas e novas formas de colaborar com colegas de trabalho.
18. Quais são as suas habilidades mais adequadas para este trabalho?
Exemplo de resposta
Esta é uma pergunta importante, então responda apropriadamente. Conte a eles sobre suas habilidades e como eles podem ajudar a empresa a prosperar. Certifique-se de não estar fingindo ser alguém que não é.
19. Como você pode ser um líder?
Exemplo de resposta
Conte a eles sobre uma época em que você era um líder e algo que correu muito bem. Pode ter sido um assunto menor para o qual você era um líder, mas ao compartilhá-lo, você provou como lideraria no futuro.
20. Você quer me pedir algo?
Exemplo de resposta
O entrevistador fez uma boa pergunta no final da entrevista. Você pode perguntar sobre a organização, como ela funciona e quais são as expectativas, bem como fornecer feedback.
21. Conte-me sobre suas habilidades de trabalho em equipe?
Exemplo de resposta
Os coordenadores de tráfego desempenham uma função importante em uma empresa, pois devem atuar em equipe e acompanhar todos os recursos. Sua capacidade de estabelecer um relacionamento com seus colegas deve ser evidente em sua resposta.
Referências
- https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/8075564/
- https://search.proquest.com/openview/a46d06c855d0832d52d2d44f4c3631bd/1?pq-origsite=gscholar&cbl=1818863
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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