Что такое постоянное улучшение? Какая в этом необходимость?
Помимо того, что это вопрос, который, вероятно, будет задан на вашем собеседовании, он также является важным вопросом в вашей жизни. Почему необходимо постоянное совершенствование? Как постоянно улучшать себя? Однако это темы для другого дня, мы здесь, чтобы обсудить, как ответить на эти вопросы о постоянном улучшении.
Постоянное совершенствование Вопросы и ответы
1.) Как вы определяете непрерывное улучшение?
Это сложный вопрос, на который следует отвечать с осторожностью. Интервьюер, вероятно, задал этот вопрос, чтобы выяснить вашу позицию в отношении постоянного совершенствования, а также насколько вы адаптируетесь к различным ситуациям. Так что вы не можете ответить на это без осторожности. Ваш ответ должен включать в себя очень краткое значение термина, затем он должен также сказать, как вы к нему относитесь, затем вы должны сказать, какая в нем необходимость.
Образец ответа
«Непрерывное совершенствование означает не зацикливаться на своем нынешнем я. Это постоянное совершенствование во всех аспектах, знаниях, поведении, общении, творчестве и т. д. Однако лично для меня это отношение. Отношение к жизни. Я всегда жду конструктивной критики и ищу возможности для самосовершенствования. “
2.) Кем ты видишь себя через пять лет?
Может показаться, что этот вопрос не имеет прямого отношения к постоянному совершенствованию, но это так. Интервьюер хочет увидеть этим вопросом, связываете ли вы свое будущее с компанией или нет. Тогда второй аспект этого вопроса заключается в том, что они хотят знать, действительно ли вы верите в улучшение себя.
Образец ответа
«Я хотел бы стать лучше, я хотел бы еще больше улучшить свои коммуникативные навыки, я также хотел бы лучше справляться со своей работой. Думаю, работа в вашей компании поможет мне стать лучше. Моя цель – занять руководящую должность в самой компании. Я знаю, что это амбициозно, поскольку я подал заявку на должность начального уровня, но я чувствую, что смогу работать на нее через 5 лет».
3.) Как вы относитесь к неудаче? Следует ли избегать его всеми способами?
Этот вопрос имеет философский оттенок. Итак, это для того, чтобы выяснить, как вы лично воспринимаете неудачу. Так что на этот вопрос нужно отвечать очень осторожно, потому что, если вы ответите на любой из крайностей, компания может увидеть в вас угрозу.
Образец ответа
«Неудача — это то, чего не следует бояться. Тем не менее, это не то, на что нужно смотреть. Если по какой-то причине произойдет сбой, его нельзя сбрасывать со счетов, его нужно анализировать и извлекать из него уроки. “
4.) Когда вы сталкиваетесь с проблемой на работе или дома, как вы ее решаете?
Этот вопрос задается, чтобы узнать о решении ваших проблем и о том, как вы их используете. Я предлагаю вам ответить «5 Почему» или «PDSA». Это обязательные методы логически и систематически приходить к решению поставленных задач. Вы должны привести пример вместе с вашим ответом.
Образец ответа
Я стараюсь сохранять спокойствие до поры до времени и стараюсь как можно лучше проанализировать ситуацию. Я также стараюсь получить несколько точек зрения на проблему, чтобы мое решение не было односторонним. Например: если мой ребенок плохо себя ведет, было бы очень легко наказать его или отругать, но, сохраняя спокойствие и проверяя его точку зрения, я понимаю, почему он так поступил. Следовательно, я могу вывести долгосрочное решение этому поведению».
5.) Можете ли вы рассказать мне о случае, когда вы допустили ошибку и как вы ее исправили?
Этот вопрос поможет интервьюеру понять, что вы за человек, а также проверить вашу устойчивость.
С помощью этого вопроса интервьюер захочет узнать, будете ли вы прямо говорить о своей проблеме или попытаетесь скрыть ее.
6.) Как мы можем улучшить процесс подачи заявок?
Этот вопрос проверит вас на основе того, говорите ли вы все или действительно можете критиковать. Ответ на этот вопрос не имеет большого значения, однако ответ имеет значение. Чтобы уточнить, интервьюер просто хочет правдоподобный ответ. Это делается для того, чтобы убедиться, что вы можете критиковать то, что считаете неправильным.
7.) Каковы проблемы, которые вы ищете в должности?
Ответ на этот вопрос может привести к тому, что вас очень легко отвергнут, если вы ответите неправильно. Не говорите, что ищете удобную рутинную должность, используя свои текущие навыки, компания вас точно не возьмет. Вместо этого вы должны сказать компании, что вы активно ищете новые вызовы и готовы постоянно совершенствовать себя и свои навыки. Это повысит ваши шансы быть выбранным.
8.) По какой причине вы уходите с последней работы?
Это снова может показаться не связанным с вопросом о постоянном совершенствовании, но тогда, как вы думаете, почему интервьюер задает вам этот вопрос? На этот вопрос как таковой нет неправильного ответа, но сообщение компании о том, что единственная причина, по которой вы уходите с этой работы из-за денег или чего-то подобного, может не увеличить ваши шансы на получение работы. Вместо этого вы должны отвечать по принципу личностного роста, отсутствия проблем, стагнации в развитии набора навыков.
Образец ответа
«Причина, по которой я ушел с прошлой работы, заключается в том, что мой личностный рост не был особо сосредоточен на моем личном росте, моя позиция не была для меня очень сложной, и из-за отсутствия проблем развитие моего набора навыков также застопорилось».
Надеюсь, вам понравилось читать этот список. Я надеюсь, что вы будете следовать и хорошо применять эти советы и получите работу своей мечты, помните, что эти пункты важны, поскольку они могут стоить вам той новой блестящей работы, которую вы с нетерпением ждали. Упомяните свой отзыв о списке в разделе комментариев, а также поделитесь статьей с друзьями, если она вам понравилась.
Справкаs
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/016649729490067
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0272696309000199
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.