Как выделиться на групповом собеседовании — все, что вы хотите знать в 2024 году

Интервью считаются лучшим способом оценить вашу личность, подход, отношение, поведение и, конечно же, ваши знания в предметной области. Существует несколько методов, с помощью которых интервьюер проводит интервью, причем групповые интервью являются одним из наиболее предпочтительных методов. На этой сессии присутствует несколько кандидатов, примерно 6–7, желающих получить аналогичную должность в аналогичной компании. На ваших групповых собеседованиях можно провести несколько мероприятий, которые перечислены ниже.

Что происходит на групповом собеседовании?

Когда несколько кандидатов сидят за столом, займитесь четырьмя видами деятельности, а именно:

Обсуждение тематических исследований: группе будет поручено одно тематическое исследование, и каждый член группы должен будет решить его и сделать необходимые выводы.
Общие вопросы интервью: Групповое интервью всегда будет состоять из нескольких общих вопросов интервью, таких как:
- Какие у тебя сильные стороны?
- Как ты управляй своим временем?
- Как вы расставляете приоритеты между различными задачами?
- Что мотивирует вас работать?
- Опиши себя одним словом?
Участие в групповых заданиях: в этом упражнении вам будет дано физическое задание, такое как сборка кубиков, головоломки, кроссворды и т. д. С помощью этого интервьюер хочет знать, насколько хорошо вы можете работать в команде и каков ваш уровень сотрудничества.
Воспроизведение реальной корпоративной ситуации: В этом задании вам будет представлена реальная жизненная ситуация, деловая проблема. Например, вы все присутствуете в магазине какой-то компании на разных должностях и вдруг видите несколько покупателей, крайне недовольных продукцией компании. Как вы справитесь с такой ситуацией, напишете сценарий и разыграете его? Эти действия помогут интервьюеру понять ваш подход к решению проблем.
Проведение групповых презентаций: В этом упражнении интервьюер даст вам ситуацию, которую необходимо представить с помощью графиков, круговых диаграмм и других инструментов представления статистики. Например, представьте финансовые данные компании инвесторам и побудите их инвестировать в Наша компания во время раунда посевного финансирования.

Советы, как пройти групповое собеседование

Групповые интервью более типичны и более пугающие, чем обычные индивидуальные интервью. Это потому, что вы участвуете в гонке, то есть бегаете вокруг круглого стола. Это приводит к более высокому уровню психологического давления, а страх неудачи побуждает вас совершать ошибки. Таким образом, всегда необходимо читать приведенные ниже советы и добиваться блестящих результатов:

Не дебаты, это обсуждение

Групповые интервью — это не переговорные комнаты и не состязания в дебатах, где вам нужно получить одобрение своих взглядов. Это обсуждения, на различные темы и ситуации, которые ваш интервьюер предложит вам. Как лучший совет, просто разберитесь в ситуации и выскажите свое мнение. Будьте достаточно благодарны, чтобы принять точку зрения другого человека, и в то же время будьте готовы отстаивать собственное мнение.

Давление начала первого

В групповых интервью вам представится ситуация, когда все участники будут сидеть за круглым столом. Это правда, что если вы начнете первым, то вы получите более высокие оценки/баллы и оставите лучшее впечатление. Но в этой гонке качество имеет большое значение. Вы, безусловно, потеряете гораздо больше, если выразите спорное или негативное мнение, и на него правильно укажет другой член группы. В таком сценарии преимущество стартовать первым, очевидно, исчезнет, и с этого момента вы должны очень хорошо выступать, чтобы пройти. Следовательно, кандидат должен начинать только в том случае, если данная ситуация уже была подготовлена им во время пробных сессий или во время его подготовительных дней.

Избавьтесь от комплекса неполноценности

Мы живем в конкурентном обществе. Психологический аспект стремления опередить другого человека настолько укоренился в нашем сознании, что может привести к тяжелой депрессии, тревоге и страданиям. Это не только у вас, комплекс неполноценности есть у каждого человека. Ты один вниз, а я один вверх, это сладкая грань и доставляет неизмеримое удовольствие человеческим умам. Тем не менее, это не всегда так.

В групповых интервью обязательно будут ситуации, когда вы не сможете ни отстаивать свои взгляды, ни критиковать чужие. Это может дать вам ощущение, что вы вышли из игры, и, безусловно, повлияет на вашу производительность. Тем не менее, мы рекомендуем вам сохранять концентрацию, потому что то, что вы думаете, не соответствует действительности. Просто кричать что-либо или спорить без необходимости просто не имеет смысла в групповых интервью. В таких ситуациях лучше молчать, активно слушать все и быть частью группового процесса.

Потерпи

Примите это как мантру, просто никогда не торопитесь. групповое интервью. Вас всегда просят сохранять предельное терпение во время этих сессий и просто ждать идеального времени, когда вы будете говорить и делиться своей точкой зрения с другими членами группы. Если вы будете активно слушать всех и всесторонне разбираться в ситуации, у вас обязательно появятся актуальные идеи.

Другие кандидаты вам не враги

Если вы идете на групповое собеседование с мыслью, что все другие кандидаты или члены группы являются вашими врагами и хотят захватить ваше рабочее место, то я боюсь, что вы проиграете битву. Это связано с тем, что с таким настроем вы не сможете уважать положительные моменты, наблюдения и взгляды других членов вашей команды, что является необходимой чертой, наблюдаемой во время групповых интервью. Следовательно, вы должны уважать взгляды членов вашей группы и в идеале добавлять что-то ценное к их предложению.

Подготовьте свои доменные зоны

Будь то собеседование, проводимое в группе или индивидуально, вам обязательно зададут несколько основных вопросов, которые проверят ваши знания в предметной области. В конечном счете, вы должны работать на свою организацию в своей области, и, следовательно, вы можете ожидать ряд тематических исследований, связанных с вашей областью. Таким образом, всегда пересматривайте свои заметки о колледже и старайтесь преобразовать их в сокращенную версию, чтобы их было легко пересмотреть в последний момент.

Всегда готовьтесь к общим вопросам интервью

Групповое интервью всегда будет включать вопросы общего характера, которые задаются практически на всех сессиях интервью. Основная цель этих вопросов на собеседовании — оценить личность и поведение кандидата в дополнение к его языку тела. Ответив на все распространенные вопросы, вы, безусловно, будете чувствовать себя более уверенно на месте собеседования.