Как уволиться с работы? (с соответствующими примерами 2024 г.)

Иногда просто не получается. Как бы вы ни старались, вы просто не в состоянии вписаться или втиснуться на свое рабочее место. Причин может быть много, может быть слишком низкая зарплата для ожидаемого объема работы или просто неразрешенный спор с каким-либо коллегой, старшим или младшим. Что бы ни побудило вас принять смелое решение об отставке, оно просто не может измениться, несмотря на эффективные консультации и советы. Если вы проходите этот этап, то это идеальная статья для вас, чтобы прочитать и изучить, которая расскажет вам обо всем процессе отставки и расскажет вам о ваших обязанностях и обязанностях.

Уйти достойно

Ваша карьера в нынешней организации может быть завершена, но у вас все еще есть профессиональная жизнь и несколько других организаций, в которые можно подать заявление. Поэтому любое непрофессиональное поведение крайне не приветствуется. Независимо от того, насколько серьезной является причина вашего увольнения, от вас ожидается, что вы всегда будете вести себя прилично и достойно завершите процесс увольнения. Возможно, вы уходите от своего нынешнего работодателя, но помните, что именно они давали вам зарплату, стимулы, а также проекты, над которыми нужно работать. Следовательно, действуйте как уважаемый человек и будьте благодарны за все позитивное, что вы получили от вашей нынешней организации.

Руководство по ускорению процесса отставки

Отставка — это смесь нескольких человеческих эмоций, таких как гнев, разочарование, страх и неуверенность. С таким количеством чувств, вспыхнувших внутри, вы обречены вести себя неловко. Но ознакомьтесь с процессом увольнения с помощью нашего полного руководства по тому же самому. Прочтите наши нижеуказанные пункты:

1. Успокойтесь

У вас может возникнуть соблазн уйти и сразу же присоединиться к другой организации. Но подождите и сделайте глубокий вдох. Прежде всего, успокойтесь и сосредоточьтесь на другой возможности трудоустройства, которую вы получили. Внимательно изучите письмо с предложением и своевременно ответьте на него. Разместите это, получите точную дату присоединения, которая будет вашим первым днем работы у вашего нового работодателя. В случае, если вы не получили никакого письма с предложением, мы рекомендуем вам не увольняться с вашей текущей должности, так как любой просчет и неосведомленное решение могут даже сделать вас безработным.

2. Передача активов и доступа

Работая по назначению, вы должны иметь доступ к важной информации, файлам и деловым сообщениям. Это активы вашей бизнес-организации, и вы никоим образом не должны препятствовать им или манипулировать ими. Таким образом, передайте эти цифровые активы заинтересованному лицу и отправьте письменное сообщение, предпочтительно отправьте электронное письмо своему менеджеру, а также руководителю предприятия/отдела.

3. Составьте официальное сообщение

После того, как вы устроились и практически передали все доступы и цифровые активы, пришло время составить официальное сообщение вашему непосредственному руководителю. Сообщите своему менеджеру о своем решении в устной форме, а затем отправьте официальное заявление об отставке. Это будет вашим официальным сообщением вашему менеджеру и организации о том, что ваше время в этой компании истекло, и вы с нетерпением ждете в жизни лучших возможностей и возможностей для заработка. Вы никогда не должны писать какие-либо негативные заявления о компании, обвинять кого-то или выражать несогласие. Будьте смиренны и благодарны, когда пишете письмо, и попрощайтесь с ним с благодарностью.

4. Дайте достаточно времени

В случае, если вы планируете уйти из вашей нынешней организации, всегда предпочитайте вручать уведомление, которое дает достаточно времени бизнес-организации. Как правило, две недели или пятнадцать дней являются приемлемым сроком в корпоративном мире, однако вы также можете увеличить его, в зависимости от даты вашего следующего присоединения. никогда не давайте срок менее пятнадцати дней, так как это будет равносильно немедленной отставке, и вы можете быть лишены некоторых льгот для сотрудников.

5. Уберите свои личные вещи

Итак, ваше время с вашей нынешней организацией истекло, и теперь вы, должно быть, планируете упаковать свои вещи. На вашем рабочем столе должны быть какие-то ваши личные вещи, такие как ручка, зарядное устройство для мобильного телефона, личный дневник или блокнот, сумка и т. д. Только не забудьте упаковать и засунуть все эти вещи, так как маловероятно, что вы придете сюда снова. . Попрощайтесь со всеми своими коллегами, старшими и менеджерами и будьте благодарны им за предоставленную вам возможность и за все, чему вы научились на своем рабочем месте.

Образец заявления об увольнении

Образец письма об отставке, как и любое другое официальное сообщение, будет содержать имена и адреса получателей, а также отправителя. После соответствующего приветствия и упоминания строки темы вы должны начать свое тело письма, которое будет содержать основное содержание. Образец этого тела был представлен ниже:

Настоящим информирую вас о том, что я, ABC, сотрудник организации, удостоверяющий личность: XXXXX, решил расстаться и уйти в отставку с моей нынешней должности (укажите имя вашей должности) в отделе XYZ. вступает в силу с (указать последний рабочий день).
Это было трудное решение, которое, в конечном счете, пришлось принять, учитывая возможности роста и лучшие возможности для заработка. Я полностью наслаждался своим временем в организации и был бы благодарен за все полученные знания, учения и навыки.
Было бы прекрасно узнать обо всем содействии, помощи и помощи, которые вам могут потребоваться от меня, чтобы гладко завершить процесс перевода. Для этого свяжитесь со мной по моему личному контактному номеру. ХХХХ, а также адрес электронной почты ХХХХХ. Спасибо, что предоставили мне возможность работать с вами.

Советы по написанию эффективного письма об отставке

1. Используйте профессиональный тон

Если вы планируете обзываться, играть в игру с обвинением или обвинять кого-то в своем заявлении об отставке, вас ждет серьезная ошибка. Делать такие вещи вам не пригодится, скорее, делая это, вы создадите отрицательный сертификат, который серьезно повлияет на ваши будущие шансы на выбор и сократит ваши возможности трудоустройства. Следовательно, используйте профессиональный тон и сохраняйте чувство приличия, а также уважение при написании письма.

2. Будьте благодарны

Каждая бизнес-организация, помимо хлеба с маслом на вашем столе, дает вам знания и корпоративный опыт, которые вы можете использовать в своей следующей возможности трудоустройства. Таким образом, всегда будьте благодарны и показывайте им, насколько вы благодарны. Кроме того, всегда упоминайте, что в случае необходимости дополнительной помощи вы всегда готовы помочь.

3. Закройте письмо с вашими контактными данными

В конце заявления об увольнении всегда указывайте свои контактные данные, как адрес электронной почты, так и номер телефона, чтобы организация могла связаться с вами по любым вопросам, возникающим в процессе перевода, или даже обсудить проблемы, связанные с предоставлением права на Преимущества сотрудников.