Em uma busca para melhorar a produtividade dos funcionários e, finalmente, melhorar a posição de lucratividade, as organizações empresariais evoluíram trabalhando em equipe. Nesse método, os funcionários de uma organização são agrupados em várias equipes com base na natureza das tarefas que devem ser executadas. Assim, trabalhar em uma organização empresarial agora é principalmente trabalho em equipe e um entrevistador está sempre interessado em entender sua abordagem, mentalidade e atitude em relação ao trabalho em equipe.
Porque está pergunta?
Esta é uma pergunta de entrevista de tendências e agora é cada vez mais feita em várias sessões de entrevista realizadas em todo o mundo. Por meio dessa pergunta, um entrevistador deseja saber sobre os vários atributos, principais recursos e expectativas que você espera de sua equipe. Este artigo tem como objetivo cobrir esta questão em profundidade e até mesmo fornecer dez respostas de amostra únicas para esta questão, juntamente com algumas dicas eficazes.
Três dicas para responder a esta pergunta com eficiência
1. Mencione seu desejo
Todo funcionário espera algo de sua equipe. Esse fator decidiria em grande parte se a equipe designada a ele é ideal ou não. Um entrevistador, por meio desta pergunta, quer apenas saber esses fatores de você, pois isso o ajudaria imensamente a entender sua personalidade, abordagem e atitude. É recomendável que você permaneça genuíno e evite todos os tipos de respostas genéricas.
2. Seja Agradecido
Os membros de uma equipe podem ser desencorajadores, não cooperativos e se envolver em puxar as pernas. Esta obviamente não é uma equipe ideal, e certamente você pode incluir esses aspectos em sua resposta. Mas, tente limitar suas emoções e não se torne negativo e desanimado de repente, pois isso pode ir contra você. Ao fazer isso, você será percebido como um indivíduo pessimista, incapaz de controlar suas emoções de maneira eficaz.
3. Nunca responda negativamente
Cada pergunta da entrevista visa analisar e examinar sua personalidade e atitude geral. Ao responder a qualquer pergunta de maneira negativa, você simplesmente rouba essa oportunidade do entrevistador. Isso levará à formação de uma opinião negativa a seu respeito, e você será visto como um candidato despreparado. Portanto, nunca responda assim:
- Senhor, toda equipe é perfeita e sou altamente adaptável para trabalhar mesmo em uma equipe não perfeita.
- Funcionários que dizem que uma equipe não é ideal, eles próprios não são ideais.
- Não estou preocupado com os membros da minha equipe, apenas me concentro em minhas próprias habilidades e capacidades.
Dez exemplos de respostas únicas e melhores para estudar
Amostra de resposta um
Senhor, trabalhar em equipe é muito comum hoje em dia, pois cada vez mais empresas estão adotando essa técnica. Na minha humilde opinião, um excelente suporte e orientação dos meus colegas de equipe é o que procuro, pois isso não apenas me ajudaria a encontrar uma solução imediata para todos os meus problemas, mas também melhoraria meus níveis de produtividade e eficiência.
Amostra de resposta dois
Senhor, o trabalho em equipe é uma cultura que está sendo seguida em abundância por várias organizações empresariais. Mas, ao fazê-lo, eles simplesmente se esqueceram das questões pertinentes a ela. Na minha opinião, uma equipe perfeita é uma equipe composta por funcionários que simplesmente não se envolvem em provocações ou assédio de qualquer tipo e natureza. Isso ocorre simplesmente porque essas atividades antiéticas roubam sua paz de espírito e até afetam seu desempenho e habilidade gerais.
Amostra de resposta três
Senhor, trabalhar em equipe é excelente e estou procurando uma equipe que me proporcione excelentes oportunidades de aprendizado. Uma equipe deve ser formada de forma a abranger todos os tipos de funcionários pertencentes a cada hierarquia, desde o nível superior até o nível médio e júnior. Isso ajuda no desenvolvimento geral dos funcionários e melhores oportunidades de aprendizado
Amostra de resposta quatro
Senhor, uma equipe perfeita é aquela em que, ao fazer parte dessa equipe, você pode crescer em sua carreira e obter oportunidades promocionais regulares. Um funcionário, enquanto trabalha em equipe, não deve ficar preso a uma designação específica, mas sim ser promovido a uma designação mais alta, dando a você um nível mais alto de responsabilidade e salário.
Amostra de resposta cinco
Senhor, uma equipe ideal é uma equipe que sempre o promove e o incentiva a executar uma tarefa, por mais difícil que seja. Não deve haver nem mesmo um único exemplo de puxão de perna, provocação ou desânimo. Todos os membros da equipe devem ser solidários por natureza e devem encorajar uns aos outros para alcançar seus objetivos individuais e de equipe.
Amostra de resposta seis
Senhor, a cooperação entre os membros da equipe é necessária e fundamental para alcançar o sucesso. Sempre haverá casos de uma pessoa adoecer ou ter algum problema de emergência. Nesses cenários, os membros da equipe devem cooperar e sempre compartilhar a carga de trabalho de tal membro da equipe entre si. Não deve haver nenhuma hesitação em fazer isso, em vez disso, os membros da equipe devem se apresentar de bom grado e oferecer uma mão amiga.
Amostra de resposta sete
Acredito que uma equipe ideal é sempre formada por colaboradores dedicados e comprometidos trabalhando em prol de um objetivo comum. Os membros da equipe de uma equipe funcional específica não devem se envolver e perder tempo se envolvendo em fofocas, discutindo assuntos triviais ou mesmo brigando por questões insignificantes. O nível de dedicação deve ser constante e elevado em todos os momentos, o que motivaria e estimularia toda a equipe a atingir suas metas e objetivos dentro do prazo.
Amostra de resposta oito
O trabalho em equipe tem tudo a ver com apoio, cooperação e posse de uma mentalidade que leva ao sucesso, realizações e conquistas. Eu adoraria trabalhar em um termo que possui uma atitude empreendedora e é orientado para resultados em sua abordagem. Os membros da equipe, ao invés de serem letárgicos e indiferentes, devem estar dispostos a obter os resultados e também alcançar o sucesso, executando a tarefa atribuída no prazo.
Amostra de resposta nove
Na minha humilde opinião, uma equipe deve ser menos diversa culturalmente e etnicamente dividida. Isso ajudaria os membros de uma equipe a se familiarizarem e se sentirem confortáveis uns com os outros rapidamente. Isso não permitiria a formação de grupos individuais dentro da equipe e também levaria a níveis mais baixos de favoritismo e falta de seriedade. Uma equipa que não seja diversa conduziria a uma melhor execução das tarefas e estaria em condições de atingir os seus objetivos de forma atempada.
Amostra de resposta dez
Senhor, uma cultura ideal de equipe só é possível quando existe um sistema hierárquico bem definido. A título pessoal, adoraria trabalhar em equipe, na qual haja uma hierarquia adequada e estabelecimento de protocolos, a quem você deve se reportar, submeter seu trabalho e buscar orientação. Deve haver pouco ou nenhum escopo de caos ou qualquer tipo de confusão, pois isso afeta seriamente a eficiência de um funcionário.
Referências
- https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-62444-6_2
- https://centre.upeace.org/wp-content/uploads/2020/09/7.1-what-google-learnt.pdf
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
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