Клерки на складе следят за тем, чтобы товары в магазинах и на складах размещались в нужном месте, чтобы потребители и персонал, выполняющий заказы, могли быстро найти то, что они ищут. Они также следят за тем, чтобы продукты, которые они хранят, и пространство, в котором они работают, были чистыми и опрятными. Они являются важным связующим звеном между розничными торговцами и производителями. Им необходимо иметь полное представление о тенденциях рынка, чтобы обеспечить надлежащее снабжение.
Чтобы работать кладовщиком, вам достаточно пройти обучение на рабочем месте. Эти работы часто требуют смен рано утром или поздно вечером, когда большинство людей не ходят за покупками. Многие биржевые служащие также работают неполный рабочий день. Если вы ищете карьеру продавца на складе, имейте в виду, что продуктовые магазины и универмаги — не единственные работодатели. Вы также можете работать в магазине строительных товаров или на складе.
Если вы планируете работать в этой сфере или уже готовитесь к собеседованию, то вы обратились по адресу. Ниже приведены 21 главный вопрос, которые вы можете ожидать на собеседовании при приеме на работу, с примерами ответов, которые могут увеличить ваши шансы быть выбранным на собеседовании.
21 главных вопроса интервью
1. Как вы узнали о должности продавца в розничной торговле?
Это, казалось бы, безобидный вопрос для собеседования, но на самом деле это отличная возможность выделиться и продемонстрировать свой энтузиазм по поводу организации и положения Stock Clerk Retail. Если вы узнали о концерте от друга или профессионального знакомого, например, упомяните этого человека и объясните, почему вы так воодушевлены им. Расскажите, как вы узнали о фирме через мероприятие или публикацию. Даже если вы увидели объявление о вакансии на случайной доске объявлений о вакансиях, упомяните что-нибудь о вакансии, которая вас заинтересовала.
2. Почему вы заинтересованы в работе продавцом в розничной торговле XYZ?
На это можно ответить двумя способами: «Я думаю, что это прекрасная возможность». Это будет означать, что вы не проводили много исследований о компании и должны использоваться только тогда, когда вы не уверены. В то время как второй ответ показывает, что вы провели целостное исследование для работы. Тот, который демонстрирует, что вы сделали свою домашнюю работу по организации и действительно увлечены конкретными задачами, которые вы будете выполнять. Это не только демонстрирует страсть к работе и фундаментальные способности к подготовке, но также дает представление о культурном соответствии.
3. Что вы сделали для улучшения своих навыков за последний год в качестве продавца розничной торговли?
Подготовьте несколько очень конкретных примеров того, что вы сделали в прошлом году и что вы делаете сейчас, чтобы улучшить свои профессиональные знания и набор навыков, а также все остальное, что демонстрирует самосовершенствование.
4. Считал ли ты себя командным игроком?
Вы, конечно, командный игрок, а кто нет? С другой стороны, простое «да» — это не та реакция, которую ожидает интервьюер. Подготовьте конкретные примеры того, как вы работали в сплоченной команде для достижения целей и как вы поставили успех команды выше индивидуальных достижений. Не злорадствуйте, так как это создаст впечатление, что вы больше заботитесь о своих личных результатах и успехах, чем о команде.
5. Какое образование или подготовка у вас есть, что делает вас подходящим для этой профессии в качестве продавца розничной торговли?
В любом интервью это будет первый вопрос. Поэтому очень важно, чтобы вы правильно ответили на вопрос о вашем обучении. Несмотря на прошедшее время, у вас должны быть все документы и сертификаты, связанные с вашим образованием и/или профессиональной подготовкой.
6. Объясните, каковы ваши сильные стороны в качестве продавца розничной торговли?
Общее мнение заключается в том, что в этой ситуации следует сосредоточиться на качестве, а не на количестве. Кандидаты должны предложить краткий список своих способностей и поддержать каждый из них конкретными примерами. Им также следует описать, как эти навыки будут полезны на должности, которую вы претендуете, и использовать этот вопрос, чтобы выразить что-то уникальное о себе. Но если кандидат не готов к вопросу или дает только общие ответы. Это самый типичный вопрос, который задают на собеседовании, и к нему нужно быть готовым. Это отрицательный показатель, если они не выглядят подготовленными или не дают общего ответа.
7. Почему вы уволились со своей последней работы продавцом в розничной торговле?
Сохраняйте хорошее отношение, независимо от того, почему вы ушли с предыдущей работы. Всегда сохраняйте хорошее отношение и сосредоточьтесь на положительных причинах вашего ухода, таких как ваша цель продвинуться по карьерной лестнице, ваш интерес к работе в новом бизнесе, который предлагает больше возможностей, ваше желание работать в другой области и так далее. Не поднимайте с руководством предыдущие проблемы с работой или конфликты, которые привели к вашему уходу. Если вы сохраните хорошее отношение, ваш ответ может быть полезным. Если вы настроены пессимистично, ваши шансы получить работу, на которую вы претендуете, скорее всего, уменьшатся.
8. Как вы оцениваете успех в качестве продавца розничной торговли?
Я оцениваю свою работу в качестве продавца розничных товаров по разным параметрам. На работе это достижение целей, поставленных моими начальниками и коллегами. Из разговоров с другими работниками я узнал, что ABC известен не только признанием достижений, но и предоставлением людям возможностей для совершенствования.
9. Что вы сделали, чтобы сократить расходы, увеличить доход или сэкономить время?
Даже если ваш единственный опыт работы — это стажировка, вы наверняка установили или усовершенствовали процедуру, которая повысила потенциальный доход или эффективность практики. Выберите по крайней мере один подходящий пример и объясните, как вы пришли к этой идее, как вы претворили план в жизнь и какую пользу вам принесла эта практика.
10. Как вы разрешаете конфликты с подчиненными?
Прежде всего, вы стремитесь избегать споров везде, где это возможно. Но если это происходит и предотвратить это невозможно, вы пытаетесь понять точку зрения другого человека и найти решение, которое выгодно всем. Тем не менее, вы всегда сохраняете авторитет своей должности.
11. У вас есть какие-либо вопросы относительно этой работы в качестве продавца розничной торговли?
Никогда не спрашивайте о зарплате, льготах, отпуске, месте размещения или о чем-либо еще. Задавайте дополнительные вопросы о фирме, чтобы продемонстрировать, насколько быстро вы можете внести свой вклад в развитие корпорации. «Сэр, могу ли я с вашего разрешения узнать больше о программах индукции и разработки?» ИЛИ, сэр, я хотел бы получить комментарии, чтобы я мог оценить и развить свои сильные стороны, а также устранить свои слабости.
12. Какова ваша желаемая зарплата в качестве складского клерка в розничной торговле?
«Значение или диапазон, который находится в пределах рыночного уровня и соответствует их овладению способностями, необходимыми для работы» — это подходящий ответ на этот вопрос, но кандидаты, которые не могут ответить на вопрос или дают ответ, который намного выше рыночной стоимости. Это свидетельствует о том, что они не выполнили свою домашнюю работу по рыночному курсу или что у них нереалистичные ожидания.
13. Опишите мне должность продавца розничной торговли, на которую вы претендуете?
Это тоже вопрос «домашнего задания», но он также раскрывает некоторую информацию о точке зрения человека. Прочитать описание вакансии и повторить его про себя своими словами — лучший способ подготовиться к собеседованию.
14. Расскажите мне о своем опыте работы в этой области в качестве продавца в розничной торговле?
Для достижения общей цели организации, с которой я работаю, я предан, усерден и фантастически командный игрок. Я быстро учусь, хорошо адаптируюсь к быстро меняющейся и динамичной среде. Я хорошо организованный, дотошный, и своевременный человек.
15. Объясните идею, которая у вас возникла и затем реализована на практике?
В руководстве по собеседованию изложена так называемая «ЗВЕЗДНАЯ» методика ответа на такие вопросы: структурируйте ответ как сценарий, задачу, действие и результат: какова была обстановка, чего вам нужно было достичь, что вы делали и что результат был результатом вашей деятельности.
16. Как бы выглядели ваши первые несколько дней в роли продавца розничной торговли?
Начните с описания того, что вам нужно сделать, чтобы набрать скорость. Какая информация вам потребуется? С какими сферами деятельности фирмы вам необходимо ознакомиться? С какими дополнительными работниками вы хотели бы поговорить? Затем выберите несколько областей, в которых, по вашему мнению, вы можете добиться немедленных результатов. (Например, «Я считаю, что вникнуть в ваши усилия по электронному маркетингу и установить для них систему отслеживания было бы отличным стартовым проектом».) Конечно, если вы получите работу, вы (или ваш новый начальник) можете решить, что есть лучший вариант. место для начала, но наличие подготовленного ответа покажет интервьюеру, где вы можете оказать мгновенное влияние, и что вы готовы начать.
17. Расскажите мне что-нибудь о вашей семье?
Прежде всего, всякий раз, когда вы говорите об истории своей семьи, вы всегда должны гордиться собой. Просто опишите специфику событий, которые побудили вас продолжить карьеру в сфере розничной торговли.
18. У вас есть вопросы ко мне?
Вопросы о корпоративном росте или расширении, личном развитии и обучении, ценностях компании, удержании сотрудников и успехах компании — все это хорошие вопросы для собеседования, которые интервьюеры могут задать в конце собеседования. Никогда не стесняйтесь задавать вопросы, так как это делает вашу позицию очень ясной для вашего работодателя, а также показывает вашу уверенность. Вопросы о будущих перспективах компании также помогут вам соответствующим образом спланировать свое будущее.
19. Вы бы описали себя как более аналитического или межличностного?
Если вы выберете любой вариант, постарайтесь объяснить, почему. «Я бы считал себя более аналитическим, поскольку я отлично разбираюсь в сборе данных, а затем знаю, как интерпретировать их в коммерческих условиях», например. или «Я более межличностный человек, так как мне нравится взаимодействовать и работать с моими коллегами и клиентами».
20. В каких еще компаниях вы проходите собеседования?
Если вы проводите собеседование в другом месте, будьте честны и прозрачны, но делайте это скромно. Вы не будете выглядеть высокомерным, и интервьюер будет знать, что ваши способности ценятся в других организациях. Это заставляет их желать вас еще больше, поскольку они осознают, что борются за ваши услуги.
21. Почему мы должны выбрать вас, а не других?
Здесь вы должны предоставить убедительные аргументы, чтобы ваш интервьюер предпочел вас другим. На собеседовании продавайте себя интервьюеру всеми возможными способами. Вы можете сказать что-то вроде: «Я считаю, что очень квалифицирован для этой должности». Я усердно работаю и быстро учусь, и, хотя мне может не хватать всех необходимых вам качеств, я уверен, что смогу освоить эту работу и выполнять ее эффективно».
Это наиболее распространенные вопросы, на которые вы должны быть готовы ответить на собеседовании в розничной торговле. Вы можете ссылаться на эту статью как на руководство по составлению собственных ответов, но никогда не копируйте свои ответы откуда угодно. Работодатели ищут честные и личные ответы, которые помогут им узнать вас лучше, а также будут иметь разумный уровень ожиданий, если вас выберут на работу.
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.